Mobilisation of employers and businesses in integration pathways — Business Relations Officer (Q3692685)
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Project Q3692685 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobilisation of employers and businesses in integration pathways — Business Relations Officer |
Project Q3692685 in France |
Statements
26,605.43 Euro
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53,210.86 Euro
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50.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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Centre Communal d'Action Sociale
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Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui compte 2.90 ETP de référents de parcours emploi renforcé, un 4ème conseiller emploi à temps plein intervient à hauteur de 0.70 ETP en tant que Chargé de Relations Entreprises PLIE. Afin de réaliser sa mission en direction des participants, le Chargé de Relations Entreprises doit connaître le bassin d'emploi et développer un partenariat adapté avec les employeurs. Il intervient en ce sens en proposant des approches adaptées pour identifier et mobiliser les employeurs correspondants au regard des parcours d'insertion et en proposant des démarches de médiation vers l'emploi visant à travailler conjointement les besoins de l'entreprise et les compétences du futur salarié. 1) Mission d'appui aux participants du PLIE Le Chargé de Relations Entreprises intervient en complémentarité et en relais de l'accompagnement du référent de parcours emploi renforcé qui peut le solliciter pour soutenir l'étape d'accès à l'emploi de certains participants. Pour cela, il reçoit sur orientation par le référent de parcours les participants pour lesquels les freins à l'emploi ont été identifiés et en voie de résolution ou les personnes pour lesquelles une mise en stage en entreprise peut permettre de mieux identifier les atouts et les difficultés. Le chargé de relations entreprises, le référent et le participant partagent sur les objectifs de cette étape qui s'inscrit dans l'accompagnement du référent. Le chargé de relations entreprises élabore avec le participant un plan d'action au regard du projet professionnel défini et l'accompagne dans ses démarches : ciblage des offres, stratégie de recherche, préparation aux entretiens d’embauche, soutien pour la mise en situation professionnelle, accompagnement dans l’emploi en lien avec l’employeur, activation de l’offre de formation… L’accompagnement est individuel mais peut également être réalisé sur des temps collectifs en fonction des besoins des publics et des opportunités avec les entreprises (exemples : découverte de métiers, opération de recrutement…) Des liens seront réalisés régulièrement avec le référent de parcours pour une bonne articulation avec l'accompagnement proposé par le référent. Le chargé de relations entreprises engage une prospection ciblée, à partir des profils et des projets des participants. Pour cela, il réalise une veille active des offres disponibles sur Pôle emploi et tous les autres sites adaptés et met en œuvre une prospection ciblée en direction des entreprises susceptibles de correspondre aux profils des participants. 2) Mission appui à la structure En appui à sa mission et aux accompagnements proposés par les référents de parcours, le chargé de relations entreprises s’attachera à connaître le bassin d’emploi (secteurs d’activité, besoins, méthodes de recrutement…) et à développer un réseau d’entreprises et ses liens avec les acteurs du monde économique. Il privilégiera la relation directe par contact téléphonique, visites en entreprises et sera un interlocuteur privilégié des entreprises de son territoire. Le chargé de relations entreprises inscrit son activité dans le réseau des professionnels du PLIE afin de travailler l’accès à l’emploi des participants et la mobilisation des employeurs sur le bassin d’emploi de la métropole : * Il assurera la circulation des offres d’emploi collectées au sein du réseau et transmettra les offres locales non pourvues. Il travaillera dans ce cadre avec les autres chargés de relations entreprises notamment autour de mises en relation avec les entreprises. * Il contribuera aux actions de recrutement mises en œuvre par le PLIE * Et en étant l’interlocuteur privilégié des entreprises dans le cadre des clauses sociales dans les marchés publics. Son accompagnement concernera 56 participants en parcours emploi renforcé sur une année, 112 sur 2 ans. Il peut également intervenir en direction de personnes éligibles au PON FSE, sous condition de justificatifs. La MISE utilise le logiciel ABCViesion pour le suivi des personnes accompagnées et des actions menées. Le chargé de relations entreprises réalise la saisie de son activité et du suivi des participants, pour un suivi global de son activité. Un dossier papier existe en parallèle pour chaque participant, ainsi qu'un dossier entreprise et un dossier action. Pour la réalisation de sa mission, le chargé de relations entreprises intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire animée par un responsable de service et participe aux réunions du réseau portées par l'équipe d'animation du PLIE (French)
