Development services for SMEs from Warmia and Mazury (Q133260)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133260 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development services for SMEs from Warmia and Mazury |
Project Q133260 in Poland |
Statements
13,838,000.0 zloty
0 references
16,646,960.0 zloty
0 references
83.13 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 November 2022
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZWIĄZEK PRACODAWCÓW PRYWATNYCH
0 references
54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E
0 references
54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E
0 references
54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E
0 references
54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E
0 references
54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E
0 references
54°22'45.1"N, 19°49'19.9"E
0 references
54°21'30.2"N, 19°40'56.6"E
0 references
54°19'26.4"N, 20°13'27.1"E
0 references
54°14'19.0"N, 20°7'32.9"E
0 references
54°16'18.5"N, 19°56'10.7"E
0 references
54°10'3.7"N, 19°52'59.2"E
0 references
53°14'26.2"N, 20°11'4.9"E
0 references
53°10'1.2"N, 20°17'51.4"E
0 references
53°15'46.1"N, 19°49'23.5"E
0 references
53°16'28.6"N, 20°0'36.7"E
0 references
53°23'0.6"N, 19°55'45.1"E
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
53°49'26.4"N, 22°21'42.8"E
0 references
53°52'26.0"N, 22°40'21.0"E
0 references
53°41'53.2"N, 22°26'2.8"E
0 references
53°55'15.2"N, 22°10'23.9"E
0 references
54°2'10.0"N, 21°45'58.0"E
0 references
54°3'6.5"N, 21°45'54.0"E
0 references
54°5'18.2"N, 21°55'21.4"E
0 references
53°56'32.6"N, 21°52'23.2"E
0 references
53°56'19.3"N, 21°32'38.8"E
0 references
53°58'54.8"N, 22°1'56.6"E
0 references
54°14'34.8"N, 22°2'38.8"E
0 references
54°17'20.0"N, 22°33'38.9"E
0 references
54°18'28.8"N, 22°18'6.8"E
0 references
53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E
0 references
53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
0 references
53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E
0 references
53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
0 references
53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
0 references
54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E
0 references
54°4'56.6"N, 21°21'54.7"E
0 references
54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E
0 references
54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E
0 references
54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E
0 references
54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E
0 references
54°7'50.2"N, 20°33'53.6"E
0 references
54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E
0 references
54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E
0 references
54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E
0 references
53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
0 references
53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
0 references
53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
0 references
53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
0 references
53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
0 references
53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
0 references
53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E
0 references
53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E
0 references
53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E
0 references
53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E
0 references
54°9'46.1"N, 22°25'1.2"E
0 references
54°2'20.8"N, 22°29'37.7"E
0 references
53°59'56.0"N, 22°19'6.2"E
0 references
53°59'4.6"N, 22°33'41.8"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
53°36'41.0"N, 22°3'29.2"E
0 references
53°48'35.3"N, 21°56'50.6"E
0 references
53°37'46.2"N, 21°48'35.3"E
0 references
53°39'1.4"N, 21°33'35.3"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
54°15'10.8"N, 21°52'53.0"E
0 references
54°8'26.9"N, 21°51'35.3"E
0 references
54°12'49.7"N, 21°44'30.1"E
0 references
Rozwój kompet.lub kwalifik.714 pracowników z woj. W-M (w tym min.225 w wieku 50+ i min.342 o niskich kwal.) oraz rozwój 755 MŚP z obszaru woj.W-M. z terenu 3 podregionów (olsztyński,ełcki,elbląski) poprzez doradztwo w zakresie usług rozwojowych, monitoring oraz udzielanie refundacji UR do końca XI.2022r. Cel zostanie osiągnięty poprzez: Doradztwo w zakresie potrzeb rozwojowych MSP,monitoring realizacji UR oraz udzielenie refundacji UR. Zadania: 1.Działania merytoryczne poza BUR 2.Działania merytoryczne w BUR Proj. objętych zostanie 755MŚP (w tym os. pracujące na wł.rachunek) z terenu woj. W-M mających swoją siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w woj. od co najmniej 6 m-cy oraz 714 pracowników MŚP zatrudnionych na terenie woj. W-M. Wsparciem zostanie objętych min.225 osób w wieku 50 lat i więcej oraz min. 342 osoby o niskich kwalifikacjach. Wskaźniki: Liczba MSP objętych UR w programie-755 Liczba MŚP, które zrealizow.swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w progr.- 680 Liczba MSP z siedzibą na terenie miast średnich w sub.ełckim – 113 Liczba MSP z siedzibą na terenie miast średnich w sub.elbląskim – 113 Liczba osób prac. ogółem, które uzyskały kwalifik./nabyły kompet. po opuszczeniu programu- 644 Liczba os. prac. .(łącznie z prac. na wł.rach.) o NK, które uzyskały kwalifik./nabyły kompet. po opuszczeniu progr.- 308 Liczba os. prac.(łącznie z prac. na wł.rach.) w wieku 50+, które uzyskały kwalifik./nabyły kompet. po opuszczeniu progr.- 204 Liczba osób prac. ogółem(łącznie z prac. na wł. rachunek) objętych wsparciem w programie -714 Liczba osób prac.(łącznie z prac. na wł.rach.) o NK objętych wsparciem w programie- 342 Liczba osób prac.(łącznie z prac. na wł.rach.) w wieku 50+ objętych wsparciem w progr.-225 Liczba raportów z diagnozy potrzeb rozwojowych MŚP-755 szt. Liczba raportów z monitorow. wykonania UR- 800szt. (min. 30% rozlicz. UR w proj.) (Polish)
0 references
