Consulting network of skilled workers – Planning room I (Q6940321)
Jump to navigation
Jump to search
Project LPA/A1/123 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Consulting network of skilled workers – Planning room I |
Project LPA/A1/123 in Germany |
Statements
75,739.7 Euro
0 references
138,337.35 Euro
0 references
54.75 percent
0 references
1 October 2014
0 references
31 December 2016
0 references
Gesellschaft zur Förderung von Industrie, Handel und Gewerbe in Schleswig-Holstein mbH
0 references
24937
0 references
Ziel des Beratungsnetzwerkes ist es, kleineren und mittleren Unternehmen Wege aufzuzeigen, mit denen dem drohenden Fachkräftemangel begegnet werden kann. Dazu werden vorhandene Strukturen und regionale Netzwerke genutzt werden, um in den folgenden Bereichen aufsuchend beratend tätig zu werden: Nachwuchssicherung und Ausbildung, Personalentwicklung im Sinne von Weiterbildung, Qaulifizierung und Karriereplanng, familienfreundliche Personalpolitik, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsorganisation, Personalführung und Betriebsklima, Chancengleichheit und Diversity, ins. Förderung von Frauen und von Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund. Die Fachkräfteberater/innen motivieren KMU zur Initiierung von Anpassungsmaßnahmen und die zielgenaue Vermittlung Angeboten in der Regon sowie weiteren Ansprechpartnern. Die Fachkräfteberater/innen führen die Erstberatung für das ESF-Programm unternehmensWert: Mensch (BMAS) nach entsprechender Schulung durch. (German)
0 references
The aim of the consulting network is to show small and medium-sized enterprises ways to address the imminent shortage of skilled workers. To this end, existing structures and regional networks will be used to provide advice in the following areas: Securing young talent and training, personnel development in the sense of further education, Qaulification and career planning, family-friendly personnel policy, company health management, work organisation, personnel management and working atmosphere, equal opportunities and diversity, ins. Promotion of women and employees with a migrant background. The specialist consultants motivate SMEs to initiate adaptation measures and the targeted placement offers in the Regon as well as other contact persons. The consultants provide initial advice for the ESF programme for the company’s value: Human beings (BMAS) after appropriate training. (English)
0.2055610873766839
0 references
Konsultacijų tinklo tikslas – parodyti mažosioms ir vidutinėms įmonėms būdus, kaip spręsti neišvengiamo kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą. Šiuo tikslu naudojantis esamomis struktūromis ir regioniniais tinklais bus teikiamos konsultacijos šiose srityse: Jaunų talentų ir mokymo užtikrinimas, personalo tobulinimas tolesnio švietimo prasme, Qaulification ir karjeros planavimas, šeimai palanki personalo politika, įmonės sveikatos valdymas, darbo organizavimas, personalo valdymas ir darbo atmosfera, lygios galimybės ir įvairovė, ins. Migrantų kilmės moterų ir darbuotojų skatinimas. Specialistai konsultantai motyvuoja MVĮ inicijuoti prisitaikymo priemones ir tikslinius įdarbinimo pasiūlymus „Regon“, taip pat kitus kontaktinius asmenis. Konsultantai teikia pirmines konsultacijas dėl ESF programos dėl įmonės vertės: Žmonės (BMAS) po tinkamo mokymo. (Lithuanian)
0 references
