Career path to success (Q102503)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:01, 17 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: summary (P836): Main abbreviations used in favour due to limitation of characters: The main objective is to improve the situation. 44oS remaining in difficulty at work (30K + 14M) that study/work/buckle in Łódzkie Province. KC (other entities: organisation of the body (s) in district water (s), aged 30 and over (including + 50: 4 = 2K + 2M), including ON (5 = 2K + 3M) and on the one (kfish max ISCED3: 10oS = 4K + 6M), not in operation (OB: 34 = 23K + 11M, inc...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Career path to success
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    799,830.7 zloty
    0 references
    191,959.37 Euro
    13 January 2020
    0 references
    940,977.3 zloty
    0 references
    225,834.55 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    30 November 2020
    0 references
    FUNDACJA "OSTOJA" IMIENIEM SIOSTRY KLARYSKI STANISŁAWY Z OPOCZNA
    0 references
    0 references
    0 references

    51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
    0 references
    Główne skróty zastosowane w proj z uwagi na ograniczenie znaków: Celem głównym proj. jest poprawa sytuacji zaw. 44os znajdujących się w szczeg. trudnej sytuacji na r. pracy (30K+14M) które uczą się/ pracują/ zam. w woj. łódzkim [WŁ] w pow. opoczyńskim/ piotrkowskim/ tomaszowskim w rozum. KC (inne podmioty: jednostka organiz. w w.w powiatach), w wieku 30lat i więcej (w tym +50: 4=2K+2M), w tym ON (5=2K+3M) i ONK (wykszt. max ISCED3: 10os=4K+6M), pozostających bez pracy (OB: 34=23K+11M, w tym DB: 6=3K+3M; BZ: 10=7K+3M) m.in poprzez udział w/w osób w kompleksowym progr. aktywiz. zaw. (identyfik. potrzeb UP; poradn. zaw.; szkol; staże zaw.; pośred. pracy) w okr. realiz. proj.: 01.10.2019–30.11.2020. Proj. skierowany do GD z WŁ (os fizyczne, uczące się/pracujące/zam. pow. opoczyński/ piotrkowski/ tomaszowski w myśl KC)tj: 44os (30K+14M) w wieku 30lat i więcej pozostających bez pracy (OB: 34=23K+11M; BZ: 10=7K+3M)znajdujących się w szczeg. trudnej syt. na r.pracy tj: -os +50: 4=2K+2M -DB:6=3K+3M -K:30 -ON:5=2K+3M -ONK(wykszt. max ISCED3): 10=4K+6M Proj.przewiduje preferencje podczas rekrutacji dla byłych UP z zakr.włączenia społ. real. w ramach IX OP RPOWŁ 2014–2020. Co najmniej 30%UP będą stanowiły osoby zam.na obszarze miast WŁ. Zadania real.w proj: 1.IDENTYFIKACJA POTRZEB UP 2.PORADNICTWO ZAW. 3.SZKOLENIA 4.STAŻE ZAW. 5.POŚREDNICTWO PRACY W/w zad przyczynią się do osiągnięcia założonych w proj efektów i rezultatów m.in: 1.Wskaźnik efektywności zatrud. dla os.znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji(…)-45% z 44UP 2.Liczba os pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pr na własny rachunek)- 20os 3.Liczba os które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu progr.-27os 4.Liczba OB (łącznie z DB) objętych wsparciem w progr.-34os 5.Liczba BZ objętych wsparciem w pro (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPLD.08.02.01-10-0025/19
    0 references