Re-start IV (Q121466)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121466 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re-start IV |
Project Q121466 in Poland |
Statements
4,677,285.28 zloty
0 references
5,502,688.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
0 references
Projekt ma na celu aktywizację zawodową 250os.(138K,112M)bezrobotnych(z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż.),należące do poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach,osoby nienależące do grup wskazanych powyżej(bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat,przy czym ich udział nie przekracza 20%),imigranci(w tym osoby PL pochodzenia),reemigranci z terenu działania PUP Puck.Rekrutacja do projektu prowadzona będzie na bieżąco,będzie miała charakter otwarty,na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M.Każdy uczestnik otrzyma konkretną ofertę aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia (...).Zaplanowano działania:staże dające możliwość zdobycia doświadcz.zawodowego dla 82os.(45K,37M);szkolenia dla 32os.(18K,14M)umożliwiające uzyskanie kwalifik.zawod. lub nabycie kompetencji zawodowych potwierdzonych odpowiednim dokumentem w rozumieniu wytycznych;tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednoraz.środków na podjęcie dział.gospoda. dla 47os.(26K,21M);refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanow.pracy dla 22os.(13K,9M); refundacja kosztów wynagrodzenia-prace interwenc.dla 67os.(36K,31M).Celem projektu„Ponowny start(IV)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu,co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres conajmniej 3m-cy.Wskaźnik efektywności zatrud.zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMG-G-S, Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie, Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
0 references
The profession of the professions of the professions of 250 persons(138K,112M) of the unemployed(excluding persons before the end of 30) will be among the following groups: persons at the age of 50 and more,women, persons with disabilities, long-term unemployed persons,persons with low qualifications,persons not belonging to the groups indicated above(unemployed men aged 30 to 49, with which they do not exceed their participation). reimbursement of wage costs-intervention work for 67person(36K,31M).The aim of the project“Restart(IV)” is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect, which is to take up and maintain employment for at least 3 months.The employment efficiency indicator is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the application. The project is part of the ZIT OMG-G-S strategy, Strategic Objective II, Action 1-Employment, Enterprise 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet vise à l’activation professionnelle de 250 personnes (138K 112M) sans emploi (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant au grup:osoby suivant à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, des personnes n’appartenant pas aux groupes mentionnés ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans, avec leur participation n’excédant pas 20 %), des immigrés (y compris des personnes en Pologne d’origine), des réémigrants de la zone d’activité PUP Puck. sur la base d’une déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné.C’est sur cette base que l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés visés dans la loi sur la promotion de l’emploi (...).Il est prévu de donner la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 82 personnes (45K,37M); cours de formation pour 32 personnes (18K,14M) permettant d’obtenir une qualification.occupation. ou l’acquisition de compétences professionnelles attestées par un document approprié au sens des lignes directrices; création de nouveaux emplois par l’octroi d’une mesure ponctuelle d’accès au service interne pour 47 personnes (26K,21M);remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement.travail pour 22 personnes (13K,9M); remboursement des coûts salariaux-intervention pour 67 personnes (36K,31M).Le projet «Démarrage Pontal(IV)» a pour objectif d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important, qui est d’occuper