Future Option Specialist 2015 (ZuFa'15) (Q7258884)
Jump to navigation
Jump to search
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153168 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Future Option Specialist 2015 (ZuFa'15) |
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153168 in Germany |
Statements
291,772.98 Euro
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Dienstleistungszentrum Handwerk GmbH
0 references
67059
0 references
ZuFa'15 erstellt in den Gebietskreisen der Südpfalz und des Lk. Bad Dürkheim auf Grundlage infrastruktureller, demographieorientierte branchen- und regionsspezifischer Besonderheiten individuelle Kompetenzfeststellungs-, Altersstrukturs-und Qualifikationsbedarfsanalysen für KMU. KMU werden auf drohende Altersstrukturschwächen sensibilisiert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen. Es wird eine betriebsübergreifenden Info-Veranstaltung zum Thema „Arbeitgeberattraktivität steigern“ angeboten. (German)
0 references
Zufa’15 est créé dans les régions du Palatinat sud et du Lk. Bad Dürkheim, sur la base de spécificités propres à la branche et à la région en matière d’infrastructures, orientées vers la démographie, analyse individuelle des compétences, de la structure de l’âge et des besoins en compétences pour les PME. Les PME sont sensibilisées aux menaces de faiblesses de la structure d’âge et font l’objet de recommandations d’action. Un événement d’information interentreprises sur le thème «Améliorer l’attractivité des employeurs» est proposé. (French)
0 references
Zufa'15 created in the districts of the Southern Palatinate and the Lk. Bad Dürkheim based on infrastructural, demographic-oriented industry and region-specific characteristics of individual competence assessment, age structure and qualification needs analyses for SMEs. SMEs are being sensitised to imminent age structures and recommendations for action. A cross-company information event on the topic “Increasing employer attractiveness” is offered. (English)
0 references
Зуфа'15 е създаден в областите Южен Пфалц и Лк. Bad Dürkheim въз основа на инфраструктурен, демографски ориентиран сектор и специфични за региона характеристики на оценката на индивидуалната компетентност, възрастовата структура и анализа на нуждите от квалификация за МСП. МСП са чувствителни към предстоящи възрастови структури и препоръки за действие. Предлага се междуфирмено информационно мероприятие на тема „Повишаване на привлекателността на работодателите“. (Bulgarian)
0 references
Zufa’15 vznikl v okresech jižní Falce a Lk. Bad Dürkheim je založen na infrastrukturním, demograficky orientovaném průmyslu a regionu specifických charakteristikách individuálního hodnocení kompetencí, věkové struktury a kvalifikačních potřeb pro malé a střední podniky. Malé a střední podniky jsou citlivé na bezprostřední věkové struktury a doporučení pro opatření. Je nabízena mezipodniková informační akce na téma „Zvyšování atraktivity zaměstnavatele“. (Czech)
0 references
Zufa’15 a fost creat în districtele Palatinatului de Sud și Lk. Bad Dürkheim se bazează pe caracteristicile specifice infrastructurii, demografice și regionale ale evaluării competențelor individuale, ale structurii de vârstă și ale analizelor nevoilor de calificare pentru IMM-uri. IMM-urile sunt sensibilizate la structurile iminente de vârstă și la recomandările de acțiune. Se oferă un eveniment de informare între întreprinderi pe tema „Creșterea atractivității angajatorului”. (Romanian)
0 references
Zufa'15 creado en los distritos del Palatinado Sur y el Lk. Bad Dürkheim, basado en las características de la industria infraestructural, orientada a la demografía y de las regiones específicas de la evaluación de las competencias individuales, la estructura de edad y los análisis de las necesidades de cualificación de las PYME. Se está sensibilizando a las PYME sobre las inminentes estructuras de edad y las recomendaciones de acción. Se ofrece un evento informativo entre empresas sobre el tema «Aumento del atractivo del empleador». (Spanish)
