Accompaniment to the removal of barriers to employment by the insertion psychologist (Q3687773)
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Project Q3687773 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment to the removal of barriers to employment by the insertion psychologist |
Project Q3687773 in France |
Statements
24,640.0 Euro
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61,600.0 Euro
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40.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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DEPARTEMENT LOT
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44°47'25.73"N, 1°18'12.49"E
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Dans le cadre de sa mission, à travers une action territorialisée et au plus près des personnes, le psychologue départemental d’insertion engage un travail pour lever les freins subjectifs et objectifs et permettre l’accès ou le retour au monde du travail des bénéficiaires qui lui sont orientés par les travailleurs sociaux. La mission du psychologue d’insertion s’organise autour de 3 axes : 1° Un accompagnement des publics en vue de lever les freins subjectifs à l’emploi La mission se déroule en trois temps : * Un premier temps qui consiste à repérer les freins à l’emploi des bénéficiaires reçus, * Un second temps d’accompagnement qui permet de mesurer l’implication de ce dernier dans la démarche d’insertion et les effets des freins identifiés sur le parcours, * Et un dernier temps qui permet de définir, de façon concertée, un plan d’action adapté à la situation du bénéficiaire et réaliste pour la suite de son parcours. Le suivi est court dans la durée : 1 à 7 entretiens pour la majorité des bénéficiaires avec un nombre moyen de 6 entretiens. Le suivi prend la forme d’entretiens individuels, en face à face. Il sert de déclencheur afin de lever certains freins à l’emploi et/ou d’orienter les personnes vers des dispositifs plus spécialisés (suivi psychologique, suivi santé, ...). A la marge, le psychologue départemental d’insertion peut être amené à rencontrer des bénéficiaires en emploi (contrat aidé financé par le Département). En effet, les animateurs départementaux emploi du Département peuvent solliciter ponctuellement le psychologue départemental d’insertion, pour assurer le maintien dans l’emploi des bénéficiaires en contrat aidé. 2° - Un appui technique en interne auprès des référents RSA Les missions du psychologue départemental d’insertion s’organisent autour des référents sociaux et des animateurs départementaux emploi (ADE). Il propose une meilleure visibilité de la situation du bénéficiaire et un éclairage sur les freins rencontrés par les participants, ceci dans le but de faciliter et d’adapter leur mode d’intervention et leur accompagnement. 3° - Un travail en réseau avec les partenaires Le psychologue départemental d’insertion travaille en réseau avec les structures de droit commun en charge de l’accompagnement psychologique et de l’accompagnement santé, ainsi qu’avec les partenaires du Département, et notamment les structures conventionnées dans le cadre du PDI sur les axes de l’insertion professionnelle, de l’insertion sociale et de la santé. Il mobilise ce réseau d’intervenants externes en fonction des besoins de la personne, il assure la coordination des actions et met en relation les participants avec les partenaires du PDI et les opérateurs de droit commun. Il assure auprès des différents partenaires l’ensemble des liaisons et des concertations pour faire évoluer le parcours des bénéficiaires. Il mène une action transversale d’écoute, d’aide et de soutien visant à favoriser l’avancée des parcours des bénéficiaires, notamment vers l’accès ou le retour à l’emploi. (French)
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As part of his mission, through a territorialised action and as close as possible to the people, the departmental integration psychologist undertakes work to remove subjective and objective barriers and to allow access to or return to the world of work of the beneficiaries who are directed to him by social workers. The mission of the integration psychologist is organised around 3 axes: 1° Supporting the public with a view to removing subjective barriers to employment The mission takes place in three stages: * The first step is to identify the obstacles to the employment of the beneficiaries received, * a second time of accompaniment which allows to measure the latter’s involvement in the integration process and the effects of the brakes identified on the route, * and a final time which allows to define, in a concerted way, an action plan adapted to the situation of the beneficiary and realistic for the continuation of his journey. Follow-up is short in duration: 1-7 interviews for the majority of beneficiaries with an average of 6 interviews. Follow-up takes the form of individual, face-to-face interviews. It serves as a trigger to lift some barriers to employment and/or to direct people to more specialised devices (psychological monitoring, health monitoring, etc.). On the margins, the departmental integration psychologist may be called upon to meet with beneficiaries in employment (assisted contract funded by the Department). Indeed, departmental facilitators of the Department’s employment can apply to the departmental integration psychologist on an ad hoc basis, to ensure that beneficiaries under assisted contracts remain in employment. 