Advice on handover, implementation operational Development concepts (deep advice) and coaching (Q3304060)
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Project Q3304060 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Advice on handover, implementation operational Development concepts (deep advice) and coaching |
Project Q3304060 in Germany |
Statements
440,123.45 Euro
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1 January 2016
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30 June 2019
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RKW Hessen GmbH
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50°9'1.98"N, 8°33'35.14"E
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65760
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Bei Übergabeberatungen geht es darum, die Übergabeprozesse in Unternehmen erfolgreich zu begleiten und dadurch den Erhalt der Betriebe und der Arbeitsplätze zu sichern. Bei Coachings und der Umsetzung betrieblicher Entwicklungskonzepte geht es darum, die Marktchancen mittelständischer Unternhemen zu verbessern und ihnen durch die Berater "Experten auf Zeit" zur Verfügung zu stellen. (German)
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Handover consulting is about successfully accompanying the transfer processes in companies and thus securing the preservation of the companies and the workplaces. Coaching and the implementation of company development concepts are about improving the market opportunities of medium-sized companies and providing them with “experts on time” through the consultants. (English)
24 October 2021
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Dans le cadre des conseils de transfert, il s’agit d’accompagner avec succès les processus de transfert dans les entreprises et de garantir ainsi la préservation des entreprises et des emplois. Le coaching et la mise en œuvre des concepts de développement de l’entreprise visent à améliorer les opportunités commerciales des PME et à leur fournir des «experts temporaires» par l’intermédiaire des consultants. (French)
6 December 2021
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Overdracht consulting gaat over het succesvol begeleiden van de overdrachtsprocessen in bedrijven en daarmee het behoud van de bedrijven en de werkplekken. Coaching en de implementatie van bedrijfsontwikkelingsconcepten gaan over het verbeteren van de marktkansen van middelgrote bedrijven en het op tijd voorzien van „experts” via de consultants. (Dutch)
19 December 2021
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La consulenza di passaggio consiste nell'accompagnare con successo i processi di trasferimento nelle aziende e garantire così la conservazione delle aziende e dei luoghi di lavoro. Il coaching e l'implementazione di concetti di sviluppo aziendale mirano a migliorare le opportunità di mercato delle medie imprese e a fornire loro "esperti in tempo" attraverso i consulenti. (Italian)
18 January 2022
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Identifiers
DE_TEMPORARY_6843
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