Young, competent, employed – the programme of professional activation of disabled people aged 18-24 years from Mazowieckie voivodship. (Q90162)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90162 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young, competent, employed – the programme of professional activation of disabled people aged 18-24 years from Mazowieckie voivodship. |
Project Q90162 in Poland |
Statements
875,246.23 zloty
0 references
1,038,498.14 zloty
0 references
4 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
POLSKI HR - A-TRYBUT SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Celem głównym projektu jest wzrost kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia 80 osób niepełnosprawnych, 48 kobiet i 32 mężczyzn, w wieku 18-24 rż., bez pracy i nie uczestniczących w szkoleniu i kształceniu (zg. z def. NEET), zamieszkałych na terenie woj. mazowieckiego (subregion radomski i warszawski) w okresie 08.2016-01.2018. W projekcie wsparciem objęte zostaną osoby niepełnosprawne w st. lekkim, umiarkowanych i ciężkim, z wykluczeniem niepełnosprowności intelektualnej. Cel projektu osiągnięty będzie dzieki objęciu uczestników kompleksowym programem aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, zakładającym wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb i lokalnych rynków pracy. w projekcie oferowane będą następujące formy wsparcia: a) poradnictwo specjalistyczne/diagnostyczne b) wsparcie osobistego trenera pracy c) poradnictwo zawodowe c) pośrednictwo pracy i monitoring zatrudnienia d) szkolenia zawodowe m.in. - Pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta - Programista ze specjalnością: programista Java, programista aplikacji mobilnych Android, programista aplikacji mobilnych iOS, programista aplikacji mobilnych Windows - Opiekun os. starszej i niesamodzielnej ze specjalnością teleopieka - szkolenie zamawiane na podstawie zdiagnozowanych potrzeb uczestików. e) staże zawodowe f) asystent osoby niepełnosprawnej g) wsparcie dla uczestników sprawujących opiekę nad osobami zależnymi. Uczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia oraz zwrot kosztów dojazdu. Rezultaty projektu zakładają m.in.: - wzrost kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego u min. 50% uczestników - osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla osób niepełnosprawnych min. 20%, dla długotrwale bezrobotnych min. 35% - wzrost udziału w kształcenia ustawicznym, przygotowaniu zawodowym lub stażu po opuszczeniu programu u min. 20% uczestników - wzrost umiejętno (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the professional qualifications and employment of 80 disabled people, 48 women and 32 men, aged 18-24, without a job and not participating in training and training (respect of NEET), residing in the Mazowieckie Voivodeship (Radom and Warsaw subregion) in the period 08.2016-01.2018. The project will support people with disabilities in light, moderate and severe, excluding intellectual incompatibility.The project’s objective will be achieved through the inclusion of participants in a comprehensive vocational and educational activation programme, with support tailored to individual needs and local labour markets.The project will offer the following forms of support: a) Specialist/diagnostic counselling b) support of personal work trainer c) career guidance c) job mediation and employment monitoring d) Vocational training, among others. — Phone and electronic customer service employee – Programmer with specialty:Java developer, Android mobile application developer, iOS mobile app developer, Windows mobile app developer – Senior and dependent caregiver with the specialty of telecare – training ordered on the basis of diagnosed needs of participants. e) professional internships f) Assistant of disabled person g) support for participants taking care of dependent persons. Training participants and traineeships will be guaranteed scholarships and reimbursement of travel expenses. The project results include: — increase of professional qualifications and professional experience in min. 50 % of participants – achieving the employment efficiency ratio for disabled persons min. 20 %, for long-term unemployed min. 35 % – increase in participation in lifelong learning, vocational training or traineeship after leaving the programme at least 20 % of participants – increase skillfully (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les qualifications professionnelles et l’emploi de 80 personnes handicapées, 48 femmes et 32 hommes, âgés de 18 à 24 ans, sans travail et ne participant pas à la formation et à l’éducation (relativement au NEET), résidant dans la voïvodie de Mazowieckie (régions Radom et Varsovie) au cours de la période 08.2016-01.2018. Le projet soutiendra les personnes handicapées dans des conditions légères, modérées et graves, à l’exclusion des déficiences intellectuelles. L’objectif du projet sera atteint par l’inclusion des participants dans un programme complet d’activation professionnelle et éducative, qui comprend un soutien adapté aux besoins individuels et aux marchés du travail locaux. Le projet offrira les formes de soutien suivantes: a) orientation spécialisée/diagnostic b) soutien à un formateur personnel c) orientation professionnelle c) placement et suivi de l’emploi d) formation professionnelle, entre autres. — Employé du service téléphonique et électronique à la clientèle — Programmeur spécialisé: Programmeur Java, développeur d’applications mobiles Android, développeur d’applications mobiles iOS, développeur d’applications mobiles Windows — Spécialiste senior et spécialiste des soins aux personnes à charge avec spécialisation en télésoins — formation commandée sur la base des besoins diagnostiqués des