YOUTH ACTION (Q3670590)

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est un dispositif d’accompagnement renforcé et individualisé par un référent de parcours unique en direction des jeunes âgés de 18 - 25 ans, connus et/ou non connus et/ou dont le contact avec la Mission Locale a été rompu depuis plus d’un an qui cumulent les difficultés constituant des freins à leur insertion professionnelle. La fonction de référent de parcours unique s’articule autour de cinq axes principaux de travail qui sont : \- Accueil et diagnostic, \- Accompagnement renforcé et individualisé, \- Rôle de pivot en lien avec les partenaires pour les démarches administratives et sociales (logement - santé et vie sociale...), \- Relation avec l’environnement socio-économique, \- Gestion administrative des parcours Pouvoir accéder aux actions de formations financées dans le cadre du dispositif PLIE, ainsi que celles du droit commun. Bénéficier aussi d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale du jeune. L'accompagnement renforcé proposé au jeune est un suivi global qui prend en effet toutes les dimensions afin d'aider le jeune à créer un lien de confiance avec son conseiller référent PLIE, travailler, élaborer et valider le projet professionnel, gérer et régler les problématiques sociales telles que le logement, santé, la vie sociale, la mobilité, le mode de garde, la durée d'inscription au pôle-emploi, la rupture familiale, l'isolement... Lever tous les freins liés à l'insertion en accédant à une formation : Mobilisation, Pré-qualification et qualification. Accès à l'emploi : \- Positionnement sur des contrats aidés (Emplois d'Avenir, Contrat Unique d'insertion, Contrat d'accompagnement dans l'emploi, les contrats en alternance, les contrats starters... Accéder par la suite à un emploi durable afin de s'assumer financièrement et avoir une vie sociale, et gagner en autonomie. L’objectif du dispositif PLIE est de lutter contre la pauvreté et de promouvoir l’inclusion. Ainsi, dans le cadre de l’accompagnement dans le cadre du PLIE, le jeune bénéficie d’un référent unique. L’accompagnement renforcé dans le cadre du PLIE permet de concentrer les moyens sur le jeune qui en a le plus besoin. Ainsi sont réunies les conditions pour des résultats optimisés tant au niveau professionnel que social. La spécificité de cet accompagnement est de permettre au participant d’être acteur de son parcours socio-professionnel et d’adhérer à toutes les étapes mises en place. Il s’agit de proposer un parcours d’insertion dont la cohérence est assurée en effet par un conseiller référent unique et combinant une ou plusieurs actions permettant d’accéder à un emploi de droit commun ou contrat en alternance, ou formation qualifiante et s’y maintenir plus de 6 mois. Le phasage de cette action se décline comme suite, comme spécifié, aussi, dans (Eléments de cadrage commun aux PLIE relatifs à l’accompagnement individualisé des parcours d’insertion) du PLIE VDF : -2 entretiens physiques minimum mensuels pour les personnes en situation d’accompagnement ou -1 entretien physique pour les personnes en étape à temps partiel, -1 entretien téléphonique pour les personnes en étape à temps plein, - Concertation(s) avec les partenaires sociaux, en lien avec les freins évalués pour la résolution des problématiques de chaque participant, -Concertation(s) avec les partenaires opérateurs, organismes de formation… Bien évidemment, tout en respectant les étapes nécessaires à la réalisation des parcours, celles-ci se déclinent comme suite : -Accueil du jeune, -Validation du projet professionnel, en cas de besoin, via le POP, POPI, PPP Avenirs jeunes… -Orientation vers une formation pré-qualifiante, -Par la suite intégration d'une formation qualifiante, -Réalisation du CV et de la Lettre de Motivation, -Proposition d’ateliers internes et externes de recherche d'emploi TRE, Forum Emploi, parrainage... -Recherche d’un employeur pour la signature d’un contrat en alternance, -Accompagnement vers et dans l'emploi, -Mises en place des aides au financement : du Permis B, de la formation ou tous autres projets inhérents à l'insertion socio-professionnelles Un travail en étroite collaboration est mis en place avec des services internes et des partenaires locaux afin d’apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les jeunes suivis dans le cadre du PLIE. Ainsi, un réseau de partenaire actif est mobilisé en partenariat notre Mission Locale service d’utilité publique, comme : Santé (point santé de la Mission Locale, Éducatif (Educateur spécialisé), Social (assistantes sociales, CAF, SSD, CCAS), éducateur CHRS, Référent social logement (ALJT, AURORE), Point d'accès aux droits de la Mission Locale, Maison de la justice et du droit VDF, organismes de formation, employeurs, Conseil Général, structures locales (maison de quartier). Cette méthode "globale" d'accompagnement est le fruit et la volonté des différents acteurs de se mobiliser (French)

