Employment Activ (Q3668140)
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Project Q3668140 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment Activ |
Project Q3668140 in France |
Statements
36,317.84 Euro
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85,817.2 Euro
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42.32 percent
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1 January 2014
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31 December 2014
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Maison de l'emploi, de l'insertion et de la formation du bassin d'emploi de Rennes
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48°6'32.11"N, 1°40'50.45"W
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L'opération, qui est permanente, se déroule dans des locaux dédiés à l'Alma jusqu'au 15 mai 2014 puis à l'hôtel d'agglomération où est basé le siège social de la M.E.I.F.(4 avenue Henri Fréville à Rennes). Au-delà du diagnostic flash et de la première information, Activ'Emploi ne fait pas d'accompagnement individuel des entreprises et des salariés mais constitue un relai vers les partenaires du territoire sur les questions de G.P.E.C. Elle s'articule autour de deux actions : * L'aide et le soutien aux dirigeants d'entreprises T.P.E. - P.M.E. localisées sur le bassin d'Emploi de la M.E.I.F. de Rennes, * L'information individuelle (potentiellement et à la marge) et collective (dans la plupart des cas) * des salariés des entreprises accompagnées par Activ'Emploi sur l'information des dispositifs de formation et de construction des projets professionnels, * des salariés les plus fragilisés sur le territoire sur des projets de reconversion, des besoins de développer et/ou valider des compétences en vue d'améliorer leur employabilité. Ces deux actions sont liées dans la mesure où les entreprises rencontrées ou aidées constituent des viviers de salariés à informer. Dans le sens inverse, des salariés venant s'informer aux "Midis du salarié" peuvent, amener leur employeur à solliciter Activ'Emploi pour un soutien. De plus, l'engagement de l'entreprise au dispositif G.P.E.C. d'Activ'Emploi implique idéalement la participation des salariés dont les I.R.P.. Le projet et les étapes d'accompagnement de l'entreprise sont présentés en réunion à l'ensemble des salariés par le prestataire et le dirigeant. Selon la taille de l'entreprise, l'ensemble ou une partie représentative des salariés sont vus en entretien individuel par le prestataire. (French)
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The operation, which is permanent, takes place in premises dedicated to Alma until 15 May 2014 and then to the hotel d’agglomeration where the head office of the M.E.I.F. is based (4 avenue Henri Fréville in Rennes). In addition to the flash diagnosis and the first information, Activ’Emploi does not provide individual support for companies and employees, but is a link to the partners in the territory on G.P.E.C.'s questions. It is based on two actions: * Assistance and support to managers of companies T.P.E. — P.M.E. located on the employment pool of the M.E.I.F. of Rennes, * Individual information (potentially and at the margin) and collective (in most cases) * employees of enterprises accompanied by Activ’Emploi on information on training and construction facilities for professional projects, * the employees most vulnerable in the territory on retraining projects, needs to develop and/or validate skills with a view to improving their employability. These two actions are linked in so far as the companies met or assisted constitute pools of employees to be informed. In the opposite direction, employees who come to the “Employee’s Missions” may ask their employer to seek Activ’Employment for support. In addition, the company’s commitment to the G.P.E.C. Activ’Emploi scheme ideally involves the participation of employees including the I.R.P. The project and the accompanying steps of the company are presented in a meeting to all employees by the contractor and the manager. Depending on the size of the company, all or part of the employees are seen in individual interviews by the service provider. (English)
18 November 2021