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As part of a multidisciplinary team with 2.90 FTEs of reinforced career paths, a 4th full-time employment advisor provides 0.70 FTEs as PLIE Business Relations Officer. In order to carry out his mission towards the participants, the Business Relations Officer must know the employment pool and develop an appropriate partnership with employers. He works in this direction by proposing appropriate approaches to identify and mobilise the corresponding employers in relation to the integration pathways and by proposing mediation approaches to employment aimed at working together the needs of the company and the skills of the future employee. 1) Support mission for PLIE participants The Business Relations Officer acts in complementarity and in relaying the support of the reinforced job path manager who may request him to support the stage of access to employment of certain participants. For this purpose, it receives on orientation by the path reference the participants for whom the barriers to employment have been identified and are in the process of being resolved or the persons for whom an internship in a company can better identify the strengths and difficulties. The Corporate Relations Officer, the referent and the participant share the objectives of this step, which is part of the support of the referent. The Corporate Relations Officer shall draw up an action plan with the participant in relation to the defined professional project and shall accompany him in his or her steps: targeting of offers, research strategy, preparation for job interviews, support for job placement, support in employment in relation to the employer, activation of the training offer... Support is individual but can also be carried out on collective times according to the needs of the public and opportunities with companies (examples: discovering trades, recruitment operation...) Links will be made regularly with the path reference for a good articulation with the support offered by the referent. The Corporate Relations Officer undertakes targeted prospecting, based on the profiles and projects of the participants. To this end, it actively monitors the offers available on Pôleemploi and all the other suitable sites and implements a targeted prospecting towards companies that may correspond to the profiles of the participants. 2) Mission support to the structure In support of his mission and the support provided by the career coordinators, the manager of business relations will focus on knowing the employment pool (sectors of activity, needs, recruitment methods...) and developing a network of companies and its links with the players in the economic world. It will give priority to direct contact by telephone contact, business visits and will be a privileged interlocutor for businesses in its territory. The Corporate Relations Officer registers his activity in the network of professionals of the PLIE in order to work on the access to employment of participants and the mobilisation of employers in the employment area of the metropolis: * It will ensure the circulation of vacancies collected within the network and transmit unfilled local offers. In this context, he will work with other business relations officers, in particular in connection with business contacts. * It will contribute to the recruitment actions implemented by the PLIE * and by being the preferred partner for companies in the context of social clauses in public contracts. Its support will involve 56 participants on reinforced job paths over one year, 112 over 2 years. He may also intervene in the direction of persons eligible for the ESF PON, subject to documentary evidence. The MISE uses the ABCViesion software for the monitoring of accompanied persons and actions carried out. The Corporate Relations Officer carries out the seizure of his activity and the follow-up of the participants, for an overall follow-up of his activity. A paper file exists in parallel for each participant, as well as a business case and one action file. To carry out his mission, the Corporate Relations Officer acts in a multidisciplinary team led by a service manager and participates in the network meetings supported by the PLIE animation team (English)
18 November 2021
