RETURN OF COURSE (Q3712484)
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Project Q3712484 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RETURN OF COURSE |
Project Q3712484 in France |
Statements
79,766.08 Euro
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99,769.95 Euro
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79.95 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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ADF ENTREPRISES
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Le projet comprend deux référents de parcours avec un accompagnement individuel des 70 participants par référent, soit 140 participants. L'accompagnement des participants repose sur un suivi individualisé et personnalisé qui se réalise sous la forme d' un entretien physique individuel à minima mensuel, pendant lesquels un parcours est mis en oeuvre pour les personnes en situation d'accompagnement, ou pour les personnes en étape à temps partiel. \- entretien téléphonique pour les personnes en étape à temps plein. Dans le cadre de l'accompagnement le référent effectue des diagnostics pluridisciplinaires et partagés de la situation : étude des freins et des atouts, élaboration de projet ; mise en place du projet ; orientation vers des formations éventuelles, vers des mesures d'accompagnement de recherche d'emploi ; immersion en entreprise si besoin. Les référents développent le partenariat institutionnel, associatif avec les organismes de formation et avec les entreprises en lien avec le parcours des participants. Les référents assurent l'organisation et la coordination de l'ensemble des actions visant à développer l'insertion sociale et professionnelle pour chacun de leurs participants lorsque les actions à entreprendre nécessitent l'intervention d'autres organismes compétents. Suite à l'évaluation des freins, ils travaillent en concertation avec les partenaires sociaux, pour résoudre les problématiques de chaque participant. Ils mettent en place un suivi et une évaluation d'étape, en concertation avec les partenaires opérateurs, organismes de formation en lien avec la programmation du PLIE ou des actions du droit commun. Ils contractualisent chaque entrée et sortie des étapes de parcours. L'accompagnement se poursuit pendant plus de 6 mois après la mise à l'emploi (French)
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The project consists of two course referents with individual support of the 70 participants per referent, i.e. 140 participants. The support of the participants is based on an individualised and personalised follow-up which is carried out in the form of an individual physical interview on a monthly minimum, during which a course is carried out for persons in accompanying situations, or for those in stages on a part-time basis. \- telephone interview for full-time stage people. As part of the support, the referent makes multidisciplinary and shared diagnoses of the situation: study of brakes and strengths, project development; implementation of the project; referral to possible training courses, accompanying measures for job search; immersion in business if necessary. The referents develop the institutional partnership, associative with the training organisations and with the companies in connection with the course of the participants. The referents shall organise and coordinate all the actions aimed at developing social and professional integration for each of their participants when the actions to be undertaken require the intervention of other competent bodies. Following the evaluation of the barriers, they work in consultation with the social partners to solve the problems of each participant. They shall set up a stage monitoring and evaluation, in consultation with the operating partners, training organisations in connection with the programming of the PLIE or common law actions. They contract each entry and exit of the journey stages. Accompaniment continues for more than 6 months after the start of employment (English)
22 November 2021