Development of competencies. or qualifiers.714 employees from voivodships. W-M (including at least 225 at the age of 50+ and min.342 with low quarters) and the development of 755 SMEs from the area of W-M from 3 sub-regions (olsztyn, ełcki,elbląski) through advice on development services, monitoring and granting of UR refunds by the end of XI.2022. The objective will be achieved by: Consulting in the field of development needs of SMEs, monitoring of the implementation of UR and granting of UR refunds. Tasks: 1.The substantive activities outside BUR 2.The substantive activities in BUR Project will be covered by 755 SMEs (including those working on the account) from the area of the voivodships. W-M having its registered office (film, delegation, branch) in the voivodship from at least 6 months and 714 SME employees employed in the voivodships. W-M. The support will cover at least 225 people aged 50 and over and at least 342 low-skilled people. Indicators: Number of SMEs covered by the R & D programme-755 Number of SMEs that have achieved their development goal thanks to participation in the threshold – 680 Number of SMEs based in medium-sized towns in sub.ełcki – 113 Number of SMEs established in medium-sized cities in sub-elbląskie – 113 Number of jobs. .(incl. works on the NK) which have been qualified./have acquired competence after leaving the threshold.- 308 Number of jobs (including works on the property) at the age of 50+, which have been qualified./have acquired competence. after leaving the threshold – 204 Number of persons (including works on the account) Number of reports from monitors. execution UR-800pcs. (min. 30 % count. U.S. proj.) (English)
21 October 2020
0 references
Développement de la compet. ou qualification.714 employés de voïvodie. W-M (dont au moins 225 ans et min. 342 ans avec un quad bas) et le développement de 755 PME de la région W-M de 3 sous-régions (olsztyn, Ełcki,elbląski) grâce à des conseils sur les services de développement, le suivi et le remboursement des UR jusqu’à la fin du XI.2022. L’objectif sera atteint par: Donner des conseils sur les besoins de développement des PME, suivre la mise en œuvre des RU et accorder le remboursement des RU. Tâches: 1.Activités spécifiques en dehors du BUR 2.Les activités éducatives dans le cadre du projet BUR seront couvertes par 755 PME (y compris celles qui travaillent pour un compte) de la voïvodie. W-M ayant son siège social (philie, délégation, succursale) dans la province à partir d’au moins 6 mois et 714 employés de PME travaillant dans la province. W-M. Le soutien couvrira au moins 225 personnes âgées de 50 ans et plus et au moins 342 personnes peu qualifiées. Indicateurs: Nombre de PME couvertes par l’UR dans le programme-755 Nombre de PME ayant atteint leur objectif de développement grâce à leur participation au programme — 680 Nombre de PME basées dans des villes moyennes de sub.ełcki — 113 Nombre de PME basées dans des villes moyennes de sub.elbląg — 113 Nombre de personnes travaillant au total, ayant obtenu la qualification./acquissé la compétence après avoir quitté le programme — 644 Nombre de travaux. .(y compris les travaux sur la liste) concernant le NK qui a obtenu la qualification/acquisition après avoir quitté le seuil — 308 Nombre de personnes (y compris les travaux sur la liste) âgées de 50 ans et plus ayant obtenu la qualification/acquisition après avoir quitté le seuil — 204 Nombre de personnes de travail au total (y compris le travail sur le compte) soutenues dans le programme -714 Nombre de personnes travaillant (y compris les travaux pour compte) soutenues dans le programme -714 Nombre de personnes de travail (y compris les travaux sur le NK soutenus dans le programme — 342 Nombre de personnes travaillant (y compris les travaux propres) âgées de 50 ans et plus soutenues en progr.-225 Nombre de rapports sur le diagnostic des besoins de développement des PME-755pcs. Nombre de rapports des moniteurs. exécution UR- 800pcs. (billet min. 30 %. UR en proj.) (French)
2 December 2021
0 references
Entwicklung von Kompetenzen oder Qualifizierung.714 Mitarbeiter aus Woiwodschaften. W-M (darunter mindestens 225 Jahre 50+ und min.342 mit niedrigem Quad) und die Entwicklung von 755 KMU aus der W-M-Region aus 3 Teilregionen (olsztyn, Ełcki,elbląski) durch Beratung zu Entwicklungsdienstleistungen, Überwachung und Erstattung von UR bis Ende XI.2022. Das Ziel wird erreicht durch: Beratung über den Entwicklungsbedarf von KMU, Überwachung der Umsetzung der UR und Gewährung der Erstattung von UR. Aufgaben: 1.Spezifische Tätigkeiten außerhalb von BUR 2.Instruktive Aktivitäten im Rahmen des BUR-Projekts werden von 755 KMU (einschließlich derjenigen, die auf einem Konto tätig sind) der Woiwodschaft abgedeckt. W-M mit Hauptsitz (philia, Delegation, Filiale) in der Provinz aus mindestens 6 Monaten und 714 KMU-Mitarbeiter in der Provinz. W-M. Unterstützung umfasst mindestens 225 Personen im Alter von 50 Jahren und über und mindestens 342 gering qualifizierte Menschen. Indikatoren: Zahl der KMU, die unter die UR des Programms-755 fallen. Zahl der KMU, die ihr Entwicklungsziel erreicht haben, durch die Beteiligung an dem Progr. – 680 Zahl der KMU mit Sitz in mittelgroßen Städten in sub.ełcki – 113 Zahl der KMU mit Sitz in mittelgroßen Städten in sub.elbląg – 113 Zahl der Erwerbstätigen insgesamt, die die Qualifikation erworben haben./erworben die Kompetenz nach Ausscheiden aus dem Programm – 644 Zahl der Arbeiten. (einschließlich Arbeiten auf der Liste) über die NK, die nach dem Ausscheiden aus dem Schwellenwert die Qualifikation/Erwerb erworben hat – 308 Anzahl der Personen (einschließlich Arbeiten auf der Liste) ab 50 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Schwellenwert die Qualifikation/Erwerb erworben haben – 204 Anzahl der im Programm unterstützten Personen (einschließlich der Arbeiten auf dem Konto) im Programm -714 Anzahl der im Programm unterstützten Personen (einschließlich der im Programm unterstützten Arbeiten) -714 Anzahl der im Programm unterstützten Personen (einschließlich der im Rahmen des Programms geförderten NK) – 342 Zahl der Personen, die (einschließlich eigener Arbeiten) im Alter von 50 Jahren arbeiten und in Progr.-225 Anzahl der Berichte über die Diagnose des Entwicklungsbedarfs von KMU-755 pcs. Anzahl der Berichte von Monitoren. Ausführung UR- 800pcs. (min. 30 % Rechnung. UR in proj.) (German)
