Towards employment (IV) (Q121463)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121463 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment (IV) |
Project Q121463 in Poland |
Statements
4,853,111.55 zloty
0 references
5,709,543.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
0 references
Projekt skierowany jest do 277 os. bezrob.(164Ki113M) zarejestr. w PUP z powiatu kartuskiego. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os.pozostających bez pracy – należących do Grupy docelowej projektu (określonej w pkt.C4). Wsparcie realizow. będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia (…), z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestn.projektu w postaci IPD. W proj.realizowane będą następ. działania: pośrednictwo pracy i/lub doradztwo zawod.dla każdego/ej uczestnika/czki, staże dla 109 os.(99Ki10M), szkolenia na które zostanie skierow.25 os.(3Ki22M), zatrudnienie subsyd. w ramach, których 50 os.(27Ki23M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interw. Przyznane zostaną jedn. środki na rozp. działaln. gosp. dla 57 os.(23Ki34M) oraz w ramach wyposaż.lub doposaż. stan. pracy utworzone zostanie 36 stan. pracy dla 36 os.(12Ki24M). Proces rekrutacji zostanie przepr.w sposób otwarty, zgodnie z polityką równ. szans kobiet i mężczyzn. W proj. będzie więcej kobiet, aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrut.do proj. stanowić będzie jednocześnie rekrut.na formy wsparcia. Działania podejmowane w proj.ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz os. bezrob., w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinans. w ramach RPO, zgodny z celami RPO WP 2014-2020, celami Strategii ZIT, SzOOP,jak również z ustawą o promocji zatrudnienia (…), z ustawą PZP i pomocą de minimis. Będzie realizowany z uwzględn.rekomend. badania ewaluacyjnego WUP. (Polish)
0 references
The project is addressed to 277 people.(164Ki113M) registered in PUP from Kartuskie county. The aim of the project is to increase the employability of people left without a job – belonging to the target group of the project (as defined in point.C4). Support for implementation will be exclusively through labour market services and instruments defined in the Employment Promotion Act (...), excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems of a given project in the form of IPD. The following actions will be implemented in the project: job intermediation and/or professional counselling for each participant, internships for 109 persons (99Ki10M), training for which will be assigned.25 persons(3Ki22M), subsidised employment under which 50 persons (27Ki23M) will be assigned to work as part of the work interventions. One funds will be allocated for operating operation for 57 persons (23Ki34M) and as part of the equipment or retrofit. work condition will be created 36 working condition for 36 persons (12Ki24M). The recruitment process will be open in a way, in line with the policies equal to the chances of women and men. In the project, there will be more women to equalise their chances on the labour market. Rekrut.to the project will be simultaneously recruited.for forms of support. The project will focus on providing high-quality services to people with unemployment, including early identification of the needs of participants/cakes and diagnosing their professional development opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the ROP, in accordance with the objectives of ROP WP 2014-2020, the objectives of the ZIT Strategy, SzOOP, as well as the Employment Promotion Act (...), with the PHP Act and de minimis aid. It will be carried out with respect to.recommendations. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 277 personnes, Chômage (164Ki113M) enregistrées dans le PUP du district de Kartuskie. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet (tel que défini au point C4). Le soutien à la mise en œuvre se fera exclusivement par le biais des services et des instruments du marché du travail définis dans la loi sur la promotion de l’emploi (...), à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un projet donné sous la forme d’un DPI. Les actions suivantes seront menées dans le cadre du projet: placement et/ou conseil de la profession pour chaque participant, stages pour 109 personnes (99Ki10M), formation pour laquelle sera vorov.25 pers. (3Ki22M), subvention à l’intérieur de laquelle 50 personnes (27Ki23M) seront orientées vers le travail dans le cadre de l’intervention. Seuls des fonds seront alloués à 57 personnes (23Ki34M) et 36 conditions de travail (12Ki24M) seront créées dans le cadre de l’équipement ou de la rénovation. Le processus de recrutement sera ouvert, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Recruit.do proj. sera également une recrue pour une forme de soutien. Les mesures prises dans le cadre du projet seront axées sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera cohérent avec les informations sur le recrutement des demandes de financement au titre du ROP, conformément aux objectifs du ROP 2014-2020, aux objectifs de la stratégie ITI, au SzOOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi (...), à la loi PZP et à l’aide de minimis. Il sera réalisé en tenant compte des recommandations de l’étude d’évaluation du WUP. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 277 Personen. Arbeitslosigkeit.(164Ki113M) registriert in der PUP aus dem Landkreis Kartuskie. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose zu erhöhen, die zur Zielgruppe des Projekts gehören (siehe Punkt C4). Die Unterstützung der Umsetzung erfolgt ausschließlich über die im Beschäftigungsförderungsgesetz (...) festgelegten Dienstleistungen und Instrumente des Arbeitsmarktes, ausgenommen öffentliche Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projekts in Form eines IPD beruhen. