helpers at work TH — SENIORS — TRIANGLE Menin — 2018 (Q3705142)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3705142 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | helpers at work TH — SENIORS — TRIANGLE Menin — 2018 |
Project Q3705142 in France |
Statements
73,440.0 Euro
0 references
122,400.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
ESSTEAM
0 references
Il s'agit d'un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 220 bénéficiaires PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d'un public éloigné de l'emploi: rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s'engager dans un parcours d'insertion professionnelle durable. La finalité de l'action étant l'emploi durable sur le secteur marchand ou l'accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d'insertion professionnelles des participants PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu'à la remise à l'emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation , identifier clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d'actions individualisé permettant de lever les freins à l'emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d'employeurs ( secteur marchand, SIAE, ...) permettant de faciliter l'accès du public demandeurs d'emploi Trois référents de parcours seront missionnés sur cette opération: \- un reférent de parcours spécifique à l'emploi TH: 60 participants ayant une reconnaissance Travailleur handicapé, \- un reférent de parcours spécifique à l'emploi Seniors: 80 participants âgés de 45 ans et plus dont 60 participants âgés de 50 ans et plus, \- un reférent de parcours spécifique Triangle Menin: 80 participants résidant sur le Triangle Menin. Chaque accompagnement spécifique fait l'objet d'une fiche action. (French)
0 references
This is a personalised, individualised and reinforced support for 220 PLIE beneficiaries (in active line with permanent entries and exits) to a public far from employment: faced with difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway towards employment. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of PLIE participants, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- To put in place, together with the person, an individualised action plan to remove the obstacles to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE,...) to facilitate access for the public jobseekers Three route referents will be tasked on this operation: \- a reference to specific career paths for TH employment: 60 participants with recognition Disabled Worker, \- a reference to specific career paths for Seniors: 80 participants aged 45 years and over, including 60 participants aged 50 years and over, \- one refer to a specific Triangle Menin course: 80 participants residing on the Triangle Menin. Each specific accompaniment shall be the subject of an action fiche. (English)
22 November 2021
0 references
Es handelt sich um eine persönliche, individualisierte und verstärkte Begleitung für 220 PLIE-Begünstigte (in aktiver Reihe mit permanenten Ein- und Ausgängen) für ein von der Beschäftigung entferntes Publikum: die auf Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt stoßen und den Willen und die Fähigkeit zum Ausdruck bringen, sich an einem nachhaltigen beruflichen Eingliederungsweg zu beteiligen. Ziel der Maßnahme ist die dauerhafte Beschäftigung auf dem marktbestimmten Sektor oder der Zugang zu qualifizierender Ausbildung. Der Laufbahnreferent ist bestrebt, die Kohärenz und die Fortsetzung der beruflichen Eingliederung der PLIE-Teilnehmer, von ihrem Eintritt in das System bis hin zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder zum Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung, zu gewährleisten. Zu diesem Zweck werden mehrere Etappen festgelegt, um den Weg zu bilden: \- Mit der Person die Diagnose ihrer Situation zu erstellen, ihre Bedürfnisse klar zu identifizieren und mit ihr ihr professionelles Projekt zu definieren. Mit der Person einen individuellen Aktionsplan aufstellen, um die Hindernisse für Beschäftigung und Ausbildung zu beseitigen – Schaffung und Ausbau eines Netzes von Arbeitgebern (Marktsektor, SIAE usw.), um den Zugang der Arbeitssuchenden zu erleichtern. \- eine Neugestaltung spezifischer TH-Berufswege: 60 Teilnehmer mit einer Anerkennung behinderter Arbeitnehmer, \- ein Referrer von spezifisch für die Beschäftigung Senioren: 80 Teilnehmer im Alter von 45 Jahren und älter, davon 60 Teilnehmer ab 50 Jahren, \- eine spezifische Triangle Menin Strecke: 80 Teilnehmer mit Wohnsitz im Dreieck Menin. Für jede spezifische Begleitung wird ein Maßnahmenbogen erstellt. (German)
1 December 2021
0 references
Dit is een gepersonaliseerde, geïndividualiseerde en versterkte steun voor 220 PLIE-begunstigden (in actieve lijn met permanente in- en uittredingen) aan een publiek dat verre van werk is: geconfronteerd met moeilijkheden om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt en blijk te geven van bereidheid en vermogen om een duurzame weg naar werkgelegenheid in te slaan. Het doel van de actie is duurzame werkgelegenheid in de marktsector of toegang tot kwalificatieopleidingen. Het referentietraject betreft de consistentie en de voortzetting van de trajecten op de arbeidsmarkt van PLIE-deelnemers, vanaf hun toetreding tot de regeling tot zij weer aan het werk zijn of tot hun in aanmerking komende opleiding. Daartoe worden verschillende stappen gedefinieerd om het traject te vormen: \- Stel samen met de persoon de diagnose van hun situatie vast, identificeer hun behoeften duidelijk en definieer samen met hen hun professionele project. \- Samen met de persoon een geïndividualiseerd actieplan op te zetten om de belemmeringen voor werkgelegenheid en opleiding weg te nemen — Het opzetten en ontwikkelen van een netwerk van werkgevers (marktsector, SIAE,...) om de toegang voor de publieke werkzoekenden te vergemakkelijken. \- een verwijzing naar specifieke loopbaantrajecten voor TH-werkgelegenheid: 60 deelnemers met erkenning Gehandicapte Werker, \- een verwijzing naar specifieke loopbaantrajecten voor senioren: 80 deelnemers van 45 jaar en ouder, waaronder 60 deelnemers van 50 jaar en ouder, \- één verwijzen naar een specifieke driehoekscursus: 80 deelnemers wonend op de Driehoek Menin. Voor elke specifieke begeleiding wordt een actiefiche opgesteld. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Si tratta di un sostegno personalizzato, personalizzato e rafforzato per 220 beneficiari PLIE (in linea attiva con ingressi e uscite permanenti) a un pubblico lontano dall'occupazione: di fronte alle difficoltà di accesso al mercato del lavoro e di dimostrazione della volontà e della capacità di intraprendere un percorso sostenibile verso l'occupazione. L'obiettivo dell'azione è l'occupazione sostenibile nel settore del mercato o l'accesso alla formazione delle qualifiche. Il riferimento al percorso riguarda la coerenza e il proseguimento dei percorsi nel mercato del lavoro dei partecipanti al PLIE, dal loro ingresso nel regime fino al loro ritorno al lavoro o all'accesso a una formazione qualificata. A tal fine, vengono definite diverse fasi per costituire il percorso: \- Stabilire, con la persona, la diagnosi della loro situazione, identificare chiaramente le loro esigenze e definire con loro il loro progetto professionale. \- Mettere in atto, insieme alla persona, un piano d'azione individualizzato per rimuovere gli ostacoli all'occupazione e alla formazione — Creazione e sviluppo di una rete di datori di lavoro (settore di mercato, SIAE,...) per facilitare l'accesso delle persone in cerca di lavoro pubbliche. \- un riferimento a percorsi di carriera specifici per l'occupazione TH: 60 partecipanti con riconoscimento Disabili Lavoratore, \- un riferimento a percorsi di carriera specifici per gli anziani: 80 partecipanti di età pari o superiore a 45 anni, di cui 60 partecipanti di età pari o superiore a 50 anni, \- uno si riferisce a uno specifico corso Triangle Menin: 80 partecipanti residenti nel Triangolo Menin. Ogni accompagnamento specifico è oggetto di una scheda d'azione. (Italian)
13 January 2022
0 references
Identifiers
201802309
0 references