et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois.L’indicateur de l’efficacité de la difficulté a été planifié au niveau spécifié dans la documentation du concours,énumérée au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie ZIT OMG-G-S, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système innovant de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die berufliche Aktivierung von 250 Arbeitslosen (138K,112M) (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), die im Alter von 50 Jahren zu folgender Adresse gehören: grup:osoby, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (nicht erwerbstätige Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, mit einer Beteiligung von höchstens 20 %), Zuwanderern (einschließlich Personen in PL), Wiedereinwanderer aus dem Bereich der PUP-Puck-Tätigkeit.Die Einstellung für das Projekt wird laufend auf der Grundlage einer Erklärung über die Förderfähigkeit des Teilnehmers für das Projekt im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M.Jeder Teilnehmer erhalten ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung, der eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgeht.Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Beschäftigungsförderungsgesetzes durchführen (...).Es ist geplant, die Möglichkeit zu geben, Berufserfahrung für 82 Personen zu sammeln (45K,37M); Ausbildungsgänge für 32 Personen (18K,14M), die den Erwerb von Qualifikation.Beruf oder Erwerb von fachlicher Kompetenz ermöglichen, die durch entsprechendes Dokument im Sinne der Leitlinien bescheinigt werden; Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Maßnahmen zur Aufnahme der.house-Abteilung für 47 Personen (26K,21M); Rückerstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung von 22 Personen(13K,9M); das Ziel des Projekts „Pontal start(IV)“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was zur Erreichung des wichtigsten Effekts beitragen wird, der die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für mindestens drei Monate vorsieht.Der Indikator für die Wirksamkeit der Schwierigkeit wurde auf dem in der Wettbewerbsdokumentation unter Punkt G2 des Antrags angegebenen Niveau geplant. Das Projekt passt zu den Zielen der Strategie ZIT OMG-G-S, Strategisches Ziel II, Aktion 1-Beschäftigung, Unternehmen 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op de professionele activering van 250 werklozen (138K,112M) (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), die behoren tot de volgende grup:osoby op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (werkloze mannen van 30-49 jaar, met een deelname van niet meer dan 20 %), immigranten (met inbegrip van personen in PL van herkomst); remigranten uit het gebied van PUP Puck-activiteit.De aanwerving voor het project wordt doorlopend uitgevoerd, op basis van een verklaring dat de deelnemer in aanmerking komt voor het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M.Elke deelnemer ontvangt een specifiek aanbod van professionele activering, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betrokken deelnemer.Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...).Het is de bedoeling dat de PLO de mogelijkheid biedt om beroepservaring op te doen voor 82 personen (45K,37M); opleidingscursussen voor 32 personen (18K,14M) voor het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van vakbekwaamheid, gestaafd met een passend document in de zin van de richtsnoeren; het scheppen van nieuwe banen door het verlenen van een eenmalige maatregel voor het opnemen van de.houseafdeling voor 47 personen (26K,21M); terugbetaling van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkzaamheden voor 22 personen (13K,9M); vergoeding van loonkosten-interventiewerk voor 67 personen (36K,31M).Het doel van het project „Pontal Start(IV)” is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect, namelijk het in dienst nemen en behouden van de werkgelegenheid gedurende ten minste 3 maanden.De indicator van de effectiviteit van de moeilijkheid was gepland op het niveau dat is gespecificeerd in de in punt.G2 van de aanvraag vermelde mededingingsdocumentatie. Het project sluit aan bij de doelstellingen van de ZIT OMG-G-S-strategie, strategische doelstelling II, actie 1-Werkgelegenheid, onderneming 1-Innovatief ondersteuningssysteem voor werkgelegenheid in OMG-G-S. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira all'attivazione professionale di 250 persone (138K,112M) disoccupati (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti al seguente grup:osoby all'età di 50 anni e oltre, donne, disabili, disoccupati di lungo periodo, persone poco qualificate, persone non appartenenti alle categorie sopra indicate (uomini disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni, con la loro partecipazione non superiore al 20 %), immigrati (comprese le persone in PL di origine), re-emigrants dall'area di attività PUP Puck.Il reclutamento per il progetto sarà condotto su base continuativa, sulla base di una dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, in conformità con il principio delle pari opportunità K e M.Ogni partecipante riceverà una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su questa base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione del lavoro (...). È previsto l'opportunità di acquisire esperienza professionale per 82 persone (45K,37 milioni); corsi di formazione per 32 persone (18K,14M) che consentono di ottenere una qualifica professionale o l'acquisizione di competenze professionali attestate da un documento appropriato ai sensi delle linee guida; creazione di nuovi posti di lavoro mediante la concessione di misure una tantum per l'accesso al dipartimento aziendale per 47 persone (26K,21M); rimborsi per i costi di attrezzature o lavori di ammodernamento per 22 persone (13K,9M); rimborso dei costi salariali-intervento per 67 persone (36K,31M).L'obiettivo del progetto "Pontal start(IV)" è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto, il che contribuirà a conseguire l'effetto più importante, ossia l'assunzione e il mantenimento dell'occupazione per almeno 3 mesi. L'indicatore dell'efficacia della difficoltà è stato pianificato al livello specificato nella documentazione del concorso, elencato al punto G2 della domanda. Il progetto si inserisce negli obiettivi della strategia ZIT OMG-G-S, dell'obiettivo strategico II, dell'azione 1-Occupazione, dell'impresa 1-sistema innovativo di sostegno all'occupazione in OMG-G-S. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto la activación profesional de 250 personas (138K,112 millones) desempleadas (excluidas las personas antes de los 30 años), pertenecientes a la siguiente grup:osoby a la edad de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, personas no pertenecientes a los grupos antes mencionados (hombres desempleados de 30 a 49 años, con una participación no superior al 20 %), inmigrantes (incluidas las personas en PL de origen), la contratación del proyecto se llevará a cabo de forma continua, sobre la base de una declaración de elegibilidad del participante para el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Cada participante recibirá una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo (...).Se prevé dar la oportunidad de adquirir experiencia profesional a 82 personas (45K,37M); cursos de formación para 32 personas (18K,14 millones) que permitan obtener la cualificación.ocupación o adquisición de competencias profesionales acreditadas mediante un documento apropiado en el sentido de las directrices; creación de nuevos puestos de trabajo mediante la concesión de medidas puntuales para ocupar el departamento.casa para 47 personas (26K,21M); reembolsos por los costes de equipamiento o readaptación.trabajo para 22 personas (13K,9 millones); el objetivo del proyecto «Pontal start(IV)» es aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá a lograr el efecto más importante, que es asumir y mantener el empleo durante al menos tres meses.El indicador de la eficacia de la dificultad se planificó en el nivel especificado en la documentación de la competencia, que figura en el punto G2 de la solicitud. El proyecto se ajusta a los objetivos de la Estrategia ZIT OMG-G-S, Objetivo estratégico II, Acción 1-Empleo, Empresa 1-Sistema de apoyo al empleo innovador en OMG-G-S. (Spanish)
18 January 2022
0 references