0 references
Zufa'15 ontstond in de districten van de Zuid-Palts en de Lk. Bad Dürkheim op basis van infrastructurele, demografisch georiënteerde industrie- en regiospecifieke kenmerken van individuele competentiebeoordeling, leeftijdsstructuur en kwalificatiebehoeftenanalyses voor kmo’s. Kleine en middelgrote ondernemingen worden gevoelig voor op handen zijnde leeftijdsstructuren en aanbevelingen voor actie. Er wordt een cross-company informatie-evenement over het thema „Aantrekkelijker maken van werkgevers” aangeboden. (Dutch)
0 references
Το Zufa’15 δημιουργήθηκε στις περιοχές του Νότιου Παλατινάτου και του Lk. Το Bad Dürkheim βασίζεται σε ειδικά χαρακτηριστικά της επιμέρους αξιολόγησης των ικανοτήτων, της ηλικιακής διάρθρωσης και των αναγκών προσόντων για τις ΜΜΕ. Οι ΜΜΕ ευαισθητοποιούνται για τις επικείμενες ηλικιακές δομές και συστάσεις για δράση. Προσφέρεται διεπιχειρησιακή ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Αύξηση της ελκυστικότητας του εργοδότη». (Greek)
0 references
Zufa'15 creato nei distretti del Palatinato meridionale e del Lk. Bad Dürkheim si basa sulle caratteristiche infrastrutturali e demografiche specifiche della valutazione delle competenze individuali, sulla struttura dell'età e sulle esigenze di qualificazione delle PMI. Le PMI sono sensibilizzate alle strutture di età imminente e alle raccomandazioni d'azione. Viene offerto un evento informativo intersocietario sul tema "Crescere l'attrattiva del datore di lavoro". (Italian)
0 references
Zufa’15 loodi Lõuna-Pfalzi ja Lk linnaosades. Bad Dürkheim, mis põhineb infrastruktuurile, demograafilisele orientatsioonile orienteeritud tööstusele ja piirkonnapõhistele omadustele, mis on seotud individuaalse pädevuse hindamise, vanuselise struktuuri ja VKEde kvalifikatsioonivajaduste analüüsiga. VKEd on teadlikud peatsetest vanusestruktuuridest ja soovitustest meetmete võtmiseks. Pakutakse ettevõtteülest teabeüritust teemal „Tööandja atraktiivsuse suurendamine“. (Estonian)
0 references
Zufa'15 foi criado nos distritos do Palatinado do Sul e do Lk. Bad Dürkheim, com base nas características específicas da avaliação das competências individuais, da estrutura etária e das necessidades de qualificação das PME. As PME estão a ser sensibilizadas para estruturas etárias iminentes e recomendações de ação. É oferecido um evento de informação entre empresas sobre o tema «Aumentar a atratividade do empregador». (Portuguese)
0 references
Zufa’15 a cruthaíodh i gceantair Phalaitíneacht an Deiscirt agus an Lk. Droch-Dürkheim bunaithe ar anailísí bonneagair, tionscail atá dírithe ar dhéimeagrafaíocht agus ar shaintréithe réigiún-shonracha an mheasúnaithe inniúlachta aonair, an struchtúir aoise agus na n-anailísí ar riachtanais cháilíochta le haghaidh FBManna. Tá FBManna á n-íogrú do struchtúir atá ar tí tarlú d’aois agus do mholtaí le haghaidh gníomhaíochta. Tairgtear imeacht faisnéise traschuideachta ar an topaic “Tarraingt an fhostóra a mhéadú”. (Irish)
0 references
Zufa’15 maħluqa fid-distretti tal-Palatinat tan-Nofsinhar u l-Lk. Bad Dürkheim ibbażat fuq karatteristiċi infrastrutturali, orjentati lejn id-demografija u karatteristiċi speċifiċi għar-reġjun tal-valutazzjoni tal-kompetenza individwali, l-istruttura tal-età u l-analiżi tal-ħtiġijiet ta’ kwalifiki għall-SMEs. Il-SMEs qed jiġu sensibilizzati għall-istrutturi imminenti tal-età u r-rakkomandazzjonijiet għall-azzjoni. Qed jiġi offrut avveniment ta’ informazzjoni bejn il-kumpaniji dwar is-suġġett “Inżidu l-attrattività ta’ min iħaddem”. (Maltese)
0 references
Zufa’15 įkurta Pietų Palatinato ir Lk rajonuose. Bad Dürkheim, remiantis infrastruktūra, į demografiją orientuota pramone ir regionui būdingais individualaus kompetencijos vertinimo, amžiaus struktūros ir kvalifikacijos poreikių analizės ypatumais MVĮ. MVĮ atkreipiamas dėmesys į neišvengiamas amžiaus struktūras ir rekomendacijas dėl veiksmų. Organizuojamas įvairių įmonių informacinis renginys tema „Darbdavio patrauklumo didinimas“. (Lithuanian)