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The Local Plan for Insertion and Employment (PLIE) is an individualised and reinforced support scheme for young people aged 18-25, known and/or unknown and/or whose contact with the Local Mission has been broken for more than a year, who combine the difficulties that hinder their professional integration. The unique path reference function is structured around five main areas of work: \- Reception and diagnosis, \- Enhanced and individualised support, \- pivotal role in relation to the partners for administrative and social procedures (housing — health and social life...), \- Relation to the socio-economic environment, \- Administrative management of pathways To access training activities financed under the PLIE scheme, as well as those of ordinary law. Also benefit from enhanced socio-professional support, close-by, based on the youth’s overall approach. The enhanced support offered to the young person is an overall follow-up that takes all dimensions in order to help the young person to create a bond of trust with his or her PLIE adviser, work, develop and validate the professional project, manage and solve social problems such as housing, health, social life, mobility, the mode of care, the duration of registration at the employment centre, family break-up, isolation... Remove all insert-related brakes by accessing training: Mobilisation, pre-qualification and qualification. Access to employment: \- Positioning on assisted contracts (emplois d’Avenir, Unique contract of insertion, Support contract in employment, alternating contracts, starter contracts... Later access to sustainable employment in order to take on a financial and social life and gain self-reliance. The aim of the PLIE scheme is to combat poverty and promote inclusion. Thus, as part of the PLIE accompaniment, the young person benefits from a unique reference. Enhanced support within the framework of the PLIE makes it possible to concentrate resources on the young person most in need. Thus, the conditions for optimised results at both professional and social levels are met. The specificity of this accompaniment is to enable the participant to be an actor in his socio-professional career and to adhere to all the steps put in place. The aim is to propose an integration pathway, the coherence of which is ensured by a single reference adviser and combining one or more actions allowing access to a job under ordinary law or an alternating contract, or qualification training and to remain there for more than 6 months. The phase of this action is available as a follow-up, as specified, also in (Elements de frrage common to the PLIE relating to the individualised accompaniment of the insertion paths) of the PLIE VDF: —2 minimum monthly physical interviews for persons in accompanying situations or -1 physical interview for part-time stage persons, -1 telephone interview for full-time stage persons, — Concertation(s) with the social partners, in connection with the obstacles assessed for solving each participant’s problems, -Concertation(s) with the operating partners, training organisations... Of course, while respecting the steps necessary to complete the courses, these are as a result: —Youth’s welcome, -Validation of the professional project, in case of need, via POP, POPI, PPP Young Futures... -Orientation towards pre-qualifying training, -Consequently integrating a qualifying training, -Implementation of the CV and the Letter of Motivation, -Proposal of internal and external job search workshops TRE, Employment Forum, sponsorship... —Research of an employer for the signing of an alternating contract, -Accompanyment to and in employment, -Implementation of financing aid: work in close collaboration with internal services and local partners in order to provide solutions to the problems encountered by young people under the PLIE. Thus, an active partner network is mobilised in partnership our Local Utility Service Mission, such as: Health (Health point of the Local Mission, Educational (Specialised Educator), Social (social assistants, CAF, SSD, CCAS), Educator CHRS, Social Housing Referent (ALJT, AURORE), Point of Access to the Rights of the Local Mission, House of Justice and Law VDF, training organisations, employers, General Council, local structures (neighbourhood house). This “global” method of accompaniment is the fruit and will of the various actors to mobilise (English)

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18 November 2021

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French Kohesio ID

201500263

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