Creating a Family and CareerPONT in Szolnok (Q3887243)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887243 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creating a Family and CareerPONT in Szolnok |
Project Q3887243 in Hungary |
Statements
199,956,980 forint
0 references
235,243,505.882 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Szolnoki Városfejlesztő Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság
0 references
A projekt 3 tag által alkotott konzorciumban valósul meg, valamennyi tag megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik, mindannyian stabil gazdasági helyzetűek. A projekt hatóterülete az Észak-Alföldi Régióban, Jász-Nagykun-Szolnok megyében, azon belül is a Szolnoki járásban található, amely összesen 18 település tartozik. A megye lakossága közel 384 ezer ember, akikre közvetlenül és közvetetten hatással lehet a projekt megvalósulása. A projektet megvalósító konzorcium tagjai: 1. Szolnoki Városfejlesztő Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság - GFO 573 (konzorciumvezető), 2. Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány - GFO 569 (konzorciumi tag), 3. Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal - GFO 312 (konzorciumi tag). Célunk a lehető legszélesebb körű összefogást biztosítani, ezért a konzorcium tagja három különböző jellegű tevékenységet végző jogi személy. A széles körű támogatottság és együttműködés érdekében, a meglévőkön túl további együttműködést fogunk kialakítani a projekt megvalósítása során helyi önkormányzatokkal, helyi civil szervezetekkel, munkáltatókkal. A projekt során az alábbi tevékenységeket kívánjuk megvalósítani: 1. Kommunikációs aktivitások, szemléletformáló tevékenységek 1.1. Helyi munkaadók és szakmai szervezeteik tájékoztatása, érzékenyítése, együttműködések kialakítása a projektcélokkal összhangban 1.2. Szakmai helyi rendezvények, találkozók szervezése a célcsoport számára a női foglalkoztatásban kiemelt szereppel bíró helyi szervezetekkel, szakmai kamarákkal, vállalkozói szervezetekkel: foglalkoztatási kerekasztalok szervezése a helyi munkaadók, vállalkozások, szakképző helyek, szociális és civil partnerek, Családbarát Munkahely díjat elnyert cégek, munkáltatók, valamint a jelen EFOP-1.2.9. Nők a családban és a munkahelyen standard felhívás és a GINOP 5.3.2 A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban pályázat megyei nyerteseinek bevonásával a női foglalkoztatást elősegítő helyi lehetőségek feltárása érdekében. 1.3. Atipikus foglalkoztatási formák és rugalmas munkaszervezési módok helyben való elterjesztésének ösztönzése, elfogadottságának erősítése 1.4. Nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásában rejlő lehetőségek és előnyök helyi bemutatása, valamint a társadalmi sztereotípiák lebontása, a nők és férfiak változó szerepeinek tudatosítása érdekében tájékoztató napok és/vagy előadások, és/vagy kampányok, események, akciók szervezése, online tartalmak készítése, helyben mintaként szolgáló nők és férfiak példájának közzétételével, a helyi és a közösségi média használatával továbbá a nők szélesebb körű részvételének ösztönzése érdekében végzett kommunikációs aktivitás. 1.5. A nők vidékfejlesztésben, térségfejlesztésben, gazdaságfejlesztésben betölthető szerepének, új, illetve hagyományos ágazatokban és szakterületeken kínálkozó lehetőségeinek, megvalósított, működő jó gyakorlatok bemutatása, terjesztése nőknek és lányoknak. 2. Az EFOP-1.2.6 Családbarát ország kiemelt felhívás megvalósítójával együttműködve a Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) létrehozása és működtetése, formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítása a célcsoport számára az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott képzési, oktatási segédanyagok és azok adaptálása alapján 2.1. A Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) létrehozása és működtetése 2.2. Formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítása 2.3. Helyi szakemberek részvételének biztosítása az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által szervezett képzéseken, fejlesztéseken, felkészítéseken. 2.4. Az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott sztenderdek, képzési programok és tananyagok átvétele, szükség szerint a helyi adottságok szerinti adaptálása 3. Célcsoport fejlesztéséhez és a Női Információs és Szolgáltató Központ létrehozásához, működtetéséhez szükséges eszközök beszerzése 3.1. A helyiség, az informatikai háttér és mobilitás biztosítása (pl. laptop, szoftver, mobil internet, helyiség- és gépkocsi bérlet). 3.2. Az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kifejlesztett képzésekhez, fejlesztésekhez, felkészítésekhez szükséges formális és non-formális oktatást segítő (Online tudásmegosztó) új informatikai szolgáltatás ingyenes használatához szükséges informatikai háttér megteremtése. 3.3. A Női Információs és Szolgáltató Központ kialakításával kapcsolatos eszközök beszerzése A projekt sikeres megvalósulása érdekében a következő járulékos feladatok ellátását is terveztük: Projekt előkészítés (Igény és helyzetfelmérés, Együttműködési megállapodások megkötése, Szakmai terv készítése, Közbeszerzések előkészítése és lebonyolítása), Projektmenedzsment, Könyvvizsgálat, Horizontális szempontok érvényesítése, Nyilvánosság. A feladatok részletezése a szakmai tervben kerül kifejtésre. (Hungarian)