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Innerhalb eines multidisziplinären Teams mit 2.90 VZÄ aus verstärkten Laufbahnberatern arbeitet ein vierter Vollzeitberater mit 0.70 VZÄ als Referent für Unternehmensbeziehungen PLIE. Um seinen Auftrag für die Teilnehmer zu erfüllen, muss der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen das Beschäftigungsgebiet kennen und eine geeignete Partnerschaft mit den Arbeitgebern entwickeln. In diesem Sinne schlägt er geeignete Ansätze vor, um die entsprechenden Arbeitgeber im Hinblick auf die Eingliederungswege zu ermitteln und zu mobilisieren, und bietet Vermittlungsverfahren für die Beschäftigung an, die darauf abzielen, die Bedürfnisse des Unternehmens und die Kompetenzen des künftigen Arbeitnehmers gemeinsam zu gestalten. 1) Unterstützungsmission für die Teilnehmer des PLIE Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen ergänzt und vermittelt die Begleitung des Referenten für verstärkte Beschäftigung, der ihn zur Unterstützung der Phase des Zugangs zur Beschäftigung bestimmter Teilnehmer anfordern kann. Zu diesem Zweck erhält er die Teilnehmer, für die Beschäftigungshemmnisse ermittelt wurden und sich in Abwicklung befinden, oder die Personen, für die ein Praktikum in einem Unternehmen dazu beitragen kann, die Stärken und Schwierigkeiten besser zu erkennen. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen, der Referent und der Teilnehmer teilen die Ziele dieser Phase, die Teil der Begleitung des Referenten ist. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen arbeitet mit dem Teilnehmer einen Aktionsplan für das definierte Berufsprojekt aus und begleitet ihn bei seinen Schritten: Ausrichtung von Angeboten, Forschungsstrategie, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung, Begleitung bei der Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitgeber, Aktivierung des Ausbildungsangebots... Die Begleitung erfolgt individuell, kann aber auch in Gruppenzeiten entsprechend den Bedürfnissen der Zielgruppen und den Möglichkeiten mit den Unternehmen durchgeführt werden (Beispiele: berufliche Entdeckung, Rekrutierungsoperation...) Es werden regelmäßig Verbindungen mit dem Referenten hergestellt, um eine gute Verbindung mit der vom Referenten angebotenen Begleitung zu erreichen. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen führt eine gezielte Sondierung auf der Grundlage der Profile und Projekte der Teilnehmer durch. Zu diesem Zweck führt er eine aktive Überwachung der Angebote durch, die auf Pôleemploi und allen anderen geeigneten Standorten verfügbar sind, und führt eine gezielte Suche nach Unternehmen durch, die den Profilen der Teilnehmer entsprechen können. 2) Mission Unterstützung der Struktur Zur Unterstützung seines Auftrags und der von den Referenten angebotenen Begleitung wird sich der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen darauf konzentrieren, das Beschäftigungsgebiet (Wirtschaftszweige, Bedürfnisse, Einstellungsmethoden usw.) zu kennen und ein Netz von Unternehmen und seine Verbindungen zu den Akteuren der Wirtschaft aufzubauen. Es wird die direkte Verbindung durch Telefonkontakt, Betriebsbesuche und ein bevorzugter Ansprechpartner für die Unternehmen in seinem Gebiet sein. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen meldet seine Tätigkeit in das Netzwerk der Fachkräfte der PLIE ein, um den Zugang der Teilnehmer zur Beschäftigung und die Mobilisierung der Arbeitgeber im Beschäftigungsgebiet der Metropole zu gewährleisten: * Er sorgt für die Verbreitung der im Netzwerk gesammelten Stellenangebote und übermittelt nicht besetzte lokale Stellenangebote. In diesem Rahmen wird er mit anderen Beauftragten für Unternehmensbeziehungen zusammenarbeiten, insbesondere im Hinblick auf die Beziehungen zu den Unternehmen. * Es wird zu den Rekrutierungsmaßnahmen der PLIE beitragen * und der bevorzugte Ansprechpartner der Unternehmen im Rahmen der Sozialklauseln bei der Vergabe öffentlicher Aufträge sein. Die Begleitung umfasst 56 Teilnehmer in einem Jahr, 112 Teilnehmer über 2 Jahre. Er kann sich auch an Personen wenden, die im Rahmen des ESF-NAP förderfähig sind, sofern entsprechende Nachweise vorliegen. Die MISE verwendet die ABCViesion-Software zur Verfolgung von Begleitpersonen und durchgeführten Aktionen. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen erfasst seine Tätigkeit und überwacht die Teilnehmer, um seine Tätigkeit umfassend zu verfolgen. Für jeden Teilnehmer gibt es parallel ein Papierdossier sowie ein Geschäfts- und ein Aktionsdossier. Zur Erfüllung seines Auftrags nimmt der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen in einem multidisziplinären Team teil, das von einem Abteilungsleiter geleitet wird, und nimmt an den Sitzungen des Netzwerks teil, die vom Animationsteam des PLIE durchgeführt werden. (German)