participants. e) stages f) assistant d’une personne handicapée g) soutien aux participants qui prennent soin des personnes à charge. Les stagiaires et les stages bénéficieront d’une bourse d’études et d’un remboursement des frais de voyage. Les résultats du projet sont les suivants: — augmentation des qualifications professionnelles et de l’expérience de travail au minimum 50 % des participants — réalisation du taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes handicapées min. 20 %, pour les chômeurs de longue durée min. 35 % — augmentation de la participation à l’apprentissage tout au long de la vie, à l’apprentissage ou au stage après avoir quitté le programme au moins 20 % des participants — augmentation des compétences (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die berufliche Qualifikation und Beschäftigung von 80 Menschen mit Behinderungen, 48 Frauen und 32 Männern im Alter von 18-24 Jahren ohne Arbeit und nicht an der Ausbildung und Ausbildung (NEET) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Mazowieckie (Unterregionen Radom und Warschau) im Zeitraum 08.2016-01.2018 zu erhöhen. Das Projekt wird Menschen mit Behinderungen unter leichten, mäßigen und schweren Bedingungen unterstützen, ohne geistige Behinderung. Das Ziel des Projekts wird durch die Einbeziehung der Teilnehmer in ein umfassendes Programm zur beruflichen und bildungsbezogenen Aktivierung erreicht, das eine maßgeschneiderte Unterstützung für die individuellen Bedürfnisse und die lokalen Arbeitsmärkte umfasst. Das Projekt wird folgende Formen der Unterstützung bieten: a) fachliche/diagnostische Beratung b) Unterstützung eines persönlichen Berufsausbilders c) Berufsberatung c) Stellenvermittlung und Beschäftigungsüberwachung d) Berufsausbildung u. a. — Mitarbeiter des Telefon- und elektronischen Kundendienstes – Programmierer mit Spezialität: Java Programmierer, Android Mobile App Entwickler, iOS Mobile App Entwickler, Windows Mobile App Entwickler – Senior und abhängige Pflegespezialist mit Telecare Spezialisierung – Ausbildung auf der Grundlage der diagnostischen Bedürfnisse der Teilnehmer bestellt. e) Praktika f) Assistent einer behinderten Person g) Unterstützung für Teilnehmer, die sich um abhängige Personen kümmern. Praktikanten und Praktika werden garantiert Stipendien und Erstattung der Reisekosten. Zu den Projektergebnissen zählen: — Erhöhung der beruflichen Qualifikationen und Berufserfahrung in mindestens 50 % der Teilnehmer – Erreichen der Beschäftigungseffizienzquote für Behinderte min. 20 %, für Langzeitarbeitslose min. 35 % – Erhöhung der Teilnahme an lebenslangem Lernen, Lehrlingsausbildung oder Praktikum nach Beendigung des Programms mindestens 20 % der Teilnehmer – Qualifikationszuwachs (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van de beroepskwalificaties en de werkgelegenheid van 80 personen met een handicap, 48 vrouwen en 32 mannen in de leeftijd van 18-24 jaar, zonder werk en niet deelnemen aan opleiding en onderwijs (relatief van NEET), woonachtig in het woiwodschap Mazowieckie (de subregio’s Radom en Warschau) in de periode 08.2016-01.2018. Het project zal mensen met een handicap ondersteunen in lichte, gematigde en ernstige omstandigheden, met uitzondering van intellectuele handicaps. Het doel van het project zal worden bereikt door deelnemers te betrekken bij een uitgebreid programma voor beroeps- en onderwijsactivering, dat ondersteuning op maat omvat voor individuele behoeften en lokale arbeidsmarkten. Het project zal de volgende vormen van ondersteuning bieden: a) gespecialiseerde/diagnostische begeleiding b) ondersteuning van een persoonlijke jobtrainer c) loopbaanbegeleiding c) arbeidsbemiddeling en toezicht op de werkgelegenheid d) beroepsopleiding, onder andere. — Medewerker van telefoon en elektronische klantenservice — Programmeur met specialiteit: Java programmeur, Android mobiele app ontwikkelaar, iOS mobiele app ontwikkelaar, Windows mobiele app ontwikkelaar — Senior en afhankelijke zorg specialist met telecare specialisatie — training besteld op basis van de gediagnosticeerde behoeften van deelnemers. e) stages f) assistent van een gehandicapte persoon g) ondersteuning voor deelnemers die zorg dragen voor afhankelijke personen. Stagiairs en stages worden gegarandeerd beurzen en vergoeding van reiskosten. De projectresultaten omvatten: — verhoging van de beroepskwalificaties en werkervaring bij min. 50 % van de deelnemers — verwezenlijking van de arbeidsefficiëntiegraad voor gehandicapten min. 20 %, voor langdurig werklozen min. 35 % — verhoging van de deelname aan een leven lang leren, leerlingplaatsen of stages na het verlaten van het programma ten minste 20 % van de deelnemers — vaardigheidstoename (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le qualifiche professionali e l'occupazione di 80 persone con disabilità, 48 donne e 32 uomini, di età compresa tra 18 e 24 anni, senza lavoro e che non partecipano alla formazione e all'istruzione (relativa ai NEET), residenti nel Voivodato di Mazowieckie (sottoregioni Radom e Varsavia) nel periodo 08.2016-01.2018. Il progetto sosterrà le persone con disabilità in condizioni leggere, moderate e gravi, ad esclusione della disabilità intellettuale. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto attraverso l'inclusione dei partecipanti in un programma completo di attivazione professionale ed educativa, che prevede un sostegno personalizzato alle esigenze individuali e ai mercati del lavoro locali. Il progetto offrirà le seguenti forme di sostegno: a) orientamento specialistico/diagnostico b) sostegno a un formatore personale c) orientamento professionale c) collocamento e monitoraggio dell'occupazione d) formazione professionale, tra l'altro. — Dipendente del servizio clienti telefonico ed elettronico — Programmatore con specialità: Programmatore Java, sviluppatore di applicazioni mobili Android, sviluppatore di app mobile iOS, sviluppatore di applicazioni mobili Windows — specialista di cure senior e non dipendenti con specializzazione di telecare — formazione ordinata sulla base delle esigenze diagnosticate dei partecipanti. e) stage f) assistente di una persona disabile g) supporto per i partecipanti che si prendono cura di persone a carico. Ai tirocinanti e ai tirocini saranno garantite borse di studio e rimborso delle spese di viaggio. I risultati del progetto comprendono: — aumento delle qualifiche professionali e dell'esperienza lavorativa in min. 50 % dei partecipanti — raggiungimento del tasso di efficienza occupazionale per i disabili min. 20 %, per i disoccupati di lunga durata min. 35 % — aumento della partecipazione all'apprendimento permanente, all'apprendistato o al tirocinio dopo aver lasciato il programma almeno il 20 % dei partecipanti — aumento delle competenze (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las cualificaciones profesionales y el empleo de 80 personas con discapacidad, 48 mujeres y 32 hombres, de edades comprendidas entre los 18 y los 24 años, sin trabajo y sin participación en la formación y la educación (relativas a los ninis), residentes en el Voivodato de Mazowieckie (las subregiones de Radom y Varsovia) durante el período 08.2016-01.2018. El proyecto apoyará a las personas con discapacidad en condiciones leves, moderadas y graves, excluida la discapacidad intelectual. El objetivo del proyecto se logrará a través de la inclusión de los participantes en un programa integral de activación profesional y educativa, que incluya un apoyo adaptado a las necesidades individuales y a los mercados laborales locales. El proyecto ofrecerá las siguientes formas de apoyo: a) orientación especializada/diagnóstica b) apoyo a un formador personal de empleo c) orientación profesional c) colocación y seguimiento del empleo d) formación profesional, entre otros. — Empleado de atención telefónica y electrónica al cliente — Programador con especialidad: Programador Java, desarrollador de aplicaciones móviles Android, desarrollador de aplicaciones móviles iOS, desarrollador de aplicaciones móviles de Windows — Especialista en atención a personas mayores y dependientes con especialización en teleasistencia — formación ordenada sobre la base de las necesidades diagnosticadas de los participantes. e) prácticas f) asistente de una persona discapacitada g) apoyo para participantes que cuidan de personas dependientes. A los becarios y las prácticas se les garantizará becas y el reembolso de los gastos de viaje. Los resultados del proyecto incluyen: — aumento de las cualificaciones profesionales y de la experiencia laboral en un mínimo del 50 % de los participantes — consecución de la tasa de eficiencia en el empleo de las personas con discapacidad mínima del 20 %, para los desempleados de larga duración min. 35 % — aumento de la participación en el aprendizaje permanente, el aprendizaje o las prácticas después de abandonar el programa al menos el 20 % de los participantes — aumento de las capacidades (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge de faglige kvalifikationer og beskæftigelsen for 80 handicappede, 48 kvinder og 32 mænd i alderen 18-24 år uden job og ikke deltage i uddannelse (respekt for NEET), der bor i Mazowieckie Voivodeship (Radom og Warszawa) i perioden 08.2016-1.2018. Projektet vil støtte personer med handicap i lyset, moderat og alvorlig, eksklusive intellektuel uforenelighed. Projektets mål vil blive nået gennem inddragelse af deltagere i et omfattende erhvervs- og uddannelsesmæssigt aktiveringsprogram med støtte, der er skræddersyet til individuelle behov og lokale arbejdsmarkeder. Projektet vil tilbyde følgende former for støtte: a) Specialist/diagnostisk rådgivning b) støtte af personlig arbejdstræner c) karrierevejledning c) jobformidling og beskæftigelse overvågning d) Erhvervsuddannelse, blandt andre. âEUR Telefon og elektronisk kundeservice medarbejder âEUR Programmør med specialty:Java udvikler, Android mobil applikation udvikler, iOS mobile app udvikler, Windows mobile app udvikler âEUR Senior og afhængig omsorgsperson med speciale i telecare â EUR uddannelse bestilt på grundlag af diagnosticerede behov deltagerne. e) professionelle praktikpladser f) assisterende af handicappede g) støtte til deltagere, der tager sig af afhængige personer. Uddannelsesdeltagere og praktikophold vil blive garanteret stipendier og godtgørelse af rejseudgifter. Projektresultaterne omfatter: âEUR EUR stigning i faglige kvalifikationer og erhvervserfaring i min. 50 % af deltagerne âEUR opnå beskæftigelseseffektivitet forholdet for handicappede min. 20 %, for langtidsledige min. 35 % âEUR stigning i deltagelse i livslang læring, erhvervsuddannelse eller praktikophold efter at have forladt programmet mindst 20 % af deltagerne â EUR stige dygtigt (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και της απασχόλησης 80 ατόμων με αναπηρία, 48 γυναικών και 32 ανδρών, ηλικίας 18-24 ετών, χωρίς απασχόληση και μη συμμετοχή σε κατάρτιση και κατάρτιση (σεβασμός των ΕΑΕΚ), που διαμένουν στο βοεβοδάτο Mazowieckie (υποπεριφέρεια Radom και Βαρσοβίας) κατά την περίοδο 08.2016-01.2018. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την ένταξη των συμμετεχόντων σε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, με στήριξη προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες και τις τοπικές αγορές εργασίας.