No label defined (Q4000939)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000939 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000939 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
6 February 2019
0 references
6 February 2020
0 references
FMI Machining BV
0 references
3133KK
0 references
De organisatie wenst stappen te zetten in de inrichting van cellen en begeleiding om dit in te richten en te zorgen voor bijbehorende goedwerkende communicatie, samenwerking en ondernemerschap in de gehele organisatie. Duurzaam, creatief en breed inzetbaar zijn, zijn thema's die gedurende het traject naar voren zullen komen. Het bedrijf wil investeren in duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers en heeft Censor | Voor de verandering verzocht (samen met de medewerkers) te onderzoeken hoe het werk zódanig georganiseerd kan worden dat medewerkers duurzaam, gemotiveerd en productief aan het werk blijven bij het bedrijf en waarmee tevens bijgedragen wordt aan een goedlopende organisatie. het bedrijf vindt het belangrijk dat medewerkers betrokken, breed inzetbaar, flexibel en creatief zijn en ziet hierin een duidelijke relatie met medewerkers die actief betrokken worden bij de verbetering van de organisatie van het werk. Het doel is om samen met de medewerkers de organisatie van het werk anders in te richten om soepeler en sneller aan de klantvraag te kunnen voldoen. (Dutch)
0 references
La organización desea tomar medidas en la organización de células y orientación para organizar esto y asegurar la comunicación, la cooperación y el espíritu empresarial adecuados en toda la organización. Sostenibles, creativos y ampliamente desplegables son temas que surgirán durante el proceso. La empresa quiere invertir en la empleabilidad sostenible de sus empleados y ha pedido a Censor | Para el cambio (junto con los empleados) investigar cómo el trabajo puede organizarse de tal manera que los empleados sigan siendo sostenibles, motivados y productivos en el trabajo en la empresa y con el que también están contribuyendo a una organización bien gestionada. La empresa considera importante que los empleados estén involucrados, ampliamente desplegables, flexibles y creativos y ve una relación clara con los empleados que participan activamente en la mejora de la organización del trabajo. El objetivo es reorganizar la organización del trabajo junto con los empleados para poder satisfacer la demanda de los clientes de manera más fluida y rápida. (Spanish)
16 January 2022
0 references
L'organizzazione desidera adottare misure per l'organizzazione di cellule e orientamenti per organizzare questo e per garantire una comunicazione adeguata, cooperazione e imprenditorialità in tutta l'organizzazione. Sostenibili, creativi e ampiamente dispiegabili sono temi che emergeranno durante il processo. L'azienda vuole investire nell'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e ha chiesto al Censor | Per il cambiamento (insieme ai dipendenti) di indagare su come il lavoro possa essere organizzato in modo tale che i dipendenti rimangano sostenibili, motivati e produttivi sul lavoro in azienda e con cui contribuiscono anche ad un'organizzazione ben funzionante. L'azienda ritiene importante che i dipendenti siano coinvolti, ampiamente distribuibili, flessibili e creativi e vede un rapporto chiaro con i dipendenti che sono attivamente coinvolti nel miglioramento dell'organizzazione del lavoro. L'obiettivo è quello di riorganizzare l'organizzazione del lavoro insieme ai dipendenti per essere in grado di soddisfare la domanda del cliente in modo più agevole e rapido. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012739
0 references