9 December 2021
0 references
Ontwikkeling van compet. of kwalificatie.714 werknemers uit woiwodschappen. W-M (waarvan ten minste 225 jaar 50+ en min.342 met een lage quad) en de ontwikkeling van 755 kmo’s uit de W-M-regio uit 3 subregio’s (olsztyn, Ełcki,elbląski) door middel van advies over ontwikkelingsdiensten, monitoring en toekenning van terugbetaling van UR tot het einde van XI.2022. De doelstelling zal worden bereikt door: Adviseren over de ontwikkelingsbehoeften van kmo’s, toezicht houden op de uitvoering van de UR en terugbetaling van UR verlenen. Taken: 1.Specifieke activiteiten buiten BUR 2.Instructionele activiteiten in het BUR-project zullen worden gedekt door 755 kmo’s (met inbegrip van die welke op een rekening werken) van het woiwodschap. W-M met hoofdkantoor (filie, delegatie, filiaal) in de provincie vanaf ten minste 6 maanden en 714 kmo-medewerkers die in de provincie werken. W-M. De steun zal ten minste 225 personen van 50 jaar en ouder en ten minste 342 laaggeschoolden omvatten. Indicatoren: Aantal kmo’s dat onder de UR valt in het programma-755 Aantal kmo’s dat hun ontwikkelingsdoelstelling heeft bereikt door deelname aan het project — 680 Aantal kmo’s gevestigd in middelgrote steden in sub.ełcki — 113 Aantal kmo’s gevestigd in middelgrote steden in sub.elbląg — 113 Aantal werkpersonen. in totaal, die de kwalificatie hebben behaald./verwerven de competentie na het verlaten van het programma — 644 Aantal werken. .(met inbegrip van werken op de lijst) over de NK die de kwalificatie/verwerving hebben verkregen na het verlaten van de drempel — 308 Aantal personen (met inbegrip van werken op de lijst) van 50 jaar en ouder die de kwalificatie/verwerving hebben verkregen na het verlaten van de drempel — 204 Aantal in het programma gesteunde personen (inclusief werkzaamheden op de rekening inbegrepen) ondersteund in het programma -714 Aantal in het programma gesteunde personen (met inbegrip van werkzaamheden op het NK) — 342 Aantal personen (inclusief werken op eigen basis) van 50 jaar of ouder ondersteund in het programma — 725 Aantal verslagen over de diagnose van de ontwikkelingsbehoeften van kmo’s-755 pc’s. Aantal rapporten van monitors. uitvoering UR- 800pcs. (min. 30 % factuur. UR in proj.) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Sviluppo di compet. o qualifica.714 dipendenti provenienti da voivodati. W-M (di cui almeno 225 di età superiore a 50 anni e min.342 con quadruplo basso) e lo sviluppo di 755 PMI della regione W-M provenienti da 3 sottoregioni (olsztyn, Ełcki,elbląski) attraverso consulenza sui servizi di sviluppo, monitoraggio e concessione del rimborso delle UR fino alla fine dell'XI.2022. L'obiettivo sarà raggiunto: Consulenza sulle esigenze di sviluppo delle PMI, monitoraggio dell'attuazione delle UR e concessione del rimborso delle UR. Compiti: 1.Attività specifiche al di fuori del BUR 2.Le attività didattiche nel progetto BUR saranno coperte da 755 PMI (comprese quelle che lavorano su un conto) provenienti dal voivodato. W-M con sede (filia, delegazione, filiale) nella provincia da almeno 6 mesi e 714 dipendenti di PMI che lavorano nella provincia. W-M. Il sostegno coprirà almeno 225 persone di età pari o superiore a 50 anni e almeno 342 persone scarsamente qualificate. Indicatori: Numero di PMI coperte dalle UR del programma-755 Numero di PMI che hanno raggiunto il loro obiettivo di sviluppo attraverso la partecipazione al progr. — 680 Numero di PMI con sede in città medie nella sub.ełcki — 113 Numero di PMI con sede in città medie nella sub.elbląg — 113 Numero di persone di lavoro. in totale, che hanno ottenuto la qualifica./acquisito la competenza dopo aver lasciato il programma — 644 Numero di lavori. .(compresi i lavori nell'elenco) sulla NK che ha ottenuto la qualifica/acquisizione dopo aver lasciato la soglia — 308 Numero di persone (compresi i lavori nell'elenco) di età superiore a 50 anni che hanno ottenuto la qualifica/acquisizione dopo aver lasciato la soglia — 204 Numero di persone di lavoro in totale (compreso il lavoro a conto corrente) sostenute nel programma -714 Numero di persone di lavoro (compresi i lavori a carico) sostenute nel programma -714 Numero di persone di lavoro (compresi i lavori sul NK sostenuto nel programma — 342 Numero di persone che lavorano (compresi i lavori in proprio) di età compresa tra 50 anni e più sostenute in progr.-225 Numero di relazioni sulla diagnosi delle esigenze di sviluppo delle PMI-755. Numero di rapporti da monitor. esecuzione UR- 800pcs. (min. 30 % di bolletta. UR in proj.) (Italian)
15 January 2022
0 references
Desarrollo de compet. o cualificación.714 empleados de voivodatos. W-M (incluidos al menos 225 años de edad + 50 años y min.342 con cuádruple bajo) y el desarrollo de 755 PYME de la región W-M de 3 subregiones (olsztyn, Ełcki,elbląski) a través del asesoramiento sobre servicios de desarrollo, seguimiento y concesión de reembolsos de UR hasta el final de XI.2022. El objetivo se alcanzará mediante: Asesoramiento sobre las necesidades de desarrollo de las PYME, seguimiento de la aplicación de la UR y concesión de reembolsos a UR. Tareas: Actividades específicas fuera de BUR 2.Las actividades de formación en el proyecto BUR serán cubiertas por 755 PYME (incluidas las que trabajan en una cuenta) del voivodato. W-M con sede (filia, delegación, sucursal) en la provincia desde al menos 6 meses y 714 empleados de PYME que trabajan en la provincia. W-M. Apoyo cubrirá al menos 225 personas de 50 años o más y al menos 342 personas poco cualificadas. Indicadores: Número de PYME cubiertas por la UR en el programa-755 Número de PYME que han alcanzado su objetivo de desarrollo mediante la participación en el proyecto — 680 Número de PYME radicadas en ciudades medianas en sub.ełcki — 113 Número de PYME con sede en ciudades medianas en el sub.elbląg — 113 Número de personas de trabajo. en total, que obtuvieron la cualificación/adquirieron la competencia después de abandonar el programa — 644 Número de obras. .