Konsultointiverkoston tavoitteena on näyttää pienille ja keskisuurille yrityksille keinoja puuttua ammattitaitoisten työntekijöiden välittömään pulaan. Tätä varten olemassa olevia rakenteita ja alueellisia verkostoja käytetään neuvonnan antamiseen seuraavilla aloilla: Nuorten osaajien ja koulutuksen turvaaminen, henkilöstön kehittäminen jatkokoulutuksen muodossa, Qaulification and urasuunnittelu, perheystävällinen henkilöstöpolitiikka, yrityksen terveysjohtaminen, työn organisointi, henkilöstöjohtaminen ja työilmapiiri, yhtäläiset mahdollisuudet ja monimuotoisuus. Maahanmuuttajataustaisten naisten ja työntekijöiden edistäminen. Erikoistuneet konsultit motivoivat pk-yrityksiä käynnistämään sopeutumistoimenpiteitä ja kohdennettuja sijoitustarjouksia Regonissa sekä muita yhteyshenkilöitä. Konsultit antavat alustavia neuvoja ESR-ohjelmalle yrityksen arvon osalta: Ihmiset (BMAS) asianmukaisen koulutuksen jälkeen. (Finnish)
0 references
Syftet med konsultnätverket är att visa små och medelstora företag sätt att ta itu med den överhängande bristen på kvalificerad arbetskraft. I detta syfte kommer befintliga strukturer och regionala nätverk att användas för att ge råd på följande områden: Säkra unga talanger och utbildning, personalutveckling i form av vidareutbildning, Qaulification och karriärplanering, familjevänlig personalpolitik, företagshälsovård, arbetsorganisation, personalledning och arbetsklimat, lika möjligheter och mångfald, ins. Främjande av kvinnor och arbetstagare med invandrarbakgrund. Specialistkonsulterna motiverar små och medelstora företag att ta initiativ till anpassningsåtgärder och riktade placeringserbjudanden i Regon samt andra kontaktpersoner. Konsulterna ger inledande råd till ESF-programmet för företagets värde: Människor (BMAS) efter lämplig utbildning. (Swedish)
0 references
O objetivo da rede de consultoria é mostrar às pequenas e médias empresas formas de lidar com a escassez iminente de trabalhadores qualificados. Para o efeito, as estruturas existentes e as redes regionais serão utilizadas para prestar aconselhamento nos seguintes domínios: Garantir o talento e a formação dos jovens, o desenvolvimento do pessoal no sentido da formação contínua, a Qaulificação e o planeamento de carreiras, a política de pessoal favorável à família, a gestão da saúde da empresa, a organização do trabalho, a gestão do pessoal e o ambiente de trabalho, a igualdade de oportunidades e a diversidade, etc. Promoção das mulheres e dos trabalhadores oriundos da imigração. Os consultores especializados motivam as PME a iniciar medidas de adaptação e as ofertas de colocação específicas no Regon, bem como outras pessoas de contacto. Os consultores prestam aconselhamento inicial para o programa do FSE pelo valor da empresa: Seres humanos (BMAS) após formação adequada. (Portuguese)
0 references
Formålet med høringsnetværket er at vise små og mellemstore virksomheder, hvordan man kan afhjælpe den overhængende mangel på kvalificeret arbejdskraft. Med henblik herpå vil eksisterende strukturer og regionale netværk blive anvendt til at yde rådgivning på følgende områder: Sikring af unge talenter og uddannelse, personaleudvikling i form af videreuddannelse, kvalitetssikring og karriereplanlægning, familievenlig personalepolitik, virksomhedssundhedsledelse, arbejdsorganisation, personaleledelse og arbejdsmiljø, lige muligheder og mangfoldighed. Fremme af kvinder og arbejdstagere med indvandrerbaggrund. De specialiserede konsulenter motiverer SMV'er til at iværksætte tilpasningsforanstaltninger og de målrettede placeringstilbud i Regon samt andre kontaktpersoner. Konsulenterne yder indledende rådgivning til ESF-programmet til virksomhedens værdi: Mennesker (BMAS) efter passende træning. (Danish)
0 references
Nõustamisvõrgustiku eesmärk on näidata väikestele ja keskmise suurusega ettevõtjatele, kuidas tegeleda kvalifitseeritud töötajate vahetu puudusega. Selleks kasutatakse olemasolevaid struktuure ja piirkondlikke võrgustikke, et anda nõu järgmistes valdkondades: Noorte talentide ja koolituse tagamine, personali arendamine täiendõppe mõttes, kvalifikatsioon ja karjääri planeerimine, peresõbralik personalipoliitika, ettevõtte tervishoiu juhtimine, töökorraldus, personalijuhtimine ja töökeskkond, võrdsed võimalused ja mitmekesisus. Rändetaustaga naiste ja töötajate edendamine. Spetsialiseerunud konsultandid motiveerivad VKEsid algatama kohanemismeetmeid ja suunamispakkumisi Regonis ning teisi kontaktisikuid. Konsultandid annavad esialgset nõu ESFi programmi kohta ettevõtte väärtuse kohta: Inimesed (BMAS) pärast asjakohast väljaõpet. (Estonian)