250 inimese (138K,112M) kutsealade kutsealad (v.a isikud enne 30-aastase perioodi lõppu) kuuluvad järgmistesse rühmadesse: 50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud,eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvad isikud(töötud mehed vanuses 30–49 aastat, kellega nad ei ületa oma osalust). 67 inimese palgakulude-sekkumistöö hüvitamine(36K,31M).Projekti eesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet, mis aitab saavutada kõige olulisemat mõju, milleks on tööle asumine ja tööl hoidmine vähemalt 3 kuud.Tööhõive tõhususe näitaja on kavandatud taotluse punktis.G2 loetletud konkursidokumentides täpsustatud tasemel. Projekt on osa ZIT OMG-G-S strateegiast, strateegilisest eesmärgist II, meede 1 – Tööhõive, Enterprise 1 – Innovatiivne tööhõive toetamise süsteem OMG-G-S. (Estonian)
27 July 2022
0 references
250 asmenų(138K,112M) laisvųjų profesijų (išskyrus asmenis iki 30 m. pabaigos) profesija bus sudaryta iš šių grupių: asmenys, turintys 50 metų ir daugiau,moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai,asmenys, turintys žemą kvalifikaciją,asmenys, nepriklausantys pirmiau nurodytoms grupėms(nedirbantys vyrai nuo 30 iki 49 metų, su kuriais jie neviršija savo dalyvavimo). darbo užmokesčio išlaidų kompensavimas-intervencinis darbas 67asmeniui(36K,31M).Projekto tikslasâ EURRestart(IV)â EUR yra padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, kurios padės pasiekti svarbiausią poveikį, kuris yra imtis ir išlaikyti užimtumą bent 3 mėnesius.Užimtumo efektyvumo rodiklis planuojamas konkurso dokumentuose nurodytu lygiu, kaip nurodyta paraiškos punkte.G2. Projektas yra ZIT OMG-G-S strategijos, II strateginio tikslo, 1 veiksmo „Užimtumas“, „Enterprise 1-Innovative employment Support system in OMG-G-S“ dalis. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Profesija profesija 250 osoba(138K,112M) nezaposlenih(osim osoba prije kraja 30) bit će među sljedećim skupinama: osobe u dobi od 50 i više,žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe,osobe s niskim kvalifikacijama,osobe koje ne pripadaju gore navedenim skupinama(nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina, s kojima oni ne prelaze njihovo sudjelovanje). Nadoknada troškova plaće-intervencija za 67 osoba(36K,31M).Cilj projektaâEURRestart(IV)â EUR je povećati zapošljivost sudionika projekta, što će doprinijeti postizanju najvažnijeg učinka, koji je preuzeti i zadržati zaposlenost za najmanje 3 mjeseca.Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja planira se na razini navedenoj u natječajnoj dokumentaciji, navedenoj u točki G2 prijave. Projekt je dio ZIT OMG-G-S strategije, Strateški cilj II, Akcija 1 – Zapošljavanje, Poduzeće 1 – Inovativni sustav potpore zapošljavanju u OMG-G-S. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το επάγγελμα των επαγγελμάτων των 250 ατόμων(138Κ.112Μ) των ανέργων (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από το τέλος των 30) θα ανήκει στις ακόλουθες ομάδες: άτομα σε ηλικία 50 ετών και άνω,γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα, άτομα που δεν ανήκουν στις ομάδες που αναφέρονται παραπάνω (άνεργοι ηλικίας 30 έως 49 ετών, με τους οποίους δεν υπερβαίνουν τη συμμετοχή τους). Αποζημίωση του μισθολογικού κόστους-παρέμβασης για 67 άτομα(36K,31M).Στόχος του έργουâEURRestart(IV)â EUR είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του σημαντικότερου αποτελέσματος, το οποίο είναι να αναλάβει και να διατηρήσει την απασχόληση για τουλάχιστον 3 μήνες.Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης σχεδιάζεται στο επίπεδο που καθορίζεται στα έγγραφα του διαγωνισμού, που αναφέρονται στο σημείο Ζ2 της αίτησης. Το έργο αποτελεί μέρος της στρατηγικής ZIT OMG-G-S, του στρατηγικού στόχου II, της δράσης 1-Απασχόληση, της επιχείρησης 1-καινοτόμου συστήματος στήριξης της απασχόλησης στο OMG-G-S. (Greek)
27 July 2022
0 references