Το έργο θα προσφέρει τις ακόλουθες μορφές στήριξης: α) Ειδικός/διαγνωστική συμβουλευτική β) υποστήριξη του προσωπικού εκπαιδευτή εργασίας γ) επαγγελματικό προσανατολισμό γ) διαμεσολάβηση εργασίας και παρακολούθηση της απασχόλησης δ) Επαγγελματική κατάρτιση, μεταξύ άλλων. â EUR â EUR Τηλέφωνο και ηλεκτρονικός υπάλληλος εξυπηρέτησης πελατών â EUR Προγραμματιστής με specialty:Java προγραμματιστής, Android mobile application developer, iOS mobile app developer, Windows mobile app developer â EUR â EUR â EUR Ανώτερος και εξαρτώμενος φροντιστής με την ειδικότητα της τηλεφροντίδας â EUR εκπαίδευση που διατάχθηκε με βάση τις διαγνωσμένες ανάγκες των συμμετεχόντων. ε) επαγγελματική πρακτική άσκηση στ) Βοηθός του ατόμου με αναπηρία ζ) υποστήριξη για τους συμμετέχοντες που φροντίζουν εξαρτώμενα άτομα. Οι συμμετέχοντες στην κατάρτιση και οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα είναι εγγυημένες υποτροφίες και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Τα αποτελέσματα του σχεδίου περιλαμβάνουν: â EUR αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας σε ελάχιστο. 50 % των συμμετεχόντων â EUR â EUR την επίτευξη του ποσοστού αποτελεσματικότητα της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία ελάχιστο 20 %, για μακροχρόνια ανέργους min. 35 % â EUR αύξηση στη συμμετοχή στη διά βίου μάθηση, επαγγελματική κατάρτιση ή πρακτική άσκηση μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα τουλάχιστον 20 % των συμμετεχόντων â EUR â EUR αύξηση επιδέξια (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje stručnih kvalifikacija i zapošljavanja za 80 osoba s invaliditetom, 48 žena i 32 muškarca u dobi od 18 do 24 godine, bez posla i ne sudjeluju u osposobljavanju i osposobljavanju (poštovanje NEET-ova), koji borave u Mazowieckie vojvodstvu (Radom i Varšavska podregija) u razdoblju od 08.2016 – 01.2018. Projekt će podržati osobe s invaliditetom u svjetlu, umjereno i teško, isključujući intelektualnu nekompatibilnost. Cilj projekta će se postići uključivanjem sudionika u sveobuhvatan strukovni i obrazovni aktivacijski program, uz potporu prilagođenu individualnim potrebama i lokalnim tržištima rada.Projekt će ponuditi sljedeće oblike potpore: a) Specijalističko/dijagnostičko savjetovanje b) podrška osobnom radnom treneru c) profesionalno usmjeravanje c) posredovanje posla i praćenje zapošljavanja d) strukovno osposobljavanje, među ostalima. â EUR Telefon i elektronski zaposlenik korisničke službe â EUR Programr s specialty:Java developerom, Android mobilnom aplikacijom developer, iOS mobilnom aplikacijom developer â EUR Senior i uzdržavani skrbnik s specijalitetom telecare â EUR trening naručen na temelju dijagnosticiranih potreba sudionika. e) profesionalna stažiranja f) pomoćnik osobe s invaliditetom g) podrška za sudionike koji se brinu o uzdržavanim osobama. Sudionicima osposobljavanja i stažiranju osigurat će se stipendije i povrat putnih troškova. Rezultati projekta uključuju: â EUR povećanje stručnih kvalifikacija i radnog iskustva u min. 50 % sudionika â EUR postizanje omjera učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom min. 20 %, za dugotrajno nezaposlene min. 35 % â EUR povećanje sudjelovanja u cjeloživotnom učenju, strukovnom osposobljavanju ili stažiranju nakon napuštanja programa najmanje 20 % sudionika â EUR vješto povećati (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește calificările profesionale și angajarea a 80 de persoane cu handicap, 48 de femei și 32 de bărbați, cu vârste cuprinse între 18-24 de ani, fără loc de muncă și neparticipând la formare și formare (respectarea NEET), cu reședința în Voievodatul Mazowieckie (subregiunea radom și Varșovia) în perioada 08.2016-01.2018. Proiectul va sprijini persoanele cu dizabilități în lumină, moderată și severă, excluzând incompatibilitatea intelectuală. Obiectivul proiectului va fi atins prin includerea participanților într-un program cuprinzător de activare profesională și educațională, cu sprijin adaptat nevoilor individuale și piețelor forței de muncă locale. Proiectul va oferi următoarele forme de sprijin: a) Specialist/diagnostic de consiliere b) sprijin de personal de lucru formator c) orientare profesională c) de mediere a locurilor de muncă și de monitorizare a ocupării forței de muncă d) formare profesională, printre altele. â EUR Telefon și angajat de servicii electronice pentru clienți â EUR programator cu specialty:Java dezvoltator, dezvoltator de aplicații mobile Android, iOS mobile app dezvoltator, Windows mobile app dezvoltator â EUR Senior și dependent de îngrijire cu specialitatea de formare de teleîngrijire ordonate pe baza nevoilor diagnosticate ale participanților. e) stagii profesionale f) Asistent al persoanei cu handicap g) sprijin pentru participanții care au grijă de persoane dependente. Participanților la formare și stagiilor li se vor garanta burse și rambursarea cheltuielilor de călătorie. Rezultatele proiectului includ: â EUR creșterea calificărilor profesionale și a experienței profesionale în min. 50 % dintre participanți â EUR atingerea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap min. 20 %, pentru șomerii de lungă durată min. 35 % creștere a participării la învățarea pe tot parcursul vieții, formare profesională sau stagiu după părăsirea programului cel puțin 20 % dintre participanți crește cu competență (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú kvalifikáciu a zamestnanosť 80 osôb so zdravotným postihnutím, 48 žien a 32 mužov vo veku 18 – 24 rokov, bez zamestnania a nezúčastnených na odbornej príprave a odbornej príprave (rešpektovanie NEET), s bydliskom v Mazowieckom vojvodstve (Radom a Varšavská subregión) v období 08.2016 – 01.2018. Projekt bude podporovať ľudí so zdravotným postihnutím vo svetle, miernom a závažnom prostredí s výnimkou intelektuálnej nezlučiteľnosti. Cieľ projektu sa dosiahne začlenením účastníkov do komplexného programu aktivácie odborného a vzdelávacieho programu s podporou prispôsobenou individuálnym potrebám a miestnym trhom práce. Projekt