autismehuis B.V. (Q3999643)
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Project Q3999643 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | autismehuis B.V. |
Project Q3999643 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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15 August 2019
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15 August 2021
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autismehuis B.V.
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52°5'50.57"N, 4°18'39.13"E
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2596JP
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Autismehuis (https://autismehuis.nl/) is gespecialiseerd in de begeleiding van cliënten met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers pro-actief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Autismehuis zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - weerbaarheid vergroten en minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt Autismehuis zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van het gespecialiseerd bureau TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: zorgprofessionals. (Dutch)
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Autismehuis (https://autismehuis.nl/) specialises in the supervision of clients with an Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis has set itself the goal of ensuring the sustainable employability of employees for a long time by promoting that employees work proactively on -and are themselves responsible for — their vitality and sustainable employability. To this end, Autismehuis will start a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing workers’ joys at work — improving physical and psychological condition — increasing resilience and reducing absenteeism — increased commitment and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively in the labour market Autismehuis will use expertise from a specialist firm TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) which, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: healthcare professionals. (English)
26 January 2022
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Autismehuis (https://autismehuis.nl/) est spécialisée dans la supervision des clients avec un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable des employés depuis longtemps en promouvant que les employés travaillent de manière proactive et sont eux-mêmes responsables de leur vitalité et de leur employabilité durable. À cette fin, Autismehuis lancera un projet visant à faciliter les collaborateurs grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — accroître la joie des travailleurs au travail — améliorer l’état physique et psychologique — accroître la résilience et réduire l’absentéisme — engagement et motivation accrus permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail Autismehuis fera appel à l’expertise d’une entreprise spécialisée TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) qui, avec nos employés, réalise les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: professionnels de la santé. (French)
26 January 2022
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Autismehuis (https://autismehuis.nl/) ist spezialisiert auf die Beaufsichtigung von Kunden mit einem Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis hat sich zum Ziel gesetzt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter lange zu gewährleisten, indem sie proaktiv an ihrer Vitalität und nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten und selbst verantwortlich sind. Zu diesem Zweck wird Autismehuis ein Projekt starten, um Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Vermittlungsangebot zu unterstützen. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung der Freuden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – Erhöhung der Widerstandsfähigkeit und Verringerung des Fehltums – verstärktes Engagement und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglichen, nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten, wird Autismehuis Expertise eines Fachunternehmens TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) nutzen, das zusammen mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Angehörige der Gesundheitsberufe. (German)
26 January 2022
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Autismehuis (https://autismehuis.nl/) è specializzata nella supervisione dei clienti con un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis si è posta l'obiettivo di garantire a lungo l'occupabilità sostenibile dei dipendenti, promuovendo che i dipendenti lavorino in modo proattivo e siano essi stessi responsabili della loro vitalità e occupabilità sostenibile. A tal fine, Autismehuis avvierà un progetto per facilitare i dipendenti con un'offerta di facilitazione su misura per le esigenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare le gioie dei lavoratori sul lavoro — migliorare le condizioni fisiche e psicologiche — aumentare la resilienza e ridurre l'assenteismo — aumentare l'impegno e la motivazione che consentono ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile e produttivo nel mercato del lavoro Autismehuis si avvarrà delle competenze di una società specializzata Dodici onde (www.twelve-waves.nl) che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste) e valutazione, consulenza, compreso il piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: operatori sanitari. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201321
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