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Vermittlung und/oder Beratung des Berufs für jeden Teilnehmer, Praktika für 109 Personen (99Ki10M), Ausbildung, für die vorov.25 pers.(3Ki22M), Förderung, innerhalb deren 50 Personen (27Ki23M) im Rahmen der intervenierenden Arbeit zu arbeiten. Nur für 57 Personen (23Ki34M) und 36 Arbeitsbedingungen (12Ki24M) werden im Rahmen der Ausrüstung oder der Nachrüstung Mittel bereitgestellt. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern offen sein. Es wird mehr Frauen in dem Projekt geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Recruit.do proj. wird auch ein Rekrut für eine Form der Unterstützung sein. Die im Rahmen des Projekts ergriffenen Maßnahmen konzentrieren sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose, insbesondere die frühzeitige Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer/Schecks und die Diagnose von Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung. Das Projekt wird mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, den horizontalen Politiken (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt wird mit Informationen über die Einstellung von Anträgen auf Förderung im Rahmen des ROP im Einklang stehen, im Einklang mit den Zielen des ROP 2014-2020, den Zielen der ITI-Strategie, des SzOOP sowie dem Gesetz über die Förderung der Beschäftigung (...), das PZP-Gesetz und die De-minimis-Beihilfen. Sie wird unter Berücksichtigung der Empfehlungen der Bewertungsstudie des WUP durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 277 personen. Werkloosheid.(164Ki113M) geregistreerd in de PUP van het district Kartuskie. Doel van het project is de werkgelegenheidskansen te vergroten voor werklozen die tot de doelgroep van het project behoren (zoals gedefinieerd in punt C4). De uitvoering zal uitsluitend worden ondersteund via de in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...) gedefinieerde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en beroepsproblemen van een bepaald project in de vorm van een IPD. In het kader van het project zullen de volgende acties worden uitgevoerd: plaatsing en/of begeleiding van het beroep voor elke deelnemer, stages voor 109 personen (99Ki10M), opleiding waarvoor vorov.25 pers.(3Ki22M), subsidie waarbij 50 personen (27Ki23M) worden bestemd om te werken in het kader van interveniërend werk. Er zullen alleen middelen worden toegewezen voor 57 personen (23Ki34M) en 36 arbeidsomstandigheden (12Ki24M) als onderdeel van de uitrusting of aanpassing. Het aanwervingsproces zal open zijn, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Er zullen meer vrouwen in het project zijn om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Recruit.do proj. zal ook een rekruut zijn voor een vorm van ondersteuning. De maatregelen die in het kader van het project worden genomen, zullen gericht zijn op het verlenen van hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name het vroegtijdig vaststellen van de behoeften van deelnemers/cheques en de diagnose van kansen voor hun professionele ontwikkeling. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante communautaire beleidslijnen en beginselen, horizontale beleidsmaatregelen (met inbegrip van: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal consistent zijn met informatie over de aanwerving van financieringsaanvragen in het kader van het ROP, in overeenstemming met de doelstellingen van het ROP 2014-2020, de doelstellingen van de ITI-strategie, het SzOOP, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de PZP-wet en de de-minimissteun. Daarbij zal rekening worden gehouden met de aanbevelingen van de evaluatiestudie van de WUP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 277 persone. Disoccupazione.(164Ki113M) registrata nel PUP dal distretto di Kartuskie. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per coloro che sono disoccupati — appartenenti al gruppo destinatario del progetto (come definito al punto C4). Il sostegno all'attuazione avverrà esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione (...), esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un dato progetto sotto forma di DPI. Nell'ambito del progetto saranno realizzate le seguenti azioni: collocamento e/o consulenza della professione per ciascun partecipante, tirocini per 109 persone (99Ki10M), formazione per la quale sarà vorov.25 pers. (3Ki22M), sovvenzioni all'interno della quale 50 persone (27Ki23M) saranno indirizzate al lavoro come parte del lavoro d'intervento. Solo i fondi saranno assegnati per 57 persone (23Ki34M) e 36 condizioni di lavoro (12Ki24M) saranno creati come parte dell'attrezzatura o adeguamento. Il processo di assunzione sarà aperto, in linea con la politica di pari opportunità tra donne e uomini. Ci saranno più donne nel progetto per livellare le loro possibilità sul mercato del lavoro. Recruit.do proj. sarà anche una recluta per una forma di sostegno. Le misure adottate nell'ambito del progetto si concentreranno sulla fornitura di servizi di alta qualità ai disoccupati, compresa in particolare l'individuazione tempestiva delle esigenze dei partecipanti/assegni e la diagnosi delle opportunità per il loro sviluppo professionale. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti, alle politiche orizzontali (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) nonché la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà coerente con le informazioni sull'assunzione delle domande di finanziamento nell'ambito del POR, in linea con gli obiettivi del POR 2014-2020, con gli obiettivi della strategia ITI, dello SzOOP, nonché con la legge sulla promozione dell'occupazione (...), con la legge PZP e con gli aiuti de minimis. Essa sarà effettuata tenendo conto delle raccomandazioni dello studio di valutazione della WUP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 277 personas. Desempleo (164Ki113M) registrado en el PUP del distrito de Kartuskie. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto (tal como se define en el punto C4). El apoyo a la aplicación se realizará exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de promoción del empleo (...), excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas laborales de un proyecto determinado en forma de DIP. En el proyecto se llevarán a cabo las siguientes acciones: la colocación o el asesoramiento de la profesión para cada participante, las prácticas para 109 personas (99Ki10M), cuya formación será vorov.25 pers. (3Ki22M), la subvención dentro de la cual 50 personas (27Ki23M) serán dirigidas a trabajar como parte del trabajo interviniente. Solo se asignarán fondos para 57 personas (23Ki34M) y 36 condiciones de trabajo (12Ki24M) se crearán como parte del equipo o retroadaptación. El proceso de contratación será abierto, de conformidad con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Habrá más mujeres en el proyecto para aumentar sus posibilidades en el mercado laboral. Recruit.do proj. también será un recluta para una forma de apoyo. Las medidas adoptadas en el proyecto se centrarán en la prestación de servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/cheques y el diagnóstico de oportunidades para su desarrollo profesional. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes, así como a las políticas horizontales (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto será coherente con la información sobre la contratación de solicitudes de financiación en el marco del ROP, en consonancia con los objetivos del ROP 2014-2020, los objetivos de la Estrategia ITI, el SzOOP, así como la Ley de promoción del empleo (...), la Ley PZP y la ayuda de minimis. Se llevará a cabo teniendo en cuenta las recomendaciones del estudio de evaluación del WUP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 277 inimesele.(164Ki113M) registreeritud PUP Kartuskie maakonnast. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate inimeste tööalast konkurentsivõimet (nagu on määratletud punktis C4). Rakendamise toetamine toimub üksnes tööturuteenuste ja tööhõive edendamise seaduses (...) määratletud vahendite kaudu, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad konkreetse projekti oskuste, eelsoodumuste ja kutsealaste probleemide põhjalikul analüüsil, mis on seotud IPD-ga. Projektis rakendatakse järgmisi meetmeid: töövahendus ja/või kutsenõustamine igale osalejale, praktika 109 inimesele (99Ki10M), koolitus, millele määratakse 25 inimest(3Ki22M), subsideeritud töö, mille raames määratakse töömeetmete raames tööle 50 inimest (27Ki23M). 57 inimesele (23Ki34M) ja varustusele või moderniseerimisele eraldatakse üks raha. Töötingimused luuakse 36 inimesele (12Ki24M). Värbamisprotsess on avatud viisil, mis on kooskõlas poliitikaga, mis on võrdne naiste ja meeste võimalustega. Projektis on rohkem naisi, kes võrdsustavad oma võimalused tööturul. Rekrut.to projekti võetakse samaaegselt tööle. Projektis keskendutakse kvaliteetsete teenuste pakkumisele töötusega inimestele, sealhulgas osalejate/kookide vajaduste varajasele väljaselgitamisele ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimisele. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega, horisontaalsete poliitikatega (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega, mis käsitleb ROPi kohaste rahastamistaotluste värbamist, kooskõlas perioodi 2014–2020 piirkondliku tegevuskava eesmärkide, ZIT-strateegia, SzOOPi ja tööhõive edendamise seadusega (...), rahvatervise programmi seadusega ja vähese tähtsusega abiga. See viiakse läbi vastavalt.soovitustele. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 277 asmenims.(164Ki113M) registruotas PUP iš Kartuskie apskrities. Projekto tikslas – padidinti žmonių, likusių be darbo â EUR, priklausančių projekto tikslinei grupei (kaip apibrėžta C4 punkte), įsidarbinimo galimybes. Parama įgyvendinimui bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir užimtumo skatinimo įstatyme (...) apibrėžtas priemones, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize IPD forma. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinami šie veiksmai: darbo tarpininkavimas ir (arba) profesinis konsultavimas kiekvienam dalyviui, 109 asmenų (99Ki10M) stažuotės, kurioms bus paskirti 25 asmenys (3Ki22M), subsidijuojamas darbas, pagal kurį 50 asmenų (27Ki23M) bus paskirti dirbti kaip darbo intervencijų dalis. Viena lėšų bus skirta veiklai 57 asmenims (23Ki34M) ir įrangos ar modifikavimo dalis. Darbinė būklė bus sukurta 36 darbo sąlygos 36 asmenims (12Ki24M). Įdarbinimo procesas bus atviras tokiu būdu, kuris atitinka moterų ir vyrų galimybes. Projekte daugiau moterų galės suvienodinti savo galimybes darbo rinkoje. Rekrut.į projektą bus vienu metu įdarbinti. formoms paramos. Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio bus skiriama aukštos kokybės paslaugų teikimui bedarbiams, įskaitant ankstyvą dalyvių ir (arba) pyragų poreikių nustatymą ir jų profesinio tobulėjimo galimybių nustatymą. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus, horizontaliąją politiką (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl finansavimo pagal veiklos programą įdarbinimą, atsižvelgiant į ROP WP 2014–2020 tikslus, ZIT strategijos tikslus, SzOOP, taip pat Užimtumo skatinimo įstatymą (...), VSP įstatymą ir de minimis pagalbą. Ji bus vykdoma atsižvelgiant į.rekomendacijos. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 277 osoba.(164Ki113M) registrirano u PUP-u iz Kartuskie županije. Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba koje ostaju bez posla, a pripadaju ciljnoj skupini projekta (kako je definirano u točki C4). Potpora provedbi bit će isključivo putem usluga i instrumenata na tržištu rada definiranih u Zakonu o promicanju zapošljavanja (...), isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog projekta u obliku IPD-a. U okviru projekta provest će se sljedeće mjere: posredovanje pri zapošljavanju i/ili profesionalno savjetovanje za svakog sudionika, stažiranje za 109 osoba (99Ki10M), osposobljavanje za koje će biti dodijeljeno 25 osoba(3Ki22M), subvencionirano zaposlenje u okviru kojeg će 50 osoba (27Ki23M) biti raspoređeno na rad kao dio radnih intervencija. Jedna sredstva bit će dodijeljena za operativne operacije za 57 osoba (23Ki34M) i kao dio opreme ili naknadna ugradnja. Radno stanje će biti stvoreno 36 radnih uvjeta za 36 osoba (12Ki24M). Postupak zapošljavanja bit će otvoren na način, u skladu s politikama koje su jednake izgledima žena i muškaraca. U projektu će biti više žena koje će izjednačiti svoje šanse na tržištu rada. Rekrut.to projekt će se istovremeno zaposliti. za oblike potpore. Projekt će biti usmjeren na pružanje visokokvalitetnih usluga osobama s nezaposlenošću, uključujući rano utvrđivanje potreba sudionika/pogača i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice, horizontalnim politikama (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o zapošljavanju prijava za financiranje u okviru ROP-a, u skladu s ciljevima ROP WP 2014 – 2020, ciljevima ZIT strategije, SzOOP-a, kao i Zakonom o promicanju zapošljavanja (...), sa Zakonom o PHP-u i de minimis potporama. Provest će se s obzirom na.preporuke. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 277 άτομα.(164Ki113M) εγγεγραμμένα στο PUP από την κομητεία Kartuskie. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που έχουν μείνει χωρίς θέση εργασίας και ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου (όπως ορίζεται στο σημείο Γ4). Η στήριξη για την υλοποίηση θα παρέχεται αποκλειστικά μέσω υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας που ορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, βάσει διεξοδικής ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός δεδομένου έργου υπό τη μορφή IPD. Στο πλαίσιο του έργου θα υλοποιηθούν οι ακόλουθες δράσεις: μεσολάβηση σε θέσεις εργασίας ή/και επαγγελματική συμβουλευτική για κάθε συμμετέχοντα, πρακτική άσκηση 109 ατόμων (99Ki10M), κατάρτιση για την οποία θα τοποθετηθούν 25 άτομα (3Ki22M), επιδοτούμενη απασχόληση στο πλαίσιο της οποίας θα τοποθετηθούν 50 άτομα (27Ki23M) για να εργαστούν στο πλαίσιο των παρεμβάσεων εργασίας. Ένα κεφάλαιο θα διατεθεί για τη λειτουργία 57 ατόμων (23Ki34M) και ως μέρος του εξοπλισμού ή μετασκευή. ο όρος εργασίας θα δημιουργηθεί 36 συνθήκες εργασίας για 36 άτομα (12Ki24M). Η διαδικασία πρόσληψης θα είναι ανοικτή κατά τρόπο, σύμφωνα με τις πολιτικές ίσες με τις πιθανότητες γυναικών και ανδρών. Στο σχέδιο, θα υπάρξουν περισσότερες γυναίκες για να εξισώσουν τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας. Το πρόγραμμα Rekrut.to θα προσληφθεί ταυτόχρονα για μορφές στήριξης. Το σχέδιο θα επικεντρωθεί στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας σε άτομα με ανεργία, συμπεριλαμβανομένου του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/κέικ και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής τους εξέλιξης. Το σχέδιο θα συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές, τις οριζόντιες πολιτικές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων χρηματοδότησης στο πλαίσιο του ΠΕΠ, σύμφωνα με τους στόχους του ΠΕΠ 2014-2020, τους στόχους της στρατηγικής ZIT, του SzOOP, καθώς και του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), με τον νόμο για το ΠΔΥ και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. Θα πραγματοποιηθεί σε σχέση με τις.συστάσεις. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený 277 ľuďom.(164Ki113M) zaregistrovaný v PUP z Kartuského kraja. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí bez zamestnania, ktorí patria do cieľovej skupiny projektu (ako je definované v bode.C4). Podpora vykonávania sa bude poskytovať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce vymedzených v zákone o podpore zamestnanosti (...), s výnimkou verejných prác, na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a pracovných problémov daného projektu vo forme IPD. V rámci projektu sa vykonajú tieto akcie: sprostredkovanie práce a/alebo odborné poradenstvo pre každého účastníka, stáže pre 109 osôb (99Ki10M), na ktoré bude pridelená odborná príprava.25 osôb(3Ki22M), dotované zamestnanie, v rámci ktorého bude 50 osôb (27Ki23M) pridelených na prácu ako súčasť pracovných zásahov. Jeden fond bude pridelený na prevádzku pre 57 osôb (23Ki34M) a ako súčasť vybavenia alebo dodatočné vybavenie. pracovný stav bude vytvorený 36 pracovných podmienok pre 36 osôb (12Ki24M). Proces prijímania zamestnancov bude otvorený spôsobom, ktorý bude v súlade s politikami, ktoré budú rovnaké ako šance žien a mužov. V rámci projektu bude viac žien, aby si vyrovnali svoje šance na trhu práce. Rekrut.to projekt bude súčasne prijatý.pre formy podpory. Projekt sa zameria na poskytovanie vysokokvalitných služieb pre ľudí s nezamestnanosťou vrátane včasnej identifikácie potrieb účastníkov/koláčov a diagnostikovania ich možností profesijného rozvoja. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva, horizontálnymi politikami (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o financovanie v rámci ROP v súlade s cieľmi pracovného programu ROP na roky 2014 – 2020, cieľmi stratégie ZIT, SzOOP, ako aj zákonom o podpore zamestnanosti (...), so zákonom o PVZ a pomocou de minimis. Bude sa vykonávať v súvislosti s odporúčaniami. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 277 henkilölle.