Povolanie povolaní 250 osôb(138K,112M) nezamestnaných(okrem osôb pred koncom 30 rokov) bude patriť medzi tieto skupiny: osoby vo veku 50 rokov a viac,ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby, ktoré nepatria do vyššie uvedených skupín(nezamestnaní muži vo veku 30 až 49 rokov, s ktorými nepresahujú ich účasť). Preplácanie mzdových nákladov-intervenčná práca pre 67 osôb(36K,31M).Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu, čo prispeje k dosiahnutiu najdôležitejšieho účinku, ktorým je zamestnať sa a udržať zamestnanosť najmenej 3 mesiace. Ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti sa plánuje na úrovni uvedenej v súťažnej dokumentácii uvedenej v bode G2 žiadosti. Projekt je súčasťou stratégie ZIT OMG-G-S, Strategický cieľ II, Akcia 1-Zamestnanosť, Enterprise 1-Inovatívny systém podpory zamestnanosti v OMG-G-S. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Työttömien (lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden loppua) ammatti 250 henkilön ammateissa (138K,112M) kuuluu seuraaviin ryhmiin: 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt,edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomat henkilöt(30–49-vuotiaat työttömät miehet, joiden kanssa he eivät ylitä osallistumistaan). palkkakustannusten korvaus-interventiotyö 67henkilölle(36K,31M).Uudelleenkäynnistyshankkeen tavoitteena on lisätä hankkeen osallistujien työllistettävyyttä, mikä auttaa saavuttamaan tärkeimmän vaikutuksen, joka on työllisyyden aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään 3 kuukautta.Työllisyyden tehokkuusindikaattori suunnitellaan kilpailuasiakirjoissa määritellyllä tasolla, joka on lueteltu hakemuksen kohdassa.G2. Hanke on osa ZIT OMG-G-S -strategiaa, strategista tavoitetta II, toimi 1 – Työllisyys, yritys 1 – Innovatiivinen työllisyystukijärjestelmä OMG-G-S:ssä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A munkanélküliek 250 fő(138K,112M) szakmáját (kivéve a 30 év vége előtti személyeket) a következő csoportokba sorolják: 50 éves vagy annál idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek, a fent említett csoportokhoz nem tartozó személyek (munkanélküli 30–49 év közöttiek, akikkel nem haladják meg a részvételüket). 67 fő bérköltség-beavatkozási munkájának visszatérítése(36K,31M).A projekt célja, hogy növelje a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát, ami hozzájárul a legfontosabb hatás eléréséhez, azaz a foglalkoztatás legalább 3 hónapig történő megkezdéséhez és fenntartásához.A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a pályázat.G2. pontjában felsorolt versenydokumentációban meghatározott szinten tervezik. A projekt a ZIT OMG-G-S stratégia, II. stratégiai célkitűzés, 1-Foglalkoztatás, Enterprise-1 Innovatív foglalkoztatástámogatási rendszer része az OMG-G-S-ben. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Povolání povolání 250 osob(138K,112M) nezaměstnaných (kromě osob před koncem 30 let) bude patřit mezi tyto skupiny: osoby ve věku 50 a více let,ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané osoby, osoby s nízkou kvalifikací,osoby, které nepatří do výše uvedených skupin(nezaměstnaní muži ve věku 30 až 49 let, se kterými nepřekračují jejich účast). Proplacení mzdových nákladů-intervenční práce pro 67osob(36K,31M).Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu, což přispěje k dosažení nejdůležitějšího účinku, kterým je přijetí a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců.Ukazatel efektivity zaměstnanosti je plánován na úrovni uvedené v soutěžní dokumentaci uvedené v bodě G2 žádosti. Projekt je součástí strategie ZIT OMG-G-S, strategického cíle II, Akce 1 – Zaměstnanost, Enterprise 1 – Inovativní systém podpory zaměstnanosti v OMG-G-S. (Czech)
27 July 2022
0 references
Bezdarbnieku (izņemot personas līdz 30 gadu vecumam) 250 personu profesiju profesija(138K,112M) būs viena no šādām grupām: personas 50 gadu vecumā un vairāk,sievietes, personas ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki,personas ar zemu kvalifikāciju,personas, kas nepieder pie iepriekš norādītajām grupām (bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, ar kuriem tie nepārsniedz viņu līdzdalību). atlīdzināšana algu izmaksām-intervences darbu 67person(36K,31M).Projekta EURRestart(IV) EUR mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību, kas palīdzēs sasniegt vissvarīgāko efektu, kas ir uzsākt un saglabāt nodarbinātību vismaz 3 mēnešus.Nodarbinātības efektivitātes rādītājs ir plānots līmenī, kas norādīts konkursa dokumentācijā, kas uzskaitīti punktā.G2 pieteikuma. Projekts ir daļa no ZIT OMG-G-S stratēģijas, stratēģiskā mērķa II, darbības 1-Nodarbinātība, uzņēmuma 1-Inovatīva nodarbinātības atbalsta sistēma OMG-G-S. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Beidh gairm ghairmeacha na ngairmeacha ina bhfuil 250 duine(138K,112M) i measc na ngrúpaí seo a leanas (gan daoine a áireamh roimh dheireadh 30): daoine ag aois 50 agus níos mó,mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine nach mbaineann leis na grúpaí a luaitear thuas (fir dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois, nach sáraíonn siad a rannpháirtíocht). Is é is aidhm don tionscadalâEURRestart(IV)EUR infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú, rud a rannchuideoidh leis an éifeacht is tábhachtaí a bhaint amach, arb é is aidhm dó fostaíocht a ghlacadh agus a choinneáil ar feadh 3 mhí ar a laghad.Tá an táscaire éifeachtúlachta fostaíochta pleanáilte ag an leibhéal a shonraítear i ndoiciméadacht an chomórtais, a liostaítear i bpointe.G2 den chur i bhfeidhm. Tá an tionscadal mar chuid de straitéis ZIT OMG-G-S, Cuspóir Straitéiseach II, Gníomhaíocht 1-Fostaíocht, Córas Tacaíochta Fostaíochta 1-Nuálaíoch in OMG-G-S. (Irish)
27 July 2022
0 references
Poklici za poklice 250 oseb(138K,112M) brezposelnih (razen oseb pred koncem 30 let) bodo spadali med naslednje skupine: osebe v starosti 50 let in več,ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne osebe, osebe z nizkimi kvalifikacijami,osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine(nezaposleni moški, stari od 30 do 49 let, s katerimi ne presegajo njihove udeležbe). povračilo stroškov za plače – intervencijsko delo za 67osebo(36K,31M).Namen projekta je povečati zaposljivost udeležencev projekta, kar bo prispevalo k doseganju najpomembnejšega učinka, ki je, da se zaposli in ohrani zaposlitev za vsaj 3 mesece. Kazalnik učinkovitosti zaposlitve je načrtovan na ravni, določeni v razpisni dokumentaciji, navedeni v točki.G2 vloge. Projekt je del strategije ZIT OMG-G-S, Strateški cilj II, Akcija 1-Zaposlovanje, Enterprise 1-Inovativni sistem za podporo zaposlovanju v OMG-G-S. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Професията на професиите на 250 лица(138K,112M) на безработните (с изключение на лицата преди края на 30-те години) ще бъде сред следните групи: лица на възраст 50 и повече,жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация, лица, които не принадлежат към посочените по-горе групи (безработни мъже на възраст 30—49 години, с които не надвишават участието си). Възстановяване на разходите за заплати — интервенционна работа за 67 човек(36K,31M).Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта, което ще допринесе за постигане на най-важния ефект, който е да се заеме и поддържа заетостта в продължение на най-малко 3 месеца. Показателят за ефективност на заетостта е планиран на нивото, посочено в конкурсната документация, изброено в точка G2 от заявлението. Проектът е част от стратегията ZIT OMG-G-S, Стратегическа цел II, Дейност 1 — Заетост, Предприятие 1-Иновативна система за подкрепа на заетостта в OMG-G-S. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-professjoni tal-professjonijiet tal-professjonijiet ta’ 250 persuna(138K,112M) tal-persuni qiegħda (esklużi l-persuni qabel tmiem it-30) ser tkun fost il-gruppi li ġejjin: il-persuni fl-età ta’ 50 sena u aktar,in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi, il-persuni li ma jappartjenux għall-gruppi indikati hawn fuq (irġiel qiegħda bejn 30 u 49 sena, li magħhom ma jaqbżux il-parteċipazzjoni tagħhom). ir-rimborż tal-ispejjeż tal-pagi-xogħol ta’ intervent għal 67 persuna (36K,31M).L-għan tal-proġett EUR EUR Restart(IV)â EUR huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett, li se jikkontribwixxi għall-kisba tal-aktar effett importanti, li huwa li jieħu u jżomm l-impjieg għal mill-inqas 3 xhur. L-indikatur tal-effiċjenza fl-impjieg huwa ppjanat fil-livell speċifikat fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni, elenkati fil-punt.2 G. Il-proġett huwa parti mill-istrateġija ZIT OMG-G-S, Objettiv Strateġiku II, Azzjoni 1-Impjiegi, Sistema ta’ Appoġġ għall-Impjiegi Innovattiv għall-Intrapriża 1 f’OMG-G-S. (Maltese)
27 July 2022
0 references