0 references
Cieľom konzultačnej siete je ukázať malým a stredným podnikom spôsoby riešenia bezprostredného nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Na tento účel sa existujúce štruktúry a regionálne siete použijú na poskytovanie poradenstva v týchto oblastiach: Zabezpečenie mladých talentov a odbornej prípravy, personálny rozvoj v zmysle ďalšieho vzdelávania, kaulifikácia a plánovanie kariéry, rodinná personálna politika, riadenie zdravia spoločnosti, organizácia práce, personálne riadenie a pracovná atmosféra, rovnaké príležitosti a rozmanitosť, ins. Podpora žien a zamestnancov s migrantským pôvodom. Špecializovaní konzultanti motivujú MSP, aby iniciovali adaptačné opatrenia a cielené ponuky umiestnenia v Regone, ako aj iné kontaktné osoby. Konzultanti poskytujú počiatočné poradenstvo pre program ESF v hodnote spoločnosti: Ľudské bytosti (BMAS) po primeranom výcviku. (Slovak)
0 references
Cilj svetovalne mreže je malim in srednje velikim podjetjem pokazati načine za odpravo skorajšnjega pomanjkanja usposobljenih delavcev. V ta namen se bodo obstoječe strukture in regionalne mreže uporabljale za svetovanje na naslednjih področjih: Zagotavljanje mladih talentov in usposabljanja, razvoj osebja v smislu nadaljnjega izobraževanja, Qaulification in karierno načrtovanje, družinam prijazna kadrovska politika, upravljanje zdravja podjetja, organizacija dela, kadrovsko upravljanje in delovno vzdušje, enake možnosti in raznolikost. Spodbujanje žensk in zaposlenih z migrantskim ozadjem. Specializirani svetovalci spodbujajo mala in srednja podjetja, da začnejo izvajati prilagoditvene ukrepe in ciljno usmerjene ponudbe za posredovanje v Regonu, pa tudi druge kontaktne osebe. Svetovalci zagotavljajo začetno svetovanje za program ESS glede vrednosti podjetja: Človek (BMAS) po ustreznem usposabljanju. (Slovenian)
0 references
A tanácsadó hálózat célja, hogy bemutassa a kis- és középvállalkozásoknak, hogy miként tudják kezelni a szakképzett munkaerő küszöbön álló hiányát. E célból a meglévő struktúrákat és regionális hálózatokat a következő területeken nyújtott tanácsadásra használják fel: A fiatal tehetségek és képzés biztosítása, a továbbképzés értelmében a személyzet fejlesztése, Qaulification és karriertervezés, családbarát személyzeti politika, vállalati egészségügyi menedzsment, munkaszervezés, személyzeti menedzsment és munkakörnyezet, esélyegyenlőség és sokszínűség, intézmények. A migráns hátterű nők és munkavállalók támogatása. A szaktanácsadók arra ösztönzik a kkv-kat, hogy alkalmazkodási intézkedéseket és célzott elhelyezési ajánlatokat kezdeményezzenek a Regonban, valamint más kapcsolattartó személyeket. A tanácsadók kezdeti tanácsadást nyújtanak az ESZA-programhoz a vállalat értékével kapcsolatban: Emberi lények (BMAS) megfelelő képzés után. (Hungarian)
0 references
Is é is aidhm don líonra comhairliúcháin bealaí a thaispeáint d’fhiontair bheaga agus mheánmhéide chun aghaidh a thabhairt ar an nganntanas oibrithe oilte atá ar tí tarlú. Chuige sin, úsáidfear na struchtúir agus na líonraí réigiúnacha atá ann cheana chun comhairle a chur ar fáil sna réimsí seo a leanas: Buanna agus oiliúint óg a bhaint amach, forbairt pearsanra sa chiall breisoideachais, Qaulification agus pleanáil gairme, beartas pearsanra atá fabhrach do theaghlaigh, bainistíocht sláinte na cuideachta, eagrú oibre, bainistíocht pearsanra agus atmaisféar oibre, comhdheiseanna agus éagsúlacht, dúchas. Mná agus fostaithe a bhfuil cúlra imirceach acu a chur chun cinn. Spreagann na sainchomhairleoirí FBManna chun tús a chur le bearta oiriúnaithe agus leis na tairiscintí socrúcháin spriocdhírithe sa Regon chomh maith le daoine teagmhála eile. Cuireann na sainchomhairleoirí comhairle tosaigh ar fáil do chlár CSE maidir le luach na cuideachta: Daoine (BMAS) tar éis oiliúint chuí. (Irish)
