HelliTalent (Q3757395)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3757395 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HelliTalent |
Project Q3757395 in Finland |
Statements
104,447.0 Euro
0 references
279,952.0 Euro
0 references
1 February 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Kouvolan kaupunki
0 references
60°52'29.86"N, 26°44'43.62"E
0 references
45200
0 references
HelliTalent–hanke tukee Kouvolan seudun ammattiopistossa opiskelevien nuorten opintojen läpäisyn tehostamista sekä heidän sujuvaa siirtymistä koulutuksesta työelämään ja jatko-opintoihin. Hankkeen kohderyhmänä ovat sosiaali- ja terveys- ja liikunta-alan sekä yhteiskuntatieteiden- kaupan ja hallinnon alan opiskelijat ja opettajat. Mukana on myös erityistä tukea tarvitsevia- ja maahanmuuttajataustaisia opiskelijoita. Hankkeessa integroidaan kahden em. tutkinnon opintoja työelämälähtöisiksi kokonaisuuksiksi. Opiskelijoita ohjataan ammattien rajapinnoissa toimimiseen, moniammatilliseen osaamiseen kartuttamiseen ja yrittäjämäiseen tiimitoimintaan yhteistyössä työ- ja elinkeinoelämän kanssa. Tavoitteet, toimenpiteet ja tulokset on esitetty hankkeen päätavoitteiden mukaisesti1.Koulutuksen ja työelämän siirtymävaiheita tukevien palvelujen ja toimintatapojen tehostaminenTavoitteet1.1Työelämäyhteistyö on tehostunut1.2Työelämän halukkuus ottaa opiskelijoita työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen on lisääntynyt1.3Koulutusalojen yhteistyöllä on ennakoitu yhteisiin tiloihin siirtymistä, parannettu opetuksen työelämälähtöisyyttä ja opiskelun houkuttelevuuttaToimenpiteet1.1 Kootaan HelliTalent -toimijatyöryhmä ennalta hankkeeseen sitoutuneista sosiaali ja terveysalan työnantajista ja oppilaitoksen edustajista mallintamaan yhteistyössä uudenlainen yrittäjyyttä ja moniammatillista oppimista korostava oppimisympäristö, koostamaan opiskelijoiden työelämätaitoja arvioiva työelämätaitotesti ja luomaan vastavalmistuneiden opiskelijoiden työelämään siirtymistä vahvistava mentorointimalli työelämälle.1.2Nimetään yhteistyöhön liittyviä kriittisiä kohtia sekä kartoitetaan työnantajalle koituvia hyötyjä eri ammattialat yhdistävästä työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta. Markkinoidaan uusia top-malleja työelämälle.1.3Integroidaan pilottialojen soveltuvia tutkinnon osia työelämän näkökulmasta järkeviksi kokonaisuuksiksi mallinnuksen pohjalta. Markkinoidaan mallia eri aloille.Tulokset1.1On kuvattu työelämäyhteistyössä yrittäjyyttä korostava ja eri ammattialoja yhdistävä toimintatapa. On tunnistettu työllistymistä indikoivia tekijöitä ja luotu opiskelijoille siirtymistä koulutussopimukseen sujuvoittava duunitaitopaketti ja valmistuvien mentorointiohjelma työelämälle. Työelämän edustajat ovat saaneet valmiuksia ohjata vastavalmistunutta työelämään siirtymisen vaiheessa 1.2On tunnistettu työelämäyhteistyöhön liittyviä kriittisiä kohtia, koottu palautteita eri ammattialat yhdistävästä, työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta. 1.3On tehostettu Sosiaali-, terveys- ja liikunta- sekä Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon alojen yhteistyötä, integroimalla alojen rajapintaopintoja työ- ja tehtäväkokonaisuuksiksi ja levitetty niitä sisäisen ja ulkoisen viestinnän keinoin.2.Nuorten koulutuksesta koulutukseen ja työelämään siirtymisen tukeminen ja tehostaminenTavoitteet2.1On kehitetty työelämän olosuhteita ja tarpeita vastaava oppimisympäristö2.2On luotu toimintatapa ammattien rajapinnoissa toimimisen edistämiseksi2.3Opiskelumotivaatio ja työllistymisedellytykset ovat parantuneet ja kiinnostus jatko-opintoihin on kasvanutToimenpiteet2.1Orientoidaan opettajat ja työpaikkaohjaaja rooliinsa. Valmennetaan opiskelijat , omaehtoiseen yrittäjyyteen, toimimaan yhteistyössä ns. aliedustettuihin ryhmiin kuuluvien kanssa sekä moniammatillisen osaamisen kartuttamiseen oppimisympäristö Hellissä. . 2.2Luodaan aitoja, pedagogisesti perusteltuja oppimis- ja ohjaustilanteita (palvelutarvekartoitus). 