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Das Projekt besteht aus zwei Streckenreferenten mit individueller Begleitung der 70 Teilnehmer pro Referenten, d. h. 140 Teilnehmern. Die Begleitung der Teilnehmer beruht auf einer individuellen und persönlichen Betreuung, die in Form eines individuellen, monatlichen persönlichen Gesprächs durchgeführt wird, bei dem ein Kurs für Begleitpersonen oder für Personen in Teilzeitphase durchgeführt wird. \- Telefongespräch für Personen in Vollzeit Schritt. Im Rahmen der Begleitung führt der Referent multidisziplinäre und gemeinsame Diagnosen der Situation durch: Untersuchung der Bremsen und Stärken, Projektentwicklung; Durchführung des Projekts; Ausrichtung auf mögliche Ausbildungsmaßnahmen, flankierende Maßnahmen bei der Arbeitssuche; Eintauchen in Unternehmen, wenn nötig. Die Referenten entwickeln die institutionelle Partnerschaft, die Vereinigungen mit den Ausbildungseinrichtungen und den Unternehmen im Zusammenhang mit dem Werdegang der Teilnehmer. Die Referenten sorgen für die Organisation und Koordinierung aller Maßnahmen zur Förderung der sozialen und beruflichen Eingliederung für jeden ihrer Teilnehmer, wenn die durchzuführenden Maßnahmen die Beteiligung anderer zuständiger Stellen erfordern. Im Anschluss an die Bewertung der Bremsen arbeiten sie mit den Sozialpartnern zusammen, um die Probleme der einzelnen Teilnehmer zu lösen. Sie führen in Abstimmung mit den Wirtschaftspartnern, den Ausbildungseinrichtungen im Zusammenhang mit der Programmplanung des PLIE oder den Aktionen des allgemeinen Rechts ein Monitoring und eine Fortschrittsbewertung durch. Sie kontrahieren jede Ein- und Ausfahrt der Streckenabschnitte. Die Begleitung dauert länger als 6 Monate nach der Versetzung in den Arbeitsmarkt. (German)
2 December 2021
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Het project bestaat uit twee cursusverwijzingen met individuele steun van de 70 deelnemers per referent, d.w.z. 140 deelnemers. De ondersteuning van de deelnemers is gebaseerd op een geïndividualiseerde en gepersonaliseerde follow-up, die wordt uitgevoerd in de vorm van een individueel fysiek onderhoud dat minimaal maandelijks plaatsvindt, tijdens welke een cursus wordt gevolgd voor personen in begeleidende situaties, of voor personen die zich in fasen bevinden. \- telefonisch interview voor fulltime stage mensen. Als onderdeel van de ondersteuning stelt de referent multidisciplinaire en gedeelde diagnoses van de situatie: studie van remmen en sterke punten, projectontwikkeling; uitvoering van het project; verwijzing naar mogelijke opleidingen, begeleidende maatregelen voor het zoeken naar werk; onderdompeling in het bedrijfsleven indien nodig. De referenten ontwikkelen het institutionele partnerschap, associatief met de opleidingsorganisaties en met de bedrijven in verband met het verloop van de deelnemers. De referenten organiseren en coördineren alle acties die gericht zijn op de ontwikkeling van de sociale en professionele integratie voor elk van hun deelnemers wanneer voor de uit te voeren acties de tussenkomst van andere bevoegde instanties vereist is. Na de evaluatie van de belemmeringen werken zij in overleg met de sociale partners samen om de problemen van elke deelnemer op te lossen. Zij stellen, in overleg met de operationele partners, opleidingsorganisaties op in het kader van de programmering van de PLIE of acties in het kader van het gemeenschappelijk recht. Zij contracteren elke in- en uitgang van de reisfasen. De begeleiding duurt langer dan 6 maanden na het begin van de werkgelegenheid (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto è composto da due referenti del corso con il sostegno individuale dei 70 partecipanti per referente, ossia 140 partecipanti. Il sostegno dei partecipanti si basa su un follow-up personalizzato e personalizzato, effettuato sotto forma di colloquio fisico individuale minimo mensile, durante il quale viene svolto un corso per le persone in situazioni di accompagnamento, o per quelli in fasi a tempo parziale. \- colloquio telefonico per persone a tempo pieno. Come parte del supporto, il referente effettua diagnosi multidisciplinari e condivise della situazione: studio dei freni e dei punti di forza, sviluppo del progetto; attuazione del progetto; rinvio a eventuali corsi di formazione, misure di accompagnamento per la ricerca di un lavoro; immersione negli affari, se necessario. I referenti sviluppano la partnership istituzionale, associativa con le organizzazioni di formazione e con le aziende in relazione al corso dei partecipanti. I referenti organizzano e coordinano tutte le azioni volte a sviluppare l'integrazione sociale e professionale per ciascuno dei loro partecipanti quando le azioni da intraprendere richiedono l'intervento di altri organismi competenti. A seguito della valutazione degli ostacoli, essi lavorano in consultazione con le parti sociali per risolvere i problemi di ciascun partecipante. Essi istituiscono una fase di monitoraggio e valutazione, in consultazione con i partner operativi, organismi di formazione in relazione alla programmazione delle azioni PLIE o di common law. Stipulano contratti per ogni entrata e uscita delle tappe di viaggio. L'accompagnamento continua per più di 6 mesi dopo l'inizio del lavoro (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201903888
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