ponúkne tieto formy podpory: a) Špecialista/diagnostické poradenstvo b) podpora osobného trénera práce c) kariérne poradenstvo c) sprostredkovanie práce a monitorovanie zamestnanosti d) Odborná príprava, okrem iného. â EUR Telefón a elektronický zákaznícky servis zamestnanec â EUR Programátor s vývojárom specialty:Java, vývojár mobilných aplikácií pre Android, vývojár mobilných aplikácií pre iOS, vývojár mobilných aplikácií Windows â EUR Senior a závislý opatrovateľ/ka so špecializáciou na telecare â EUR školenia objednané na základe diagnostikovaných potrieb účastníkov. e) profesionálne stáže f) asistent zdravotne postihnutej osoby g) podpora pre účastníkov, ktorí sa starajú o závislé osoby. Účastníci odbornej prípravy a stáže budú mať zaručené štipendiá a náhradu cestovných výdavkov. Výsledky projektu zahŕňajú: zvýšenie odbornej kvalifikácie a odbornej praxe v min. 50 % účastníkov â EUR dosiahnutie pomeru efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím min. 20 %, pre dlhodobo nezamestnaných min. 35 % zvýšenie účasti na celoživotnom vzdelávaní, odbornej príprave alebo stáži po odchode z programu aspoň 20 % účastníkov zvýšiť zručne (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kwalifiki professjonali u l-impjieg ta’ 80 persuna b’diżabilità, 48 mara u 32 raġel, bejn it-18 u l-24 sena, mingħajr impjieg u li ma jipparteċipawx fit-taħriġ u t-taħriġ (rispett tan-NEET), residenti fis-sottoreġjun ta’ Mazowieckie (Radom u Varsavja) fil-perjodu 08.2016–01.2018. Il-proġett se tappoġġja nies b’diżabilità fid-dawl, moderati u severi, minbarra l-inkompatibbiltà intellettwali. L-għan EUR â proġett se jinkiseb permezz tal-inklużjoni ta ‘parteċipanti fi programm komprensiv ta’ attivazzjoni vokazzjonali u edukattivi, b’appoġġ imfassal għall-ħtiġijiet individwali u swieq tax-xogħol lokali. Il-proġett se joffri l-forom ta ‘appoġġ li ġejjin: a) Specialist/konsulenza dijanjostika b) appoġġ ta ‘trejner xogħol personali c) gwida karriera c) medjazzjoni tax-xogħol u l-impjieg monitoraġġ d) Taħriġ vokazzjonali, fost oħrajn. â EUR Phone u impjegat servizz għall-klijent elettroniku â EUR â EUR Programmatur ma specialty:Java iżviluppatur applikazzjoni mobbli, Android iżviluppatur applikazzjoni mobbli, Windows mobbli app iżviluppatur â EUR â EUR TM Senior u caregiver dipendenti mal-ispeċjalità ta ‘telecare taħriġ â EUR ordnat fuq il-bażi tal-ħtiġijiet dijanjostikati tal-parteċipanti. e) internships professjonali f) Assistent ta ‘persuna b’diżabilità g) appoġġ għall-parteċipanti li jieħdu kura ta ‘persuni dipendenti. Il-parteċipanti fit-taħriġ u t-traineeships se jkunu garantiti boroż ta’ studju u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Ir-riżultati tal-proġett jinkludu: â EUR Żieda ta ‘kwalifiki professjonali u l-esperjenza professjonali fil min. 50 % tal-parteċipanti â EUR â EUR jilħqu l-proporzjon effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’diżabilità min. 20 %, għal persuni qiegħda fit-tul min. 35 % â EUR żieda fil-parteċipazzjoni fit-tagħlim tul il-ħajja, taħriġ vokazzjonali jew traineeship wara li jħallu l-programm mill-inqas 20 % ta ‘parteċipanti â EUR â żieda skillfully (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as qualificações profissionais e o emprego de 80 pessoas com deficiência, 48 mulheres e 32 homens, com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos, sem emprego e que não participam em ações de formação e formação (respeito dos NEET), residentes na voivodia de Mazowieckie (sub-região Radom e Varsóvia) no período 08.2016-01.2018. O projeto apoiará as pessoas com deficiência na luz, moderada e grave, excluindo a incompatibilidade intelectual.O objetivo do projeto será alcançado através da inclusão de participantes num programa abrangente de ativação profissional e educativa, com apoio adaptado às necessidades individuais e aos mercados de trabalho locais.O projeto oferecerá as seguintes formas de apoio: a) Aconselhamento especializado/diagnóstico b) apoio ao personal work trainer c) orientação profissional c) mediação de emprego e monitoramento de emprego d) Formação profissional, entre outros. › Colaborador de telefone e serviço ao cliente eletrônico › Programador com specialty:Java desenvolvedor, desenvolvedor de aplicativos móveis Android, desenvolvedor de aplicativos móveis para iOS, desenvolvedor de aplicativos móveis para Windows › Cuidador sênior e dependente com a especialidade de treinamento telecare âEUR ordenado com base nas necessidades diagnosticadas dos participantes. e) estágios profissionais f) Assistente de pessoas com deficiência g) suporte para participantes que cuidam de pessoas dependentes. Os participantes na formação e os estágios terão a garantia de bolsas de estudo e de reembolso das despesas de viagem. Os resultados do projeto incluem: aumento das qualificações profissionais e da experiência profissional em min. 50 % dos participantes que atingem o rácio de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência, no mínimo 20 %, para os desempregados de longa duração, no mínimo 35 % › Aumento da participação na aprendizagem ao longo da vida, na formação profissional ou no estágio após a saída do programa, pelo menos, 20 % dos participantes aumentam habilmente pelo menos 20 % dos participantes (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Mazowieckien voivodikunnassa (Radom ja Varsova) 8.2016–01.2018 asuvilla 80 vammaisella, 48:lla ja 32:lla 18–24-vuotiaalla miehellä, joilla ei ole työpaikkaa ja jotka eivät osallistu koulutukseen ja koulutukseen (NEET-nuorten kunnioitus), ammatillista pätevyyttä ja työllisyyttä. Hankkeella tuetaan vammaisia kevyesti, kohtalaisesti ja vakavasti, lukuun ottamatta älyllistä yhteensopimattomuutta. Hankkeen tavoite saavutetaan ottamalla osallistujat mukaan kattavaan ammatillisen