2.3Kartoitetaan opiskelijoiden uraohjauksen tarvetta. Pidetään soten ja liiketalouden opettajille työpajat esiin tulleiden tarpeiden pohjalta. Tehdään yrittäjyysasioissa yhteistyötä Business-Akatemia- ja muiden sisältöön liittyvien hankkeiden ja toimijoiden kanssa.Tulokset2.1 Moniammatillinen, yrittäjyyttä korostava oppimisympäristö on otettu käyttöön ja sitä on levitetty. Työelämätaitovalmennukseen on osallistunut yht. 60 opiskelijaa2.2 Opiskelijat ovat saaneet kokemusta eri ammattien rajapinoissa toimimiseen ja oppineet asiakkuuksien hallintaa. 2.3 Opiskelijat ovat saaneet orientaatiota ja kokemuksia yrittäjyydestä ja sen työllistämisvaikutuksista ja omasta urasuunnittelusta. Ko. alojen opiskelijoiden hakeutuminen suorittamaan tutkinnon osia Helli-oppimisympäristössä on kasvanut3. Erityisryhmien ammattitaidon ja erilaisten koulutusvaihtoehtojen lisääminenTavoitteet3.1On tehostettu ohjausta keskeyttämisuhan alla olevien opiskelijoiden tutkinnon loppuun suorittamiseksi3.2On edesautettu erityistä tukea tarvitsevien, edistyvien ja maahanmuuttajaopiskelijoiden osaamisen kartuttamista ja työllistymisen edistymistä Toimenpiteet3.1Hyödynnetään HelliTalent-toimijatyöryhmän tietoutta työelämässä vaadittavista työelämätaidoista ohjauksessa 3.2Työpaikkaohjaaja, opettajat ja lähihoitajaopiskelijat antavat tehostetusti yksilöllistä ohjausta ja tukea sekä valmentavat heid (Finnish)
0 references
The HelliTalent project supports the improvement of the passing of the studies of young people studying at the Kouvola Regional Vocational College, as well as their smooth transition from education to working life and further studies. The target group of the project is students and teachers in the fields of social, health and physical activity, social sciences, commerce and administration. Students with special needs and immigrant backgrounds are also involved. The project integrates the studies of the two above-mentioned degrees into work-based entities. Students are directed to work in the interfaces of professions, to build up multi-professional skills, and to entrepreneurial team activities in cooperation with the working and business community. Objectives, measures and results have been presented in line with the main objectives of the project1.Improving services and practices supporting the transitions in education and working life1.1Objectives1.1The willingness of working life to take students into work-based learning has been increased1.2The collaboration between education and training sectors has anticipated the transition to common spaces, improved the working life orientation of teaching and the attractiveness of learning. Measures1.1 Combine HelliTalent’s working group from pre-committed social and health employers and representatives of the educational institution to model a new learning environment with a focus on multi-professional learning. Marketing new top-format models for working life.1.3Integrate the appropriate parts of the degree in the pilot fields into meaningful entities from the perspective of working life on the basis of modelling. Marketing model to different sectors.Results1.1As described in working life cooperation an entrepreneurial approach that combines different occupational sectors. Factors that are indicative of employment have been identified and students have been created with a smoother job skills package and a mentoring programme for graduates for working life. Representatives of the world of work have gained the capacity to guide the newly graduated into working life during the transition phase 1.2The critical points of working life cooperation have been identified, and feedback on workplace learning that combines different professions has been gathered. 1.3Intensified cooperation in the fields of social, health and physical activity, social sciences, business and administration, integration of cross-sectoral studies into work and task packages, and dissemination of them through internal and external communication.2.Supporting and enhancing the transition from education to education and working life of young people.Objectives2.1A learning environment adapted to the conditions and needs of working life has been developed2.2There has been a policy to promote working in occupational interfaces2.3The study and employment conditions have improved and interest in further education has increased. Prepare students for self-employed entrepreneurship, cooperate with so-called underrepresented groups and build up multi-professional competences in Hell. . 