1 December 2021
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Als onderdeel van een multidisciplinair team met 2,90 vte’s van versterkte loopbaantrajecten biedt een 4e voltijdse arbeidsadviseur 0,70 VTE’s als PLIE Business Relations Officer. Om zijn missie naar de deelnemers uit te voeren, moet de Business Relations Officer de werkgelegenheidspool kennen en een passend partnerschap met werkgevers ontwikkelen. Hij werkt in deze richting door passende benaderingen voor te stellen om de overeenkomstige werkgevers te identificeren en te mobiliseren met betrekking tot de integratietrajecten en door bemiddelingsbenaderingen voor te stellen die gericht zijn op het samenwerken van de behoeften van het bedrijf en de vaardigheden van de toekomstige werknemer. 1) Ondersteuningsmissie voor PLIE-deelnemers De Business Relations Officer handelt in complementariteit en in het doorgeven van de ondersteuning van de versterkte baan manager die hem kan verzoeken om ondersteuning van de fase van toegang tot de werkgelegenheid van bepaalde deelnemers. Te dien einde ontvangt het de deelnemers voor wie de belemmeringen voor de werkgelegenheid zijn vastgesteld en die momenteel worden opgelost, op basis van de routereferentie, of de personen voor wie een stage in een bedrijf de sterke punten en moeilijkheden beter kan identificeren. De Corporate Relations Officer, de referent en de deelnemer delen de doelstellingen van deze stap, die deel uitmaakt van de ondersteuning van de referent. De Corporate Relations Officer stelt samen met de deelnemer een actieplan op met betrekking tot het gedefinieerde professionele project en begeleidt hem in zijn of haar stappen: doelgerichtheid van aanbiedingen, onderzoeksstrategie, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, ondersteuning bij het vinden van een baan, ondersteuning bij het werk in relatie tot de werkgever, activering van het opleidingsaanbod... Ondersteuning is individueel, maar kan ook op collectieve tijden worden uitgevoerd op basis van de behoeften van het publiek en kansen met bedrijven (voorbeelden: het ontdekken van trades, werving operatie...) Links zullen regelmatig worden gemaakt met het pad referentie voor een goede articulatie met de ondersteuning aangeboden door de referent. De Corporate Relations Officer voert gerichte prospectie uit op basis van de profielen en projecten van de deelnemers. Daartoe houdt zij actief toezicht op de aanbiedingen die beschikbaar zijn op Pôleemploi en alle andere geschikte sites en voert zij een gerichte prospectie uit naar bedrijven die mogelijk overeenkomen met de profielen van de deelnemers. 2) Missieondersteuning van de structuur Ter ondersteuning van zijn missie en de ondersteuning van de loopbaancoördinatoren zal de manager van zakelijke relaties zich richten op het kennen van de werkgelegenheidspool (sectoren van activiteit, behoeften, wervingsmethoden...) en de ontwikkeling van een netwerk van bedrijven en haar banden met de spelers in de economische wereld. Het zal voorrang geven aan rechtstreeks contact via telefooncontact en bedrijfsbezoeken en zal een bevoorrechte gesprekspartner zijn voor bedrijven op haar grondgebied. De Corporate Relations Officer registreert zijn activiteiten in het netwerk van professionals van de PLIE om te werken aan de toegang tot de werkgelegenheid van deelnemers en de mobilisatie van werkgevers in het werkgelegenheidsgebied van de metropool: * Het zal zorgen voor de verspreiding van vacatures die binnen het netwerk worden verzameld en onvervulde lokale aanbiedingen verzenden. In dit verband zal hij samenwerken met andere zakenrelaties, met name in verband met zakelijke contacten. * Het zal bijdragen tot de wervingsacties die worden uitgevoerd door de PLIE * en door de voorkeurspartner voor bedrijven te zijn in het kader van sociale clausules in overheidsopdrachten. De steun zal 56 deelnemers aan versterkte banen in de loop van één jaar, 112 over twee jaar, omvatten. Hij kan ook interveniëren in de richting van personen die in aanmerking komen voor de ESF PON, onder voorbehoud van bewijsstukken. De MISE gebruikt de ABCViesion-software voor het monitoren van begeleide personen en uitgevoerde acties. De Corporate Relations Officer voert de inbeslagname van zijn activiteit en de follow-up van de deelnemers uit voor een algehele follow-up van zijn activiteit. Een papieren bestand bestaat parallel voor elke deelnemer, evenals een business case en één actiebestand. Om zijn missie uit te voeren, treedt de Corporate Relations Officer op in een multidisciplinair team onder leiding van een servicemanager en neemt hij deel aan de netwerkvergaderingen die worden ondersteund door het animatieteam van PLIE. (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201700522
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