At the Gośnicec of my career III (Q90063)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:26, 15 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): The main aim is to increase the employability of 24 young people by 29, residing in the districts of Małopolskie Province.bocheński, Brest, oak, brownish, gorleague, limanowski, Nowy Sącz, powderski, Tarnowski, Tarnowski and Wieliczka, inactive, not in education and training, including up to 10 people living in rural areas outside the ITI and 14 young parents returning to work after a child mentor break. project activities, 1.12.2017 to 31.01....)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
At the Gośnicec of my career III
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    366,572.95 zloty
    0 references
    87,977.51 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    434,946.55 zloty
    0 references
    104,387.17 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 December 2017
    0 references
    end time
    31 January 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    SZKOŁA GÓRSKA - NIEPUBLICZNA PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
    0 references
    beneficiary
    Q2516864
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Na gościńcu kariery III stanowi kontynuację projektu o tej samej nazwie, wyróżnionego dobrą praktyką.Celem głównym jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 24 osób młodych do 29 r. ż., zamieszkałych na terenie powiatów województwa małopolskiego: bocheńskiego, brzeskiego, dąbrowskiego, gorlickiego, limanowskiego, nowosądeckiego, Nowego Sącza, proszowickiego, tarnowskiego, Tarnowa i wielickiego, biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu, w tym do 10 osób zamieszkujących obszary wiejskie położone poza ZIT oraz 14 młodych rodziców powracających do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem.Działania projektu, realizowane 1.12.2017 do 31.01.2019, obejmują indywidualne wsparcie doradcze w zakresie budowania ścieżki rozwoju edukacyjno-zawodowego, szkolenia kompetencyjne i zawodowe, staże u pracodawców oraz pośrednictwo pracy.Szkolenia zawodowe (w zawodach deficytowych na rynku pracy) promowane w ramach projektu to: 1. Kurs instruktora sportu w dowolnie wybranej specjalności spośród następujących: narciarstwo zjazdowe, trener personalny, strzelectwo sportowe i bojowe, survival, samoobrona, wspinaczka skałkowa, pływanie. Czas trwania każdego z nich - 160 h, w tym 94 h praktyki. 2. Kurs do prac na wysokościach z wykorzystaniem technik i sprzętu alpinistycznego - 45 h, w tym 36 praktyki. Wszystkie szkolenia zakończone uzyskaniem poświadczenia kwalifikacji, akredytowane przez Małopolskiego Kuratora Oświaty (nr SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Uczestnicy będą mogli wybrać zamiast szkoleń 6 miesięczne staże wysokiej jakości.W rezultacie działań projektowych przewidywane jest zdobycie kompetencji i kwalifikacji zawodowych przez co najmniej połowę uczestników. Co najmniej 43% uczestników projektu podejmie pracę po zakończeniu udziału w nim, a wśród uczestników projektu o niskich kwalifikacjach odsetek ten osiągnie co najmniej 48%.Realizatorzy projektu: Szkoła Górska - Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego i Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju „Synergia”. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-12-0019/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q90063&oldid=6368106"