2.2Creating genuine, pedagogically justified learning and guidance situations (service needs assessment). 2.3The need for student career guidance is to be addressed. Organise workshops for socio-economic and business teachers based on emerging needs. Cooperate on entrepreneurship issues with Business Academy and other content-related projects and actors2.1 A multi-professional, entrepreneurial learning environment has been introduced and disseminated. 60 students2.2 Students have gained experience in working at the interfaces of different professions and have learned customer management. 2.3 Students have gained orientation and experience of entrepreneurship and its effects on employment and their own career planning. Students from these fields have grown to complete parts of the degree in the Helli learning environment3. Increasing the skills of special groups and different training optionsObjectives3.1There are enhanced guidance for completing the degree for students at risk of dropping out3.2Has facilitated the acquisition of the skills and employment progress of students in need of special support, advanced and immigrant students3.1.To take advantage of the HelliTalent working group’s knowledge of working life skills required in working life in guidance 3.2.The workplace counsellor, teachers and local nurses provide enhanced individual guidance and support and prepare them (English)
23 November 2021
0 references
Le projet HelliTalent soutient l’amélioration de la réussite des études des jeunes qui étudient au Collège professionnel régional de Kouvola, ainsi que leur passage sans heurt de l’éducation à la vie professionnelle et à la poursuite des études. Le groupe cible du projet est constitué d’étudiants et d’enseignants dans les domaines social, de la santé et de l’activité physique, des sciences sociales, du commerce et de l’administration. Les étudiants ayant des besoins spéciaux et issus de l’immigration sont également impliqués. Le projet intègre les études des deux diplômes susmentionnés dans des entités axées sur le travail. Les étudiants sont dirigés à travailler dans les interfaces des professions, à développer des compétences multi-professionnelles, et aux activités d’équipe entrepreneuriale en coopération avec le monde du travail et des affaires. Les objectifs, les mesures et les résultats ont été présentés conformément aux principaux objectifs du projet1.Améliorer les services et les pratiques soutenant les transitions dans l’éducation et la vie professionnelle1.1Objectifs1.1La volonté de la vie professionnelle d’intégrer les étudiants dans la formation par le travail a été renforcée1.2La collaboration entre les secteurs de l’éducation et de la formation a anticipé la transition vers des espaces communs, a amélioré l’orientation professionnelle de l’enseignement et l’attractivité de l’apprentissage. Commercialisation de nouveaux modèles top-format pour la vie active.1.3Intégrer les parties appropriées du diplôme dans les domaines pilotes dans des entités significatives du point de vue de la vie professionnelle sur la base de la modélisation. Modèle de commercialisation pour différents secteurs.Résultats1.1Comme décrit dans la coopération dans la vie professionnelle une approche entrepreneuriale qui combine différents secteurs professionnels. Des facteurs indicatifs de l’emploi ont été identifiés et les étudiants ont été créés grâce à un ensemble de compétences professionnelles plus fluides et à un programme de mentorat pour les diplômés pour la vie professionnelle. Les représentants du monde du travail ont acquis la capacité de guider les nouveaux diplômés dans la vie professionnelle au cours de la phase de transition 1.2 Les points critiques de la coopération dans la vie professionnelle ont été identifiés, et des retours d’information sur l’apprentissage sur le lieu de travail qui combinent différentes professions ont été recueillis. 