Direction: professional activity (Q102547)
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Project Q102547 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction: professional activity |
Project Q102547 in Poland |
Statements
1,239,973.81 zloty
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1,458,792.72 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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FUNDACJA INICJOWANIA ROZWOJU SPOŁECZNEGO
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51°35'16.1"N, 20°20'8.2"E
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52°15'5.4"N, 19°25'37.2"E
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51°12'20.2"N, 18°49'14.2"E
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52°6'20.9"N, 19°14'8.9"E
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51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E
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51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E
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51°40'32.9"N, 19°19'16.0"E
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51°8'27.2"N, 19°1'9.8"E
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51°53'54.2"N, 18°57'50.0"E
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51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E
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51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E
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51°37'10.9"N, 18°56'55.0"E
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51°54'14.0"N, 19°26'21.5"E
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Celem głównym projektu jest: Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia 60 osób (32Ki28M) powyżej 29 r.ż. bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zaw) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na RP, tj. os 50+, długotrwale bezrobotne, kobiety, os z niepełnosprawnościami, os o niskich kwal z terenów powiatów w których stopa bezorbocia jest większa niż średnia dla województwa łódźkierog, w terminie od 1.1.16-31.12.18 r. Struktura GD: 1.bezrobotni 40 os (22Ki18M), 2.bierni zaw 20 os (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.długotrwale bezrobotne 10M 5.kobiety 32 os 6.os z niepełnosprawnościami 6M (10%GD - kryt prem) 7.os o niskich kwal - do ISEDC 3 - 7M 8.60 os zam na ter powiatów w których stopa bezrob jest większa niż śr dla WŁ (tj. powiaty wskazane w pkt. 1.8). 9.os z ternów wiejskich w/w powiatów- 10% GDW ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania: 1.Doradztwo psychologiczne i zawodowe (opracowanie IPD) 2.Mentoring-innowacyjna forma aktywizacji zawodowej 3.Szkolenia zawodowe prowadzące do uzyskania kwalifikacji niezbędnych na RP 4.Staże zawodowe umożliwiające zdobycie praktycznej wiedzy 5.Pośrednictwo pracy wspomagające proces podejmowania zatrudnienia. W ramach projektu zostaną zapewnione stypendia szkoleniowe i stażowe. UP otrzymają materiały szkoleniowe oraz zwroty kosztów dojazdu na formy wsparcia. Głównymi rezultatami w projekcie będzie podniesienie kwalifikacji i wiedzy UP oraz podjęcie zatrudnienia na lokalnym RP zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawców. Realizacja wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla: 1.Osób niepełnosprawnych: 30% 2.Osób o niskich kwalifikacjach do ISECD 3: 38% 3.Długotrwale bezrobotnych: 30% 4.Kobiet: 39% 5.w wieku 50+: 36%. Wartość projektu: 1 458 791,28 zł Wartość wkładu własnego: 75 600,00 zł (Polish)
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The main objective of the project is to: Increase the employability of 60 people (32Ki28M) above 29 years without work (unemployed, job-seekers and passive ones) who are in a particularly difficult situation in the Republic of Poland, i.e. os 50+, long-term unemployed, women, people with disabilities, low-skilled people from areas where the rate of unorthodox is higher than the average for Łódź Voivodeship, from 1.1.16-31.12.18 1.Unemployed 40 people (22Ki18M), 2.passen incl. 20 people (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.long-term unemployed 10M 5.women 32 people 6.os with disabilities 6M (10 %GD – crit prem) 7.os with low quaval – to ISEDC 3-7M 8.60 osm per district in which there is a greater foot without earnings. 1.8. 9.os from rural terns in the above-mentioned powiats – 10 % of the GODThe following actions will be implemented as part of the project: 1. Psychological and professional advice (development of the IPD) 2.Mentoring-innovative form of professional activation 3.Training vocational training leading to obtaining the necessary qualifications for the Republic of Poland 4.Professional internship allowing to gain practical knowledge 5.Work mediation supporting the process of taking up employment. The project will provide training and traineeships. Up will receive training materials and reimbursement of travel expenses for forms of support. The main results of the project will be to improve the skills and knowledge of the Polish University and take up employment in the local Republic in accordance with the needs of employers. Implementation of the Employment Efficiency Index for: 1.People with disabilities: 30 % 2.Long qualifiers for ISECD 3: 38 % 3.Long-term unemployed: 30 % 4.Women: 39 % 5.age 50+: IT’S 36 %. Value of the project: 1 458 791,28 zł The value of the own contribution: 75 600,00 PLN (English)