0 references
Zufa’15 je nastal v okrožjih južnega Palatinata in Lk. Slab Dürkheim, ki temelji na infrastrukturnih, demografsko naravnanih industrijskih in regionalnih značilnostih ocenjevanja individualnih kompetenc, starostne strukture in potreb po kvalifikacijah za MSP. Mala in srednja podjetja so izpostavljena neposrednim starostnim strukturam in priporočilom za ukrepanje. Na voljo je informativni dogodek med podjetji na temo „Povečanje privlačnosti delodajalca“. (Slovenian)
0 references
A Zufa’15 a Déli-Pfalz és az Lk kerületeiben jött létre. A Bad Dürkheim a kkv-k egyéni kompetenciaértékelésének infrastrukturális, demográfiai és régióspecifikus jellemzőin, korszerkezetén és képesítési igényfelmérésén alapul. A kkv-k érzékenyek a küszöbön álló korstruktúrákra és cselekvési ajánlásokra. A „A munkáltató vonzerejének növelése” témakörben több vállalatra kiterjedő tájékoztató rendezvényt kínálnak. (Hungarian)
0 references
Zufa’15 izveidots Dienvidu Palatinate un Lk rajonos. Bad Dürkheim, pamatojoties uz infrastruktūru, demogrāfiski orientētu rūpniecību un reģionu īpatnībām, kas raksturīgas individuālai kompetences novērtēšanai, vecuma struktūras un MVU kvalifikācijas vajadzību analīzei. MVU tiek jutīgi noskaņoti pret tuvākajām vecuma struktūrām un ieteikumiem rīcībai. Tiek piedāvāts starpuzņēmumu informatīvs pasākums par tematu “Darba devēju pievilcības palielināšana”. (Latvian)
0 references
Zufa'15 je nastao u četvrtima južnog Palatinata i Lk-a. Bad Dürkheim temelji se na infrastrukturnim, demografski orijentiranim industrijskim i regionalnim karakteristikama pojedinačne procjene kompetencija, dobne strukture i analize potreba za kvalifikacijama za mala i srednja poduzeća. MSP-ovi se senzibiliziraju na predstojeće dobne strukture i preporuke za djelovanje. Organizirano je informativno događanje među poduzećima na temu „Povećanje privlačnosti poslodavaca”. (Croatian)
0 references
Zufa'15 bola vytvorená v okresoch južného Falcka a Lk. Bad Dürkheim je založený na infraštrukturálnych, demograficky orientovaných priemyselných a regionálnych charakteristikách hodnotenia individuálnych kompetencií, vekovej štruktúre a kvalifikačných potrebách pre MSP. MSP sú citlivé na bezprostredné vekové štruktúry a odporúčania na prijatie opatrení. Ponúka sa medzipodnikové informačné podujatie na tému „Zvyšovanie atraktívnosti zamestnávateľa“. (Slovak)
0 references
Zufa'15 oprettet i distrikterne i det sydlige Pfalz og Lk. Bad Dürkheim baseret på infrastrukturelle, demografisk orienterede industri- og regionsspecifikke karakteristika ved individuel kompetencevurdering, aldersstruktur og kvalifikationsbehovsanalyser for SMV'er. SMV'er er i færd med at blive bevidste om nært forestående aldersstrukturer og anbefalinger til handling. Der tilbydes et informationsmøde på tværs af virksomheder om emnet "Forbedring af arbejdsgiverens tiltrækningskraft". (Danish)
0 references
Zufa’15 perustettiin Etelä-Palatinaatin ja Lk:n alueilla. Bad Dürkheim perustuu pk-yritysten yksilölliseen osaamisen arviointiin, ikärakenteeseen ja pätevyystarveanalyyseihin perustuviin infrastruktuuriin, väestörakenteeseen ja aluekohtaisiin ominaisuuksiin. Pk-yritykset ovat herkkiä välittömälle ikärakenteelle ja toimintasuosituksille. Järjestetään yritysten välinen tiedotustilaisuus aiheesta ”Työnantajan houkuttelevuuden lisääminen”. (Finnish)
0 references
Zufa’15 skapades i distrikten Södra Palatinatet och Lk. Bad Dürkheim bygger på infrastrukturella, demografiska industri- och regionspecifika egenskaper hos individuell kompetensbedömning, åldersstruktur och behovsanalyser för små och medelstora företag. Små och medelstora företag är känsliga för överhängande åldersstrukturer och rekommendationer om åtgärder. Ett branschövergripande informationsevenemang om ämnet ”Öka arbetsgivarnas attraktionskraft” erbjuds. (Swedish)
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153168
0 references