No label defined (Q3096042)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096042 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3096042 in Romania |
Statements
2,503,223.669 Romanian Leu
0 references
500,644.73380000005 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
3,100,000.0 Romanian Leu
0 references
0.81 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2019
0 references
SORSTE SA
0 references
OG. Dezvoltarea competentelor manageriale a 520 persoane care asigura managementul strategic, angajati din domeniul resurselor umane si antreprenori din intreprinderile din regiunea Sud-Est, prin participarea acestora la programe de formare specifice, precum si sprijinirea a 60 de intreprinderi in dezvoltarea si implementarea strategiilor si instrumentelor de management in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv sau domeniilor de specializare inteligenta. Proiectul, prin modelul propus de dezvoltare a unor competente in domeniul managementului strategic, al resurselor umane cat si al antreprenoriatului, propune instrumente necesare si viabile pentru implementarea conceptelor de management strategic si antreprenoriat, in scopul imbunatatirii capacitatii de adaptare a lucratorilor, intreprinderilor si antreprenorilor la schimbarile generate de dinamica pietei, contribuind astfel la asumarea de catre beneficiar a unui rol socio-economic activ in procesul de adaptare a activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential comptetitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI in regiunea SE, cat si la realizarea Obiectivului tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile și de calitate a fortei de munca și sprijinirea mobilității fortei de munca, al AP 3: Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi. Obiectivul general al proiectului contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate si stimularea ocuparii, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, dar si la obiectivul specific POCU 3.8 privind cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: cresterea competentelor a 320 de manageri, dezvoltarea competentelor antreprenoriale a 80 de antreprenori, a 120 de angajati din domeniul resurselor umane; sustinerea a 60 de intreprinderi din care 54 IMM –uri in implementarea strategiilor si instrumentelor de management strategic din regiunea de dezvoltare Sud‐Est in vederea adaptarii la schimbare; cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente moderne, inovatoare de management cat si de conditii de munca imbunatatite; contributia la reducerea disparitatilor regionale si teritoriale in ceea ce priveste ocuparea fortei de munca, cu atat mai mult cu cat analiza nevoilor grupului tinta la nivelul regiunii Sud‐Est a relevat disparitati semnificative fata de restul regiunilor tarii; contributia la imbunatatirea adaptarii intreprinderilor si de dezvoltare a fortei de munca cu nevoile in schimbare al (Romanian)
0 references
Municipiul Brăila, Romania
0 references
Municipiul Focşani, Romania
0 references
Municipiul Tulcea, Romania
0 references
Municipiul Galaţi, Romania
0 references
Municipiul Constanţa, Romania
0 references
Municipiul Buzău, Romania
0 references
Identifiers
117766
0 references