ja koulutuksen aktivointiohjelmaan, joka on räätälöity yksilöllisiin tarpeisiin ja paikallisiin työmarkkinoihin. Hankkeen tukimuodot ovat seuraavat: a) asiantuntija/diagnoosineuvonta b) henkilökohtaisen työkouluttajan tuki c) uraohjaus c) työnvälitys ja työllisyyden seuranta d) Ammatillinen koulutus muun muassa. â EUR Puhelin ja sähköinen asiakaspalvelun työntekijä âEUR Ohjelmoija specialty:Java kehittäjä, Android mobiilisovellusten kehittäjä, iOS mobiilisovelluksen kehittäjä, Windows mobiilisovelluksen kehittäjä â EUR Vanhempi ja riippuvainen huoltaja erikoisuus telecare â EUR koulutus tilata perusteella diagnosoitu osallistujien tarpeet. e) ammatillinen harjoittelu f) avustaja vammaisen g) tuki osallistujille, jotka hoitavat huollettavia henkilöitä. Koulutukseen osallistujille ja harjoittelujaksoille taataan apurahat ja korvataan matkakulut. Hankkeen tuloksia ovat muun muassa seuraavat: ammatillisen pätevyyden ja työkokemuksen lisääminen vähintään. 50 % osallistujista saavuttaa vammaisten työllisyystehokkuuden vähintään 20 %, pitkäaikaistyöttömille vähintään 35 % lisää osallistumista elinikäiseen oppimiseen, ammatilliseen koulutukseen tai harjoitteluun ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 20 % osallistujista kasvaa taidokkaasti (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati poklicne kvalifikacije in zaposlovanje 80 invalidnih oseb, 48 žensk in 32 moških, starih od 18 do 24 let, brez zaposlitve in neudeležbe v usposabljanju in usposabljanju (v skladu z NEET), ki prebivajo v podregiji Mazowieckie Voivodeship (Radom in Varšava) v obdobju od 8. 2016 do 1.1.2018. Projekt bo podpiral invalide v luči, zmerne in hude, razen intelektualne inkompatibilnosti. Cilj projekta bo dosežen z vključevanjem udeležencev v celovit program za poklicno in izobraževalno aktivacijo, s podporo, prilagojeno individualnim potrebam in lokalnim trgom dela. Projekt bo ponudil naslednje oblike podpore: a) Specialist/diagnostično svetovanje b) podpora osebnemu trenerju dela c) karierno usmerjanje c) posredovanje pri delu in spremljanje zaposlovanja d) poklicno usposabljanje, med drugim. â EUR EUR Telefon in elektronska služba za pomoč strankam zaposleni â EUR EUR Programr z specialty:Java razvijalec, Android mobilni razvijalec aplikacij, iOS mobilni razvijalec aplikacij, Windows Mobile app razvijalec â EUR starejši in vzdrževani negovalec s posebnostjo telecare â EUR usposabljanje naročeno na podlagi diagnosticiranih potreb udeležencev. e) strokovno pripravništvo f) Pomoč invalida g) podpora za udeležence, ki skrbijo za vzdrževane osebe. Udeležencem usposabljanja in pripravništvom bodo zagotovljene štipendije in povračilo potnih stroškov. Rezultati projekta vključujejo: povečanje poklicnih kvalifikacij in poklicnih izkušenj v min. 50 % udeležencev, ki dosegajo stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za invalide min. 20 %, za dolgotrajno brezposelne min. 35 % â EUR povečanje udeležbe v vseživljenjskem učenju, poklicnem usposabljanju ali pripravništvu po zaključku programa vsaj 20 % udeležencev â EUR Strokovno povečanje (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou kvalifikaci a zaměstnanost 80 osob se zdravotním postižením, 48 žen a 32 mužů ve věku 18–24 let bez zaměstnání a neúčastnit se odborné přípravy a odborné přípravy (respektování NEET), kteří mají bydliště v podoblasti Mazowieckie vojvodství (Radom a Varšava) v období 08.2016–01.2018. Projekt bude podporovat osoby se zdravotním postižením ve světle, mírné a závažné, s vyloučením intelektuální neslučitelnosti.Cíle projektu bude dosaženo začleněním účastníků do komplexního programu odborné a vzdělávací aktivace, s podporou přizpůsobenou individuálním potřebám a místním trhům práce. Projekt nabídne následující formy podpory: a) Specialista/diagnostické poradenství b) podpora osobního trenéra práce c) kariérní poradenství c) zprostředkování zaměstnání a monitorování zaměstnání d) odborné vzdělávání, mimo jiné. â EUR Telefonní a elektronický pracovník zákaznického servisu â EUR Programátor s specialty:Java vývojářem mobilní aplikace Android, vývojářem mobilních aplikací iOS, vývojářem mobilních aplikací Windows â EUR Senior a závislý pečovatel se specializací telecare â EUR školení objednané na základě diagnostikovaných potřeb účastníků. e) odborné stáže f) Asistent zdravotně postižené osoby g) podpora pro účastníky péče o závislé osoby. Účastníkům odborné přípravy a stážím budou zaručena stipendia a náhrada cestovních výdajů. Výsledky projektu zahrnují: â EUR zvýšení odborné kvalifikace a odborné praxe v min. 50 % účastníků â EUR dosažení poměru efektivity zaměstnanosti u zdravotně postižených osob min. 20 %, pro dlouhodobě nezaměstnané min. 35 % › zvýšení účasti na celoživotním učení, odborné přípravě nebo stáži po ukončení programu nejméně 20 % účastníků › zvýšit dovednosti (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 80 žmonių su negalia, 48 moterų ir 32 18–24 metų amžiaus vyrų, neturinčių darbo ir nedalyvaujančių mokymuose ir mokymuose (atsižvelgiant į NEET), gyvenančių Mazowieckie vaivadijoje (Radomo ir Varšuvos paregioniuose), profesinę kvalifikaciją ir užimtumą laikotarpiu nuo 2016 m. rugpjūčio 1 d. iki 2018 m. sausio 1 d. Projektas rems žmones su negalia šviesos, vidutinio sunkumo ir sunkus, išskyrus intelektinę nesuderinamumą. Projekto tikslas bus pasiektas įtraukus dalyvius į išsamią profesinio ir švietimo aktyvinimo programą, paramą, pritaikytą individualiems poreikiams ir vietos darbo rinkoms. Projektas pasiūlys šias paramos formas: a) Specialistas/diagnostinis konsultavimas b) parama asmeninio darbo treneris c) karjeros orientavimo c) darbo tarpininkavimo ir užimtumo stebėjimo d) Profesinis mokymas, be kita ko. â EUR Telefono ir elektroninių klientų aptarnavimo darbuotojas â EUR