Professional activation of unemployed persons aged over 30 from Gdynia and Sopot (III) (Q121459)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons aged over 30 from Gdynia and Sopot (III) |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
6,301,813.2 zloty
0 references
7,413,897.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 764os(446K,318M)poz. bez pracy,zarej. w PUP Gdynia, dla których został ust. profil pomocy I lub II (z wył. os przed ukończeniem 30 r.ż.), nal. do co najm. do jednej z grup: kobiety,os. w wieku 50 lat i więcej,os. długotrwale bezr.,os. o niskich kwalif.,os. z niepełnosprawnościami. Os. z niepełnosprawnościami i długotrwale bezr. stanowić będą specyf. grupę docelową.Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatrudnienie osób bezr. zarej. w PUP Gdynia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników projektu; - aktywizacja zawodowa uczestników projektu, Działania: -diagnoza uczestników projektu poprzez sporządzenie IPD (764,446K,318M) -objęcie pośrednictwem pracy(525,306K,219M) -skier. na staże(179,104K,75M) -skier. na prace interwencyjne (199, 116K,83M) -skierowanie na wyposażone lub dopos. stanowiska pracy(38,22K,16M) -skier. na grupowe szkolenia zawodowe i kompetencyjne(109,64K,45M) -przyzn. środków na podj.dz. gosp.(255,149K,106M) -16 osób (9K,7M) zostanie obj. szkol. wzmacniającym kompet. do prow. własnej dz.gosp.,a następnie otrzyma środki na zał. działalności gosp. Podjęte działania mają przyczynić się do podj. pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres co najmniej 3 m-cy. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in.plakaty, strona internet. tut.PUP, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie).Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans.Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji, dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju),strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym,a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis (Polish)
0 references
The project is aimed at 764-30 (446K, 318M), not working, in public in the PUP Gdynia, for which a I or II profile has been identified as a result (s), to the nearest one of the following groups: women, persons aged 50 and over, for the long term, with a low qualification, with a disability. The aim of the project is to increase the employability or self-employment of people with disabilities in PUP Gdynia. Specific objectives of the project: Create conditions conducive to raising the employability or self-employment of project participants; Professional activation of project participants, Activities: — Diagnosis of the project participants by drawing up IPDs (764,446K, 318M) -including a job placement (525,306K, 219M) — for traineeships (179,104K, 75M) — for intervention works (199, 116K, 83M) — to be assigned to work stations (38,22K, 16M) — on group vocational and competence training (109,64K, 45M) — allocation of appropriations to j.s.gos (255,149K, 106M) -16 persons (9K, 7M). The measures taken are intended to contribute to the work of the participants and maintain it for at least 3 months. The selection process will be preceded by an information note (e.g. posters, website. PUP, information directly transmitted during planned visits to the unemployed, publication in the press).The promotional material will be prepared in compliance with equality respects. the project will be in line with the relevant Community policies and rules (including: equal opportunities and non-discrimination policy, accessibility of the project for persons with disabilities, the concept of sustainable development), the ITI strategy (OMG-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the Public Employment Act and the De Minimis Assistance. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0002/17
0 references