A profissão das profissões das profissões de 250 pessoas(138K,112M) de desempregados (excluindo pessoas antes do final de 30) conta-se entre os seguintes grupos: pessoas com 50 anos e mais,mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração,pessoas com baixas qualificações,pessoas não pertencentes aos grupos acima indicados (homens desempregados com idades compreendidas entre 30 e 49 anos, com os quais não excedam a sua participação). Reembolso dos custos salariais — trabalho de intervenção para 67pessoas(36K,31M).O objetivo do projetoEURRestart(IV) é aumentar a empregabilidade dos participantes do projeto, o que contribuirá para alcançar o efeito mais importante, que consiste em assumir e manter o emprego durante pelo menos 3 meses.O indicador de eficiência do emprego está previsto no nível especificado na documentação do concurso, enumerado no ponto.G2 da candidatura. O projeto faz parte da estratégia ZIT OMG-G-S, Objetivo Estratégico II, Ação 1-Emprego, Empresa 1 — Sistema de apoio ao emprego inovador na OMG-G-S. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Erhvervet inden for de liberale erhverv med 250 personer(138K,112M) af de arbejdsløse (med undtagelse af personer inden udgangen af 30 år) vil være blandt følgende grupper: personer i alderen 50 år og derover,kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer,personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper(arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som de ikke overstiger deres deltagelse). godtgørelse af lønomkostninger-interventionsarbejde for 67 personer(36K,31M).Formålet med projektet"Restart(IV)" er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed, hvilket vil bidrage til at opnå den vigtigste effekt, som er at optage og fastholde beskæftigelse i mindst 3 måneder.Indikatoren for beskæftigelseseffektivitet er planlagt på det niveau, der er angivet i den konkurrencedokumentation, der er anført i punkt G2 i ansøgningen. Projektet er en del af ZIT OMG-G-S-strategien, det strategiske mål II, aktion 1-Beskæftigelse, Enterprise 1-Innovativt beskæftigelsesstøttesystem i OMG-G-S. (Danish)
27 July 2022
0 references
Profesia de profesiune a profesiilor de 250 de persoane(138K,112M) a șomerilor (cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30) se va număra printre următoarele grupuri: persoanele la vârsta de 50 de ani și mai mult,femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute, persoanele care nu aparțin grupurilor indicate mai sus (bărbați fără loc de muncă cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, cu care nu depășesc participarea lor). rambursarea costurilor salariale – munca de intervenție pentru 67person(36K,31M). Scopul proiectului Restart(IV) EUR este de a crește capacitatea de inserție profesională a participanților la proiect, ceea ce va contribui la obținerea celui mai important efect, care este de a prelua și menține un loc de muncă timp de cel puțin 3 luni. Indicatorul de eficiență a ocupării forței de muncă este planificat la nivelul specificat în documentația concursului, enumerate la punctul.G2 al cererii. Proiectul face parte din strategia ZIT OMG-G-S, Obiectivul strategic II, Acțiunea 1-Ocuparea forței de muncă, Sistemul de sprijin inovator pentru ocuparea forței de muncă în întreprinderi 1 în OMG-G-S. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Yrket inom yrkena 250 personer(138K,112M) för arbetslösa (exklusive personer före 30 års utgång) kommer att tillhöra följande grupper: personer som är 50 år eller äldre,kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa,personer med låga kvalifikationer,personer som inte tillhör de grupper som anges ovan(arbetslösa män i åldern 30–49 år, med vilka de inte överskrider sitt deltagande). Ersättning av lönekostnader-interventionsarbete för 67person(36K,31M).Syftet med projektetâ EURRestart(IV)â EUR är att öka projektdeltagarnas anställbarhet, vilket kommer att bidra till att uppnå den viktigaste effekten, som är att ta upp och behålla sysselsättningen i minst 3 månader.Indikatorn för sysselsättningseffektivitet planeras på den nivå som anges i konkurrensdokumentationen, som anges i punkt.G2 i ansökan. Projektet ingår i ZIT OMG-G-S-strategin, Strategiskt mål II, Åtgärd 1 – Sysselsättning, Företag 1-Innovativt sysselsättningsstödsystem i OMG-G-S. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/19
0 references