1.3La coopération renforcée dans les domaines social, de la santé et de l’activité physique, des sciences sociales, des affaires et de l’administration, l’intégration des études intersectorielles dans les programmes de travail et de tâches, et leur diffusion par la communication interne et externe.2.Soutenir et améliorer la transition de l’éducation à l’éducation et à la vie professionnelle des jeunes.Objectifs2.1Un environnement d’apprentissage adapté aux conditions et aux besoins de la vie professionnelle a été développé2.2Il y a eu une politique de promotion du travail dans les interfaces professionnelles2.3Les conditions d’étude et d’emploi se sont améliorées et l’intérêt pour la poursuite de la formation s’est accru. Préparer les étudiants à l’entrepreneuriat indépendant, coopérer avec des groupes dits sous-représentés et développer des compétences multiprofessionnelles en enfer. . 2.2Créer des situations d’apprentissage et d’orientation authentiques et pédagogiques (évaluation des besoins de services). 2.3Il convient de répondre au besoin d’orientation professionnelle des étudiants. Organiser des ateliers à l’intention des enseignants socio-économiques et professionnels en fonction des besoins émergents. Coopérer sur les questions d’entrepreneuriat avec la Business Academy et d’autres projets et acteurs liés au contenu2.1 Un environnement d’apprentissage multiprofessionnel et entrepreneurial a été mis en place et diffusé. 60 étudiants2.2 Les étudiants ont acquis de l’expérience dans le travail aux interfaces de différentes professions et ont appris à gérer leurs clients. 2.3 Les étudiants ont acquis une orientation et une expérience de l’entrepreneuriat et de ses effets sur l’emploi et leur propre planification de carrière. Les étudiants de ces domaines ont grandi pour compléter des parties du diplôme dans l’environnement d’apprentissage Helli3. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt HelliTalent unterstützt die Verbesserung des Studiums junger Menschen, die an der Regionalen Berufshochschule Kouvola studieren, sowie den reibungslosen Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben und das weitere Studium. Zielgruppe des Projekts sind Studierende und Lehrer in den Bereichen Soziales, Gesundheit und körperliche Aktivität, Sozialwissenschaften, Handel und Verwaltung. Studierende mit besonderen Bedürfnissen und Migrationshintergrund sind ebenfalls beteiligt. Das Projekt integriert die Studien zu den beiden genannten Abschlüssen in arbeitsbasierte Einrichtungen. Die Studierenden sind gerichtet, in den Schnittstellen von Berufen zu arbeiten, multiprofessionelle Fähigkeiten aufzubauen und unternehmerische Teamaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Arbeits- und Geschäftswelt. Ziele, Maßnahmen und Ergebnisse wurden im Einklang mit den Hauptzielen des Projekts vorgestellt1.Verbesserung von Dienstleistungen und Praktiken zur Unterstützung des Übergangs im Bildungs- und Arbeitsleben1.1Ziele1.1Die Bereitschaft des Berufslebens, die Studierenden in das Lernen am Arbeitsplatz zu bringen, wurde erhöht1.2Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen allgemeine und berufliche Bildung hat den Übergang zu gemeinsamen Räumen erwartet, die Ausrichtung des Arbeitslebens des Lehrens und die Attraktivität des Lernens verbessert. Maßnahmen1.1 Die Arbeitsgruppe HelliTalents von vorverbundenen Sozial- und Gesundheitsunternehmern und Vertretern der Bildungseinrichtung kombiniert ein neues Lernumfeld mit Schwerpunkt auf multiprofessionelles Lernen. Vermarktung neuer Top-Format-Modelle für das Arbeitsleben.1.3 Die entsprechenden Teile des Studiums in den Pilotfeldern aus der Perspektive des Arbeitslebens auf Basis der Modellierung in sinnvolle Entitäten integrieren. Marketingmodell für verschiedene Branchen.Ergebnisse1.1Wie in der Zusammenarbeit im Arbeitsleben beschrieben, ein unternehmerischer Ansatz, der verschiedene Berufssektoren kombiniert. Es wurden Faktoren ermittelt, die auf eine Beschäftigung hinweisen, und die Studierenden wurden mit einem Paket für reibungslosere Arbeitskompetenzen und einem Mentoring-Programm für Absolventen für das Berufsleben geschaffen. Vertreter der Arbeitswelt haben die Fähigkeit gewonnen, das neu abgeschlossene Arbeitsleben während der Übergangsphase zu leiten. 