No label defined (Q90294)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:28, 9 February 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1))
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    828,765.48 zloty
    0 references
    198,903.71519999998 Euro
    13 January 2020
    0 references
    983,347.75 zloty
    0 references
    236,003.46 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    ROKOSZEWSKI MARCIN MARSOFT
    0 references
    Celem głównym proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 55 os.(w tym 33K), młodych do 29 r.ż. zamieszkujących na terenie woj. podkarpackiego,biernych zawodowo, z grupy NEET (tj. os., które pozostają bez pracy, nie kształcą się i nie szkolą), poprzez zdobycie kwalifikacji lub kompetencji zawodowych, motywacji do podjęcia pracy i doświadczenia zawodowego, do 30.12.2020r.Grupą docelową (GD) jest 55 os. (33K/22M) biernych zawodowo, w wieku 18-29 lat, zamieszkałych w woj. podkarpackim (WP), należących do kategorii NEET, tj. os., które pozostają bez zatrudnienia, nie kształcą się (nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkolą się (nie uczestniczą/yły pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zaw. lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w ciągu ostatnich 4 tyg.). W zakres GD nie wejdą os. z grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddz.1.3.1.W skład GD wejdzie:- 30 os. o niskich kwalifikacjach (18K/12M)- 11 os. z niepełnosprawnościami (6K/5M), 20%UP (kryt. prem.)- 28 os. zamieszkujących miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50%UP (kryt. prem.)Rezultaty:- 30 os. nabędzie kwalifikacje zawodowe wymagane przez pracodawców- 30 os. zdobędzie trwałe zatrudnienie- 45 os. zdobędzie doświadczenie zaw. u pracodawcyZadania:- identyfikacji potrzeb UP i możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego- indywidualne poradnictwo zawodowe- coaching- szkolenia- staże zawodowe u pracodawcy- aktywne pośrednictwo pracy (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-18-0153/19
    0 references