On-the-job training at Zemplén-Vektor Kft. (Q3942737)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3942737 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On-the-job training at Zemplén-Vektor Kft. |
Project Q3942737 in Hungary |
Statements
5,715,000 forint
0 references
6,421,348.315 forint
0 references
89.0 percent
0 references
29 October 2019
0 references
29 August 2021
0 references
Zemplén-Vektor Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
48°6'11.02"N, 20°47'24.14"E
0 references
1. A Zemplén-Vektor Kft-nél a pályázat beadásának pillanatában 8 fő dolgozott. A munkavállalók közül 4 fő felsőfokú végzettséggel, 4 fő pedig valamilyen OKJ-s végzettséggel rendelkezik. A munkavállalók közül 1 fő rendelkezik olyan képesítéssel (irodai titkár), amely nem köthető a könyveléshez. A munkavállalók közül senki sem rendelkezik ECDL vizsgával, de tanulmányaik során a Microsoft Office használatát megtanulták. A felhasználói ismereteik közepesnek mondhatóak, mivel nem minden modulját használják a programnak a munkájuk során. A mindennapi munka során 3 különböző könyvelőprogramot is használunk. A gyakran használt modulok ismerete jónak mondható, de ezen programok esetében is igaz, hogy a nem, vagy ritkán használt modulok ismerete nem megfelelő. A munkakörök betöltése nem igényel speciális informatikai szaktudást. 2. A digitális forradalomnak köszönhetően a könyvelői munkakör megszűnni látszik. A jövőben a fő hangsúly a tanácsadáson lesz, nem a számlák manuális iktatásán. Egyes programok már jelenleg is képesek arra, hogy a számlákat szkennelést követően kontírozzák. Ennek megfelelően inkább olyan munkavállalókra lesz szükség, akik a könyvelés, adótanácsadás területén tudnak megfelelő információt nyújtani az ügyfélnek. A dolgozók többsége nyitott a szakirányú továbbképzésre. Többen évek óta fontolgatják a mérlegképes könyvelői, adótanácsadó képzésre való jelentkezést. A pályázat készítésekor ezt is figyelembe vettük. 3. Az IPAR 4.0 megoldások alkalmazásához való kapcsolódás jelen esetben nem releváns. 4. Nem releváns. A fejlesztendő tevékenység nem kapcsolódik sem az Irinyi Tervhez, sem az építőiparhoz. 5. Az adminisztrációs munka során jelentkező információgyűjtés, tárolás, feldolgozás tevékenységét fejleszti az ECDL adatok feldolgozása (excel használata) modul. 6. AZ ECDL tematika összeállításánál a képzőintézmény felhasználja az IKER 1 képzési program tematikáját. 7. Nem releváns. Az adott pont csak középvállalkozásokra vonatkozik, mi pedig mikrovállalkozásnak minősülünk. 8. Nem releváns. Külső, a bevonás időpontjában még nem foglalkoztatott személy nem kerül majd a projektbe bevonásra. 9. Tervezett képzés célja, célcsoportja, várható hatása, tartama, időbeli ütemezése: Adótanácsadó képzés (OKJ képzés a Fkt. 1§ 2. pontja alapján): Célja: A hazai és nemzetközi adójogszabályokban való jártasság elmélyítése, adójogi normák és jogorvoslati lehetőségek önálló értelmezése, adóbevallások önálló készítése, adóoptimalizálási tanácsadás biztosítása az ügyfele részére. Célcsoport: mérlegképes könyvelői végzettséggel és több éves tapasztalattal rendelkező munkavállalók Várható hatás: magasabb minőségű tanácsadás az ügyfelek részére, az elvárt adóterhek pontos bevallása. Ennek köszönhetően a versenyképességünk javulhat, a képzést elvégzőknek hosszú távon is munkalehetőséget tudunk majd biztosítani. Résztvevők száma: 2 fő. A képzés időtartama 280 óra (196 óra elmélet, 84 óra gyakorlat) A képzés ütemezésénél figyelembe vettük a dolgozói igényeket és a könyveléssel kapcsolatos havi határidőket. A képzésre heti egy alkalommal,péntekenként kerül majd sor alkalmanként 5 órában. Az elméleti és gyakorlati órák vegyesen kerülnek majd megtartásra. Mérlegképes könyvelői képzés (OKJ képzés a Fkt. 1§ 2. pontja alapján): Célja: Számviteli beszámoló önálló összeállítására való felkészítés Célcsoport: Pénzügyi-számviteli ügyintéző, Bérügyintéző, közgazdász végzettséggel rendelkező munkavállalóink. Várható hatás: A végzettség birtokában önállóan képesek lesznek cégek teljes körű könyvelésére. Ez a hatékonyságunkat növelné, mivel nem kellene az egyes feladatokat megosztani a munkavállalók között. A versenyképességünk is jobb lenne, mivel több cég könyvelését tudnánk elvállalni. A végzettség megszerzése esetén hosszú távon is tudnánk munkalehetőséget biztosítani a munkavállalók részére. A résztvevők száma: 4 fő A képzés időtartama: 320 óra (192 óra elmélet, 128 óra gyakorlat) A képzés ütemezésénél figyelembe vettük a dolgozói igényeket és a könyveléssel kapcsolatos havi határidőket. A képzésre heti egy alkalommal,péntekenként kerül majd sor alkalmanként 6 órában. Az elméleti és gyakorlati órák vegyesen kerülnek majd megtartásra. A gyakorlati órák elsősorban az egyes modulok végén lesznek. ECDL szövegszerkesztés és táblázatkezelés modul (Egyéb szakmai képzések a Fkt alapján): Célja: adatfeldolgozás, adatszerkesztés, szövegszerkesztés hatékonyságának javulása. Célcsoport: adminisztrációban dolgozó alkalmazottak, várható hatás: magasabb minőségű, gyorsabb munkavégzés az adminisztráció és titkársági feladatok elvégzésében. Résztvevők száma: 6 fő, Képzés tartama (80 óra), ütemezése: A képzések időbeli ütemezésénél figyelembe vesszük az alkalmazottak igényeit, valamint a könyveléssel kapcsolatos határidőket. Heti egy alkalommal 5 óra megtartására kerül sor. 10. Nem releváns. (Hungarian)