(incluidas las obras en la lista) sobre el NK que obtuvo la cualificación/adquisición después de abandonar el umbral — 308 Número de personas (incluidas las obras en la lista) mayores de 50 años que obtuvieron la cualificación/adquisición después de abandonar el umbral — 204 Número de personas de trabajo en total (incluidas las obras por cuenta) apoyadas en el programa — 714 Número de personas de trabajo (incluidas las obras por cuenta propia) con más de 50 años de edad apoyadas en progr.-225 Número de informes sobre el diagnóstico de las necesidades de desarrollo de las PYME-755 PC. Número de informes de monitores. ejecución UR- 800pcs. (mínimo 30 % de factura. UR en proj.) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Pädevuste arendamine või kvalifitseerimine 714 vojevoodkonna töötajat. W-M (sealhulgas vähemalt 225 vähemalt 50-aastaselt ja min.342 väikese kvartaliga) ning 755 VKE arendamine W-M piirkonnast kolmest alampiirkonnast (olsztyn, eÅcki,elblÄski), andes XI.2022. aasta lõpuks nõu arendusteenuste, järelevalve ja ühtsete eeskirjade toetuste andmise kohta. Eesmärk saavutatakse järgmiselt: Konsulteerimine VKEde arenguvajaduste valdkonnas, ühtsete eeskirjade rakendamise järelevalve ja ühtsete eeskirjade tagasimaksete andmine. Ülesanded: 1.Märkimisväärsed tegevused väljaspool BUR-i 2.Projekti sisulist tegevust hõlmab 755 vojevoodkonnast pärit VKEd (sealhulgas need, kes töötavad selle nimel). W-M registrijärgne asukoht (film, delegatsioon, filiaal) vojevoodkonnas vähemalt kuus kuud ja 714 VKEde töötajat, kes töötavad vojevoodkonnas. W-M. Toetus hõlmab vähemalt 225 50-aastast ja vanemat inimest ning vähemalt 342 madala kvalifikatsiooniga inimest. Näitajad: R & D-programmiga hõlmatud VKEde arv – 755 Nende VKEde arv, kes on saavutanud oma arengueesmärgi tänu osalemisele künnises 680 eurot VKEde arv, kes asuvad keskmise suurusega linnades sub-eÅcki âEUR 113 eurot. Keskmise suurusega linnades asutatud VKEde arv alamelblÄskies âEUR 113 Töökohtade arv. .(sh NK-s tehtud tööd), mis on kvalifitseeritud./on omandanud pädevuse pärast künnisest lahkumist.- 308 Üle 50-aastaselt tehtud tööde arv (sh kinnisvaraga seotud tööd), mis on kvalifitseeritud./on omandanud pädevuse pärast künnisest lahkumist âEUR 204 Inimeste arv (sh kontol tehtud tööd) monitoride aruannete arv. täitmine UR-800tk. (min. 30 % arv. USA proj.) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Kompetencijų ugdymas. arba kvalifikaciniai 714 darbuotojai iš vaivadijų. W-M (įskaitant ne mažiau kaip 225 jaunesnius nei 50 metų ir ne mažiau kaip 342 m. amžiaus asmenis, kurių ketvirčiai yra žemi) ir 755 MVĮ iš 3 paregionių (olsztyn, eÅcki, elblÄski) plėtrą W-M vietovėje, teikiant konsultacijas dėl plėtros paslaugų, stebint ir skiriant UR grąžinamąsias išmokas iki XI.2022 m. pabaigos. Tikslas bus pasiektas: Konsultacijos MVĮ vystymosi poreikių srityje, UR įgyvendinimo stebėjimas ir UR grąžinamųjų išmokų skyrimas. Užduotys: 1.Pagrindinę veiklą, nesusijusią su BUR 2.Pagrindinę BUR projekto veiklą vykdys 755 vaivadijų srities MVĮ (įskaitant dirbančias sąskaitoje). W-M, kurios registruota buveinė (filmas, delegacija, filialas) yra vaivadijoje ne trumpiau kaip 6 mėnesius ir 714 MVĮ darbuotojų dirba vaivadijoje. W-M. Parama bus teikiama ne mažiau kaip 225 50 metų ir vyresniems asmenims ir ne mažiau kaip 342 žemos kvalifikacijos asmenims. Rodikliai: MVĮ, kurioms taikoma MTTP programa, skaičius-755 MVĮ, kurios pasiekė savo plėtros tikslą dėl dalyvavimo ribose, skaičius â 680 MVĮ, įsikūrusių vidutinio dydžio miestuose sub.ecki â EUR 113 Skaičius MVĮ, įsisteigusių vidutinio dydžio miestuose sub-elblÄskie â EUR 113 Darbo vietų skaičius. .(įskaitant darbus NK), kurie buvo kvalifikuoti./įgę kompetenciją išėjus iš slenksčio.- 308 Darbo vietų (įskaitant darbus nuosavybėje) skaičius 50+ metų amžiaus, kuris buvo kvalifikuotas./įgę kompetenciją. palikę slenkstį â 204 Asmenų skaičius (įskaitant darbus sąskaitoje) Ataskaitų iš monitorių skaičius. vykdymas UR-800pcs. (ne mažiau kaip 30 % skaičiavimas. JAV proj.) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Razvoj kompetencija. ili kvalifikacije.714 zaposlenika iz vojvodstva. W-M (uključujući najmanje 225 u dobi od 50+ i min.342 s niskim četvrtinama) i razvoj 755 MSP-ova iz područja W-M iz tri podregije (olsztyn, eÅcki,elblÄski) savjetovanjem o razvojnim uslugama, praćenjem i odobravanjem povrata UR-a do kraja XI.2022. Cilj će se postići: Savjetovanje u području razvojnih potreba MSP-ova, praćenje provedbe Jedinstvenih pravila i odobravanje povrata UR-a. Zadaće: 1.Temeljne aktivnosti izvan BUR 2.Temeljne aktivnosti u projektu BUR pokrivat će 755 MSP-ova (uključujući one koji rade na računu) iz područja vojvodstava. W-M ima registrirano sjedište (film, delegacija, podružnica) u vojvodstvu od najmanje 6 mjeseci i 714 zaposlenika MSP-ova zaposlenih u vojvodstvima. W-M. Potpora će obuhvaćati najmanje 225 osoba u dobi od 50 i više godina te najmanje 342 niskokvalificirane osobe. Pokazatelji: Broj MSP-ova obuhvaćenih istraživanjem i kampiranjem; D Program-755 Broj MSP-ova koji su ostvarili svoj razvojni cilj zahvaljujući sudjelovanju u pragu â EUR 680 Broj MSP-ova sa sjedištem u srednjim gradovima u pod.eÅcki â EUR 113 Broj MSP-ova s poslovnim nastanom u srednjim gradovima u pod-elblÄskie â 113 EUR Broj radnih mjesta. . (uklj. radove na NK) koji su kvalificirani./sa stekla stručnost nakon napuštanja praga.- 308 Broj radnih mjesta (uključujući radove na imovini) u dobi od 50+, koji su kvalificirani./imaju stekli kompetencije. nakon napuštanja praga 204 Broj osoba (uključujući radove na računu) Broj izvješća iz monitora. izvršenje UR-800pcs. (min. 30 % računati. U.S. proj.) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Ανάπτυξη ικανοτήτων. ή προκριματικών.714 εργαζόμενοι από βοεβοδάτα. W-M (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 225 ετών σε ηλικία 50+ και min.342 με χαμηλά τέταρτα) και της ανάπτυξης 755 ΜΜΕ από την περιοχή W-M από 3 υποπεριφέρειες (olsztyn, eÅcki,elblÄski) μέσω παροχής συμβουλών σχετικά με τις υπηρεσίες ανάπτυξης, την παρακολούθηση και τη χορήγηση επιστροφών UR έως το τέλος της ΧΙ.2022. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: Διαβούλευση στον τομέα των αναπτυξιακών αναγκών των ΜΜΕ, παρακολούθηση της εφαρμογής των ΕΝΚ και χορήγηση επιστροφών. Καθήκοντα: 1.Οι ουσιαστικές δραστηριότητες εκτός του BUR 2.Οι ουσιαστικές δραστηριότητες στο έργο BUR θα καλυφθούν από 755 ΜΜΕ (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται στον λογαριασμό) από την περιοχή των βοεβοδάτων. Η W-M έχει την καταστατική της έδρα (ταινία, αντιπροσωπεία, υποκατάστημα) στο βοεβοδάτο από τουλάχιστον 6 μήνες και 714 υπαλλήλους ΜΜΕ που απασχολούνται στα βοεβοδάτο. W-M. Η υποστήριξη θα καλύπτει τουλάχιστον 225 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω και τουλάχιστον 342 άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Δείκτες: Αριθμός ΜΜΕ που καλύπτονται από το πρόγραμμα R & amp 755 Αριθμός ΜΜΕ που έχουν επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο χάρη στη συμμετοχή στο κατώτατο όριο 680 EUR Αριθμός ΜΜΕ που εδρεύουν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις στο sub.eÅcki â 113 Αριθμός ΜΜΕ που είναι εγκατεστημένες σε μεσαίου μεγέθους πόλεις στην υπο-elblÄskie 113 Αριθμός θέσεων εργασίας. .(συμπεριλαμβανομένων των εργασιών για το NK) που έχουν τα προσόντα./έχουν αποκτήσει την αρμοδιότητα μετά την αποχώρηση από το κατώτατο όριο.- 308 Αριθμός θέσεων εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των εργασιών για το ακίνητο) στην ηλικία των 50+, οι οποίες έχουν λάβει τα προσόντα./έχουν αποκτήσει την αρμοδιότητα. μετά την αποχώρηση από το κατώτατο όριο EUR 204 Αριθμός ατόμων (συμπεριλαμβανομένων των εργασιών για το λογαριασμό) Αριθμός αναφορών από οθόνες. εκτέλεση UR-800pcs. (ελάχιστο 30 %. U.S. proj.) (Greek)
27 July 2022
0 references
Rozvoj kompetencií. alebo kvalifikácie.714 zamestnancov z vojvodstva. W-M (z toho najmenej 225 vo veku 50+ a min.342 s nízkymi štvrťrokmi) a rozvoj 755 MSP z oblasti W-M z 3 subregiónov (olsztyn, eÅcki,elblÄski) prostredníctvom poradenstva v oblasti rozvojových služieb, monitorovania a poskytovania náhrad za UR do konca XI.2022. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: Konzultácie v oblasti rozvojových potrieb malých a stredných podnikov, monitorovanie implementácie UR a poskytovanie náhrad za UR. Úlohy: 1.Podstatné činnosti mimo rámca BUR 2.Hlavné činnosti v rámci projektu BUR budú pokryté 755 MSP (vrátane tých, ktoré pracujú na účte) z oblasti vojvodstiev. W-M so sídlom (film, delegácia, pobočka) vo vojvodstve od minimálne 6 mesiacov a 714 zamestnancov MSP zamestnaných vo vojvodstve. W-M. Podpora bude pokrývať najmenej 225 ľudí vo veku 50 rokov a viac a najmenej 342 nízkokvalifikovaných ľudí. Ukazovatele: Počet MSP, na ktoré sa vzťahuje R & D program-755 Počet MSP, ktoré dosiahli svoj rozvojový cieľ vďaka účasti na prahu â EUR 680 Počet MSP so sídlom v stredne veľkých mestách v sub.eÅcki 113 Počet MSP so sídlom v stredne veľkých mestách v podelblÄskii 113 Počet pracovných miest. .(vrátane prác na NK), ktoré boli kvalifikované./nadobudli kompetencie po odchode z prahovej hodnoty.- 308 Počet pracovných miest (vrátane prác na nehnuteľnosti) vo veku 50+, ktoré boli kvalifikované./nadobudli kompetencie. po odchode z prahovej hodnoty â EUR 204 Počet osôb (vrátane prác na účte) Počet správ od monitorov. vykonanie UR-800pcs. (min. 30 % počet. US proj.) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Osaamisen kehittäminen. tai karsintojen 714 työntekijää voivodships. W-M (mukaan lukien vähintään 225 pk-yritystä 50-vuotiaana ja vähintään 342 vuotta alhaisella vuosineljänneksellä) ja 755 pk-yrityksen kehittäminen W-M:n alueelta kolmelta osa-alueelta (olsztyn, eÅcki,elblÄski) kehityspalveluja koskevan neuvonnan, UR-tukien seurannan ja myöntämisen kautta XI.2022 loppuun mennessä. Tavoite saavutetaan seuraavilla tavoilla: Pk-yritysten kehitystarpeisiin liittyvä konsultointi, UR:n täytäntöönpanon seuranta ja UR-tukien myöntäminen. Tehtävät: 1.BUR 2:n ulkopuoliset merkittävät toimet kuuluvat voivodikuntien alueella 755 pk-yritykselle (mukaan lukien tilillä työskentelevät pk-yritykset). W-M:n sääntömääräinen kotipaikka (elokuva, lähetystö, sivuliike) on voivodikunnassa vähintään kuuden kuukauden ajan ja voivodikunnissa 714 pk-yrityksen työntekijää. W-M. Tuki kattaa vähintään 225 vähintään 50-vuotiasta ja vähintään 342 heikosti koulutettua henkilöä. Indikaattorit: T & amp-ohjelman piiriin kuuluvien pk-yritysten lukumäärä-755 Niiden pk-yritysten lukumäärä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteensa osallistumalla kynnysarvoon â EUR 680 Keskikokoisissa kaupungeissa sub.eÅcki sijaitsevien pk-yritysten lukumäärä 113 Työpaikkojen lukumäärä. .(sis. työt NK) jotka ovat saaneet pätevyyden./ovat hankkineet pätevyyden poistuttuaan kynnyksestä.- 308 Työpaikkojen määrä (mukaan lukien kiinteistöllä tehdyt työt) yli 50-vuotiaana, jotka ovat saaneet pätevyyden./ovat hankkineet pätevyyden. kynnysarvon jälkeen 204 Henkilömäärä (mukaan lukien tilillä olevat työt) Seuraajien raporttien lukumäärä. toteutus UR-800 kpl. (vähintään 30 %. USA:n proj. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Készségek fejlesztése. vagy selejtezők.714 munkavállaló a vajdaságtól. W-M (beleértve legalább 225 éves korban 50 év feletti és min. 342, alacsony negyedévekkel) és 755 kkv fejlesztése W-M területről 3 alrégióból (olsztyn, eÅcki, elblÄski) a fejlesztési szolgáltatásokkal kapcsolatos tanácsadás, az UR-visszatérítések 2022. XI. XI. végéig történő biztosítása révén. A célkitűzés az alábbiak révén érhető el: Konzultáció a kkv-k fejlesztési szükségleteiről, az UR végrehajtásának nyomon követése és az UR-visszatérítések nyújtása. Feladatok: 1.A BUR-n kívüli érdemi tevékenységek 2. A BUR projekt érdemi tevékenységeit 755 kis- és középvállalkozás (beleértve a számlával foglalkozókat is) fogja lefedni a vajdaság területén. W-M, amelynek létesítő okirat szerinti székhelye (film, küldöttség, fióktelep) a vajdaságban legalább 6 hónap és 714 kkv-alkalmazott a vajdaságban. A támogatás legalább 225 50 éves és legalább 342 alacsony képzettségű személyt érint. Mutatók: A K+F program hatálya alá tartozó kkv-k száma-755 A fejlesztési céljukat elérő kkv-k száma a küszöbben való részvételnek köszönhetően â 680 EUR A középméretű városokban székhellyel rendelkező kkv-k száma al.eÅcki â 113 Al-elblÄskie-i középnagyvárosokban székhellyel rendelkező kkv-k száma â 113 EUR. .