0 references
Cilj je savjetodavne mreže pokazati malim i srednjim poduzećima načine rješavanja neminovnog manjka kvalificiranih radnika. U tu će se svrhu postojeće strukture i regionalne mreže koristiti za pružanje savjeta u sljedećim područjima: Osiguravanje mladih talenata i osposobljavanja, razvoj osoblja u smislu daljnjeg obrazovanja, Qaulifikacija i planiranje karijere, politika osoblja prilagođena obitelji, upravljanje zdravljem poduzeća, organizacija rada, upravljanje osobljem i radna atmosfera, jednake mogućnosti i raznolikost, ins. Promicanje žena i zaposlenika migrantskog podrijetla. Specijalizirani konzultanti motiviraju MSP-ove da pokrenu mjere prilagodbe i ciljane ponude za plasman u Regon, kao i druge osobe za kontakt. Konzultanti daju početne savjete za program ESF-a u pogledu vrijednosti poduzeća: Ljudi (BMAS) nakon odgovarajuće obuke. (Croatian)
0 references
l-għan tan-netwerk ta’ konsultazzjoni huwa li juri modi ta’ intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju biex jiġi indirizzat in-nuqqas imminenti ta’ ħaddiema tas-sengħa. Għal dan l-għan, l-istrutturi eżistenti u n-netwerks reġjonali se jintużaw biex jipprovdu pariri fl-oqsma li ġejjin: l-iżgurar tat-talent u t-taħriġ żgħażagħ, l-iżvilupp tal-persunal fis-sens ta’ edukazzjoni ulterjuri, il-Qaulification u l-ippjanar tal-karriera, il-politika tal-persunal favur il-familja, il-ġestjoni tas-saħħa tal-kumpanija, l-organizzazzjoni tax-xogħol, il-ġestjoni tal-persunal u l-atmosfera tax-xogħol, l-opportunitajiet indaqs u d-diversità, ins. Il-promozzjoni tan-nisa u l-impjegati bi sfond ta’ migrazzjoni. Il-konsulenti speċjalizzati jimmotivaw lill-SMEs biex jibdew miżuri ta’ adattament u l-offerti ta’ kollokament immirat fir-Regon kif ukoll persuni oħra ta’ kuntatt. Il-konsulenti jipprovdu pariri inizjali għall-programm tal-FSE għall-valur tal-kumpanija: Bnedmin (BMAS) wara taħriġ xieraq. (Maltese)
0 references
Scopul rețelei de consultanță este de a arăta întreprinderilor mici și mijlocii modalități de a aborda deficitul iminent de lucrători calificați. În acest scop, structurile și rețelele regionale existente vor fi utilizate pentru a oferi consiliere în următoarele domenii: Asigurarea talentelor și formării tinerilor, dezvoltarea personalului în sensul educației continue, Qaulificarea și planificarea carierei, politica de personal favorabilă familiei, managementul sănătății companiei, organizarea muncii, gestionarea personalului și atmosfera de lucru, egalitatea de șanse și diversitatea, ins. Promovarea femeilor și a angajaților proveniți din familii de migranți. Consultanții de specialitate motivează IMM-urile să inițieze măsuri de adaptare și oferte de plasare specifice în Regon, precum și alte persoane de contact. Consultanții oferă consiliere inițială pentru programul FSE în funcție de valoarea întreprinderii: Fiinte umane (BMAS) dupa o pregatire corespunzatoare. (Romanian)
0 references
Cílem poradenské sítě je ukázat malým a středním podnikům způsoby, jak řešit hrozící nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Za tímto účelem budou stávající struktury a regionální sítě využívány k poskytování poradenství v těchto oblastech: Zajištění mladých talentů a školení, personální rozvoj ve smyslu dalšího vzdělávání, Qaulifikace a plánování kariéry, personální politika vstřícná k rodině, řízení zdraví společnosti, organizace práce, personální řízení a pracovní atmosféra, rovné příležitosti a rozmanitost, ins. Podpora žen a zaměstnanců z přistěhovaleckého prostředí. Specializovaní konzultanti motivují malé a střední podniky k tomu, aby iniciovaly adaptační opatření a cílené nabídky umístění v Regonu, jakož i další kontaktní osoby. Poradci poskytují počáteční poradenství pro program ESF, pokud jde o hodnotu podniku: Lidské bytosti (BMAS) po patřičném výcviku. (Czech)