0 references
1. At Zemplén-Vektor Kft, 8 people worked at the moment of the submission of the application. Of the workers, 4 have tertiary education and 4 have a degree in OKJ. 1 of the employees has a qualification (office secretary) that cannot be linked to accounting. None of the employees have an ECDL exam, but during their studies they learned to use Microsoft Office. Their user skills are medium, as not all modules of the program are used in their work. In everyday work we use 3 different accounting programs. Knowledge of commonly used modules is good, but it is also true for these programmes that the knowledge of non-used or rarely used modules is not appropriate. There is no need for specialised IT expertise to fill the posts. 2. As a result of the digital revolution, the position of accountant appears to be lost. In the future, the main focus will be on consulting, not on manual filing of accounts. Some programmes are already able to scan invoices after scanning. Accordingly, employees who are able to provide the customer with adequate information in the field of accounting and tax advice will be needed. The majority of employees are open to vocational training. Many have been considering applying for training as accountant and tax advisor for years. This was also taken into account in the preparation of the proposal. 3. The connection to the application of IPAR 4.0 solutions is not relevant in the present case. 4. It’s not relevant. The activity to be developed is not linked to the Irinyi Plan or to the construction sector. 5. The ECDL data processing module (using excel) develops the activity of collecting, storing and processing information during administrative work. 6. When compiling the ECDL theme, the training institution uses the theme of the twin 1 training programme. 7. It’s not relevant. This point applies only to medium-sized enterprises and we are micro-enterprises. 8. It’s not relevant. External persons not already employed at the time of involvement will not be involved in the project. 9. Purpose, target group, expected impact, duration and timing of the planned training: Tax Consultant Training (OKJ training at the Fkt. Pursuant to Paragraph 1(2): It aims to: Deepening proficiency in domestic and international tax legislation, independent interpretation of tax laws and legal remedies, independent preparation of tax returns, provision of tax optimisation advice for the client. Target group: employees with a balance sheet qualification and years of experience Expected impact: higher quality advice for customers, accurate declaration of the expected tax burden. This will help to improve our competitiveness and provide long-term employment opportunities for trainees. Number of participants: Two people. The duration of the training course is 280 hours (196 hours theory, 84 hours of practice). In the course schedule, we took into account the needs of employees and the monthly deadlines for accounting. The training will take place once a week, every Friday, 5 hours per occasion. Theoretical and practical lessons will be held in combination. Balance sheet accounting training (OKJ training of the Fkt. Pursuant to Paragraph 1(2): It aims to: Preparation for the independent preparation of accounting reports Target group: Financial-accounting administrator, rent manager, economist. Expected impact: With the degree, they will be able to independently book companies in full. This would increase our efficiency, as there should be no division of tasks between employees. Our competitiveness would also be better, as we could take on accounting for more companies. In the long term, we would also be able to provide workers with a job opportunity if they have obtained a qualification. Number of participants: 4 Period of training: 320 hours (192 hours theory, 128 hours of practice) In the course schedule, we took into account the needs of employees and the monthly deadlines for accounting. The training will take place once a week, every Friday, 6 hours per occasion. Theoretical and practical lessons will be held in combination. The practical lessons will be mainly at the end of each module. ECDL Text Editing and Table Management Module (Other Professional Trainings based on Fkt): It aims to: improving the efficiency of data processing, data editing, text editing. Target group: administrative staff, expected impact: higher quality and faster work in administrative and secretarial tasks. Number of participants: 6 persons, Training duration (80 hours), schedule: The time schedule for training takes into account staff needs and accounting deadlines. 5 hours will be held once a week. 10. It’s not relevant. (English)
9 February 2022
0 references
