FL@T-SH (Q6940381)
Jump to navigation
Jump to search
Project LPA/A2/655 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FL@T-SH |
Project LPA/A2/655 in Germany |
Statements
153,640.68 Euro
0 references
322,110.84 Euro
0 references
47.7 percent
0 references
1 May 2015
0 references
30 April 2018
0 references
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH
0 references
24106
0 references
Ziel des Projektes ist die Entwicklung (Entwicklungsphase) und Erprobung (Durchführungsphase) von bedarfs- und anforderungsgerechten, vollflexibilisierten berufsbegleitenden Qualifizierungsmodulen und –methoden zur Förderung der Personalentwicklung von Beschäftigten in Unternehmen der Tourismusbranche in Schleswig-Holstein zum Zwecke eines nachhaltigen Transfers. Das Projekt basiert auf den Säulen Präsenz Kick-Offs, Mobile Content Applikationen, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Hausarbeiten und Finish Sessions. Das Projekt wird fortlaufend evaluiert. (German)
0 references
The aim of the project is the development (development phase) and testing (implementation phase) of needs- and requirements-oriented, fully flexible in-service qualification modules and methods for the promotion of personnel development of employees in companies in the tourism industry in Schleswig-Holstein for the purpose of a sustainable transfer. The project is based on the pillars of presence kick-offs, mobile content applications, virtual classroom sessions, personal tutoring, housework and finish sessions. The project is being evaluated on an ongoing basis. (English)
0.5488679848047106
0 references
Projekto tikslas – į poreikius ir reikalavimus orientuotų, visiškai lanksčių tarnybos kvalifikacijos modulių ir metodų, skirtų skatinti darbuotojų personalo tobulinimąsi Šlėzvigo-Holšteino turizmo pramonės įmonėse, kūrimas (plėtros etapas) ir testavimas (įgyvendinimo etapas) siekiant tvaraus perkėlimo. Projektas grindžiamas buvimo pradžios ramsčiais, mobiliojo turinio programomis, virtualiomis klasių sesijomis, asmeniniais mokymais, namų ruošos darbais ir baigiamosiomis sesijomis. Projektas nuolat vertinamas. (Lithuanian)
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää (kehitysvaihe) ja testaus (toteutusvaihe) tarve- ja vaatimuslähtöisiä, täysin joustavia käytönaikaisia pätevöintimoduuleja ja menetelmiä, joilla edistetään työntekijöiden henkilöstön kehittämistä Schleswig-Holsteinin matkailualan yrityksissä kestävän siirron toteuttamiseksi. Projekti perustuu tukipilareihin läsnäolon käynnistämiseen, mobiilisisältösovelluksiin, virtuaalisiin luokkahuoneistuntoihin, henkilökohtaiseen tutorointiin, kotitöihin ja viimeistelysessioihin. Hanketta arvioidaan jatkuvasti. (Finnish)
0 references
Syftet med projektet är utveckling (utvecklingsfasen) och testning (genomförandefas) av behovs- och kravorienterade, fullt flexibla kompetensmoduler och metoder för att främja personalutveckling av anställda i företag inom turistnäringen i Schleswig-Holstein för en hållbar övergång. Projektet bygger på pelare av närvaro kick-offs, mobila innehåll applikationer, virtuella klassrum sessioner, personlig handledning, hushållsarbete och finish sessioner. Projektet utvärderas löpande. (Swedish)
0 references
O objetivo do projeto é o desenvolvimento (fase de desenvolvimento) e teste (fase de implementação) de módulos de qualificação e métodos de qualificação em serviço totalmente flexíveis, orientados para as necessidades e requisitos, para a promoção do desenvolvimento de pessoal de funcionários em empresas do setor do turismo em Schleswig-Holstein, com o objetivo de uma transferência sustentável. O projeto baseia-se nos pilares de lançamentos de presença, aplicações de conteúdo móvel, sessões de sala de aula virtual, tutoria pessoal, trabalhos domésticos e sessões de finalização. O projeto está a ser avaliado numa base contínua. (Portuguese)
0 references
Formålet med projektet er at udvikle (udviklingsfasen) og teste (gennemførelsesfasen) af behovs- og behovsorienterede, fuldt fleksible efter- og videreuddannelsesmoduler og metoder til fremme af personaleudvikling af medarbejdere i virksomheder i turistbranchen i Schleswig-Holstein med henblik på en bæredygtig overførsel. Projektet er baseret på søjlerne i tilstedeværelse kick-offs, mobile indhold applikationer, virtuelle klasseværelse sessioner, personlig vejledning, husarbejde og afsluttende sessioner. Projektet evalueres løbende. (Danish)
0 references
