Model of cooperation between trade unions and employers in the context of social dialogue (Q3780884)
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Project Q3780884 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Model of cooperation between trade unions and employers in the context of social dialogue |
Project Q3780884 in Lithuania |
Statements
1,709,683.23 Euro
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1,709,683.23 Euro
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1.0 percent
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10 April 2017
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31 January 2021
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Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
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54°40'42.10"N, 25°16'13.58"E
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LT-03219
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Projekto veiklos sustiprins profesinių sąjungų atstovavimą, paskatins darbdavius ir darbuotojus vystyti socialinį dialogą įmonėse, didins jų įsitraukimą į kolektyvines derybas, kurios skatintų kolektyvinių sutarčių pasirašymą, skatins aktyvesnį profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų įsitraukimą, prisidedant prie darbo santykių, socialinio draudimo ir užimtumo didinimo sričių tobulinimo, skatins aktyvesnį darbuotojų įtraukimą į įmonės valdymą ir bendrą socialinę kolektyvinę atsakomybę. Projektą kartu su LR Valstybine darbo inspekcija įgyvendins 4 socialiniai partneriai – didžiausios darbdavių ir darbuotojų organizacijos, aktyviausiai vystančios socialinį dialogą Lietuvoje ir tarptautiniu mastu, labiausiai galinčios turėti įtakos pokyčiams socialinės partnerystės srityje. Atsižvelgus į bendrų partnerių susirinkimų bei atrankos metu išreikštus norus, partnerių gebėjimus ir patirtį, partnerių dalyvavimas ir atsakomybė veiklose yra padalinta bendru visų sutarimu. Iš viso, projekto įgyvendinimo metu, per 42 mėn. bus suorganizuotos 75 apskritojo stalo diskusijos (min. 1875 dalyviai), sukurta 14 veiksmingų socialinio dialogo viešinimo priemonių, suorganizuotos 25 bendros socialinių partnerių derybos – apskritojo stalo diskusijos (min. 550 dalyvių), atliktas tiriamasis darbas ir sukurta metodika parengti vertinimo sistemai už pasiekimus socialinio dialogo vystymo srityje bei išleistas metodinis leidinys, bus organizuojami mokymai - diskusijos institucijų ir organizacijų atstovams bei socialiniams partneriams (min. 1250 dalyvių), surengta 111 renginių - atvirieji mokymai visuomenei (min. 1445 dalyvių), surengta 10 regioninių konferencijų Lietuvoje (min. 790 dalyvių), įvykdyta 20 tarptautinio bendradarbiavimo veiklų (80 dalyvių), surengtos 2 tarptautinės konferencijos (min. 210 dalyvių) bei atliktos 3 socialinės apklausos socialinio dialogo vystymo srityje. (Lithuanian)
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The activities of the project will strengthen the representation of trade unions, encourage employers and employees to develop social dialogue in companies, increase their involvement in collective bargaining, which will promote the signing of collective agreements, promote greater involvement of trade unions and employers’ organisations, contribute to the improvement of employment relations, social security and employment, and promote greater involvement of employees in company management and joint social collective responsibility. The project will be implemented jointly with the State Labour Inspectorate of the Republic of Lithuania by 4 social partners — the largest employers‘and employees’ organisations that are most active in social dialogue in Lithuania and internationally, most likely to influence changes in the field of social partnership. The participation and responsibilities of the partners in the activities shall be shared by consensus, taking into account the wishes expressed during the meetings of the partners and the selection process, the capacity and experience of the partners. In total, during the implementation of the project, 75 roundtables (min. 1875 participants) will be organised within 42 months, 14 effective social dialogue publicity tools will be created, 25 joint negotiations between the social partners will be organised — round table discussions (min. 550 participants), research work and methodology to prepare the evaluation system for achievements in the development of social dialogue will be developed, and a methodological publication will be published, trainings will be organised — discussions between representatives of institutions and organisations and social partners (min. 1250 participants); 111 events were organised — open training for the public (min. 1445 participants), 10 regional conferences in Lithuania (min. 790 participants), 20 international cooperation activities (80 participants), 2 international conferences (min. 210 participants) and 3 social surveys in the field of social dialogue development. (English)