(beleértve az NK-n végzett munkákat is), amelyek képesítéssel rendelkeznek./akik a küszöb elhagyása után szerezték meg a hozzáértést.- 308 Az 50 évesnél idősebb állások (beleértve az ingatlanon végzett munkákat is) száma (beleértve az ingatlanon végzett munkákat is) képesítéssel rendelkezik./a küszöb elhagyása után â 204 EUR Személyek száma (beleértve a számlával kapcsolatos munkákat is) A monitorok jelentései. végrehajtás UR-800db. (min. 30%. U.S. proj.) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Rozvoj kompetencí. nebo kvalifikace.714 zaměstnanců z vojvodství. W-M (včetně nejméně 225 ve věku 50+ a min.342 s nízkými čtvrtinami) a rozvoj 755 malých a středních podniků z oblasti W-M ze tří subregionů (olsztyn, eÅcki,elblÄski) prostřednictvím poradenství v oblasti vývojových služeb, sledování a poskytování náhrad v rámci jednotkové regenerace do konce XI.2022. Tohoto cíle bude dosaženo: Poradenství v oblasti rozvojových potřeb malých a středních podniků, monitorování provádění všeobecných právních předpisů a poskytování náhrad ze strany malých a středních podniků. Úkoly: Podstatné činnosti mimo oblast BUR 2.Hlavní činnosti v rámci projektu BUR budou pokryty 755 malými a středními podniky (včetně těch, které pracují na účet) z oblasti vojvodství. W-M má sídlo (film, delegace, pobočka) ve vojvodství od nejméně 6 měsíců a 714 zaměstnanců malých a středních podniků zaměstnaných ve vojvodství. Podpora bude zahrnovat nejméně 225 osob ve věku 50 let a více a nejméně 342 osob s nízkou kvalifikací. Ukazatele: Počet malých a středních podniků, na něž se vztahuje program výzkumu a vývoje-755 Počet malých a středních podniků, které dosáhly svého rozvojového cíle díky účasti na prahové hodnotě 680 EUR Počet malých a středních podniků sídlících ve středně velkých městech v sub.eÅcki › 113 Počet malých a středních podniků usazených ve středně velkých městech v sub-elblÄskie â EUR 113 Počet pracovních míst. .(včetně prací na NK), které byly kvalifikovány./získali způsobilost po opuštění prahové hodnoty.- 308 Počet pracovních míst (včetně prací na pozemku) ve věku 50+, které byly kvalifikované./získaly způsobilost. po opuštění prahové hodnoty â EUR 204 Počet osob (včetně prací na účtu) Počet hlášení od monitorů. provedení UR-800ks. (min. 30 % počet. Spojené státy americké proj.) (Czech)
27 July 2022
0 references
Kompetenču attīstīšana. vai kvalifikatori.714 darbinieki no vojevodistēm. W-M (ieskaitot vismaz 225 50+ vecumā un min.342 ar zemām ceturtdaļām) un 755 MVU no W-M apgabala no 3 apakšreģioniem (olsztyn, eÅcki,elblÄski), sniedzot konsultācijas par attīstības pakalpojumiem, uzraudzību un UR kompensāciju piešķiršanu līdz XI.2022. gada beigām. Mērķis tiks sasniegts: Konsultācijas MVU attīstības vajadzību jomā, UR īstenošanas uzraudzība un UR kompensāciju piešķiršana. Uzdevumi: 1.Materiālās darbības ārpus BUR 2.BUR projekta būtiskās darbības aptvers 755 MVU (tostarp tie, kas darbojas kontā) no vojevodistes apgabala. W-M ar juridisko adresi (filmu, delegāciju, filiāli) vojevodistē no vismaz 6 mēnešiem un 714 MVU darbiniekus, kas nodarbināti vojevodistē. W-M. Atbalsts aptvers vismaz 225 cilvēkus vecumā no 50 gadiem un vismaz 342 mazkvalificētus cilvēkus. Rādītāji: MVU skaits, uz kuriem attiecas pētniecība un pārbaude; D programma-755 To MVU skaits, kuri ir sasnieguši savu attīstības mērķi, pateicoties dalībai 680 EUR MVU skaits, kas atrodas vidēja lieluma pilsētās sub.eÅcki â EUR 113 MVU skaits, kas veic uzņēmējdarbību vidēja lieluma pilsētās apakšelbliskos 113 EUR Darbvietu skaits. .(t. sk. darbi uz NK), kas ir kvalificēti./ieguvuši kompetenci pēc sliekšņa.- 308 Darbu skaits (ieskaitot darbus pie īpašuma) 50+ gadu vecumā, kas ir kvalificēti./ieguvuši kompetenci. Pēc aiziešanas no sliekšņa â 204 Personu skaits (ieskaitot darbus kontā) Noraugu atskaišu skaits. izpilde UR-800pcs. (min. 30 % skaits. ASV proj.) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Forbairt inniúlachtaí, nó cáilitheoirí.714 fostaí ó mhaighdeanas. W-M (lena n-áirítear 225 bliana d’aois ar a laghad ag aois 50+ agus íosta le ceathrúna ísle) agus forbairt 755 FBM ó limistéar W-M ó 3 fhoréigiún (olsztyn, eÅcki,elblÄski) trí chomhairle maidir le seirbhísí forbartha, faireachán agus deonú aisíocaíochtaí UR faoi dheireadh XI.2022. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: Dul i gcomhairle i réimse riachtanais forbartha FBManna, faireachán a dhéanamh ar chur chun feidhme UR agus aisíocaíochtaí UR a dheonú. Cúraimí: 1.Na gníomhaíochtaí substainteacha lasmuigh de BUR 2. Cumhdóidh 755 FBM (lena n-áirítear iad siúd atá ag obair ar an gcuntas) na gníomhaíochtaí substainteacha i dTionscadal BUR ó réimse na n-imeachtaí. Tá a oifig chláraithe (scannán, toscaireacht, brainse) ag W-M san ollmhaighdeanas ó 6 mhí ar a laghad agus 714 fostaí FBM atá fostaithe sna cearta. W-M. Cuimseoidh an tacaíocht ar a laghad 225 dhuine atá 50 bliain d’aois nó níos sine agus 342 duine ar bheagán oiliúna ar a laghad. Táscairí: Líon na FBManna a chumhdaítear leis an gclár T & F-755 Líon na FBManna a bhfuil a sprioc forbartha bainte amach acu a bhuí le rannpháirtíocht sa tairseach â EUR 680 Líon na FBManna atá lonnaithe i mbailte meánmhéide i bhfo-EUR 113 Líon na FBManna bunaithe i gcathracha meánmhéide i bhfo-elblÄskie â EUR 113 Líon na bpost. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (áirítear 30 % ar a laghad. U.S. proj.) (Irish)
27 July 2022
0 references
