No label defined (Q121718)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
817,115.62 zloty
0 references
961,312.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2020
0 references
CENTRUM EDUKACYJNE TECHNIK SP. Z O.O.
0 references
Celem gł.proj.jest w okresie od 01.06.2018 r.do 31.05.2020 r., wzmocnienie potencjału zdrowia w tym jakości życia oraz warunków pracy poprzez wzmocnienie zasobów i umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz profilaktykę wybranych chorób psychosomatycznych, wśród 210(183K,27M)pracowników Wnioskodawcy - Centrum Edukacyjnego Technik (Lider,110 os.90K,20M)oraz pracowników Centrum Zdrowia Psychicznego(Partner projektu,100os.,93K,7M),z powiatu słupskiego,woj.pomorskiego.Cele szczegółowe przedsięwzięcia: profilaktyka pracowników w zakresie zdrowia psychicznego w pracy,rozpoznanie i ocena zjawiska stresu i związanych z nich chorób psychosomatycznych w środowisku pracowników,ukształtowanie prawidłowych zachowań ,podniesienie świadomości pracowników na temat zagrożeń i ryzyka wybranych chorób cywilizacyjnych bezpośrednio związanych z zagrożeniami psychospoł.w zakładzie pracy, integracja działań całego środowiska pracodawcy na rzecz zapobiegania chorobom cywilizacyjnym, troska całego środowiska o rozwój pracowników, wspólne opracowanie i realizowanie działań mających na celu realizację założonych celów. Działania:promocja i edukacja zdrowotna(zad.1),identyfikacja i diagnoza potrzeb uczestników (w tym poradnictwo grupowe i indywidualne)-opracowanie IPD(zad.2)kompleksowe działania na rzecz walki ze stresem(zad.3),świadczenia zdrowotne dla pracowników wykraczające poza zakres badań profilakt.(zad.4)poprawa ergonomii pracy w zakresie doposażenia/wyposażenia stanowisk pracy(zad.5). Gł.efekty proj.: -podjęcie lub kontynuowanie pracy na poz.min 60% w odniesieniu do l.os.objętych wsparciem, -min.70 % uczestników proj, dzięki interwencji EFS zgłosi się na badanie profilaktyczne. Korzyści dla pracownika po realizacji proj.: •wzmocnienie własnego potencjału zdrowotnego – poprawa jakości życia, wzrost kontroli nad własnym zdrowiem i życiem •zmniejszenie ryzyka (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.05.04.02-22-0036/17
0 references