0 references
Целта на консултантската мрежа е да покаже на малките и средните предприятия начини за справяне с предстоящия недостиг на квалифицирани работници. За тази цел съществуващите структури и регионални мрежи ще бъдат използвани за предоставяне на консултации в следните области: Осигуряване на млади таланти и обучение, развитие на персонала в смисъл на по-нататъшно образование, каулификация и кариерно планиране, съобразена със семейството политика за персонала, управление на здравето на компанията, организация на работата, управление на персонала и работна атмосфера, равни възможности и многообразие, в. Насърчаване на жените и служителите с мигрантски произход. Специализираните консултанти мотивират МСП да инициират мерки за адаптиране и целевите предложения за настаняване в Regon, както и други лица за контакт. Консултантите предоставят първоначални съвети за програмата на ЕСФ за стойността на дружеството: Човешки същества (BMAS) след подходящо обучение. (Bulgarian)
0 references
L’objectif du réseau de conseil est de montrer aux petites et moyennes entreprises les moyens de faire face à la menace de pénurie de main-d’œuvre qualifiée. À cette fin, les structures existantes et les réseaux régionaux seront utilisés pour fournir des conseils dans les domaines suivants: L’assurance de la relève et la formation, le développement du personnel dans le sens de la formation continue, la qaulification et le plan de carrière, la politique du personnel favorable aux familles, la gestion de la santé en entreprise, l’organisation du travail, la gestion du personnel et le climat d’entreprise, l’égalité des chances et la diversité, Promotion des femmes et des travailleurs issus de l’immigration. Les conseillers en compétences motivent les PME à lancer des mesures d’adaptation et à mettre en place des offres ciblées au sein de la Regon ainsi que d’autres interlocuteurs. Les conseillers en personnel qualifié guident les premiers conseils pour le programme FSE Valeur de l’entreprise: L’homme (BMAS) après une formation appropriée. (French)
0 references
Konsultāciju tīkla mērķis ir parādīt mazo un vidējo uzņēmumu veidus, kā novērst nenovēršamo kvalificētu darbinieku trūkumu. Šajā nolūkā tiks izmantotas esošās struktūras un reģionālie tīkli, lai sniegtu konsultācijas šādās jomās: Nodrošināt jaunus talantus un apmācību, personāla attīstību tālākizglītības nozīmē, kaulifikāciju un karjeras plānošanu, ģimenei draudzīgu personāla politiku, uzņēmuma veselības pārvaldību, darba organizāciju, personāla vadību un darba atmosfēru, vienlīdzīgas iespējas un daudzveidību, ins. Sieviešu un darba ņēmēju ar migrantu izcelsmi veicināšana. Specializētie konsultanti motivē MVU ierosināt adaptācijas pasākumus un mērķtiecīgus darbā iekārtošanas piedāvājumus Regonā, kā arī citas kontaktpersonas. Konsultanti sniedz sākotnējas konsultācijas par ESF programmu par uzņēmuma vērtību: Cilvēki (BMAS) pēc atbilstošas apmācības. (Latvian)
0 references