Projekti eesmärk on Schleswig-Holsteini turismitööstuse ettevõtete töötajate personaliarenduse edendamiseks Schleswig-Holsteini turismitööstuse ettevõtete töötajate personali arendamise (arendusetapp) ja katsetamise (rakendamisetapi) väljatöötamine ja testimine (rakendamisetapp) eesmärgiga tagada jätkusuutlik siire. Projekt põhineb kohaloleku käivitamise sammastel, mobiilsetel sisurakendustel, virtuaalsel klassiruumis, isiklikul juhendamisel, majapidamistöödel ja finišisessioonidel. Projekti hinnatakse pidevalt. (Estonian)
0 references
Cieľom projektu je vývoj (fáza vývoja) a testovanie (vykonávacia fáza) plne flexibilných kvalifikačných modulov a metód na podporu personálneho rozvoja zamestnancov v spoločnostiach v odvetví cestovného ruchu v Šlezvicku-Holštajnsku, ktoré sú orientované na potreby a požiadavky, za účelom udržateľného transferu. Projekt je založený na pilieroch prezentačných výkopov, mobilných obsahových aplikácií, virtuálnych učebných relácií, osobného doučovania, domácich prác a záverečných relácií. Projekt sa priebežne hodnotí. (Slovak)
0 references
Cilj projekta je razvoj (razvojna faza) in testiranje (faza izvajanja) k potrebam in zahtevam usmerjenih, popolnoma fleksibilnih kvalifikacijskih modulov in metod za spodbujanje kadrovskega razvoja zaposlenih v podjetjih v turistični industriji v Schleswig-Holsteinu z namenom trajnostnega prenosa. Projekt temelji na stebrih prisotnosti, mobilnih vsebinskih aplikacijah, virtualnih predavanjih, osebnem mentorstvu, hišnih opravilih in zaključnih sejah. Projekt se redno ocenjuje. (Slovenian)
0 references
A projekt célja a schleswig-Holstein-i idegenforgalmi iparban dolgozó munkavállalók munkaerő-fejlesztésének előmozdítására szolgáló igény- és követelményorientált, teljesen rugalmas szakképesítési modulok és módszerek fejlesztése (fejlesztési fázis) és tesztelése (végrehajtási fázis) a fenntartható transzfer érdekében. A projekt a jelenlét-kezdeményezések, a mobiltartalom-alkalmazások, a virtuális tantermi foglalkozások, a személyes oktatás, a házimunka és a befejező foglalkozások pillérein alapul. A projektet folyamatosan értékelik. (Hungarian)
0 references
Is é aidhm an tionscadail forbairt (céim na forbartha) agus tástáil (céim chur chun feidhme) modúl cáilíochta atá dírithe ar riachtanais agus ar riachtanais agus modhanna chun forbairt foirne fostaithe i gcuideachtaí i dtionscal na turasóireachta in Schleswig-Holstein a chur chun cinn ar mhaithe le haistriú inbhuanaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar cholúin na láithreachta, feidhmchláir ábhair mhóibíligh, seisiúin fhíorúla ranga, teagasc pearsanta, obair tí agus seisiúin chríochnaithe. Tá an tionscadal á mheas ar bhonn leanúnach. (Irish)
0 references
Cilj projekta je razvoj (faza razvoja) i testiranje (faza implementacije) potpuno fleksibilnih kvalifikacijskih modula i metoda za promicanje kadrovskog razvoja zaposlenika u tvrtkama u turističkoj industriji Schleswig-Holsteina u Schleswig-Holsteinu u svrhu održivog transfera. Projekt se temelji na stupovima početka prisutnosti, aplikacijama za mobilne sadržaje, virtualnim sjednicama u učionici, osobnom podučavanju, kućanskim poslovima i završnim sjednicama. Projekt se kontinuirano ocjenjuje. (Croatian)
0 references
l-għan tal-proġett huwa l-iżvilupp (fażi ta’ żvilupp) u l-ittestjar (fażi ta’ implimentazzjoni) ta’ moduli ta’ kwalifiki fis-servizz orjentati lejn il-ħtiġijiet u r-rekwiżiti, u metodi kompletament flessibbli għall-promozzjoni tal-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati f’kumpaniji fl-industrija tat-turiżmu fi Schleswig-Holstein għall-fini ta’ trasferiment sostenibbli. Il-proġett huwa bbażat fuq il-pilastri tal-bidu tal-preżenza, l-applikazzjonijiet tal-kontenut mobbli, is-sessjonijiet virtwali tal-klassi, it-tutoring personali, ix-xogħol tad-dar u s-sessjonijiet tal-finitura. Il-proġett qed jiġi evalwat fuq bażi kontinwa. (Maltese)
0 references
Scopul proiectului este dezvoltarea (faza de dezvoltare) și testarea (faza de punere în aplicare) a modulelor și metodelor de calificare în funcționare orientate spre nevoi și cerințe, complet flexibile, pentru promovarea dezvoltării personalului angajaților din companiile din industria turismului din Schleswig-Holstein în scopul unui transfer durabil. Proiectul se bazează pe pilonii de lansare a prezenței, aplicații de conținut mobil, sesiuni de clasă virtuală, tutoring personal, lucrări casnice și sesiuni de finisare. Proiectul este în curs de evaluare în mod continuu. (Romanian)
0 references