Razvoj kompetenc ali kvalifikacij.714 zaposlenih iz voivodov. W-M (vključno z najmanj 225 v starosti 50+ in min.342 z nizkimi četrtletji) in razvoj 755 MSP s področja W-M iz treh podregij (olsztyn, eÅcki,elblÄski) s svetovanjem o razvojnih storitvah, spremljanju in dodeljevanju nadomestil za UR do konca XI.2022. Cilj bo dosežen z: Svetovanje na področju razvojnih potreb MSP, spremljanje izvajanja enotnih pravil in dodeljevanje nadomestil za UR. Naloge: 1.Podrobne dejavnosti zunaj BUR 2.Podrobne dejavnosti v projektu BUR bo pokrivalo 755 MSP (vključno s tistimi, ki delajo za račun) s področja vojvodstva. W-M ima registrirani sedež (film, delegacija, podružnica) v voivodstvu od najmanj 6 mesecev in 714 zaposlenih v malih in srednje velikih podjetjih, zaposlenih v vojvodstvu. W-M. Podpora bo zajemala vsaj 225 oseb, starih 50 let in več, in najmanj 342 nizkokvalificiranih oseb. Kazalniki: Število MSP, ki jih zajema R & D program-755 Število MSP, ki so dosegli svoj razvojni cilj zaradi udeležbe v pragu 680 EUR Število MSP s sedežem v srednje velikih mestih v sub.eÅcki â EUR 113 Število MSP s sedežem v srednje velikih mestih v sub-elblÄskie â EUR 113 Število delovnih mest. .(vključno z dela na NK), ki so bili kvalificirani./so pridobili kompetence po zapustitvi praga.- 308 Število delovnih mest (vključno z deli na nepremičnini) v starosti 50+, ki so bili kvalificirani./so pridobili kompetence. po odhodu praga 204 EUR Število oseb (vključno z deli na računu) Število poročil monitorjev. izvedba UR-800pcs. (najmanj 30 % število. ZDA proj.) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Развитие на компетенциите. или квалификации.714 служители от воеводства. W-M (включително най-малко 225 на възраст над 50 години и минимум 322 с ниски тримесечия) и развитието на 755 МСП от района на W-M от 3 подрегиона (olsztyn, eÅcki,elblÄski) чрез консултации в областта на услугите за развитие, мониторинг и предоставяне на възстановявания по линия на ЕП до края на XI.2022 г. Целта ще бъде постигната чрез: Консултации в областта на нуждите на МСП за развитие, мониторинг на прилагането на ЗС и предоставяне на възстановяване на средства от ЕС. Задачи: 1. Материалните дейности извън BUR 2. Материалните дейности в проекта BUR ще бъдат обхванати от 755 МСП (включително тези, които работят за сметка) от областта на воеводствата. W-M със седалище (филм, делегация, клон) във воеводството от най-малко 6 месеца и 714 служители на МСП, наети във воеводствата. W-M. Подкрепата ще обхваща най-малко 225 лица на възраст 50 и повече години и най-малко 342 нискоквалифицирани лица. Показатели: Брой МСП, обхванати от програмата за научноизследователска и развойна дейност — 755 Брой МСП, които са постигнали целта си за развитие благодарение на участието си в прага â 680 Брой МСП, установени в средни градове в под.eÅcki 113 Брой МСП, установени в средни градове в подelblÄskie 113 Брой работни места. .(вкл. работи по НК), които са получили квалификация./са придобили компетентност след напускане на прага.- 308 Брой работни места (включително работи по имота) на възраст над 50 години, които са получили квалификация./са придобили компетентност. след напускане на прага 204 Брой лица (включително работи по сметка) Брой доклади от монитори. Изпълнение UR-800pcs. (мин. 30 % брой. Продж. на САЩ) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Żvilupp ta’ kompetenzi jew kwalifiki.714-il impjegat minn voivodships. W-M (inkluż mill-inqas 225 fl-età ta’ 50+ u min.342 bi kwarti baxxi) u l-iżvilupp ta’ 755 SME miż-żona tal-M-W minn 3 sottoreġjuni (olsztyn, eÅcki,elblÄski) permezz ta’ pariri dwar is-servizzi ta’ żvilupp, il-monitoraġġ u l-għoti ta’ rifużjonijiet tar-RU sal-aħħar ta’ XI.2022. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: Il-konsultazzjoni fil-qasam tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp tal-SMEs, il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tar-RU u l-għoti ta’ rifużjonijiet tar-RU. Kompiti: 1.L-attivitajiet sostantivi barra l-BUR 2.L-attivitajiet sostantivi fil-Proġett BUR ser ikunu koperti minn 755 SME (inklużi dawk li jaħdmu fuq il-kont) mill-qasam tal-voivodships. W-M li għandu l-uffiċċju reġistrat tiegħu (film, delegazzjoni, fergħa) fil-voivodship minn tal-inqas 6 xhur u 714-il impjegat tal-SMEs impjegati fil-voivodships. W-M. L-appoġġ se jkopri mill-inqas 225 persuna li għandhom 50 sena jew aktar u mill-inqas 342 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet. Indikaturi: Numru ta ‘SMEs koperti mill-R & D programm-755 Numru ta ‘SMEs li kisbu għan ta’ żvilupp tagħhom grazzi għall-parteċipazzjoni fil-limitu EUR 680 Numru ta ‘SMEs ibbażati fil-bliet ta’ daqs medju fil sub.eÅcki EUR 113 Numru ta ‘SMEs stabbiliti fl-ibliet ta’ daqs medju fis-sub-elblÄsskie EUR 113 Numru ta ‘impjiegi. . (inkl. xogħlijiet fuq il-NK) li ġew ikkwalifikati./ikseb kompetenza wara li jħallu l-limitu.- 308 Numru ta ‘impjiegi (inklużi xogħlijiet fuq il-proprjetà) fl-età ta’ 50+, li ġew kwalifikati./ikseb kompetenza. wara li jħallu l-limitu â EUR 204 Numru ta ‘persuni (inklużi xogħlijiet fuq il-kont) Numru ta ‘rapporti minn monitors. eżekuzzjoni UR-800pcs. (min. 30 % għadd. L-Istati Uniti proj.) (Maltese)
27 July 2022
0 references
Desenvolvimento de competências. ou qualificadores.714 funcionários de voivodships. W-M (incluindo, pelo menos, 225 com mais de 50 e 342 anos de idade, com quartos baixos) e o desenvolvimento de 755 PME da zona do M-M de 3 sub-regiões (olsztyn, eÅcki,elblÄski) através de aconselhamento sobre serviços de desenvolvimento, acompanhamento e concessão de restituições às UR até ao final de XI.2022. O objetivo será alcançado através de: Consultoria no domínio das necessidades de desenvolvimento das PME, acompanhamento da aplicação das RU e concessão de restituições à UR. Tarefas: 1.As atividades substantivas fora do BUR 2.As atividades substantivas do Projeto BUR serão cobertas por 755 PME (incluindo as que trabalham na conta) da área das voivodias. W-M com sede estatutária (filme, delegação, sub-delegação) na voivodia a partir de pelo menos 6 meses e 714 trabalhadores de PME empregados nas voivodias. W-M. O apoio abrangerá pelo menos 225 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos e, pelo menos, 342 pessoas pouco qualificadas. Indicadores: Número de PME abrangidas pelo programa de I & D-755 Número de PME que atingiram o seu objetivo de desenvolvimento graças à participação no limiar de 680 EUR Número de PME sediadas em cidades de média dimensão em sub.eÅcki — 113 EUR Número de PME estabelecidas em cidades de média dimensão na subelblésia 113 EUR Número de postos de trabalho. .