(164Ki113M) on rekisteröity PUP:hen Kartuskien piirikunnasta. Hankkeen tavoitteena on parantaa niiden henkilöiden työllistettävyyttä, jotka jäävät vaille työtä ja jotka kuuluvat hankkeen kohderyhmään (ks. kohta C4). Täytäntöönpanoa tuetaan yksinomaan työmarkkinapalveluilla ja työllisyyden edistämistä koskevassa laissa (...) määritellyillä välineillä, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat tietyn hankkeen taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analysointiin IPD:n muodossa. Hankkeessa toteutetaan seuraavat toimet: työnvälitys ja/tai ammatillinen neuvonta kullekin osallistujalle, työharjoittelu 109 henkilölle (99Ki10M), koulutus, johon osoitetaan 25 henkilöä (3Ki22M), tuetut työpaikat, joista 50 henkilöä (27Ki23M) osoitetaan työhön osana työtoimia. Yhteensä 57 henkilölle (23Ki34M) ja laitteiston tai jälkiasennusten osaksi osoitetaan yksi rahoitus. Työkunto luodaan 36 henkilölle 36 henkilölle (12Ki24M). Rekrytointiprosessi on avoin naisten ja miesten mahdollisuuksia vastaavien politiikkojen mukaisesti. Hankkeessa on enemmän naisia, jotka voivat tasata mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. Rekrut.to projekti on samanaikaisesti rekrytoida.for muodot tukea. Hankkeessa keskitytään laadukkaiden palvelujen tarjoamiseen työttömille, mukaan lukien osallistujien/kakkujen tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisten kehitysmahdollisuuksiensa diagnosointi. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita, horisontaalisia politiikkoja (muun muassa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja jäsenvaltioiden lainsäädäntö. Hanke vastaa ROP-ohjelmasta rahoitettavien rahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja ROP:n 2014–2020 tavoitteiden, ZIT-strategian tavoitteiden, SzOOP:n sekä työllisyyden edistämistä koskevan lain (...), PHP-lain ja vähämerkityksisen tuen tavoitteiden mukaisesti. Se toteutetaan suositusten osalta. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt 277 főnek szól.(164Ki113M) Kartuskie megyei PUP-ban regisztrálva. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó állás nélkül maradt személyek foglalkoztathatóságának növelése (a.C4. pontban meghatározottak szerint). A végrehajtás támogatása kizárólag a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül történik, kivéve a közmunkákat, amelyek egy adott projekt készségeinek, hajlamainak és foglalkozási problémáinak mélyreható elemzésén alapulnak, IPD formájában. A projekt keretében a következő intézkedéseket hajtják végre: munkaközvetítés és/vagy szakmai tanácsadás minden résztvevő számára, 109 fős szakmai gyakorlat (99Ki10M), amelynek képzését.25 fő(3Ki22M), támogatott foglalkoztatás, amelynek keretében 50 főt (27Ki23M) jelölnek ki a munkabeavatkozások részeként. Egy alap kerül elkülönítésre 57 személy (23Ki34M) üzemeltetésére, és a felszerelés vagy az utólagos felszerelés részeként 36 fő (12Ki24M) 36 munkafeltételt hoz létre. A munkaerő-felvételi folyamat a nők és férfiak esélyeinek megfelelő politikákkal összhangban nyitott lesz. A projektben több nő lesz, hogy kiegyenlítse munkaerő-piaci esélyeit. A Rekrut.a projekthez egyidejűleg kerül felvételre a támogatás formáira. A projekt célja, hogy magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtson a munkanélküliek számára, beleértve a résztvevők/torták igényeinek korai azonosítását és szakmai fejlődési lehetőségeik feltárását. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek, valamint a horizontális politikáknak (beleértve a következőket: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikája, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a ROP keretében benyújtott finanszírozási kérelmek felvételével kapcsolatos információkkal, összhangban a 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP WP célkitűzéseivel, a ZIT-stratégia, a SzOOP, valamint a foglalkoztatásösztönzési törvény célkitűzéseivel, a PHP törvénysel és a de minimis támogatással. Ezt az ajánlásokkal kapcsolatban hajtják végre. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen pro 277 osob.(164Ki113M) registrovaný v PUP z Kartuskie kraje. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob, které zůstaly bez zaměstnání a patří do cílové skupiny projektu (jak je definováno v bodě C4). Podpora provádění bude poskytována výhradně prostřednictvím služeb a nástrojů trhu práce vymezených v zákoně o podpoře zaměstnanosti (...), s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, predispozic a profesních problémů daného projektu ve formě IPD. V rámci projektu budou realizovány tyto akce: zprostředkování zaměstnání a/nebo odborné poradenství pro každého účastníka, stáže pro 109 osob (99Ki10M), odborná příprava, pro kterou bude přiděleno 25 osob (3Ki22M), dotované zaměstnání, v jehož rámci bude 50 osob (27Ki23M) přiděleno k práci v rámci pracovních zásahů. Jeden finanční prostředky budou přiděleny na provozní provoz 57 osob (23Ki34M) a jako součást vybavení nebo dovybavení. Pracovní stav bude vytvořen 36 pracovních podmínek pro 36 osob (12Ki24M). Náborový proces bude otevřený svým způsobem v souladu s politikami, které se budou rovnat šancím žen a mužů. V rámci projektu bude více žen, aby si vyrovnaly své šance na trhu práce. Rekrut.to projekt bude současně přijat.pro formy podpory. Projekt se zaměří na poskytování vysoce kvalitních služeb lidem s nezaměstnaností, včetně včasné identifikace potřeb účastníků/pokrutin a diagnostiky jejich možností profesního rozvoje. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství, horizontálními politikami (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a členských států. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o financování v rámci ROP v souladu s cíli ROP WP 2014–2020, cíli strategie ZIT, SzOOP, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), se zákonem o PVP a podporou de minimis. Bude provedeno s ohledem na.doporučení. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 277 cilvēkiem.(164Ki113M) reģistrēts PUP no Kartuskie novada. Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri palikuši bez darba, kas pieder pie projekta mērķa grupas (kā noteikts C4. punktā). Īstenošanas atbalsts tiks sniegts tikai ar darba tirgus pakalpojumiem un instrumentiem, kas definēti Nodarbinātības veicināšanas aktā (...), izņemot sabiedriskos darbus, pamatojoties uz padziļinātu konkrētā projekta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi IPD veidā. Projektā tiks īstenotas šādas darbības: darba starpniecība un/vai profesionālas konsultācijas katram dalībniekam, prakse 109 personām (99Ki10M), apmācība, kurai tiks piešķirtas.25 personas(3Ki22M), subsidēta nodarbinātība, saskaņā ar kuru 50 personas (27Ki23M) tiks norīkotas darbam kā daļa no darba intervencēm. Viens finansējums tiks piešķirts ekspluatācijai 57 personām (23Ki34M) un kā daļa no aprīkojuma vai modernizācijas. Darba stāvoklis tiks izveidots 36 darba stāvoklī 36 personām (12Ki24M). Darbā pieņemšanas process būs atvērts tādā veidā, saskaņā ar politiku, kas ir līdzvērtīga sieviešu un vīriešu iespējām. Projektā būs vairāk sieviešu, lai izlīdzinātu savas izredzes darba tirgū. Rekrut. uz projektu vienlaikus tiks pieņemti darbā.atbalsta formām. Projektā galvenā uzmanība tiks pievērsta augstas kvalitātes pakalpojumu sniegšanai bezdarbniekiem, tostarp dalībnieku/kūku vajadzību agrīnai apzināšanai un viņu profesionālās izaugsmes iespēju diagnosticēšanai. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem, horizontālajai politikai (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par finansējuma pieteikumu pieņemšanu darbā saskaņā ar ROP saskaņā ar 2014.–2020. gada ROP mērķiem, ZIT stratēģijas mērķiem, SzOOP, kā arī Nodarbinātības veicināšanas likuma (...), SVP likuma un de minimis atbalsta mērķiem. Tas tiks veikts attiecībā uz.ieteikumiem. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 277 duine. (164Ki113M) cláraithe i PUP ó Kartuskie contae. Is é aidhm an tionscadail chun cur le hinfhostaitheacht na ndaoine a d’fhág gan post â EUR a bhaineann leis an spriocghrúpa an tionscadail (mar a shainmhínítear i bpointe.C4). Is trí sheirbhísí an mhargaidh saothair agus trí ionstraimí a shainítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn (...) amháin a thabharfar tacaíocht don chur chun feidhme, gan saothair phoiblí a áireamh, bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna ceirde tionscadail ar leith i bhfoirm IPD. Cuirfear na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme sa tionscadal: idirghabháil poist agus/nó comhairleoireacht ghairmiúil do gach rannpháirtí, intéirneachtaí do 109 duine (99Ki10M), oiliúint a sannfar 25 duine (3Ki22M), fostaíocht fóirdheonaithe faoina sannfar 50 duine (27Ki23M) chun obair mar chuid de na hidirghabhálacha oibre. Leithdháilfear ciste amháin le haghaidh oibríochta oibriúcháin do 57 duine (23Ki34M) agus mar chuid den trealamh nó iarfheistiú. Cruthófar riocht oibre 36 do 36 duine (12Ki24M). Beidh an próiseas earcaíochta oscailte ar bhealach, i gcomhréir leis na beartais atá comhionann leis na deiseanna atá ann do mhná agus d’fhir. Sa tionscadal, beidh níos mó ban ann chun cothromú a dhéanamh ar a ndeiseanna i margadh an tsaothair. Rekrut.to an tionscadal a earcófar ag an am céanna.le haghaidh foirmeacha tacaíochta. Díreoidh an tionscadal ar sheirbhísí ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine le dífhostaíocht, lena n-áirítear sainaithint luath ar riachtanais na rannpháirtithe/cakes agus a ndeiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail, beartais chothrománacha (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chistiú faoi ROP, i gcomhréir le cuspóirí ROP 2014-2020, le cuspóirí Straitéis ZIT, SzOOP, chomh maith leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn (...), le hAcht PHP agus le cabhair de minimis. Déanfar é maidir le.recom Recommendationdations. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 277 osebam.(164Ki113M) je registriran v PUP iz okrožja Kartuskie. Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, ki so ostali brez zaposlitve, ki pripadajo ciljni skupini projekta (kot je opredeljeno v točki.C4). Podpora za izvajanje bo izključno s storitvami trga dela in instrumenti, opredeljenimi v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja (...), razen javnih del, ki temeljijo na poglobljeni analizi spretnosti, predispozicij in poklicnih težav določenega projekta v obliki IPD. V okviru projekta se bodo izvajali naslednji ukrepi: posredovanje delovnih mest in/ali strokovno svetovanje za vsakega udeleženca, pripravništvo za 109 oseb (99Ki10M), usposabljanje za katerega bo dodeljeno 25 oseb(3Ki22M), subvencionirana zaposlitev, v okviru katere bo 50 oseb (27Ki23M) dodeljenih za delo v okviru delovnih posegov. En sklad bo dodeljen za delovanje 57 oseb (23Ki34M) in kot del opreme ali naknadnega opremljanja. Delovno stanje bo ustvarjenih 36 delovnih pogojev za 36 oseb (12Ki24M). Postopek zaposlovanja bo odprt na način, skladen s politikami, ki so enake možnostim žensk in moških. V projektu bo več žensk, ki bodo lahko izenačile svoje možnosti na trgu dela. Projekt Rekrut.to bo hkrati zaposlen.za oblike podpore. Projekt bo osredotočen na zagotavljanje visokokakovostnih storitev za ljudi z brezposelnostjo, vključno z zgodnjim prepoznavanjem potreb udeležencev/cakov in diagnosticiranjem njihovih možnosti za poklicni razvoj. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti, horizontalnimi politikami (vključno z: politika enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za financiranje v okviru ROP, v skladu s cilji ROP WP 2014–2020, cilji strategije ZIT, SzOOP ter Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), z Zakonom o PJZ in de minimis pomočjo. Izvajal se bo v skladu s.recommendations. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до 277 души.(164Ki113M) регистрирани в PUP от област Картуски. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата, останали без работа, които принадлежат към целевата група на проекта (както е определено в точка C4). Подкрепата за изпълнението ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, определени в Закона за насърчаване на заетостта (...), с изключение на обществените работи, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден проект под формата на ДМП. В проекта ще бъдат изпълнени следните действия: посредничество при работа и/или професионално консултиране за всеки участник, стажове за 109 лица (99Ki10M), обучение за които ще бъде възложено.25 лица (3Ki22M), субсидирана заетост, при която 50 души (27Ki23M) ще бъдат назначени да работят като част от работните интервенции. Един от средствата ще бъде отпуснат за експлоатация на 57 души (23Ki34M) и като част от оборудването или преоборудването. Условията на работа ще бъдат създадени 36 условия на работа за 36 души (12Ki24M). Процесът на набиране на персонал ще бъде отворен по начин, съобразен с политиките, равни на шансовете на жените и мъжете. В проекта ще има повече жени, които да изравнят шансовете си на пазара на труда. Rekrut.to проекта ще бъде назначен едновременно.за форми на подкрепа. Проектът ще се съсредоточи върху предоставянето на висококачествени услуги на хора с безработица, включително ранно идентифициране на нуждите на участниците/кейковете и диагностициране на техните възможности за професионално развитие. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността, на хоризонталните политики (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набиране на заявления за финансиране по РОП, в съответствие с целите на РОП РП 2014—2020, целите на стратегията ЗИТ, SzOOP, както и Закона за насърчаване на заетостта (...), със Закона за ПОЗ и минималната помощ. То ще се извършва по отношение на.препоръките. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 277 persuna.(164Ki113M) irreġistrati f’PUP mill-kontea ta’ Kartuskie. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabilità ta ‘nies li jitħallew mingħajr EUR â EUR impjieg li jappartjenu għall-grupp fil-mira tal-proġett (kif definit fil-punt.C4). L-appoġġ għall-implimentazzjoni ser ikun esklussivament permezz ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol u strumenti definiti fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), esklużi x-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi okkupazzjonali ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ IPD. L-azzjonijiet li ġejjin se jiġu implimentati fil-proġett: intermedjazzjoni tax-xogħol u/jew konsulenza professjonali għal kull parteċipant, apprendistati għal 109 persuni (99Ki10M), taħriġ li għalih se jiġu assenjati.25 persuna(3Ki22M), impjieg issussidjat li taħtu 50 persuna (27Ki23M) se jiġu assenjati biex jaħdmu bħala parti mill-interventi tax-xogħol. Fondi wieħed se jiġu allokati għall-operazzjoni operattiva għal 57 persuna (23Ki34M) u bħala parti mit-tagħmir jew retrofit. kundizzjoni tax-xogħol se jinħolqu 36 kundizzjoni tax-xogħol għal 36 persuna (12Ki24M). Il-proċess ta’ reklutaġġ se jkun miftuħ b’mod, f’konformità mal-politiki ugwali għall-opportunitajiet tan-nisa u l-irġiel. Fil-proġett, se jkun hemm aktar nisa biex jagħmlu l-opportunitajiet tagħhom indaqs fis-suq tax-xogħol. Rekrut.għall-proġett se jkun reklutat simultanjament.għal forom ta’ appoġġ. Il-proġett se jiffoka fuq il-forniment ta’ servizzi ta’ kwalità għolja lill-persuni b’qgħad, inkluża l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/il-kejkijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti, il-politiki orizzontali (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett ser ikun f’konformità mal-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal finanzjament taħt l-ROP, skont l-objettivi tal-POP WP 2014–2020, l-objettivi tal-Istrateġija ZIT, SzOOP, kif ukoll l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), mal-Att dwar il-PHP u l-għajnuna de minimis. Dan ser jitwettaq fir-rigward ta’.rakkomandazzjonijiet. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto é dirigido a 277 pessoas.(164Ki113M) registradas no PUP do condado de Kartuskie. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas que ficaram sem emprego âEUR pertencentes ao grupo-alvo do projeto (conforme definido no ponto C4). O apoio à implementação será feito exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho definidos na Lei de Promoção do Emprego (...), excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado projeto sob a forma de DPI. No âmbito do projeto, serão implementadas as seguintes ações: intermediação de emprego e/ou aconselhamento profissional para cada participante, estágios para 109 pessoas (99Ki10M), formação para a qual serão atribuídas 25 pessoas (3Ki22M), emprego subsidiado ao abrigo do qual 50 pessoas (27Ki23M) serão afetadas ao trabalho como parte das intervenções de trabalho. Serão atribuídos fundos para a operação operacional de 57 pessoas (23Ki34M) e como parte do equipamento ou da adaptação. As condições de trabalho serão criadas 36 condições de trabalho para 36 pessoas (12Ki24M). O processo de recrutamento estará aberto de certa forma, em consonância com as políticas à altura das oportunidades de homens e mulheres. No projeto, haverá mais raparigas para igualar as suas oportunidades no mercado de trabalho. Rekrut.to o projeto será recrutado simultaneamente para formas de apoio. O projeto centrar-se-á na prestação de serviços de elevada qualidade às pessoas com desemprego, incluindo a identificação precoce das necessidades dos participantes/bolos e o diagnóstico das suas oportunidades de desenvolvimento profissional. O projeto respeitará as políticas e princípios comunitários pertinentes e as políticas horizontais (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de pedidos de financiamento ao abrigo do PPR, em conformidade com os objetivos do PDR 2014-2020, com os objetivos da Estratégia ZIT, SzOOP, bem como com a Lei de Promoção do Emprego (...), com a Lei PHP e os auxílios de minimis. Será realizada em relação a.recomendations. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til 277 personer.(164Ki113M) registreret i PUP fra Kartuskie amt. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer, der ikke har et job, og som tilhører projektets målgruppe (som defineret i punkt C4). Støtte til gennemførelse vil udelukkende ske gennem arbejdsmarkedstjenester og instrumenter, der er defineret i loven om beskæftigelsesfremme (...), med undtagelse af offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, prædispositioner og erhvervsmæssige problemer i forbindelse med et givet projekt i form af IPD. Følgende aktioner vil blive gennemført i projektet: jobformidling og/eller professionel rådgivning for hver deltager, praktikophold for 109 personer (99Ki10M), uddannelse, hvortil der vil blive tildelt 25 personer (3Ki22M), subsidieret beskæftigelse, hvor 50 personer (27Ki23M) vil blive tildelt arbejde som led i arbejdsindsatsen. Der vil blive afsat ét beløb til drift af 57 personer (23Ki34M) og som en del af udstyret eller eftermonteringen. Arbejdsvilkår vil blive skabt 36 arbejdsbetingelser for 36 personer (12Ki24M). Ansættelsesprocessen vil være åben på en måde i overensstemmelse med de politikker, der svarer til kvinders og mænds chancer. I projektet vil der være flere kvinder til at udligne deres chancer på arbejdsmarkedet. Rekrut.til projektet vil blive rekrutteret samtidigt.til støtteformer. Projektet vil fokusere på at levere tjenester af høj kvalitet til personer med arbejdsløshed, herunder tidlig identifikation af deltagernes/kagers behov og diagnosticering af deres faglige udviklingsmuligheder. Projektet skal være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper, horisontale politikker (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) samt fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om støtte under ROP i overensstemmelse med målene i ROP WP 2014-2020, målene i ZIT-strategien, SzOOP samt loven om beskæftigelsesfremme (...) med PHP-loven og de minimis-støtten. Det vil blive gennemført med hensyn til.anbefalinger. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 277 de persoane.(164Ki113M) înregistrate în PUP din județul Kartuskie. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor rămase fără un loc de muncă care aparțin grupului țintă al proiectului (astfel cum este definit la punctul C4). Sprijinul pentru punerea în aplicare va fi acordat exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor de pe piața forței de muncă definite în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit proiect sub forma DPI. În cadrul proiectului vor fi implementate următoarele acțiuni: intermediere de locuri de muncă și/sau consiliere profesională pentru fiecare participant, stagii pentru 109 persoane (99Ki10M), formare pentru care vor fi alocate, 25 de persoane (3Ki22M), locuri de muncă subvenționate în cadrul cărora 50 de persoane (27Ki23M) vor fi alocate pentru a lucra ca parte a intervențiilor de lucru. Un fond va fi alocat pentru operare pentru 57 de persoane (23Ki34M) și ca parte a echipamentului sau postechipare. starea de lucru va fi creat 36 condiții de lucru pentru 36 de persoane (12Ki24M). Procesul de recrutare va fi deschis într-un mod care să corespundă politicilor egale cu șansele femeilor și bărbaților. În cadrul proiectului, vor exista mai multe femei care să-și egalizeze șansele pe piața forței de muncă. Rekrut.to proiectul va fi recrutat simultan.pentru forme de sprijin. Proiectul se va concentra pe furnizarea de servicii de înaltă calitate persoanelor cu șomaj, inclusiv identificarea timpurie a nevoilor participanților/prăjituri și diagnosticarea oportunităților lor de dezvoltare profesională. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante, politicile orizontale (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de finanțare în cadrul POR, în conformitate cu obiectivele POR 2014-2020, obiectivele Strategiei ZIT, SzOOP, precum și Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), cu Legea PHP și ajutorul de minimis. Aceasta va fi efectuată în ceea ce privește recomandările. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 277 personer.(164Ki113M) registrerade i PUP från Kartuskie län. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer som lämnas utan arbete â EUR som tillhör projektets målgrupp (enligt definitionen i punkt C4). Stöd till genomförandet kommer uteslutande att ges genom arbetsmarknadstjänster och instrument som definieras i lagen om främjande av sysselsättning (...), med undantag för offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av kompetens, predispositioner och yrkesproblem i ett visst projekt i form av IPD. Följande åtgärder kommer att genomföras i projektet: arbetsförmedling och/eller yrkesvägledning för varje deltagare, praktikplatser för 109 personer (99Ki10M), utbildning för vilka utbildning kommer att tilldelas.25 personer (3Ki22M), subventionerad anställning enligt vilken 50 personer (27Ki23M) kommer att tilldelas arbete som en del av arbetsinsatserna. Ett medel kommer att anslås för drift av 57 personer (23Ki34M) och som en del av utrustningen eller eftermonteringen. Arbetsförhållanden kommer att skapas 36 arbetsförhållanden för 36 personer (12Ki24M). Rekryteringsprocessen kommer att vara öppen på ett sätt som överensstämmer med den politik som är lika med kvinnors och mäns chanser. I projektet kommer det att finnas fler kvinnor att utjämna sina chanser på arbetsmarknaden. Rekrut.to projektet kommer att rekryteras samtidigt för stödformer. Projektet kommer att inriktas på att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till personer med arbetslöshet, inbegripet tidig identifiering av deltagarnas/kakornas behov och diagnos av deras möjligheter till yrkesmässig utveckling. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper, övergripande politik (inbegripet följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att överensstämma med informationen om rekryteringen av ansökningar om finansiering enligt ROP, i enlighet med målen för ROP WP 2014–2020, målen för ZIT-strategin, SzOOP, samt lagen om främjande av sysselsättning (...), med folkhälsolagen och stöd av mindre betydelse. Det kommer att genomföras med avseende på.rekommendationer. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0003/19
0 references