Redesign your career! (Q2713541)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2713541 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Redesign your career! |
Project Q2713541 in Poland |
Statements
1,318,580.37 zloty
0 references
1,551,271.02 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2021
0 references
30 June 2022
0 references
ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA , DORADZTWO , ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.04.2021-30.06.2022 grupy 100 osób (50K i 50M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika z terenu woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Grupa docelowa: 100 osób (w tym 50K i 50M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika z terenu woj. śląskiego z terenu woj. śląskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej w wysokości min. 50% -uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 70% UP Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.04.2021-30.06.2022 group of 100 people (50K and 50M) dismissed, at risk of dismissal, intended to be made redundant for reasons not affecting a worker from the Silesian Voivodeship through the use of personalised instruments and services of professional and educational activation. Target group: 100 people (including 50K and 50M) made redundant, at risk of dismissal, intended to be made redundant for reasons not affecting an employee from the Silesian Voivodeship. — the employment efficiency criterion of min. 50 % – obtaining professional qualifications by at least 70 % of UP Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Placement of employment (English)
8 July 2021
0 references
Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période 01.04.2021-30.06.2022 groupe de 100 personnes (50K et 50 M) licenciées, risquant de licencier, pour des raisons n’affectant pas un travailleur de la voïvodie de Silésie par l’utilisation d’instruments et de services personnalisés d’activation professionnelle et éducative. Groupe cible: 100 personnes (dont 50K et 50M) licenciées, risquant de licencier, destinées à être licenciées pour des raisons n’affectant pas un employé de la voïvodie de Silésie. — le critère d’efficacité de l’emploi de 50 % minimum — obtention de qualifications professionnelles d’au moins 70 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. Placement d’emploi (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 01.04.2021-30.06.2022 Gruppe von 100 Personen (50K und 50M) entlassen, die mit Kündigungsgefahr entlassen werden soll, die aus Gründen entlassen werden soll, die einen Arbeitnehmer aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz personalisierter Instrumente und Dienstleistungen der beruflichen und pädagogischen Aktivierung nicht betreffen. Zielgruppe: 100 Personen (darunter 50K und 50M) wurden entlassen, wobei die Gefahr einer Entlassung bestand, die aus Gründen entlassen werden sollte, die keinen Arbeitnehmer der Woiwodschaft Schlesien betreffen. — das Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 50 % – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 70 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und Beratung 2. Schulungsunterstützung 3. Praktika 4. Vermittlung einer Beschäftigung (German)
16 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.04.2021-30.06.2022 groep van 100 mensen (50K en 50M) ontslagen, met een risico op ontslag, bedoeld om ontslagen te worden om redenen die geen gevolgen hebben voor een werknemer uit het Silezische woiwodschap door het gebruik van gepersonaliseerde instrumenten en diensten voor professionele en educatieve activering. Doelgroep: 100 mensen (waarvan 50K en 50M) werden ontslagen, die het risico liepen om ontslagen te worden om redenen die geen gevolgen hadden voor een werknemer van het Silezische woiwodschap. — het criterium van de werkgelegenheidsefficiëntie van minimaal 50 % — het behalen van beroepskwalificaties met ten minste 70 % van de UP-taken: 1. Identificatie en advisering 2. Opleidingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumento dell'attività sul mercato del lavoro nel periodo 01.04.2021-30.06.2022 gruppo di 100 persone (50K e 50M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate ad essere licenziate per motivi che non interessano un lavoratore del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti e servizi personalizzati di attivazione professionale ed educativa. Gruppo destinatario: 100 persone (di cui 50K e 50M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate ad essere licenziate per motivi che non interessano un dipendente del Voivodato della Slesia. — il criterio di efficienza occupazionale di min. 50 % — ottenere qualifiche professionali di almeno il 70 % dei compiti UP: 1. Identificazione e consulenza 2. Sostegno alla formazione 3. Stage 4. Collocamento di posti di lavoro (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumento de la actividad laboral en el período 01.04.2021-30.06.2022 grupo de 100 personas (50K y 50M) despedidos, con riesgo de despido, destinados a ser despedidos por razones que no afectan a un trabajador del Voivodato Silesiano mediante el uso de instrumentos y servicios personalizados de activación profesional y educativa. Grupo destinatario: 100 personas (entre ellas 50K y 50M) fueron despedidas, con riesgo de despido, destinadas a ser despedidas por razones que no afectan a un empleado del Voivodato de Silesia. — criterio de eficiencia en el empleo del mínimo del 50 % — obtención de cualificaciones profesionales en al menos el 70 % de las tareas de UP: 1. Apoyo de identificación y asesoramiento 2. Apoyo a la capacitación 3. Prácticas 4. Colocación del empleo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-0BEH/20
0 references