Programuotojas su specialty:Java kūrėjas, Android mobiliųjų aplikacijų kūrėjas, „iOS“ mobiliųjų programų kūrėjas, „Windows“ mobiliųjų programų kūrėjas â EUR Vyresnysis ir priklausomas globėjas su telecare specialybės â EUR mokymo užsakoma pagal diagnozuotų poreikių dalyvių pagrindu. e) profesinės stažuotės f) Asistentas neįgaliesiems g) parama dalyviams rūpintis priklausomais asmenimis. Mokymo dalyviams ir stažuotėms bus užtikrintos stipendijos ir kelionės išlaidų kompensavimas. Projekto rezultatai apima: â EUR padidinti profesinę kvalifikaciją ir profesinę patirtį per min. 50 % dalyvių â EUR pasiekti užimtumo efektyvumo santykį neįgaliems asmenims min. 20 %, ilgalaikiams bedarbiams min. 35 % â padidinti dalyvavimą mokymosi visą gyvenimą, profesinio mokymo ar stažuotės baigę programą ne mažiau kaip 20 % dalyvių â EUR sumaniai padidinti (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo kvalifikāciju un nodarbinātību 80 personām ar invaliditāti, 48 sievietēm un 32 vīriešiem vecumā no 18 līdz 24 gadiem bez darba un bez darba (NEET ievērošana), dzīvojot Mazowieckie Voivodeship (Radom and Varšavas apakšreģions) laikā 08.2016–01.2018. Projekts atbalstīs cilvēkus ar invaliditāti vieglas, mērenas un smagas, izņemot intelektuālās nesaderības dēļ. Projekta mērķis tiks sasniegts, iekļaujot dalībniekus visaptverošā profesionālās un izglītības aktivizācijas programmā ar atbalstu, kas pielāgots individuālām vajadzībām un vietējiem darba tirgiem. Projekts piedāvās šādus atbalsta veidus: a) Speciālists/diagnostikas konsultācijas b) atbalsts personīgā darba treneris c) karjeras orientācija c) darba starpniecība un nodarbinātības uzraudzība d) Profesionālā apmācība, cita starpā. â EUR Phone un elektronisko klientu apkalpošanas darbinieks â EUR programmētājs ar specialty:Java izstrādātājs, Android mobilo lietojumprogrammu izstrādātājs, iOS mobilo lietotņu izstrādātājs, Windows mobilo lietotņu izstrādātājs â EUR Senior un apgādājamais aprūpētājs ar specialitāti teleaprūpes â EUR apmācību pasūtīts, pamatojoties uz diagnosticētām vajadzībām dalībnieku. e) profesionālās prakses f) palīgs invalīdu g) atbalsts dalībniekiem, kas rūpējas par apgādājamām personām. Apmācības dalībniekiem un praksei tiks garantētas stipendijas un ceļa izdevumu atlīdzināšana. Projekta rezultāti ir šādi: â EUR pieaugums profesionālās kvalifikācijas un profesionālās pieredzes min. 50 % no dalībniekiem â EUR sasniedzot nodarbinātības efektivitātes koeficientu invalīdiem min. 20 %, ilgtermiņa bezdarbniekiem min. 35 % â EUR pieaugums līdzdalībai mūžizglītībā, arodmācības vai stažēšanās pēc aiziešanas no programmas vismaz 20 % no dalībniekiem â EUR prasmīgi palielināt (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на професионалната квалификация и заетост на 80 лица с увреждания, 48 жени и 32 мъже на възраст 18—24 години, без работа и не участват в обучение и обучение (зачитане на NEET), пребиваващи в Мазовското воеводство (Радом и Варшава) в периода 08.2016—01.2018 г. Проектът ще подпомогне хората с увреждания в лека, умерена и тежка, с изключение на интелектуалната несъвместимост. Целта на проекта ще бъде постигната чрез включване на участниците в цялостна програма за професионално и образователно активизиране, с подкрепа, съобразена с индивидуалните нужди и местните пазари на труда. Проектът ще предложи следните форми на подкрепа: а) Специалист/диагностична консултация б) подкрепа на личен треньор работа в) професионално ориентиране в) работа посредничество и наблюдение на заетостта г) професионално обучение, наред с други. â EUR Телефон и електронно обслужване на клиенти служител â EUR програмист с specialty:Java разработчик, Android разработчик на мобилни приложения, IOS разработчик на мобилни приложения, Windows Mobile App разработчик â EUR старши и зависим болногледач със специалността на дистанционна грижа â EUR обучение поръчано въз основа на диагностицирани нужди на участниците. д) професионални стажове е) асистент на лице с увреждания ж) подкрепа за участниците, които се грижат за зависими лица. На участниците в обучението и стажовете ще бъдат гарантирани стипендии и възстановяване на пътните разноски. Резултатите от проекта включват: повишаване на професионалните квалификации и професионалния опит в минимум 50 % от участниците, постигане на коефициента на ефективност на заетостта за хората с увреждания минимум 20 %, за дългосрочно безработните най-малко 35 % увеличение на участието в учене през целия живот, професионално обучение или стаж след напускане на програмата най-малко 20 % от участниците умело се увеличават (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése 80 fogyatékossággal élő személy, 48 nő és 32 18–24 éves férfi szakmai képesítésének és foglalkoztatásának növelése, akik nem vesznek részt állás nélkül, és nem vesznek részt képzésben és képzésben (a NEET-fiatalok tiszteletben tartása), akik a Mazowieckie vajdaságban (Radom és Varsó alrégió) élnek a 2016. augusztus 08. és 2018. január 1-je közötti időszakban. A projekt könnyű, mérsékelt és súlyos fogyatékkal élőket támogat, az intellektuális összeegyeztethetetlenség kivételével.A projekt célja a résztvevők bevonása egy átfogó szakképzési és oktatási aktivizálási programba, az egyéni igényekhez és a helyi munkaerőpiacokhoz igazított támogatással.A projekt a következő támogatási formákat kínálja: a) Szakember/diagnosztikai tanácsadás b) személyi munka edző c) pályaorientáció c) munkaközvetítés és foglalkoztatásfigyelés d) Szakmai képzés, többek között. â EUR Telefon és elektronikus ügyfélszolgálati alkalmazott â EUR Programr specialty:Java fejlesztő, Android mobil alkalmazásfejlesztő, iOS mobilalkalmazás fejlesztő, Windows mobilalkalmazás fejlesztő â EUR Senior és eltartott gondozó a speciális telecare â EUR képzés alapján elrendelt a diagnosztizált igények a résztvevők. e) szakmai szakmai gyakorlatok f) asszisztense fogyatékkal élők g) támogatás a résztvevők ellátását eltartott személyek. A képzés résztvevőinek és a szakmai gyakorlatoknak ösztöndíjat és utazási költségtérítést biztosítanak. A projekt eredményei a következők: a szakmai képesítések és a szakmai tapasztalat növelése a résztvevők legalább 50%-ában, a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 20%, a tartósan munkanélküliek esetében legalább 35% â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le cáilíochtaí gairmiúla agus fostaíocht 80 duine faoi mhíchumas, 48 bean agus 32 fhear, idir 18-24 bliana d’aois, gan post a bheith acu agus gan páirt a ghlacadh in oiliúint agus in oiliúint (faoin NEET), a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Mazowieckie (Foréigiún na hOllscoile agus Vársá) sa tréimhse 08.2016-01.2018. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoi mhíchumas i bhfianaise, measartha agus dian, gan incompatibility.The intleachtúil Beidh cuspóir projectâ EUR a bhaint amach trí chuimsiú na rannpháirtithe i gclár cuimsitheach gairmiúla agus gníomhachtúcháin oideachais, le tacaíocht in oiriúint do riachtanais aonair agus markets.The saothair áitiúla tionscadal a thairiscint na foirmeacha seo a leanas tacaíochta: a) Speisialtóir/diagnóiseacha comhairleoireacht b) tacaíocht d’oiliúnóir oibre pearsanta c) gairmthreoir c) idirghabháil poist agus monatóireacht fostaíochta d) Gairmoiliúint, i measc daoine eile. Tabharfar ráthaíocht do rannpháirtithe oiliúna agus do thréimhsí oiliúna scoláireachtaí agus aisíocaíocht speansas taistil. Áirítear ar thorthaí an tionscadail: méadú ar cháilíochtaí gairmiúla agus taithí ghairmiúil i min. 50 % de na rannpháirtithe â EUR EUR a bhaint amach an cóimheas éifeachtacht fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas min. 20 %, do dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach min. 35 % â EUR â EUR méadú i rannpháirtíocht i bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, gairmoiliúint nó cúrsa oiliúna tar éis an clár a fhágáil ar a laghad 20 % de na rannpháirtithe â EUR méadú skillfully (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkeskvalifikationerna och sysselsättningen för 80 personer med funktionsnedsättning, 48 kvinnor och 32 män i åldern 18–24 år, utan arbete och som inte deltar i utbildning (respekt för NEET), bosatta i Mazowieckie vojvodskapet (Radom och Warszawa) under perioden 08.2016–01.2018. Projektet kommer att stödja personer med funktionsnedsättning i lätt, måttligt och allvarligt, med undantag för intellektuell inkompatibilitet.Projektets mål kommer att uppnås genom att deltagarna inkluderas i ett omfattande program för aktivering av yrkesutbildning och utbildning, med stöd anpassat till individuella behov och lokala arbetsmarknader. Projektet kommer att erbjuda följande former av stöd: a) Specialist/diagnostisk rådgivning b) stöd till personlig arbetstränare c) yrkesvägledning c) arbetsförmedling och arbetsövervakning d) Yrkesutbildning, bland annat. â EUR Telefon och elektronisk kundservice anställd â EUR Programmerare med specialty:Java utvecklare, Android mobilapplikation utvecklare, iOS mobilapp utvecklare, Windows mobilapp utvecklare â EUR Senior och beroende vårdgivare med specialitet av televård â EUR utbildning beställt på grundval av diagnostiserade behov av deltagare. e) professionella praktikplatser f) assistent till funktionshindrade g) stöd för deltagare som tar hand om anhöriga. Utbildningsdeltagare och praktikplatser kommer att garanteras stipendier och ersättning för resekostnader. Projektresultaten omfattar följande: â EUR ökning av yrkeskvalifikationer och yrkeserfarenhet i min. 50 % av deltagarna â EUR uppnå sysselsättningseffektivitet för funktionshindrade minst 20 %, för långtidsarbetslösa min. 35 % â EUR öka deltagandet i livslångt lärande, yrkesutbildning eller praktik efter att ha lämnat programmet minst 20 % av deltagarna â EUR öka skickligt (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Mazowieckie vojevoodkonnas (Radom ja Varssavis) elavate 80 puudega inimese, 48 naise ja 32 mehe kutsekvalifikatsiooni ja tööhõivet 18–24-aastastel, kellel puudub töökoht ja kes ei osale koolitusel ega koolitusel (mittetöötavate ja mitteõppivate noorte austamine). Projekt toetab puuetega inimesi valguses, mõõdukalt ja raskelt, välja arvatud intellektuaalne kokkusobimatus. Projekti eesmärk saavutatakse osalejate kaasamisega laiahaardelisse kutse- ja haridusalasesse aktiveerimisprogrammi, mida toetatakse vastavalt individuaalsetele vajadustele ja kohalikele tööturgudele.Projekti raames pakutakse järgmisi toetusvorme: a) Spetsialist/diagnostiline nõustamine b) isikliku töö koolitaja toetamine c) karjäärinõustamine c) töövahendus ja tööhõive jälgimine d) kutseõpe, muu hulgas. Telefoni ja elektroonilise klienditeeninduse töötaja âEUR Programr koos specialty:Java arendajaga, Android mobiilirakenduste arendaja, iOS mobiilirakenduste arendaja, Windowsi mobiilirakenduste arendaja âEUR Senior ja ülalpeetav hooldaja telehoolduse erialal âEUR koolitus tellitud vastavalt osalejate diagnoositud vajadustele. e) professionaalne praktika f) puudega isiku abi g) ülalpeetavate eest hoolitsevate osalejate toetamine. Koolituses osalejatele ja praktikale tagatakse stipendiumid ja reisikulude hüvitamine. Projekti tulemused hõlmavad järgmist: kutsekvalifikatsioonide ja töökogemuse suurendamine vähemalt 50 % osalejate puhul, saavutades puuetega inimeste tööhõive tõhususe suhtarvu vähemalt 20 %, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 %, pärast programmist lahkumist elukestvas õppes, kutseõppes või praktikal osalemise suurenemine vähemalt 20 % osalejatest âEUR suurendada oskuslikult (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0123/15
0 references