1.2Die kritischen Punkte der Zusammenarbeit im Arbeitsleben wurden identifiziert und Feedback zum Lernen am Arbeitsplatz gesammelt, das verschiedene Berufe kombiniert. 1.3Verstärkte Zusammenarbeit in den Bereichen Soziales, Gesundheit und körperliche Betätigung, Sozialwissenschaften, Wirtschaft und Verwaltung, Integration sektorübergreifender Studien in Arbeits- und Aufgabenpakete und Verbreitung durch interne und externe Kommunikation.2.Förderung und Verbesserung des Übergangs von der Bildung in die Bildung und das Berufsleben junger Menschen.Ziele2.1Ein an die Bedingungen und Bedürfnisse des Arbeitslebens angepasstes Lernumfeld wurde entwickelt2.2Es gibt eine Politik zur Förderung der Arbeit in den Arbeitsschnittstellen2.3Die Studien- und Beschäftigungsbedingungen haben sich verbessert und das Interesse an der Weiterbildung erhöht. Bereiten Sie die Studierenden auf selbständiges Unternehmertum vor, arbeiten mit sogenannten unterrepräsentierten Gruppen zusammen und bauen multiprofessionelle Kompetenzen in der Hölle auf. . 2.2Erstellung echter, pädagogisch gerechtfertigter Lern- und Orientierungssituationen (Bewertung des Bedarfs an Dienstleistungen). 2.3 Die Notwendigkeit einer Berufsberatung für Studierende ist zu berücksichtigen. Organisation von Workshops für sozioökonomische und unternehmerische Lehrkräfte auf der Grundlage neu entstehender Bedürfnisse. Zusammenarbeit in Fragen des Unternehmertums mit der Business Academy und anderen inhaltsbezogenen Projekten und Akteuren2.1 Ein multiprofessionelles, unternehmerisches Lernumfeld wurde eingeführt und verbreitet. 60 Studierende2.2 Die Studierenden haben Erfahrungen in der Arbeit an den Schnittstellen verschiedener Berufe gesammelt und haben das Kundenmanagement gelernt. 2.3 Die Studierenden haben Orientierung und Erfahrung im Unternehmertum und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung und ihre eigene Karriereplanung gesammelt. Studenten aus diesen Bereichen sind gewachsen, um Teile des Abschlusses in der Helli-Lernumgebung zu vervollständigen3. (German)
30 November 2021
0 references
Het HelliTalent project ondersteunt de verbetering van het slagen van de studies van jongeren die studeren aan de Kouvola Regional Vocational College, evenals hun soepele overgang van onderwijs naar het beroepsleven en verdere studies. De doelgroep van het project is studenten en docenten op het gebied van sociale, gezondheids- en lichaamsbeweging, sociale wetenschappen, handel en administratie. Ook studenten met speciale behoeften en een immigrantenachtergrond zijn betrokken. Het project integreert de studies van de twee bovengenoemde graden in op het werk gebaseerde entiteiten. Studenten zijn gericht op het werken in de interfaces van beroepen, het opbouwen van multi-professionele vaardigheden, en op ondernemende teamactiviteiten in samenwerking met het werk en het bedrijfsleven. Doelstellingen, maatregelen en resultaten zijn gepresenteerd in overeenstemming met de belangrijkste doelstellingen van het project1.Verbetering van de diensten en praktijken ter ondersteuning van de overgangen in het onderwijs en het beroepsleven1.1Doelstellingen1.1De bereidheid van het beroepsleven om studenten op de werkplek mee te nemen is toegenomen1.2De samenwerking tussen onderwijs- en opleidingssectoren is vooruitgelopen op de overgang naar gemeenschappelijke ruimtes, de arbeidsoriëntatie van het onderwijs en de aantrekkelijkheid van het leren verbeterd. Maatregelen1.1 Combineer HelliTalent’s werkgroep van vooraf toegezegde sociale en gezondheidswerkers en vertegenwoordigers van de onderwijsinstelling om een nieuwe leeromgeving te modelleren met de nadruk op multiprofessioneel