Time to change! _1 - Q121890 (Q121890)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:36, 21 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The main objective is to improve the labour market situation of 16 people (8K, 8M) at the age of dismissal, at risk of dismissal or dismissed on grounds that do not affect the worker (no longer than 6 months prior to the date of the worker to proj.) as a result of restructures., adaptation and modernisation. Project targeting 16 persons (8K, 8M) in the age of activity. 3 persons employed and 13 persons without poisoning. (untrob., inactive in....)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Time to change! _1 - Q121890
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    323,655.44 zloty
    0 references
    77,677.31 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    380,771.1 zloty
    0 references
    91,385.06 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 October 2017
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    ALFA PROJEKT SP. Z O.O.
    0 references
    beneficiary
    Q2520313
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Celem głów. proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 16 os.(8K, 8M) w wieku aktywności zaw. przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika (w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przyst. do proj.) w wyniku procesów restruktur., adaptac. i moderniz. przedsięb. zamiesz. pow. człuchowski i pow. chojnicki w zakr. zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG lub podniesienia kwal. zaw. w okresie 01.10.2017-31.12.2019. Projekt skierowany do 16 osób (8K, 8M) w wieku aktywności zaw. - 3 osób zatrud. i 13 osoby bez zatrud. (bezrob., bierni zaw.). Gr.doc. w proj. w min. 80% stanowią osoby 50 lat i więcej, ON, osoby o niskich kwal. zaw., kobiety. Rezultat gł.: Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrud. / min. 9 osób (na 16 UP). Zaplanowano: -ŚCIEŻKĘ DOTACYJNĄ; -ŚCIEŻKĘ PODNOSZENIA KWAL. ZAW. W ścieżce dotacyjnej udział mogą wziąć osoby zwolnione lub przewidziane do zwol. z przyczyn dot. zakładu pracy, które należą do co najmniej jednej z grup: ON, osoby 50+, kobiety, os. o niskich kwal. Rekr. do proj. trwa przez 2 m-ce. Wszyscy skorzystają z doradztwa zaw., pośred. psychol. oraz otrzymają IPD. Do etapu szkol-dorad. na rozp. DG zakwalifikowanych zostanie 8UP (6 otrzyma dotację) oraz 8UP weźmie udział w kursie zaw. oraz stażu w celu podniesienia obecnych kwal. lub przekwalifikowania zaw. Wsparcie ma char. kompleks. dostos. do potrzeb UP. Etap szkol-doradczy przed złożeniem wniosku o przyznanie dotacji składa się z grupowych szkoleń "ABC przedsiębiorczości" oraz indywidualnych sesji doradczych. 6 wniosków otrzyma dof. oraz fin. wsparcie pomostowe przez 6 m-cy z możliwością przedłużenia o kolejne 6 m-cy (dla 4 os.). UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia fakt. rozp. DG. Firmy będą przez W. monitorowane i kontrolowane. Zostanie zachowana trwałość proj. W. jest inst. dośw. w promowaniu przedsiębiorczości oraz podnoszeniu kwal. zawodowych. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPM.05.06.00-22-0020/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q121890&oldid=6497712"