0 references
The project is carried out in a consortium of 3 members, all members have appropriate professional experience and are all in a stable economic situation. The area of the project is located in the North Great Plain Region, Jász-Nagykun-Szolnok County, in the district of Szolnok, which has 18 municipalities in total. The county has a population of nearly 384 thousand people, who may be directly and indirectly affected by the realisation of the project. Members of the consortium implementing the project: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (consortium leader), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (consortium member), 3. Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office — GFO 312 (consortium member). Our aim is to ensure the widest possible cooperation, therefore the consortium is a member of three different types of legal entities. In order to ensure broad support and cooperation, beyond existing ones, we will develop further cooperation with local authorities, local NGOs and employers in the implementation of the project. During the project, we intend to carry out the following activities: 1. Communication activities, awareness-raising activities 1.1. Inform, sensitise, develop cooperation with local employers and their professional organisations in line with project objectives 1.2. Organisation of local professional events and meetings for the target group with local organisations, professional chambers and business organisations with a prominent role in female employment: organisation of employment round tables for local employers, businesses, vocational training places, social and civil partners, companies and employers awarded the Family Friendly Workplace Award, and the present EFOP-1.2.9. Women in the family and in the workplace and GINOP 5.3.2 Promoting flexible employment with the participation of county winners in the convergence regions in order to explore local opportunities for female employment. 1.3. Encourage the spread and acceptance of atypical forms of employment and flexible forms of work organisation on the ground 1.4. Showcase the potential and benefits of women’s social and economic empowerment on the ground and dismantle social stereotypes, information days and/or lectures to raise awareness of the changing roles of women and men, and/or organising campaigns, events, actions, online content, publishing examples of women and men serving as models on the ground, communication activities to promote the use of local and social media and to encourage wider participation of women. 1.5. Showcase and disseminate to women and girls the role of women in rural development, regional development and economic development, their potential in new and traditional sectors and areas of expertise and good practices implemented. 2. In cooperation with the implementation of the priority call EFOP-1.2.6 The establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre (Women-Central-Pont), formal and non-formal training, development and preparation for the target group based on the training and educational resources developed by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority scheme and their adaptation 2.1. Establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre 2.2. Completion of formal and non-formal training, development and preparation 2.3. Ensure the participation of local professionals in trainings, developments and trainings organised by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority facility. 2.4. Adoption of standards, training programmes and learning materials developed by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority facility and, if necessary, adaptation to local conditions 3. Purchase of equipment necessary for the development of the target group and for the establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre 3.1. Provision of premises, IT background and mobility (e.g. laptop, software, mobile internet, rental of premises and cars). 3.2. Creating the necessary IT background for the free use of the new IT service to support formal and non-formal education (Online knowledge-sharing) for training, development and preparation developed by the developer of the EFOP-1.2.6 flagship scheme. 3.3. Acquisition of equipment related to the establishment of the Women’s Information and Service Centre The following additional tasks were also planned for the successful realisation of the project: Project preparation (Requirement and situation assessment, conclusion of cooperation agreements, preparation of a professional plan, preparation and implementation of public procurements), Project management, Audit, validation of horizontal aspects, Publicity. The details of the tasks are set out in the technical plan. (English)
8 February 2022
0 references
