Implementation of on-the-job training at Poligran Kft. (Q3942338)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3942338 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of on-the-job training at Poligran Kft. |
Project Q3942338 in Hungary |
Statements
19,099,006 forint
0 references
21,459,557.303 forint
0 references
88.999998 percent
0 references
8 August 2019
0 references
11 August 2020
0 references
POLIGRAN Csomagolástechnikai és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°3'43.20"N, 18°2'27.49"E
0 references
A POLIGRAN Kft-t 1992-ben alapították német-magyar vegyesvállalatként, fő tevékenységi köre ekkor: műanyag-feldolgozás és nagykereskedelem volt. 1998 novemberében a társasági szerződés módosításával egyidejűleg a cég 100%-os magyar tulajdonba került. Sikerült megbecsült nevet szereznie a csomagolástechnikai nagykereskedelem terén. Alapelve és versenyelőnye, hogy vevői igényeit maximálisan kielégítse, és raktárkészletet fenntartva azonnali beszállítással segítse munkájukat. o 1997-től: papír csomagolóanyagok és nyomdatechnikai papír kereskedelem o 1998-tól: jelöléstechnikai termékek – papír, műanyag és fém alapú nyomdázott etikettek kereskedelme és gyártása, műanyag rögzítéstechnikai termékek kereskedelme, első gyártási tevékenység: PE tasakok vevőspecifikus konfekcionálása. o 2000-től: új tevékenységként papírhulladék válogatás és nagykereskedelem. Ehhez kapcsolódóan újrafelhasznált papírtermékek gyártása és kereskedelme, valamint saját fejlesztésű rögzítéstechnikai termékcsalád gyártása és értékesítése. o 2003-tól: új tevékenységek: nyomdatevékenység: nyomdázott élelmiszer csomagolók – saját tervezésű, vevőspecifikus design – gyártása és értékesítése, továbbá bérmunkában és saját kereskedelmi célra: irodatechnikai termékek gyártása és háztartási csomagolók hajtogatása, csomagolása. o 2005-ben: Saját telephelyen, hűtőház kialakítás 600 nm-en. Hűtőházban bértárolás, bérraktározás, árukezelési, komissiózási tevékenység indítása 2005 szeptembertől. A vállalkozás 100%-ban magyar magánszemélyek tulajdona. A Poligran Kft. ügyvezetője Németh József, aki szakmai tapasztalatával, kapcsolatrendszerével hatékonyan tudja működtetni a vállalkozást. A Poligran Kft. tevékenységi köre: - csomagolóanyag gyártás és nagykereskedelem (műanyag) - csomagolóanyag gyártás és nagykereskedelem (papír) - raktározás, logisztika A cég jelenleg 26 főt foglalkoztat. Gazdálkodása az eddigi évek során stabilnak mondható, a pénzügyi helyzetében folyamatos növekedés volt tapasztalható. A cég hosszú távú célja a piaci szegmens és egyben az ügyfélszám növelése a csomagolóanyaggyártás és kereskedelem területén és egyúttal a humánerőforrás kapacitás folyamatos bővítése, ahol egyaránt fontos a minőségi és mennyiségi fejlesztés. A társaság hosszú, és középtávú stratégiája a technikai fejlesztésre, a szolgáltatás bővítésére, valamint a meglévő szolgáltatások magas színvonalon történő nyújtására koncentrál. Ezáltal célja a meglévő ügyfelek megtartása, valamint a piaci részesedés növelése. Ehhez a kitűzött célhoz illeszkedik jelen projekt, amely keretében az alábbi képzések kerülnek megvalósításra: az informatikai képzés – IKER 1. (8 fő) mellett a Hatékony kommunikáció (24 fő részére), az Együttműködés és időgazdálkodás (5 fő), Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő tréning (26 fő), Viselkedéskultúra (15 fő), Konfliktuskezelés a munkahelyen (24 fő) és a közép és a felső vezetés részre megtartani kívánt Hatékony csapatvezető képzés (12 fő). A projekt rövid távú célja a Poligran Kft. munkavállalói (26 fő) tudásának és készségeinek fejlesztése és ezáltal az ügyfelek hatékonyabb kiszolgálása, hatékonyabb együttműködés, valamint magasabb minőségű termékek előállítása. A képzések összeállítását megelőzően felmérésre kerültek a munkavállalói és vállalati képzési igények, majd azok összehangolását követően kialakításra került a képzési terv. A képzéseken a teljes munkavállalói kör részt fog venni, az igények maximális figyelembe vétele mellett. Külső személyek nem kerültek bevonásra. A képzések ütemezésénél kiemelt figyelmet kellett fordítani a cég napi működésére, a szezonális időszakokkal összehangolni az egyes oktatásokat. Minden oktatásnak a cég székhelye ad otthont, ahol az irodaépület megfelelő környezetet biztosít és a tárgyi feltételek is adottak. A képzési terv tartalmazza a képzések hatékonyságának és a résztvevőknek az elégedettség mérését, amely kiváló alapot ad majd a következő képzési projektek tervezése során. Kiemelt figyelmet kap a monitoring. A projekt során közvetlenül is érvényre jutnak az esélyegyenlőség szempontjai. A projektben résztvevő munkavállalók között 14 fő női alkalmazott, valamint 5 fő hátrányos helyzetű van, akiknek a munkaerő piaci esélyei jelentősen javulnak a projektnek köszönhetően. A projekt menedzsment tagjai külső szervezet által delegált tagokból, valamint a cég egy alkalmazottjából áll: Tarkovács Anita Eszter, közgazdász, projekt menedzser, Darmó Magdolna, bölcsész tanár, HR szakértő, szakmai vezető, illetve Nagyné Bakos Anita, aki a belső koordinációért felelős asszisztens lesz. A cég az csomagolóanyag nagykereskedelem területén elért eredményeit közép- és hosszútávon kiváló szaktudással és képességekkel rendelkező munkatársak alkalmazásával tudja biztosítani. Az eddig elért eredmények megtartásának egyik alapvető tényezője a folyamatos fejlesztés, melynek ugyanolyan mértékben kell vonatkoznia a humánerőforrásra, mint a K+F tevékenységekre és a szolgáltatások innovációjára. (Hungarian)
0 references
Balatonfűzfő, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-00487
0 references