Partners to the company (Q3680961)
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Project Q3680961 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Partners to the company |
Project Q3680961 in France |
Statements
31,305.65 Euro
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31,305.65 Euro
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100.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Sud Ouest Emploi
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L'étape "Associés vers l'entreprise" a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir: retour à l'emploi durable (CDI ou CDD de + 6 mois), l'accès à une formation qualifiante et/ou la création d'activité. Pour cela cette action se compose de 3 étapes: * Suivi de 3 cohortes, une par quadrimestre, de participants PLIE distinctes car spécialisées par projet professionnel: action en appui aux référents * promotion des candidatures par la prospection d'entreprises ciblées par secteur correspondant à celui de la cohorte en cours: entretien conseil, recherche de PSMP... * suivi des intégrations et maintien dans l'emploi: accompagnement et suivi en entreprise * Organisation d'une demi-journée de simulation d'entretien d'embauche mensuelle avec des entreprises partenaires du territoire et à destination des participants PLIE * 2 entreprises présentes par 1/2 journée pourront recevoir 4 participants PLIE pour une simulation d'entretien de recrutement * un retour sera directement fait au participant sur le déroulement de l'entretien, en soulignant les points forts, les difficultés et les points à travailler * un document d'évaluation sera transmis au référent afin d'assurer un suivi avec le participant PLIE * Animation et suivi de l'action "Mieux se connaitre" * une action collective de remobilisation et d'estime de soi qui permet de renforcer la capacité de communication afin de mieux appréhender les entretiens qui se déroule sur 3 jours en partenariat avec des professionnels * Jour 1: "Mieux communiquer par son image" * Jour 2: "Réussir des entretiens de recrutement" * Jour 3 : "Simulations vidéo et présentation vidéo" + bilan tripartite (participant, référent, animatrice de l'action) Les ressources publiques prévues en 2016 ne sont ni directement ni indirectement en rapport avec le présent projet. (French)
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The “Associés à l’entreprise” stage has the same positive output objectives as the PLIE, namely: return to sustainable employment (CDI or CDD of + 6 months), access to qualifying training and/or creation of activity. For this purpose, this action consists of 3 steps: * Followed by 3 cohorts, one per quadrimestre, of separate PLIE participants as specialised per professional project: action in support of referents * promotion of applications through the prospecting of companies targeted by sectors corresponding to that of the current cohort: consulting interview, search for PSMP... * monitoring of integrations and retention in employment: support and follow-up in companies * Organisation of a half-day simulation of monthly hiring interview with partner companies in the territory and for PLIE participants * 2 companies present per 1/2 day will be able to receive 4 PLIE participants for a simulation of recruitment interview * a return will be made directly to the participant on the course of the interview, highlighting the strengths, difficulties and points to work * an evaluation document will be sent to the referent in order to ensure a follow-up with the PLIE participant * Animation and follow-up of the action “Better know oneself” * a collective action of remobilisation and self-esteem that allows to strengthen the partnership with the participant: “Better communication through one’s image” * Day 2: “Successful Recruitment Interviews” * Day 3: “Video simulations and video presentation” + tripartite review (participant, referent, facilitator of the action) The public resources planned for 2016 are neither directly nor indirectly related to this project. (English)
18 November 2021
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Die Etappe „Assoziierte ins Unternehmen“ hat die gleichen Ziele für positive Ausstiege wie die PLIE, nämlich: Rückkehr in eine nachhaltige Beschäftigung (+ 6-monatiger befristeter Arbeitsvertrag), Zugang zu qualifizierender Ausbildung und/oder Schaffung von Aktivitäten. Zu diesem Zweck besteht diese Aktion aus 3 Schritten: * Gefolgt von 3 Kohorten, eine pro Vierergruppe, von separaten PLIE-Teilnehmern, die für jedes professionelle Projekt spezialisiert sind: Aktion zur Unterstützung der Referenten * Förderung von Bewerbungen durch die Erkundung gezielter Unternehmen nach Sektoren, die der laufenden Kohorte entsprechen: Beratungsgespräch, Suche nach PSMP... * Follow-up der Integration und Weiterbeschäftigung: Begleitung und Begleitung im Unternehmen * Organisation eines halben Tages der Simulation eines monatlichen Einstellungsgesprächs mit Partnerunternehmen in der Region und für die Teilnehmer PLIE * 2 Unternehmen pro 1/2 Tag können 4 PLIE-Teilnehmer für eine Simulation des Einstellungsgesprächs erhalten * eine direkte Rückmeldung des Teilnehmers über den Ablauf des Vorstellungsgesprächs, unter Hervorhebung der Stärken, Schwierigkeiten und Arbeitspunkte * ein Bewertungsdokument wird dem Referenten übermittelt, um mit dem PLIE-Teilnehmer eine Nachverfolgung zu gewährleisten * Animation und Follow-up der Aktion „Bessere Bekanntschaft“ * eine kollektive Aktion zur Remobilisierung und Selbstachtung, die es ermöglicht, die Kommunikationsfähigkeit am besten zu erlernen: „Bessere Kommunikation durch sein Bild“ * Tag 2: „Erfolg von Bewerbungsgesprächen“ * Tag 3: „Videosimulationen und Videodarstellung“ + Dreierbilanz (Teilnehmer, Referent, Moderatorin der Maßnahme) Die für 2016 vorgesehenen öffentlichen Mittel stehen weder direkt noch indirekt im Zusammenhang mit diesem Projekt. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201600647
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