leren. Marketing van nieuwe topformatmodellen voor het beroepsleven.1.3Integreer de juiste delen van de graad in de proefvakken in zinvolle entiteiten vanuit het perspectief van het beroepsleven op basis van modellering. Marketingmodel voor verschillende sectoren.Resultaten1.1Zoals beschreven in de samenwerking in het beroepsleven een ondernemersbenadering die verschillende beroepssectoren combineert. Er zijn factoren geïdentificeerd die wijzen op werkgelegenheid en studenten zijn gecreëerd met een soepeler pakket arbeidsvaardigheden en een mentorprogramma voor afgestudeerden voor het beroepsleven. Vertegenwoordigers van de wereld van het werk hebben het vermogen gekregen om de pas afgestudeerden in het beroepsleven tijdens de overgangsfase te begeleiden 1.2 De kritieke punten van de samenwerking in het beroepsleven zijn vastgesteld en er is feedback verzameld over leren op de werkplek waarin verschillende beroepen worden gecombineerd. 1.3Verdiepte samenwerking op het gebied van sociale, gezondheids- en lichaamsbeweging, sociale wetenschappen, bedrijfsleven en administratie, integratie van sectoroverschrijdende studies in werk- en taakpakketten en verspreiding daarvan via interne en externe communicatie.2.Ondersteuning en verbetering van de overgang van onderwijs naar onderwijs en beroepsleven van jongeren.Doelstellingen2.1Een leeromgeving die is aangepast aan de omstandigheden en behoeften van het beroepsleven is ontwikkeld2.2Er is een beleid ter bevordering van het werken in beroepsinterfaces2.3De studie- en arbeidsomstandigheden zijn verbeterd en de belangstelling voor verder onderwijs is toegenomen. Studenten voorbereiden op zelfstandig ondernemerschap, samenwerken met zogenaamde ondervertegenwoordigde groepen en multiprofessionele competenties opbouwen in de hel. . 2.2Het creëren van echte, pedagogisch verantwoorde leer- en begeleidingssituaties (evaluatie van de behoeften aan diensten). 2.3 Er moet aandacht worden besteed aan loopbaanbegeleiding van studenten. Workshops organiseren voor sociaal-economische en zakelijke leerkrachten op basis van opkomende behoeften. Samenwerking op het gebied van ondernemerschap met de Business Academy en andere contentgerelateerde projecten en actoren2.1 Er is een multiprofessionele en ondernemende leeromgeving ingevoerd en verspreid. 60 studenten2.2 Studenten hebben ervaring opgedaan in het werken op de interfaces van verschillende beroepen en hebben klantenbeheer geleerd. 2.3 Studenten hebben een oriëntatie en ervaring opgedaan met ondernemerschap en de gevolgen daarvan voor de werkgelegenheid en hun eigen loopbaanplanning. Studenten uit deze vakgebieden zijn uitgegroeid tot het voltooien van delen van de graad in de Helli leeromgeving3. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Il progetto HelliTalent sostiene il miglioramento del passaggio degli studi dei giovani che studiano presso il Kouvola Regional Vocational College, nonché la loro transizione fluida dalla formazione alla vita lavorativa e ulteriori studi. Il gruppo target del progetto è costituito da studenti e insegnanti nei settori dell'attività sociale, sanitaria e fisica, delle scienze sociali, del commercio e dell'amministrazione. Sono coinvolti anche gli studenti con esigenze speciali e background di immigrati. Il progetto integra gli studi dei due diplomi di cui sopra in entità basate sul lavoro. Gli studenti sono diretti a lavorare nelle interfacce delle professioni, per sviluppare competenze multi-professionali e per le attività di team imprenditoriale in collaborazione con la comunità lavorativa e imprenditoriale. Obiettivi, misure e risultati sono stati presentati in linea con gli obiettivi principali del progetto1.Migliorare i servizi e le pratiche a sostegno delle transizioni nell'istruzione e nella vita lavorativa1.1Obiettivi1.1La volontà della vita lavorativa di portare gli studenti nell'apprendimento basato sul lavoro è aumentata1.2 La collaborazione tra i settori dell'istruzione e della formazione ha anticipato la transizione verso spazi comuni, ha migliorato l'orientamento alla vita