17 October 2020
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L’objectif principal du projet est de: Augmentation de l’employabilité de 60 personnes (32Ki28M) au-delà de 29 ans d’emploi (chômeurs, demandeurs d’emploi et valves passives) dans une situation particulièrement vulnérable en Pologne, c’est-à-dire 50 ans et plus, chômeurs de longue durée, femmes, guêpes handicapées, guêpes ayant de faibles quaals provenant de comtés où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la voïvodie de Łódź, du 1.1.16 au 31.12.18. Sans emploi 40 personnes (22Ki18M), 2.pick chez 20 personnes (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Chômeurs de longue durée 10M 5. femmes 32 os 6.os handicapés 6M (10 %GD — intérieur prem) 7.personnes à faible Quaal — à ISEDC 3-7M 8,60 os zam sur les powiats ter ter où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la République italienne (c’est-à-dire les districts indiqués au point. 1.8). Les actions suivantes seront mises en œuvre dans le cadre du projet: 1. Conseil psychologique et professionnel (développement de la DPI) 2.Forme innovante d’activation professionnelle 3. Formation professionnelle conduisant à l’obtention des qualifications nécessaires à la République polonaise 4. Stages professionnels permettant l’acquisition de connaissances pratiques 5.La médiation en matière d’emploi soutient le processus d’insertion professionnelle. Le projet offrira des bourses de formation et de stage. UPS recevra du matériel de formation et des remboursements des frais de voyage pour les formes de soutien. Les principaux résultats du projet seront d’améliorer les qualifications et les connaissances de l’unité centrale et d’accéder à un emploi dans la Pologne locale en fonction des besoins des employeurs. Mise en œuvre de l’indicateur de performance en matière d’emploi pour: 1. Personne handicapée: 30 % 2.Low-qualifié ISECD 3: 38 % 3.Les chômeurs de longue durée: 30 % 4.Femmes: 39 % du 5ème siècle 50+: 36 %. Valeur du projet: 1 458 791,28 PLN Valeur de la contribution propre: 75 600,00 PLN (French)
1 December 2021
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Hauptziel des Projekts ist: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (32Ki28M) über 29 Jahre Beschäftigung (Arbeitslose, Arbeitssuchende und passive Ventile) in einer besonders prekären Lage in Polen, d. h. 50+, Langzeitarbeitslose, Frauen, Wespen mit Behinderungen, Wespen mit geringen Quälen aus Ländern, in denen die Arbeitslosenquote über dem Durchschnitt der Woiwodschaft Łódź liegt, vom 1.1.16-31.12.18. Struktur der GD: 1.Arbeitslose 40 Personen (22Ki18M), 2.pick in 20 Personen (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Langzeitarbeitslose 10M 5.Frauen 32 os 6.os mit Behinderung 6M (10 %GD – Indoor prem) 7.Personen mit niedrigem Qual – bis ISEDC 3-7M 8.60 os zam auf ter powiats, wobei die Arbeitslosenquote höher ist als der Durchschnitt der Italienischen Republik (d. h. die unter Punkt angegebenen Bezirke. 1.8). Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: 1. Psychologische und berufliche Beratung (IPD-Entwicklung) 2.Mentoring-innovative Form der beruflichen Aktivierung 3. Berufsausbildung, die zur Erlangung der für die Polnische Republik erforderlichen Qualifikationen führt 4. Berufspraktika zur Erlangung von praktischen Kenntnissen 5.Beschäftigungsvermittlung zur Unterstützung des Aufnahmeprozesses. Das Projekt bietet Ausbildungs- und Praktikumsstipendien. Ups erhält Schulungsmaterial und Erstattungen von Reisekosten für Formen der Unterstützung. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts werden darin bestehen, die Qualifikationen und Kenntnisse der PU zu verbessern und eine Beschäftigung in Polen entsprechend den Bedürfnissen der Arbeitgeber aufzunehmen. Umsetzung des Indikators für die Beschäftigungsleistung für: 1.Disabled Person: 30 % 2.Low-skilled ISECD 3: 38 % 3. Langzeitarbeitslose: 30 % 4.Frauen: 39 % des 5. Jahrhunderts 50+: 36 %. Wert des Projekts: 1 458 791.28 PLN Wert des Eigenbeitrags: 75 600,00 PLN (German)
7 December 2021
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De hoofddoelstelling van het project is: Vergroting van de inzetbaarheid van 60 mensen (32Ki28M) boven 29 jaar werk (werklozen, werkzoekenden en passieve kleppen) in een bijzonder kwetsbare situatie in Polen, d.w.z. 50+, langdurig werklozen, vrouwen, wespen met een handicap, wespen met lage quaals uit provincies waar het werkloosheidspercentage hoger is dan het gemiddelde voor het Łódź-woiwodeschap, van 1.1.16-31.12.18. Structuur van GD: 1.Werkloze 40 mensen (22Ki18M), 2.pick in 20 personen (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Lange termijn werklozen 10M 5.vrouwen 32 os 6.os met een handicap 6M (10 %GD — indoor prem) 7.personen met lage Quaal — ISEDC 3-7M 8,60 os zam op ter powiats waar het werkloosheidspercentage hoger is dan het gemiddelde voor de Italiaanse Republiek (d.w.z. de districten vermeld in punt. 1.8). De