No label defined (Q3691230)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
20,450.33 Euro
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20,450.33 Euro
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100.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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INSUP
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44°12'5.69"N, 0°37'3.40"E
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La formation « Valorisation des compétences et des qualifications obtenues à l’étranger » est une action collective qui a pour objectif principal de mobiliser des participants du PLIE en leur proposant des méthodologies actives de transfert de compétences, d’élaboration, de vérification et de validation de leur projet professionnel ceci en les rendant acteurs et inscrits dans un projet d’action personnalisé. \- Cette action s’adresse à un public ayant une qualification et/ou une expérience à responsabilité conséquente à l’étranger, peu exploitable en France \- Elle s’adresse plus particulièrement aux personnes dont les problématiques périphériques sont résolues. Il sera effectué une sélection des candidats en amont de l’action. L’objectif est d’apporter aux participants des outils, une méthode pour les dynamiser sur un projet professionnel en lien avec des compétences déjà acquises, d’identifier des secteurs et/ou métiers sur lesquels ces compétences sont transférables et d’élaborer un plan d’action leur permettant d’accéder à une formation, une VAE ou un emploi direct. \- L’action se déroulera sur une période de 20 semaines au total dont 12 semaines à raison de 2 jours ½ hebdomadaires en centre de formation et deux périodes en entreprise (2 périodes de 4 semaines. \- Les stages en entreprise s'effectueront sur des postes à responsabilité \- L’INSUP va se mobiliser en amont de la formation pour identifier un tuteur d’entreprise volontaire pour accompagner le participant tout au long de l’élaboration et de la mise ne place de son plan d’action. \- Les contenus seront adaptés aux besoins des différents participants en fonction de l’état d’avancement de leur(s) projet(s) professionnel(s). Ainsi, en amont de l’action, au regard des préconisations du référent, des entretiens de sélection et d’intégration seront menés avec les participants : ils permettront de définir, avec la personne, un plan d’actions prioritaires personnalisé à mener durant l’action. De même, il sera formalisé avec le participant un plan d’actions à mener à la sortie de l’action pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (formation, emploi …). Le contenu est détaillé dans la fiche action. (French)
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Identifiers
201604857
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