1 February 2022
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Les activités du projet renforceront la représentation des syndicats, encourageront les employeurs et les salariés à développer le dialogue social dans les entreprises, à accroître leur implication dans la négociation collective, ce qui favorisera la signature de conventions collectives, favorisera une plus grande implication des syndicats et des organisations patronales, contribuera à l’amélioration des relations de travail, de la sécurité sociale et de l’emploi, et favorisera une plus grande implication des salariés dans la gestion d’entreprise et la responsabilité sociale collective conjointe. Le projet sera mis en œuvre conjointement avec l’Inspection nationale du travail de la République de Lituanie par quatre partenaires sociaux — les plus grandes organisations d’employeurs et d’employés qui sont les plus actives dans le dialogue social en Lituanie et à l’échelle internationale, les plus susceptibles d’influencer les changements dans le domaine du partenariat social. La participation et les responsabilités des partenaires aux activités sont partagées par consensus, en tenant compte des souhaits exprimés lors des réunions des partenaires et du processus de sélection, de la capacité et de l’expérience des partenaires. Au total, au cours de la mise en œuvre du projet, 75 tables rondes (min. 1875 participants) seront organisées dans un délai de 42 mois, 14 outils efficaces de publicité pour le dialogue social seront créés, 25 négociations conjointes entre les partenaires sociaux seront organisées — tables rondes (min. 550 participants), travaux de recherche et méthodologie pour préparer le système d’évaluation des réalisations dans le développement du dialogue social, et une publication méthodologique sera publiée, des formations seront organisées — discussions entre représentants des institutions et organisations et partenaires sociaux (min. 1250 participants); 111 manifestations ont été organisées — formation ouverte du public (min. 1445 participants), 10 conférences régionales en Lituanie (min. 790 participants), 20 activités de coopération internationale (80 participants), 2 conférences internationales (min. 210 participants) et 3 enquêtes sociales dans le domaine du développement du dialogue social. (French)
1 February 2022
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Die Aktivitäten des Projekts werden die Vertretung der Gewerkschaften stärken, Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu anhalten, den sozialen Dialog in Unternehmen zu entwickeln, ihre Beteiligung an Tarifverhandlungen zu verstärken, die Unterzeichnung von Tarifverträgen zu fördern, eine stärkere Einbeziehung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden zu fördern, zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen, der sozialen Sicherheit und der Beschäftigung beizutragen und eine stärkere Einbeziehung der Arbeitnehmer in die Unternehmensführung und die gemeinsame soziale kollektive Verantwortung zu fördern. Das Projekt wird gemeinsam mit der staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde der Republik Litauen von vier Sozialpartnern durchgeführt – den größten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden, die am stärksten im sozialen Dialog in Litauen und auf internationaler Ebene tätig sind und die sich höchstwahrscheinlich auf Veränderungen im Bereich der Sozialpartnerschaft auswirken. Die Beteiligung und die Verantwortlichkeiten der Partner an den Tätigkeiten werden einvernehmlich unter Berücksichtigung der in den Sitzungen der Partner und des Auswahlverfahrens geäußerten Wünsche, der Kapazität und der Erfahrung der Partner geteilt. Insgesamt werden während der Projektdurchführung 75 Rundtischgespräche (mind. 1875 Teilnehmer) innerhalb von 42 Monaten organisiert, 14 wirksame Instrumente für den sozialen Dialog geschaffen, 25 gemeinsame Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern organisiert – Diskussionsrunden (mind. 550 Teilnehmer), Forschungsarbeit und Methodik zur Vorbereitung des Bewertungssystems für die Entwicklung des sozialen Dialogs, und es wird eine methodische Veröffentlichung veröffentlicht, Schulungen organisiert werden – Gespräche zwischen Institutionen und Organisationen und Sozialpartnern (min. 1250 Teilnehmer). es wurden 111 Veranstaltungen organisiert: offene Schulungen für die Öffentlichkeit (mind. 1445 Teilnehmer), 10 Regionalkonferenzen in Litauen (mind. 790 Teilnehmer), 20 internationale Kooperationsmaßnahmen (80 Teilnehmer), 2 internationale Konferenzen (mind. 210 Teilnehmer) und 3 Sozialerhebungen im Bereich der Entwicklung des sozialen Dialogs. (German)
2 February 2022
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Algirdo 19, Vilnius
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Identifiers
08.5.1-ESFA-V-423-01-0001
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