Le projet est réalisé dans un consortium de 3 membres, tous les membres ont une expérience professionnelle appropriée et sont tous dans une situation économique stable. La zone du projet est située dans la région de la Grande Plaine du Nord, dans le comté de Jász-Nagykun-Szolnok, dans le district de Szolnok, qui compte au total 18 municipalités. Le comté compte une population de près de 384 000 personnes, qui peuvent être directement et indirectement touchées par la réalisation du projet. Membres du consortium mettant en œuvre le projet: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (chef de consortium), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (membre du consortium), 3. Bureau du gouvernement du comté de Jász-Nagykun-Szolnok — GFO 312 (membre du consortium). Notre objectif est d’assurer la coopération la plus large possible, donc le consortium est membre de trois types différents d’entités juridiques. Afin d’assurer un large soutien et une large coopération, au-delà de celles existantes, nous développerons la coopération avec les autorités locales, les ONG locales et les employeurs dans la mise en œuvre du projet. Au cours du projet, nous avons l’intention de réaliser les activités suivantes: 1. Activités de communication, activités de sensibilisation 1.1. Informer, sensibiliser et développer la coopération avec les employeurs locaux et leurs organisations professionnelles conformément aux objectifs du projet 1.2. Organisation d’événements professionnels locaux et de réunions pour le groupe cible avec les organisations locales, les chambres professionnelles et les organisations professionnelles ayant un rôle de premier plan dans l’emploi des femmes: organisation de tables rondes sur l’emploi à l’intention des employeurs locaux, des entreprises, des lieux de formation professionnelle, des partenaires sociaux et civils, des entreprises et des employeurs récompensés par le prix du lieu de travail favorable à la famille et le présent EFOP-1.2.9. Les femmes dans la famille et sur le lieu de travail et GINOP 5.3.2 Promouvoir l’emploi flexible avec la participation des lauréats des comtés dans les régions de convergence afin d’explorer les possibilités locales d’emploi des femmes. 1.3. Encourager la diffusion et l’acceptation de formes atypiques d’emploi et de formes flexibles d’organisation du travail sur le terrain 1.4. Mettre en valeur le potentiel et les avantages de l’émancipation sociale et économique des femmes sur le terrain et démanteler les stéréotypes sociaux, les journées d’information et/ou les conférences pour sensibiliser les femmes et les hommes à l’évolution du rôle des femmes et des hommes, et/ou organiser des campagnes, des manifestations, des actions, des contenus en ligne, la publication d’exemples de femmes et d’hommes servant de modèles sur le terrain, des activités de communication visant à promouvoir l’utilisation des médias locaux et sociaux et à encourager une plus large participation des femmes. 1.5. Présenter et diffuser aux femmes et aux filles le rôle des femmes dans le développement rural, le développement régional et le développement économique, leur potentiel dans les secteurs nouveaux et traditionnels et les domaines d’expertise et de bonnes pratiques mis en œuvre. 2. En coopération avec la mise en œuvre de l’appel prioritaire EFOP-1.2.6 La création et le fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes (Women-Central-Pont), la formation formelle et non formelle, le développement et la préparation du groupe cible sur la base des ressources de formation et d’éducation mises au point par l’auteur du programme prioritaire EFOP-1.2.6 et leur adaptation 2.1. Création et fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes 2.2. Achèvement de la formation formelle et non formelle, du perfectionnement et de la préparation 2.3. Assurer la participation des professionnels locaux aux formations, développements et formations organisés par le responsable de la mise en œuvre de l’instrument prioritaire EFOP-1.2.6. 2.4. Adoption de normes, de programmes de formation et de matériel didactique élaborés par le responsable de la mise en œuvre de l’instrument prioritaire EFOP-1.2.6 et, si nécessaire, adaptation aux conditions locales 3. Achat du matériel nécessaire au développement du groupe cible et à la création et au fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes 3.1. Mise à disposition de locaux, de connaissances informatiques et de mobilité (par exemple, ordinateur portable, logiciels, internet mobile, location de locaux et de voitures). 3.2. Créer les bases informatiques nécessaires à l’utilisation gratuite du nouveau service informatique pour soutenir l’éducation formelle et non formelle (partage des connaissances en ligne) pour la formation, le développement et la préparation mis au point par le développeur du programme phare EFOP-1.2.6. 3.3. Acquisition de matériel lié à la ... (French)
9 February 2022
0 references
