“Increasing employment and improving the qualification of employees in Bori EOOD” (Q3832060)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3832060 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Increasing employment and improving the qualification of employees in Bori EOOD” |
Project Q3832060 in Bulgaria |
Statements
98,085.24 Bulgarian lev
0 references
115,394.4 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 December 2020
0 references
Наблюденията показват, че квалификационното равнище на работната сила в България бележи трайна тенденция на намаление, дори на деградация. Съществена причина за това е емигрирането през годините на образовани и квалифицирани, предимно млади хора, което е непоправимо бедствие за българската икономика. Ето защо, повишаването на качеството на човешките ресурси е приоритет за "Бори" ЕООД. Нашата фирмена политика е насочена към повишаване на производителността на труда, чрез създаване на условия за развитие на професионалните умения и способности на служителите. Ефективността на една организация се определя от знанията, уменията и компетенциите на нейния персонал, селектиран съобразно параметрите на модела на работните места. Изпълнението на проектното предложение "Увеличаване на заетостта и повишаване на квалификацията на заетите лица в "Бори" ЕООД" ще осигури по-висока и по-качествена заетост, чрез повишаване на адекватността на уменията на заетите лица съобразено с актуалните нужди на предприятието ни, като за тази цел е предвидено да бъдат обучени 48 служители за придобиване на ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.С оглед развитието на иформационните и комуникационни технологии и нарастването на обема на наличната информация в Интернет възниква необходимостта от притежаване на специфични знания и умения за работа със съществуващата технологична инфраструктура от всеки един от нас.Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 6 лица от силно уязвими групи на пазара на труда.Проектното предложение ще допринесе за осъвременяване на познанията, уменията, компетенциите и конкурентоспособността на заетите лица, както и по-лесно да могат да посрещат настъпващите промени свързани с интегрирането на българския пазар на труда към единния европейския бързото навлизане на новите производствени, информационни и комуникационни технологии. (Bulgarian)
0 references
Observations show that the qualification level of the Bulgarian workforce is showing a steady downward trend, even degradation. An important reason for this is the emigration over the years of educated and qualified, mostly young people, which is an irreparable disaster for the Bulgarian economy. Therefore, improving the quality of human resources is a priority for Bory EOOD. Our company policy is aimed at increasing labour productivity by creating conditions for the development of professional skills and abilities of employees. The effectiveness of an organisation is determined by the knowledge, skills and competences of its staff, selected according to the parameters of the workplace model. The implementation of the project proposal “Increasing employment and upskilling of employees in Bory EOOD” will provide higher and better quality employment by increasing the skills of the employees in line with the current needs of our enterprise, and for this purpose it is envisaged to train 48 employees to acquire key competences 4 “Digital Competence”.In view of the development of information and communication technologies and the increase in the volume of information available on the Internet, the need to possess specific knowledge and skills to work with the existing technological infrastructure by each of us. The project will help improve access to employment and overcome poverty and social exclusion and increase the volume of information available on the Internet, the need to possess specific knowledge and skills to work with existing technological infrastructure by each of us. The project will help improve access to employment and overcome poverty and social exclusion through the growth of the information and social exclusion period of the European market, the new skills will contribute to the integration of the new skills from the 12 months. (English)
2 December 2021
0 references
с.Кирково
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.049-0002
0 references