(incl. trabalhos na NK) que foram qualificados./ter adquirido competência depois de deixar o limiar.- 308 Número de empregos (incluindo trabalhos na propriedade) na idade de 50+, que foram qualificados./ter adquirido competência. depois de deixar o limiar âEUR 204 Número de pessoas (incluindo trabalhos na conta) Número de relatórios de monitores. execução UR-800pcs. (min. 30 % contam. U.S. Proj.) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Udvikling af kompetencer. eller kvalifikationskampe.714 medarbejdere fra voivodships. W-M (herunder mindst 225 i en alder af 50+ og min.342 med lave kvartaler) og udviklingen af 755 SMV'er fra W-M-området fra 3 underregioner (olsztyn, eÅcki,elblÄski) gennem rådgivning om udviklingstjenester, overvågning og tildeling af restitutioner fra brugsrettigheder inden udgangen af XI.2022. Målet vil blive nået ved at: Høring om SMV'ers udviklingsbehov, overvågning af gennemførelsen af UR og ydelse af restitutioner fra UR. Opgaver: 1.De materielle aktiviteter uden for BUR 2.De materielle aktiviteter i BUR-projektet vil blive dækket af 755 SMV'er (herunder dem, der arbejder for kontoen) fra voivodships-området. W-M med hjemsted (film, delegation, filial) i voivodship fra mindst 6 måneder og 714 SMV-medarbejdere beskæftiget i voivodships. W-M. Støtten skal dække mindst 225 personer på 50 år og derover og mindst 342 lavtuddannede. Indikatorer: Antal SMV'er, der er omfattet af F & U-programmet-755 Antal SMV'er, der har nået deres udviklingsmål takket være deltagelse i tærsklen â EUR 680 Antal SMV'er baseret i mellemstore byer i sub.eÅcki 113 Antal SMV'er etableret i mellemstore byer i sub-elblÄskie 113 Antal arbejdspladser. .(inkl. arbejder på NK), som er blevet kvalificeret./har erhvervet kompetence efter at have forladt tærsklen.- 308 Antal job (herunder arbejder på ejendommen) i en alder af 50+, som er blevet kvalificeret./har erhvervet kompetence. efter at have forladt tærsklen â EUR 204 Antal personer (herunder arbejder på kontoen) Antal rapporter fra monitorer. udførelse UR-800pcs. (min. 30 % tæller. Amerikansk proj.) (Danish)
27 July 2022
0 references
Dezvoltarea competențelor. sau calificare.714 angajați din voievodate. W-M (inclusiv cel puțin 225 la vârsta de 50+ și min.342 cu trimestre joase) și dezvoltarea a 755 de IMM-uri din zona W-M din 3 subregiuni (olsztyn, eÅcki,elblÄski) prin consiliere privind serviciile de dezvoltare, monitorizarea și acordarea restituirilor UR până la sfârșitul anului XI.2022. Obiectivul va fi atins prin: Consultanță în domeniul nevoilor de dezvoltare ale IMM-urilor, monitorizarea implementării RU și acordarea restituirilor UR. Sarcini: 1.Activitățile de fond în afara BUR 2. Activitățile de fond din cadrul proiectului BUR vor fi acoperite de 755 de IMM-uri (inclusiv cele care lucrează în cont) din zona voievodatelor. W-M cu sediul social (film, delegare, sucursală) în voievodat începând cu cel puțin 6 luni și 714 angajați ai IMM-urilor în voievodate. W-M. Sprijinul va acoperi cel puțin 225 de persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani și cel puțin 342 de persoane slab calificate. Indicatori: Numărul de IMM-uri acoperite de programul de cercetare și demp; D-755 Numărul de IMM-uri care și-au atins obiectivul de dezvoltare datorită participării la pragul de 680 EUR Număr de IMM-uri cu sediul în orașe mijlocii din sub.eÅcki 113 EUR Număr de IMM-uri înființate în orașe mijlocii în sub-elblÄskie 113 EUR Număr de locuri de muncă. .(inclusiv lucrări pe NK) care au fost calificate./au dobândit competență după părăsirea pragului.- 308 Număr de locuri de muncă (inclusiv lucrări pe proprietate) la vârsta de 50 de ani, care au fost calificate./au dobândit competență. după părăsirea pragului 204 EUR Număr de persoane (inclusiv lucrări în cont) Număr de rapoarte de la monitoare. execuție UR-800pcs. (min. 30 % număr. U.S. proj.) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Utveckling av kompetens. eller kval 714 anställda från vojvodskap. W-M (inklusive minst 225 år vid 50 års ålder och min.342 med låga kvartal) och utveckling av 755 små och medelstora företag från W-M-området från tre delregioner (olsztyn, eÅcki,elblÄski) genom rådgivning om utvecklingstjänster, övervakning och beviljande av bidrag från UR i slutet av XI.2022. Målet kommer att uppnås genom att Samråd om små och medelstora företags utvecklingsbehov, övervakning av genomförandet av UR och beviljande av bidrag från UR. Uppgifter: 1.De materiella aktiviteterna utanför BUR 2.Den materiella verksamheten i BUR-projektet kommer att täckas av 755 små och medelstora företag (inklusive de som arbetar på kontot) från vojvodskapens område. W-M har sitt säte (film, delegation, filial) i vojvodskapet från minst sex månader och 714 anställda i vojvodskapen för små och medelstora företag. W-M. Stödet kommer att omfatta minst 225 personer över 50 år och minst 342 lågutbildade personer. Indikatorer: Antal små och medelstora företag som omfattas av FoU-programmet-755 Antal små och medelstora företag som har uppnått sitt utvecklingsmål tack vare deltagande i tröskeln â 680 EUR Antal små och medelstora företag baserade i medelstora städer i mindre städer â 113 EUR Antal små och medelstora företag som är etablerade i medelstora städer i sub-elblÄskie â 113 EUR Antal arbetstillfällen. .(inkl. verk på NK) som har kvalificerats./har förvärvat kompetens efter att ha lämnat tröskeln.- 308 Antal arbetstillfällen (inklusive arbeten på fastigheten) vid 50 års ålder, som har kvalificerats./har förvärvat kompetens. efter att ha lämnat tröskeln â 204 EUR Antal personer (inklusive arbeten på kontot) Antal rapporter från övervakare. utförande UR-800pcs. (minst 30 % räknas. USA:s proj.) (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: giżycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: gołdapski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: kętrzyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olecki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: piski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: węgorzewski
0 references
Identifiers
RPWM.10.06.00-28-0005/18
0 references