Cílem projektu je vývoj (vývojová fáze) a testování (implementační fáze) plně flexibilních kvalifikačních modulů a metod pro podporu personálního rozvoje zaměstnanců ve firmách v odvětví cestovního ruchu ve Šlesvicku-Holštýnsku za účelem udržitelného převodu. Projekt je založen na pilířích zahajování přítomnosti, aplikacích pro mobilní obsah, virtuálních třídních sezeních, osobních doučování, domácích pracích a dokončovacích relacích. Projekt je průběžně vyhodnocován. (Czech)
0 references
Целта на проекта е разработване (фаза на развитие) и тестване (фаза на изпълнение) на ориентирани към нуждите и изискванията, напълно гъвкави квалификационни модули и методи за насърчаване на развитието на персонала на служителите в туристическите компании в Шлезвиг-Холщайн с цел устойчив трансфер. Проектът се основава на стълбовете на стартовете на присъствие, мобилни приложения за съдържание, виртуални сесии в класната стая, лични уроци, домакинска работа и довършителни сесии. Проектът се оценява непрекъснато. (Bulgarian)
0 references
L’objectif du projet est de développer (phase de développement) et d’expérimenter (phase de mise en œuvre) des modules et méthodes de qualification en cours d’emploi, adaptés aux besoins et aux exigences, afin de promouvoir le développement du personnel des entreprises du secteur du tourisme dans le Schleswig-Holstein en vue d’un transfert durable. Le projet repose sur les piliers de la présence Kick-Offs, des applications de contenu mobile, des sessions de classe virtuelle, du tutorat personnel, des tâches ménagères et des sessions de finition. Le projet fait l’objet d’une évaluation continue. (French)
0 references
Projekta mērķis ir uz vajadzībām un prasībām orientētu, pilnībā elastīgu ekspluatācijas kvalifikācijas moduļu un metožu izstrāde (attīstības fāze) un testēšana (īstenošanas fāze), lai veicinātu Šlēsvigas-Holšteinas tūrisma nozares uzņēmumu darbinieku personāla attīstību ilgtspējīgas pārejas nolūkā. Projekta pamatā ir klātbūtnes uzsākšanas pīlāri, mobilā satura lietojumprogrammas, virtuālās klases sesijas, personīgās konsultācijas, mājas darbi un noslēguma sesijas. Projekts tiek pastāvīgi izvērtēts. (Latvian)
0 references
L'obiettivo del progetto è lo sviluppo (fase di sviluppo) e la sperimentazione (fase di attuazione) di moduli e metodi di qualificazione in servizio completamente flessibili e orientati ai bisogni e ai requisiti per la promozione dello sviluppo del personale dei dipendenti nelle aziende del settore turistico nello Schleswig-Holstein ai fini di un trasferimento sostenibile. Il progetto si basa sui pilastri dei kick-off di presenza, applicazioni di contenuti mobili, sessioni di aula virtuali, tutoraggio personale, lavori domestici e sessioni di finitura. Il progetto è in corso di valutazione su base continuativa. (Italian)
0 references
El objetivo del proyecto es el desarrollo (fase de desarrollo) y la prueba (fase de implementación) de módulos y métodos de cualificación en servicio totalmente flexibles y orientados a las necesidades y los requisitos para la promoción del desarrollo de personal de los empleados en empresas del sector turístico en Schleswig-Holstein con el fin de una transferencia sostenible. El proyecto se basa en los pilares de inicios de presencia, aplicaciones de contenido móvil, sesiones de aula virtual, tutoría personal, tareas domésticas y sesiones de finalización. El proyecto se está evaluando de forma continua. (Spanish)
0 references
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη (φάση ανάπτυξης) και η δοκιμή (φάση υλοποίησης) προσανατολισμένων στις ανάγκες και τις απαιτήσεις, πλήρως ευέλικτων ενδεί & εων και μεθόδων για την προώθηση της ανάπτυξης του προσωπικού των εργαζομένων σε επιχειρήσεις της τουριστικής βιομηχανίας στο Σλέσβιχ-Χόλσταϊν με σκοπό τη βιώσιμη μεταφορά. Το έργο βασίζεται στους πυλώνες της εναρκτήριας παρουσίας, των εφαρμογών περιεχομένου για κινητά, των εικονικών συνεδριών στην τάξη, της προσωπικής διδασκαλίας, των οικιακών εργασιών και των συνεδριών λήξης. Το έργο αξιολογείται σε συνεχή βάση. (Greek)
0 references
Het doel van het project is de ontwikkeling (ontwikkelingsfase) en het testen (implementatiefase) van behoeften- en eisengerichte, volledig flexibele in-service kwalificatiemodules en methoden voor de bevordering van personeelsontwikkeling van werknemers in bedrijven in de toeristische sector in Schleswig-Holstein met het oog op een duurzame overdracht. Het project is gebaseerd op de pijlers van aanwezigheid kick-offs, mobiele content applicaties, virtuele klas sessies, persoonlijke begeleiding, huiswerk en eindsessies. Het project wordt doorlopend geëvalueerd. (Dutch)
0 references
12 February 2024
0 references
Identifiers
LPA/A2/655
0 references