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Die Operation findet bis zum 15. Mai 2014 in Räumlichkeiten statt, die der Alma gewidmet sind, und dann im Agglomerationshotel mit Sitz der M.E.I.F. (4 Avenue Henri Fréville in Rennes). Neben der Flash-Diagnose und der ersten Information leistet Activ’emploi keine individuelle Begleitung von Unternehmen und Arbeitnehmern, sondern stellt eine Verbindung zu den lokalen Partnern zu Fragen von G.P.E.C. dar. * Unterstützung und Unterstützung von Führungskräften von Unternehmen T.P.E. – P.M.E. im Beschäftigungsgebiet der M.E.I.F. Rennes, * individuelle Information (potenziell und am Rande) und kollektive Information (in den meisten Fällen) * Arbeitnehmer in Unternehmen, die von Activ'Beschäftigung begleitet werden, über die Ausbildung und den Bau von Berufsprojekten, * die am stärksten gefährdeten Arbeitnehmer in Umschulungsprojekten, den Bedarf an Entwicklung und/oder Validierung von Kompetenzen zur Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit. Diese beiden Maßnahmen sind insofern miteinander verbunden, als die Unternehmen, die getroffen oder unterstützt wurden, zu informierenden Arbeitskräften sind. Umgekehrt können Arbeitnehmer, die sich bei den „Midis des Arbeitnehmers“ informieren, ihren Arbeitgeber dazu veranlassen, Activ'Beschäftigung für Unterstützung zu beantragen. Darüber hinaus bedeutet das Engagement des Unternehmens für die G.P.E.C.-Regelung von Activ’emploi im Idealfall die Beteiligung der Arbeitnehmer, einschließlich der I.R.P. Das Projekt und die begleitenden Schritte des Unternehmens werden allen Mitarbeitern durch den Dienstleister und den Geschäftsführer in einer Sitzung vorgestellt. Je nach Unternehmensgröße werden alle oder ein repräsentativer Teil der Arbeitnehmer vom Dienstleister in einem persönlichen Gespräch gesehen. (German)
1 December 2021
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De operatie, die permanent is, vindt plaats in gebouwen gewijd aan Alma tot 15 mei 2014 en vervolgens aan het hotel d’agglomeration waar het hoofdkantoor van de M.E.I.F. is gevestigd (4 avenue Henri Fréville in Rennes). Naast de flash diagnose en de eerste informatie, Activ’Emploi biedt geen individuele ondersteuning voor bedrijven en werknemers, maar is een link naar de partners in het gebied op de vragen van G.P.E.C.. Het is gebaseerd op twee acties: * Bijstand en ondersteuning aan managers van bedrijven T.P.E. — P.M.E. gevestigd in de werkgelegenheidspool van de M.E.I.F. van Rennes, * Individuele informatie (potentiële en aan de marge) en collectief (in de meeste gevallen) * werknemers van ondernemingen vergezeld door Activ’Emploi over informatie over opleidings- en bouwfaciliteiten voor professionele projecten, * de werknemers die het meest kwetsbaar zijn op het grondgebied van herscholingsprojecten, moeten vaardigheden ontwikkelen en/of valideren om hun inzetbaarheid te verbeteren. Deze twee acties zijn met elkaar verbonden voor zover de ondernemingen die zijn bijeengekomen of bijgestaan, pools van werknemers vormen die moeten worden geïnformeerd. In de tegenovergestelde richting kunnen werknemers die naar de „Werknemersmissies” komen, hun werkgever vragen om Activ’Employment voor ondersteuning te zoeken. Bovendien houdt de verbintenis van de onderneming ten aanzien van de G.P.E.C. Activ’Emploi-regeling idealiter de participatie van werknemers in, waaronder de I.R.P. Het project en de begeleidende stappen van het bedrijf worden gepresenteerd in een vergadering aan alle werknemers door de contractant en de manager. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf, worden alle of een deel van de werknemers te zien in individuele interviews door de dienstverlener. (Dutch)
6 December 2021
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L'operazione, che è permanente, si svolge in locali dedicati ad Alma fino al 15 maggio 2014 e poi all'hotel d'agglomeration dove ha sede la sede centrale del M.E.I.F. (4 avenue Henri Fréville a Rennes). Oltre alla diagnosi flash e alle prime informazioni, Activ'Emploi non fornisce sostegno individuale alle aziende e ai dipendenti, ma è un collegamento con i partner del territorio sulle domande di G.P.E.C.. Si basa su due azioni: * Assistenza e sostegno ai dirigenti delle imprese T.P.E. — P.M.E. situate sul pool di occupazione del M.E.I.F. di Rennes, * informazioni individuali (potenzialmente e a margine) e collettive (nella maggior parte dei casi) * dipendenti di imprese accompagnate da Activ'Emploi sulle informazioni sulle strutture di formazione e costruzione per progetti professionali, * i dipendenti più vulnerabili sul territorio per progetti di riqualificazione, devono sviluppare e/o convalidare le competenze al fine di migliorarne l'occupabilità. Queste due azioni sono collegate nella misura in cui le imprese incontrate o assistite costituiscono pool di dipendenti da informare. Nella direzione opposta, i dipendenti che vengono alle "Missioni dei dipendenti" possono chiedere al loro datore di lavoro di cercare Activ'Employment per il sostegno. Inoltre, l'impegno della società nei confronti del G.P.E.C. Activ'Emploi prevede idealmente la partecipazione dei dipendenti, tra cui l'IRP. Il progetto e le fasi di accompagnamento della società sono presentati in una riunione a tutti i dipendenti dall'appaltatore e dal responsabile. A seconda delle dimensioni dell'azienda, tutti o parte dei dipendenti sono visti in interviste individuali da parte del fornitore di servizi. (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201400353
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