L'obiettivo della rete di consulenza è quello di mostrare alle piccole e medie imprese le modalità per affrontare l'imminente carenza di lavoratori qualificati. A tal fine, le strutture e le reti regionali esistenti saranno utilizzate per fornire consulenza nei seguenti settori: Garantire giovani talenti e formazione, sviluppo del personale nel senso di ulteriore istruzione, Qaulificazione e pianificazione della carriera, politica del personale favorevole alla famiglia, gestione della salute aziendale, organizzazione del lavoro, gestione del personale e ambiente di lavoro, pari opportunità e diversità, ins. Promozione delle donne e dei lavoratori provenienti da un contesto migratorio. I consulenti specializzati motivano le PMI ad avviare misure di adattamento e le offerte di collocamento mirate nel Regon e altre persone di contatto. I consulenti forniscono consulenza iniziale per il programma FSE per il valore dell'impresa: Esseri umani (BMAS) dopo un adeguato addestramento. (Italian)
0 references
El objetivo de la red de consultoría es mostrar a las pequeñas y medianas empresas las formas de abordar la inminente escasez de trabajadores cualificados. Con este fin, las estructuras existentes y las redes regionales se utilizarán para prestar asesoramiento en los siguientes ámbitos: Asegurar el talento y la formación jóvenes, el desarrollo del personal en el sentido de la educación superior, la evaluación de la calidad y la planificación profesional, la política de personal favorable a la familia, la gestión de la salud de la empresa, la organización del trabajo, la gestión del personal y el ambiente de trabajo, la igualdad de oportunidades y la diversidad, los ins. Promoción de mujeres y empleados de origen migrante. Los consultores especializados motivan a las PYME a iniciar medidas de adaptación y las ofertas de colocación específicas en el Regón, así como otras personas de contacto. Los consultores proporcionan asesoramiento inicial para el programa del FSE por el valor de la empresa: Seres humanos (BMAS) después de un entrenamiento adecuado. (Spanish)
0 references
Στόχος του δικτύου συμβούλων είναι να δείξει στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις τρόπους αντιμετώπισης της επικείμενης έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. Για το σκοπό αυτό, οι υφιστάμενες δομές και τα περιφερειακά δίκτυα θα χρησιμοποιηθούν για την παροχή συμβουλών στους ακόλουθους τομείς: Εξασφάλιση νέων ταλέντων και κατάρτισης, ανάπτυξη προσωπικού με την έννοια της περαιτέρω εκπαίδευσης, Qaulification και προγραμματισμός σταδιοδρομίας, φιλική προς την οικογένεια πολιτική προσωπικού, διαχείριση της υγείας της εταιρείας, οργάνωση της εργασίας, διαχείριση προσωπικού και εργασιακό περιβάλλον, ίσες ευκαιρίες και ποικιλομορφία. Προώθηση των γυναικών και των εργαζομένων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών. Οι εξειδικευμένοι σύμβουλοι παρακινούν τις ΜΜΕ να δρομολογήσουν μέτρα προσαρμογής και τις στοχευμένες προσφορές τοποθέτησης στο Regon, καθώς και άλλα πρόσωπα επικοινωνίας. Οι σύμβουλοι παρέχουν αρχικές συμβουλές για το πρόγραμμα του ΕΚΤ όσον αφορά την αξία της εταιρείας: Ανθρώπινα όντα (BMAS) μετά από κατάλληλη εκπαίδευση. (Greek)
0 references
Het adviesnetwerk heeft tot doel het midden- en kleinbedrijf manieren te tonen om het dreigende tekort aan geschoolde werknemers aan te pakken. Daartoe zullen bestaande structuren en regionale netwerken worden gebruikt om advies te verstrekken op de volgende gebieden: Het veiligstellen van jong talent en opleiding, personeelsontwikkeling in de zin van bijscholing, Qaulificatie en loopbaanplanning, gezinsvriendelijk personeelsbeleid, bedrijfsgezondheidsmanagement, arbeidsorganisatie, personeelsbeheer en werksfeer, gelijke kansen en diversiteit, ins. Bevordering van vrouwen en werknemers met een migrantenachtergrond. De gespecialiseerde consultants motiveren KMO’s om aanpassingsmaatregelen en de gerichte plaatsingsaanbiedingen in de Regon en andere contactpersonen te initiëren. De consultants geven initieel advies voor het ESF-programma voor de waarde van de onderneming: Mensen (BMAS) na een passende opleiding. (Dutch)
0 references
12 February 2024
0 references
Identifiers
LPA/A1/123
0 references