1. À Zemplén-Vektor Kft, 8 personnes ont travaillé au moment de la présentation de la demande. Parmi les travailleurs, 4 ont un diplôme de l’enseignement supérieur et 4 ont un diplôme en OKJ. 1 des employés possède une qualification (secrétaire de bureau) qui ne peut être liée à la comptabilité. Aucun des employés ne dispose d’un examen ECDL, mais au cours de leurs études, ils ont appris à utiliser Microsoft Office. Leurs compétences d’utilisateur sont moyennes, car tous les modules du programme ne sont pas utilisés dans leur travail. Dans le travail quotidien, nous utilisons 3 programmes de comptabilité différents. La connaissance des modules couramment utilisés est bonne, mais il est également vrai pour ces programmes que la connaissance des modules non utilisés ou rarement utilisés n’est pas appropriée. Il n’est pas nécessaire de disposer d’une expertise informatique spécialisée pour pourvoir les postes. 2. À la suite de la révolution numérique, la position de comptable semble être perdue. À l’avenir, l’accent sera mis principalement sur la consultation, et non sur le dépôt manuel des comptes. Certains programmes sont déjà en mesure de scanner les factures après l’analyse. Par conséquent, les employés qui sont en mesure de fournir au client des informations adéquates dans le domaine de la comptabilité et des conseils fiscaux seront nécessaires. La majorité des salariés sont ouverts à la formation professionnelle. Bon nombre d’entre eux envisagent de faire une demande de formation à titre de comptable et de conseiller fiscal depuis des années. Cela a également été pris en compte lors de l’élaboration de la proposition. 3. Le lien avec l’application des solutions IPAR 4.0 n’est pas pertinent en l’espèce. 4. Ce n’est pas pertinent. L’activité à développer n’est pas liée au plan Irinyi ni au secteur de la construction. 5. Le module de traitement des données ECDL (en utilisant Excel) développe l’activité de collecte, de stockage et de traitement des informations pendant les travaux administratifs. 6. Lors de l’élaboration du thème ECDL, l’établissement de formation utilise le thème du double programme de formation. 7. Ce n’est pas pertinent. Ce point ne s’applique qu’aux moyennes entreprises et nous sommes des micro-entreprises. 8. Ce n’est pas pertinent. Les personnes externes qui n’ont pas encore été employées au moment de leur participation ne seront pas impliquées dans le projet. 9. Objectif, groupe cible, impact prévu, durée et calendrier de la formation prévue: Formation des conseillers fiscaux (formation OKJ à la Fkt. Aux termes de l’article 1er, paragraphe 2: Il vise à: Approfondissement de la maîtrise de la législation fiscale nationale et internationale, interprétation indépendante des lois fiscales et des recours juridiques, préparation indépendante des déclarations fiscales, prestation de conseils en matière d’optimisation fiscale pour le client. Groupe cible: employés ayant une qualification au bilan et des années d’expérience Incidence prévue: des conseils de meilleure qualité pour les clients, une déclaration précise de la charge fiscale attendue. Cela contribuera à améliorer notre compétitivité et à offrir des possibilités d’emploi à long terme aux stagiaires. Nombre de participants: Deux personnes. La durée de la formation est de 280 heures (196 heures théoriques, 84 heures de pratique). Dans le calendrier des cours, nous avons pris en compte les besoins des employés et les délais mensuels pour la comptabilité. La formation aura lieu une fois par semaine, tous les vendredis, 5 heures par occasion. Des cours théoriques et pratiques seront organisés en combinaison. Formation à la comptabilité de bilan (formation OKJ de la Fkt. Aux termes de l’article 1er, paragraphe 2: Il vise à: Préparation de la préparation indépendante des rapports comptables Groupe cible: Administrateur de comptabilité financière, gestionnaire des loyers, économiste. Impact attendu: Avec le diplôme, ils seront en mesure d’établir des compagnies de livres indépendantes dans leur intégralité. Cela augmenterait notre efficacité, car il ne devrait pas y avoir de répartition des tâches entre les employés. Notre compétitivité serait également meilleure, car nous pourrions prendre en compte un plus grand nombre d’entreprises. À long terme, nous serions également en mesure d’offrir aux travailleurs une possibilité d’emploi s’ils avaient obtenu une qualification. Nombre de participants: 4 Période de formation: 320 heures (192 heures théoriques, 128 heures de pratique) Dans l’horaire des cours, nous avons tenu compte des besoins des employés et des échéances mensuelles pour la comptabilité. La formation aura lieu une fois par semaine, tous les vendredis, 6 heures par occasion. Des cours théoriques et pratiques seront organisés en combinaison. Les leçons pratiques seront principalement à la fin de chaque module. Module ECDL Text Editing and Table Management Module (Autres formations professionnelles basées sur Fkt): Il vise à:... (French)
10 February 2022
0 references
Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-01197
0 references