House of Care (Q4005407)
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Project Q4005407 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | House of Care |
Project Q4005407 in Netherlands |
Statements
6,600.0 Euro
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13,200.0 Euro
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50.0 percent
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8 November 2018
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8 November 2019
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House of Care
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52°15'48.89"N, 4°38'4.81"E
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2153BA
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House of Care Kraamzorg faciliteert haar medewerkers met het Happy & Healthy Vitaal Programma om ze bewust te maken van het belang van een gezonde leefstijl waardoor zij zich vitaler zullen voelen. De aanleiding ligt onder andere in de verhoogde werkdruk in de kraamzorg branche, de onregelmatige en onvoorspelbare werktijden, het lang achter elkaar moeten werken en de steeds hogere eisen die gesteld worden. Daarom wil House of Care goed zorgen voor haar medewerkers, waardoor zij het werk beter kunnen uitvoeren en langer kunnen volhouden. Dit is belangrijk om de toekomst van de kraamzorg te waarborgen. Wij willen graag dat onze medewerkers zich fysiek, mentaal en emotioneel fit voelen en investeren daarom graag in de begeleiding van onze medewerkers naar een verbeterd levensevenwicht (work-life balance) en grotere mentale weerbaarheid. Dit doen we in samenwerking met Lifeguard. (Dutch)
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House of Care Kraamzorg facilitates its employees with the Happy &Amp; Healthy Vitaal Program to make them aware of the importance of a healthy lifestyle that will make them feel more vital. The reason lies, among other things, in the increased workload in the maternity care sector, irregular and unpredictable working hours, having to work for a long time in a row and the ever-increasing demands that are being imposed. That’s why House of Care wants to take good care of its employees, so that they can do the job better and last longer. This is important to ensure the future of maternity care. We want our employees to feel physically, mentally and emotionally fit and therefore invest in the guidance of our employees towards an improved life balance (work-life balance) and greater mental resilience. We do this in collaboration with Lifeguard. (English)
26 January 2022
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Maison de soins Kraamzorg facilite ses employés avec le programme Happy & Healthy Vitaal pour les sensibiliser à l’importance d’un mode de vie sain qui les rendra plus vitaux. La raison réside, entre autres, dans l’augmentation de la charge de travail dans le secteur des soins de maternité, les horaires de travail irréguliers et imprévisibles, l’obligation de travailler longtemps d’affilée et les exigences toujours croissantes qui sont imposées. C’est pourquoi House of Care veut prendre bien soin de ses employés, afin qu’ils puissent faire le travail mieux et durer plus longtemps. Cela est important pour assurer l’avenir des soins de maternité. Nous voulons que nos employés se sentent en forme physique, mentale et émotionnelle et investissent donc dans l’orientation de nos employés vers un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une plus grande résilience mentale. Nous le faisons en collaboration avec Lifeguard. (French)
26 January 2022
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House of Care Kraamzorg unterstützt seine Mitarbeiter mit dem Happy & Healthy Vitaal Programm, um sie für die Bedeutung eines gesunden Lebensstils zu sensibilisieren, der sie dazu bringt, sich wichtiger zu fühlen. Der Grund dafür ist u. a. die gestiegene Arbeitsbelastung im Mutterschaftspflegesektor, unregelmäßige und unvorhersehbare Arbeitszeiten, die lange Zeit in Folge arbeiten müssen, und die immer größer werdenden Anforderungen, die auferlegt werden. Deshalb will House of Care sich gut um seine Mitarbeiter kümmern, damit sie die Arbeit besser machen und länger halten können. Dies ist wichtig, um die Zukunft der Mutterschaftspflege zu gewährleisten. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter körperlich, geistig und emotional fit fühlen und daher in die Anleitung unserer Mitarbeiter zu einer verbesserten Lebensbilanz (Work-Life Balance) und einer größeren mentalen Belastbarkeit investieren. Wir tun dies in Zusammenarbeit mit Lifeguard. (German)
26 January 2022
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Casa di cura Kraamzorg facilita i suoi dipendenti con il Happy & Healthy Vitaal Program per renderli consapevoli dell'importanza di uno stile di vita sano che li farà sentire più vitale. La ragione risiede, tra l'altro, nell'aumento del carico di lavoro nel settore dell'assistenza alla maternità, nell'orario di lavoro irregolare e imprevedibile, nel dover lavorare a lungo di fila e nelle crescenti esigenze che vengono imposte. Ecco perché House of Care vuole prendersi cura dei propri dipendenti, in modo che possano fare il lavoro meglio e durare più a lungo. Ciò è importante per garantire il futuro dell'assistenza alla maternità. Vogliamo che i nostri dipendenti si sentano fisicamente, mentalmente ed emotivamente in forma e quindi investano nella guida dei nostri dipendenti verso un migliore equilibrio di vita (equilibrio tra lavoro e vita privata) e una maggiore resilienza mentale. Lo facciamo in collaborazione con Lifeguard. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201395
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