lavorativa dell'insegnamento e l'attrattiva dell'apprendimento. Commercializzazione di nuovi modelli di alto formato per la vita lavorativa.1.3Integrare le parti appropriate della laurea nei campi pilota in entità significative dal punto di vista della vita lavorativa sulla base della modellizzazione. Modello di marketing per diversi settori.Risultati1.1Come descritto nella cooperazione nella vita lavorativa, un approccio imprenditoriale che combina diversi settori professionali. Sono stati individuati fattori indicativi dell'occupazione e gli studenti sono stati creati con un pacchetto di competenze professionali più fluido e un programma di tutoraggio per i laureati per la vita lavorativa. I rappresentanti del mondo del lavoro hanno acquisito la capacità di guidare i neo laureati nella vita lavorativa durante la fase di transizione 1.2 I punti critici della cooperazione nella vita lavorativa sono stati individuati e sono stati raccolti feedback sull'apprendimento sul posto di lavoro che combinano diverse professioni. 1.3La cooperazione rafforzata nei settori sociale, sanitario e fisico, delle scienze sociali, delle imprese e dell'amministrazione, l'integrazione degli studi intersettoriali nel lavoro e nei pacchetti di compiti e la loro diffusione attraverso la comunicazione interna ed esterna.2.Sostenere e migliorare il passaggio dall'istruzione all'istruzione e alla vita lavorativa dei giovani.Obiettivi2.1È stato sviluppato un ambiente di apprendimento adeguato alle condizioni e alle esigenze della vita lavorativa2.2 È stata sviluppata una politica di promozione del lavoro nelle interfacce professionali2.3Le condizioni di studio e di occupazione sono migliorate e l'interesse per l'ulteriore istruzione è aumentato. Preparare gli studenti all'imprenditorialità autonoma, cooperare con i cosiddetti gruppi sottorappresentati e sviluppare competenze multiprofessionali all'inferno. . 2.2Creazione di situazioni di apprendimento e di orientamento reali e giustificate dal punto di vista pedagogico (valutazione delle esigenze di servizio). 2.3La necessità di un orientamento professionale degli studenti deve essere affrontata. Organizzare workshop per insegnanti socioeconomici e imprenditoriali sulla base delle esigenze emergenti. Cooperare sulle questioni legate all'imprenditorialità con Business Academy e altri progetti e attori connessi ai contenuti2.1 È stato introdotto e diffuso un ambiente di apprendimento multiprofessionale e imprenditoriale. 60 studenti2.2 Gli studenti hanno acquisito esperienza nel lavorare alle interfacce di diverse professioni e hanno imparato la gestione dei clienti. 2.3 Gli studenti hanno acquisito un orientamento e un'esperienza in materia di imprenditorialità e i suoi effetti sull'occupazione e sulla loro pianificazione della carriera. Gli studenti di questi campi sono cresciuti fino a completare parti del grado nell'ambiente di apprendimento Helli3. Aumentare le competenze di gruppi speciali e diverse opzioni di formazioneObiettivi3.1Ci sono migliori orientamenti per completare la laurea per gli studenti a rischio di abbandono3.2Ha facilitato l'acquisizione delle competenze e dei progressi occupazionali degli studenti che necessitano di un sostegno speciale, studenti avanzati e immigrati3.1.Per sfruttare le conoscenze del gruppo di lavoro HelliTalent sulle competenze della vita lavorativa richieste nella vita lavorativa nell'orientamento 3.2.Il consulente sul posto di lavoro, gli insegnanti e gli infermieri locali forniscono un orientamento e un sostegno individuali migliorati e li preparano e li preparano (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto HelliTalent apoya la mejora de la aprobación de los estudios de los jóvenes que estudian en el Colegio Profesional Regional de Kouvola, así como su transición fluida de la educación a la vida laboral y los estudios posteriores. El grupo destinatario del proyecto son estudiantes y profesores en los ámbitos social, sanitario y físico, ciencias sociales, comercio y administración. También participan estudiantes con necesidades