ANALYSIS AND EFFICIENCY OF PROCESSES FOR LADURNER HOSPITALYAI (Q1865533)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 08:46, 20 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q1865533 in Italy
Language Label Description Also known as
English
ANALYSIS AND EFFICIENCY OF PROCESSES FOR LADURNER HOSPITALYAI
Project Q1865533 in Italy

    Statements

    0 references
    27,218.91 Euro
    0 references
    54,437.82 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    25 June 2017
    0 references
    25 May 2018
    0 references
    14 June 2018
    0 references
    LADURNER HOSPITALIA SRL
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    46°40'10.38"N, 11°9'33.91"E
    0 references
    LADURNER HOSPITALIA Ê UN¿AZIENDA DI MERANO CHE DA OLTRE 60 ANNI COMMERCIALIZZA ARREDI E PRODOTTI INNOVATIVI NEL SETTORE MEDICALE.\NCON QUESTO PROGETTO SI INTENDE REALIZZARE UN PROGRAMMA DI FORMAZIONE CHE SI COMPONE DI COMPLESSIVAMENTE 5 MODULI FORMATIVI, SVOLTI IN 5 DIFFERENTI PERCORSI, E CHE COINVOLGE COMPLESSIVAMENTE 16 DIPENDENTI DELL¿IMPRESA. SI PREVEDE LA REALIZZAZIONE DI 304 ORE DI FORMAZIONE, CON L¿OBIETTIVO DI RAFFORZARE LA COMPETITIVITà DELL¿IMPRESA DA UNA PARTE, AUMENTARE IL LIVELLO DI OCCUPABILITà DEI PARTECIPANTI DALL¿ALTRA.\NOBIETTIVO DELL¿INIZIATIVA Ê QUELLA DI CONTINUARE UN PERCORSO DI CONSOLIDAMENTO DELLA PROPRIA POSIZIONE SUL MERCATO DI RIFERIMENTO. IN PARTICOLARE, L¿AZIENDA INTENDE OTTIMIZZARE I PROCESSI AZIENDALI ED INTRODURRE UN NUOVO SISTEMA GESTIONALE CHE POSSA FACILITARE E MIGLIORARE IL LAVORO DELLE PERSONE CHE LAVORANO IN AZIENDA. NELL¿AMBITO DEL PROGETTO VERRANNO REALIZZATE LE VARIE ATTIVITà FORMATIVE DI SUPPORTO NECESSARIE PER RAGGIUNGERE QUESTO (Italian)
    0 references
    THIS PROJECT IS INTENDED TO IMPLEMENT A TRAINING PROGRAMME COMPRISING A TOTAL OF 5 TRAINING MODULES, CARRIED OUT IN 5 DIFFERENT ROUTES, INVOLVING A TOTAL OF 16 EMPLOYEES OF THIS DEFINITION. IT IS EXPECTED THAT 304 HOURS OF TRAINING WILL BE CARRIED OUT, WITH A VIEW TO STRENGTHENING THE COMPETITIVENITMENTS OF YOUR BUSINESS, ON THE ONE HAND, AND TO INCREASE THE LEVEL OF EMPLOYMENT OF THE PARTICIPANTS ON THE REFERENCE MARKET AND TO STRENGTHEN ITS POSITION ON THE RELEVANT MARKET. IN PARTICULAR, THAT COMPANY INTENDS TO OPTIMISE BUSINESS PROCESSES AND INTRODUCE A NEW MANAGEMENT SYSTEM THAT CAN FACILITATE AND IMPROVE THE WORK OF PERSONS WORKING ON THE FARM. WITHIN THE SCOPE OF THE PROJECT, THE VARIOUS SUPPORTING TRAINING ACTIVITIES NEEDED TO REACH THIS END WILL BE CARRIED OUT. (English)
    0 references
    LADURNER HOSPITALIA EST UNE ENTREPRISE DE MERANO QUI COMMERCIALISE DES MEUBLES ET DES PRODUITS INNOVANTS DANS LE SECTEUR MÉDICAL DEPUIS PLUS DE 60 ANS.\NTHIS PROJET VISE À METTRE EN ŒUVRE UN PROGRAMME DE FORMATION COMPOSÉ D’UN TOTAL DE 5 MODULES DE FORMATION, RÉALISÉS EN 5 COURS DIFFÉRENTS, IMPLIQUANT UN TOTAL DE 16 EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE. IL EST PRÉVU DE RÉALISER 304 HEURES DE FORMATION, DANS LE BUT DE RENFORCER LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE D’UNE PART, EN AUGMENTANT LE NIVEAU D’EMPLOYABILITÉ DES PARTICIPANTS D’AUTRE PART.\NOBIETTIVO DE L’INITIATIVE EST DE POURSUIVRE UNE VOIE DE CONSOLIDATION DE SA POSITION SUR LE MARCHÉ PERTINENT. EN PARTICULIER, L’ENTREPRISE A L’INTENTION D’OPTIMISER LES PROCESSUS D’AFFAIRES ET D’INTRODUIRE UN NOUVEAU SYSTÈME DE GESTION QUI PEUT FACILITER ET AMÉLIORER LE TRAVAIL DES PERSONNES TRAVAILLANT DANS L’ENTREPRISE. DANS LE CADRE DU PROJET, LES DIFFÉRENTES ACTIVITÉS DE FORMATION NÉCESSAIRES À CET EFFET SERONT RÉALISÉES. (French)
    10 December 2021
    0 references
    LADURNER HOSPITALIA IST EIN UNTERNEHMEN IN MERAN, DAS SEIT ÜBER 60 JAHREN INNOVATIVE MÖBEL UND PRODUKTE IM MEDIZINISCHEN BEREICH VERTREIBT.\NTHIS-PROJEKT ZIELT DARAUF AB, EIN SCHULUNGSPROGRAMM DURCHZUFÜHREN, DAS AUS INSGESAMT 5 SCHULUNGSMODULEN BESTEHT, DIE IN 5 VERSCHIEDENEN KURSEN DURCHGEFÜHRT WERDEN, AN DENEN INSGESAMT 16 MITARBEITER DES UNTERNEHMENS BETEILIGT SIND. ES IST GEPLANT, 304 STUNDEN VON DER AUSBILDUNG ZU VERWIRKLICHEN, MIT DEM ZIEL, DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AUF DER EINEN SEITE ZU STÄRKEN, DAS NIVEAU DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DER TEILNEHMER AUF DER ANDEREN SEITE ZU ERHÖHEN.\NOBIETTIVO VON DER INITIATIVE IST ES, EINEN WEG DER KONSOLIDIERUNG SEINER POSITION AUF DEM RELEVANTEN MARKT FORTZUSETZEN. INSBESONDERE BEABSICHTIGT DAS UNTERNEHMEN, DIE GESCHÄFTSPROZESSE ZU OPTIMIEREN UND EIN NEUES MANAGEMENTSYSTEM EINZUFÜHREN, DAS DIE ARBEIT DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS ERLEICHTERN UND VERBESSERN KANN. IM RAHMEN DES PROJEKTS WERDEN DIE DAFÜR ERFORDERLICHEN AUSBILDUNGSMASSNAHMEN DURCHGEFÜHRT. (German)
    20 December 2021
    0 references

    Identifiers

    B37B17000530001
    0 references