Das Projekt wird in einem Konsortium von 3 Mitgliedern durchgeführt, alle Mitglieder verfügen über eine angemessene Berufserfahrung und befinden sich alle in einer stabilen wirtschaftlichen Lage. Das Projektgebiet befindet sich in der Region Nord-Großebene im Kreis Jász-Nagykun-Szolnok im Bezirk Szolnok mit insgesamt 18 Gemeinden. Die Grafschaft hat eine Bevölkerung von fast 384 Tausend Menschen, die von der Realisierung des Projekts direkt und indirekt betroffen sein können. Mitglieder des Konsortiums, das das Projekt durchführt: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (Konsortialführer), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation – GFO 569 (Konsortialmitglied), 3. Regierungsbüro des Kreises Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 312 (Konsortialmitglied). Unser Ziel ist es, eine möglichst breite Zusammenarbeit zu gewährleisten, daher ist das Konsortium Mitglied von drei verschiedenen Arten von juristischen Personen. Um eine breite Unterstützung und Zusammenarbeit über bestehende hinaus zu gewährleisten, werden wir die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, lokalen NRO und Arbeitgebern bei der Umsetzung des Projekts weiterentwickeln. Während des Projekts beabsichtigen wir, folgende Aktivitäten durchzuführen: 1. Kommunikationsmaßnahmen, Sensibilisierungsmaßnahmen 1.1. Informieren, sensibilisieren, die Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitgebern und ihren Berufsverbänden im Einklang mit den Projektzielen 1.2 entwickeln. Organisation von lokalen beruflichen Veranstaltungen und Treffen für die Zielgruppe mit lokalen Organisationen, Berufskammern und Wirtschaftsverbänden mit einer herausragenden Rolle bei der Beschäftigung von Frauen: Organisation von Arbeitsrunden für Arbeitgeber, Unternehmen, Berufsbildungsplätze, Sozialpartner, Unternehmen und Arbeitgeber mit dem Family Friendly Workplace Award und dem aktuellen EFOP-1.2.9. Frauen in der Familie und am Arbeitsplatz und GINOP 5.3.2 Förderung flexibler Beschäftigung unter Beteiligung der Kreisgewinner in den Konvergenzregionen, um lokale Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen auszuloten. 1.3. Förderung der Verbreitung und Akzeptanz atypischer Beschäftigungsformen und flexibler Formen der Arbeitsorganisation vor Ort 1.4. Das Potenzial und die Vorteile der sozialen und wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen vor Ort zu veranschaulichen und soziale Stereotypen, Informationstage und/oder Vorträge zu zerlegen, um das Bewusstsein für die sich verändernden Rollen von Frauen und Männern zu schärfen und/oder Kampagnen, Veranstaltungen, Aktionen, Online-Inhalte zu organisieren, Beispiele für Frauen und Männer zu veröffentlichen, die vor Ort als Vorbild dienen, Kommunikationsaktivitäten zur Förderung der Nutzung lokaler und sozialer Medien und zur Förderung einer breiteren Teilhabe von Frauen. 1.5. Frauen und Mädchen die Rolle von Frauen in der Entwicklung des ländlichen Raums, der regionalen Entwicklung und der wirtschaftlichen Entwicklung, deren Potenzial in neuen und traditionellen Sektoren sowie in den Bereichen Fachwissen und bewährte Verfahren zu präsentieren und zu verbreiten. 2. In Zusammenarbeit mit der Umsetzung der vorrangigen Aufforderung EFOP-1.2.6 Einrichtung und Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums (Frauen-Central-Pont), formale und nichtformale Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung für die Zielgruppe auf der Grundlage der Schulungs- und Bildungsressourcen, die von der Umsetzung des EFOP-1.2.6-Prioritätsprogramms und deren Anpassung 2.1 entwickelt wurden. Einrichtung und Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums 2.2. Abschluss der formalen und nichtformalen Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung 2.3. Gewährleistung der Beteiligung lokaler Fachkräfte an Schulungen, Entwicklungen und Schulungen, die vom Betreiber der EFOP-1.2.6-Prioritätsfazilität organisiert werden. 2.4. Annahme von Normen, Schulungsprogrammen und Lernmaterialien, die vom Betreiber der EFOP-1.2.6-Prioritätsfazilität entwickelt wurden, und gegebenenfalls Anpassung an die örtlichen Bedingungen 3. Erwerb von Ausrüstung, die für die Entwicklung der Zielgruppe sowie für die Einrichtung und den Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums 3.1 erforderlich ist. Bereitstellung von Räumlichkeiten, IT-Hintergrund und Mobilität (z. B. Laptop, Software, mobiles Internet, Vermietung von Räumlichkeiten und Autos). 3.2. Schaffung des notwendigen IT-Hintergrundes für die kostenlose Nutzung des neuen IT-Dienstes zur Unterstützung der formalen und nichtformalen Bildung (Online-Wissensaustausch) für die Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung, die vom Entwickler des EFOP-1.2.6-Leitprogramms entwickelt wurde. 3.3. Erwerb von Ausrüstung im Zusammenhang mit der Einrichtung des Fraueninformations- und Servicezentrums Die folgenden zusätzlichen Aufgaben waren auch für die erfolgreiche Durchführung des Projekts geplant: Projektvorbereitung (Anforderungen und Lagebeurteilung, Abschluss von Kooperationsvereinbarungen, Erstellung eines professionellen P... (German)
10 February 2022
0 references
Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00103
0 references