Quick start Software B.V. (Q3999682)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999682 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Quick start Software B.V. |
Project Q3999682 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
24 July 2021
0 references
SnelStart Software B.V.
0 references
1817MS
0 references
SnelStart Software B.V. (SnelStart) ontwikkeld slimme en innovatieve software die de boekhouding van ondernemers eenvoudig maakt. SnelStart is 35 jaar geleden opgericht in Texel, maar sinds afgelopen jaar heeft zij ook een vestiging in Alkmaar. Verdeeld over de twee vestigingen zijn er totaal 150 medewerkers werkzaam. Medewerkers zijn het kloppende hart van Snelstart. De werkzaamheden die zij verrichten veroorzaken hoofdzakelijk mentale belasting. Denk hierbij aan kantoormedewerkers, zij ervaren vaak hoge mentale druk. Dit komt door een snel veranderend product en vraag en vragen vanuit de klant. Daarnaast zitten zij langdurig achter een bureau, dit zorgt voor mogelijke gezondheidsklachten. Snelstart wilt met behulp van een externe adviseur de risico’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI) in kaart brengen. Daarnaast wil zij bewustwording creëren rondom vitaliteit en een verhoging van eigen regie over de individuele inzetbaarheid. Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan een vitaliteitscheck. Elke deelnemer krijgt persoonlijk advies door een coach op basis van de gescoorde resultaten. De thema’s waarover advies wordt gegeven zijn: 1. Gezondheid en Energie, 2. Vakkennis en vaardigheden, 3. Motivatie en betrokkenheid en 4. Werk en privé balans. SnelStart heeft de behoefte om inzicht te krijgen welke knelpunten er zijn op het gebied van DI. Dit inzicht wordt verkregen aan de hand van de groepsresultaten uit checks. Samen met de externe adviseur wordt er een verbeterplan gemaakt hoe SnelStart de knelpunten kan verbeteren. Dit project is met behulp van een co-financiering vanuit het Europees Sociaal Fonds gefinancierd. (Dutch)
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) desarrolla software inteligente e innovador que facilita la contabilidad de los emprendedores. Fast start fue fundada hace 35 años en Texel, pero desde el año pasado también tiene una sucursal en Alkmaar. Un total de 150 empleados están empleados en los dos sitios. Los empleados son el corazón palpitante de Snelstart. Las actividades que llevan a cabo causan principalmente estrés mental. Piensen en los trabajadores de oficina, a menudo experimentan una alta presión mental. Esto se debe a un producto que cambia rápidamente y a la demanda y preguntas del cliente. Además, se sientan detrás de un escritorio durante mucho tiempo, lo que crea posibles problemas de salud. Con la ayuda de un consultor externo, el inicio rápido tiene como objetivo identificar los riesgos relacionados con la empleabilidad sostenible (DI). Además, quiere sensibilizar sobre la vitalidad y aumentar el control propio de la empleabilidad individual. A todos los empleados se les da la oportunidad de participar en un chequeo de vitalidad. Cada participante recibe asesoramiento personal de un entrenador basado en los resultados obtenidos. Los temas sobre los que se presta asesoramiento son los siguientes: 1. Salud y Energía, 2. Conocimientos y habilidades profesionales, 3. Motivación e implicación y 4. Trabajo y equilibrio privado. El inicio rápido tiene la necesidad de obtener información sobre qué cuellos de botella existen en el campo de la DI. Esta visión se obtiene de los resultados del grupo de los controles. Junto con el asesor externo, se está elaborando un plan de mejora sobre cómo Snelstart puede mejorar los cuellos de botella. Este proyecto fue cofinanciado por el Fondo Social Europeo. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) sviluppa software intelligenti e innovativi che rendono semplice la contabilità degli imprenditori. Fast start è stata fondata 35 anni fa a Texel, ma dall'anno scorso ha anche una filiale ad Alkmaar. Un totale di 150 dipendenti sono impiegati nei due siti. I dipendenti sono il cuore pulsante di Snelstart. Le attività che svolgono causano principalmente stress mentale. Pensate agli impiegati, spesso sperimentano un'alta pressione mentale. Ciò è dovuto a una rapida evoluzione del prodotto e della domanda e delle domande da parte del cliente. Inoltre, si siedono dietro una scrivania per lungo tempo, questo crea possibili problemi di salute. Con l'aiuto di un consulente esterno, il rapido avvio mira a individuare i rischi connessi all'occupabilità sostenibile (DI). Inoltre, vuole aumentare la consapevolezza circa la vitalità e un aumento del controllo proprio dell'occupabilità individuale. A tutti i dipendenti viene data la possibilità di partecipare a un controllo di vitalità. Ogni partecipante riceve consigli personali da un allenatore in base ai risultati ottenuti. Gli argomenti sui quali viene fornita una consulenza sono i seguenti: 1. Salute ed energia, 2. Conoscenze e competenze professionali, 3. Motivazione e coinvolgimento e 4. Lavoro ed equilibrio privato. L'avvio rapido ha la necessità di ottenere informazioni su quali strozzature esistono nel campo della DI. Questa comprensione è ottenuta dai risultati del gruppo dai controlli. Insieme al consulente esterno, è in corso di elaborazione un piano di miglioramento su come Snelstart possa migliorare le strozzature. Il progetto è stato cofinanziato dal Fondo sociale europeo. (Italian)
16 January 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (SnelStart) develops smart and innovative software that makes the accounting of entrepreneurs simple. Fast start was founded 35 years ago in Texel, but since last year it also has a branch in Alkmaar. A total of 150 employees are employed across the two sites. Employees are the beating heart of Snelstart. The activities they carry out mainly cause mental stress. Think of office workers, they often experience high mental pressure. This is due to a rapidly changing product and demand and questions from the customer. In addition, they sit behind a desk for a long time, this creates possible health problems. With the help of an external consultant, quick start aims to identify the risks related to sustainable employability (DI). In addition, she wants to raise awareness about vitality and an increase in own control of individual employability. All employees are given the opportunity to participate in a vitality check. Each participant receives personal advice from a coach based on the scored results. The topics on which advice is given are: 1. Health and Energy, 2. Professional knowledge and skills, 3. Motivation and involvement and 4. Work and private balance. Quick start has the need to gain insight into which bottlenecks exist in the field of DI. This insight is obtained from the group results from checks. Together with the external advisor, an improvement plan is being drawn up on how SnelStart can improve the bottlenecks. This project was co-financed by the European Social Fund. (English)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201303
0 references