especiales y antecedentes de inmigrantes. El proyecto integra los estudios de los dos títulos mencionados en las entidades basadas en el trabajo. Los estudiantes están dirigidos a trabajar en las interfaces de las profesiones, a desarrollar habilidades multiprofesionales, y a las actividades de equipo emprendedor en cooperación con la comunidad laboral y empresarial. Se han presentado objetivos, medidas y resultados en consonancia con los principales objetivos del proyecto1.La mejora de los servicios y las prácticas de apoyo a las transiciones en la educación y la vida laboral1.1Los objetivos1.1La voluntad de la vida laboral de llevar a los estudiantes al aprendizaje basado en el trabajo1.2La colaboración entre los sectores de la educación y la formación ha anticipado la transición a espacios comunes, ha mejorado la orientación de la vida laboral de la enseñanza y el atractivo del aprendizaje. Comercialización de nuevos modelos de primer formato para la vida laboral.1.3Integrar las partes apropiadas del grado en los campos piloto en entidades significativas desde la perspectiva de la vida laboral sobre la base de la modelización. Modelo de marketing a diferentes sectores.Resultados1.1Como describió en la cooperación laboral un enfoque emprendedor que combina diferentes sectores ocupacionales. Se han identificado factores indicativos del empleo y se ha creado a los estudiantes con un paquete de competencias laborales más suave y un programa de tutoría para los graduados durante la vida laboral. Los representantes del mundo del trabajo han adquirido la capacidad de guiar a los recién graduados a la vida laboral durante la fase de transición 1.2Se han identificado los puntos críticos de la cooperación en la vida laboral y se han recopilado comentarios sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo que combina diferentes profesiones. 1.3La cooperación reforzada en los ámbitos social, sanitario y físico, las ciencias sociales, las empresas y la administración, la integración de los estudios intersectoriales en el trabajo y los paquetes de tareas, y su difusión a través de la comunicación interna y externa.2.Apoyar y mejorar la transición de la educación a la vida laboral de los jóvenes. Preparar a los estudiantes para el emprendimiento autónomo, cooperar con los llamados grupos infrarrepresentados y desarrollar competencias multiprofesionales en el Infierno. . 2.2Creación de situaciones de aprendizaje y orientación auténticas y pedagógicamente justificadas (evaluación de las necesidades de los servicios). 2.3La necesidad de orientación profesional de los estudiantes debe abordarse. Organizar talleres para profesores socioeconómicos y empresariales basados en las necesidades emergentes. Cooperar en cuestiones de emprendimiento con Business Academy y otros proyectos y agentes relacionados con los contenidos2.1 Se ha introducido y difundido un entorno de aprendizaje empresarial multiprofesional. 60 estudiantes2.2 Los estudiantes han adquirido experiencia en el trabajo en las interfaces de diferentes profesiones y han aprendido la gestión del cliente. 2.3 Los estudiantes han adquirido orientación y experiencia en el espíritu empresarial y sus efectos en el empleo y su propia planificación profesional. Los estudiantes de estos campos han crecido hasta completar partes del grado en el entorno de aprendizaje Helli3. Aumento de las competencias de los grupos especiales y de las diferentes opciones de formaciónObjetivos3.1Existe una mejor orientación para completar el título para los estudiantes en riesgo de abandono3.2Ha facilitado la adquisición de las habilidades y el progreso en el empleo de los estudiantes que necesitan apoyo especial, estudiantes avanzados e inmigrantes3.1.Para aprovechar los conocimientos del grupo de trabajo HelliTalent sobre las habilidades para la vida laboral requeridas en la vida laboral en la orientación 3.2.El consejero en el lugar de trabajo, los profesores y las enfermeras locales proporcionan una mejor orientación y apoyo individual y los preparan. (Spanish)
13 January 2022
0 references