volgende acties zullen in het kader van het project worden uitgevoerd: 1. Psychologische en professionele begeleiding (IPD-ontwikkeling) 2.Mentoring-innovatieve vorm van beroepsactivering 3. Beroepsopleiding die leidt tot het verkrijgen van de kwalificaties die nodig zijn voor de Poolse Republiek 4. Beroepsstages die de verwerving van praktische kennis mogelijk maken 5.Werkbemiddeling ter ondersteuning van het proces van indiensttreding. Het project voorziet in opleidings- en stagebeurzen. Ups ontvangt opleidingsmateriaal en vergoeding van reiskosten voor vormen van steun. De belangrijkste resultaten van het project zijn het verbeteren van de kwalificaties en kennis van de PU en het opnemen van werkgelegenheid in het lokale Polen, in overeenstemming met de behoeften van de werkgevers. Uitvoering van de werkgelegenheidsprestatie-indicator voor: 1.Gehandicapte persoon: 30 % 2. laaggeschoold ISECD 3: 38 % 3.De langdurig werklozen: 30 % 4.Vrouwen: 39 % van de 5e eeuw 50+: 36 %. Waarde van het project: PLN 1 458 791,28 Waarde van de eigen bijdrage: VOEG TOE AAN MANDJE (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è: Aumento dell'occupabilità di 60 persone (32Ki28M) al di sopra dei 29 anni di occupazione (disoccupati, persone in cerca di lavoro e valvole passive) in una situazione particolarmente vulnerabile in Polonia, vale a dire 50+, disoccupati di lunga durata, donne, vespe con disabilità, vespe con bassi quantitativi provenienti da contee in cui il tasso di disoccupazione è superiore alla media del voivodato di Łódź, dall'1.1.16 al 31.12.18. 1.Disoccupati 40 persone (22Ki18M), 2.pick in 20 persone (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. Disoccupati di lungo periodo 10M 5.donne 32 os 6.os con disabilità 6M (10 % GD — prem indoor) 7.persone con basso Quaal — a ISEDC 3-7M 8,60 os zam su ter powiats dove il tasso di disoccupazione è superiore alla media per la Repubblica Italiana (cioè i distretti indicati al punto). 1.8). Nell'ambito del progetto saranno attuate le seguenti azioni: 1. Consulenza psicologica e professionale (sviluppo IPD) 2.Mentoring-innovative forme di attivazione professionale 3. Formazione professionale che porta all'ottenimento delle qualifiche necessarie per la Repubblica polacca 4. stage professionali che consentono l'acquisizione di conoscenze pratiche 5.Mediazione del lavoro a sostegno del processo di assunzione del lavoro. Il progetto fornirà borse di formazione e stage. Le UPS riceveranno materiale formativo e rimborsi delle spese di viaggio per le forme di sostegno. I principali risultati del progetto saranno il miglioramento delle qualifiche e delle conoscenze dell'UP e l'assunzione di posti di lavoro nella Polonia locale, in linea con le esigenze dei datori di lavoro. Attuazione dell'indicatore dei risultati in materia di occupazione per: 1. Persona Disabili: 30 % 2.Llow-skilled ISECD 3: 38 % 3.I disoccupati di lunga durata: 30 % 4.Donne: 39 % del V secolo 50+: 36 %. Valore del progetto: PLN 1 458 791,28 Valore del contributo proprio: 75 600,00 PLN (Italian)
15 January 2022
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El objetivo principal del proyecto es: Aumento de la empleabilidad de 60 personas (32Ki28M) por encima de 29 años de empleo (desempleados, demandantes de empleo y válvulas pasivas) en una situación especialmente vulnerable en Polonia, es decir, más de 50 años, desempleados de larga duración, mujeres, avispas con discapacidad, avispas con bajos cuaales de los condados donde la tasa de desempleo es superior a la media del Voivodato de Łódz, del 1.1.16-31.12.18. 1.Desempleado 40 personas (22Ki18M), 2.pick en 20 personas (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Desempleados de larga duración 10M 5. mujeres 32 os 6.os con discapacidad 6M (10 %GD — prem interior) 7.personas con bajo Quaal — ISEDC 3-7M 8,60 os zam en ter powiats, donde la tasa de desempleo es superior a la media de la República Italiana (es decir, los distritos indicados en el punto. 1.8). En el marco del proyecto se llevarán a cabo las siguientes acciones: 1. Asesoramiento psicológico y profesional (desarrollo de la DPI) 2. Forma innovadora de activación profesional 3. Formación profesional que conduzca a la obtención de las cualificaciones necesarias para la República de Polonia 4. Prácticas profesionales que permitan la adquisición de conocimientos prácticos 5. Mediación en el empleo que apoye el proceso de incorporación al empleo. El proyecto proporcionará becas de formación y pasantías. UPS recibirá materiales de formación y reembolsos de gastos de viaje para formas de apoyo. Los principales resultados del proyecto serán la mejora de las cualificaciones y los conocimientos de la UP y el empleo en la Polonia local, en consonancia con las necesidades de los empleadores. Aplicación del indicador de resultados en materia de empleo para: 1. Persona discapacitada: 30 % 2.Low-skilled ISECD 3: 38 % 3.Los desempleados de larga duración: 30 % 4.Mujeres: 39 % del siglo 5+ 50: 36 %. Valor del proyecto: PLN 1.458 791,28 Valor de la contribución propia: 75 600,00 PLN (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0088/16
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