2° — In-house technical support to RSA referents The missions of the departmental psychologist of integration are organised around social representatives and departmental workers in employment (ADE). It offers a better visibility of the beneficiary’s situation and an insight into the brakes encountered by the participants, with the aim of facilitating and adapting their mode of intervention and accompanying them. 3° — Networking with partners The departmental psychologist of integration works in a network with the structures of common law responsible for psychological and health support, as well as with the partners of the Department, and in particular the structures agreed within the framework of the PDI on the axes of occupational integration, social inclusion and health. It mobilises this network of external stakeholders according to the needs of the individual, coordinates actions and connects participants with PDI partners and common law operators. It ensures to the various partners all the links and consultations in order to change the path of the beneficiaries. It carries out a cross-cutting approach to listening, assistance and support aimed at promoting the progress of beneficiaries’ paths, in particular towards access to or return to employment. (English)
18 November 2021
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Im Rahmen seines Auftrags engagiert sich der Abteilungspsychologen für Integration durch eine gebietsbezogene und bürgernahe Aktion mit der Aufgabe, die subjektiven und objektiven Hindernisse zu beseitigen und den von den Sozialarbeitern gelenkten Empfängern den Zugang oder die Rückkehr in die Arbeitswelt zu ermöglichen. Die Mission des Eingliederungspsychologen ist auf drei Schwerpunkte ausgerichtet: 1° Eine Begleitung durch die Öffentlichkeit, um die subjektiven Hindernisse für die Beschäftigung zu beseitigen Die Aufgabe erfolgt in drei Schritten: * Ein erster Schritt, der darin besteht, die Beschäftigungshemmnisse der erhaltenen Begünstigten zu ermitteln, * ein zweiter Begleitschritt, der es ermöglicht, die Beteiligung des Empfängers an der Integration und die Auswirkungen der festgestellten Bremsen auf die Strecke zu messen, * und eine letzte Zeit, die es ermöglicht, einen an die Situation des Begünstigten angepassten und realistischen Aktionsplan für die weitere Entwicklung zu konzertieren. Die Überwachung ist kurz im Laufe der Zeit: 1-7 Befragungen für die Mehrheit der Begünstigten mit einer durchschnittlichen Anzahl von 6 Befragungen. Das Follow-up erfolgt in Form von persönlichen Gesprächen, von Angesicht zu Angesicht. Es dient als Auslöser, um bestimmte Beschäftigungshemmnisse zu beseitigen und/oder die Menschen auf spezialisiertere Systeme (psychologische Überwachung, Gesundheitsüberwachung usw.) zu lenken. Am Rande kann der Abteilungspsychologen für die Eingliederung gezwungen sein, Arbeitslose zu treffen (von der Abteilung finanzierter Vertrag). In der Tat können die Abteilungsbetreuer des Departements punktuell den Abteilungspsychologen für Eingliederung beantragen, um sicherzustellen, dass die Begünstigten im Rahmen eines geförderten Vertrags weiterbeschäftigt werden. 2° – Interne technische Unterstützung der RSA-Referenten Die Aufgaben des Abteilungspsychologen für Integration werden um die sozialen Referenten und die Animateure der Departementsarbeit (ADE) organisiert. Er bietet eine bessere Sichtbarkeit der Situation des Empfängers und eine Aufklärung über die Bremsen, mit denen die Teilnehmer konfrontiert sind, um deren Interventionsart und Begleitung zu erleichtern und anzupassen. 3° – Vernetzung mit den Partnern Der Abteilungspsychologen für Integration arbeitet mit den Strukturen des allgemeinen Rechts, die für die psychologische und gesundheitliche Begleitung zuständig sind, sowie mit den Partnern der Abteilung zusammen, insbesondere mit den im Rahmen des Binnenvertriebenen vereinbarten Strukturen in den Bereichen berufliche Eingliederung, soziale Eingliederung und Gesundheit. Es mobilisiert dieses Netz externer Akteure entsprechend den Bedürfnissen der Person, sorgt für die Koordinierung der Maßnahmen und verbindet die Teilnehmer mit den Partnern des Binnenvertriebenen und den Betreibern des allgemeinen Rechts. Er gewährleistet bei den verschiedenen Partnern sämtliche Verbindungen und Konzertierungen, um den Weg der Begünstigten weiterzuentwickeln. Er führt bereichsübergreifende Maßnahmen zur Zuhören, Unterstützung und Unterstützung durch, um die Fortschritte der Begünstigten, insbesondere beim Zugang zum Arbeitsmarkt oder bei der Rückkehr ins Erwerbsleben, zu fördern. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201602582
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