Eierhandel Guliker and Roodbol B.V. (Q3997793)
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Project Q3997793 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Eierhandel Guliker and Roodbol B.V. |
Project Q3997793 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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12 June 2019
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12 December 2020
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Eierhandel Guliker en Roodbol B.V.
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3012CA
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Met ruim 100 jaar ervaring heeft Eierhandel Guliker & Roodbol (Eierhandel G&R) een solide naam opgebouwd in de eierhandel. G&R heeft zich vooral gespecialiseerd in kleinverpakkingen. Sinds november 2001 is het bedrijf gevestigd in Zoeterwoude (ZH). Het moderne bedrijfspand beslaat zo'n 5.000 m2 verwerkings- en opslagruimten. Vier dockshelters verzekeren de continue aan- en afvoer van eieren. Vanuit dit Zoeterwoudse distributiecentrum sorteert en verpakt G&R miljoenen eieren per week Binnen de voedselindustrie vinden momenteel grote veranderingen plaats, waardoor er steeds meer eisen worden gesteld aan de medewerkers. De medewerkers voeren het werk echter al jaren op dezelfde manier uit, waardoor zij het lastig vinden om zich aan te passen aan de continue doorontwikkelende werkomgeving/werksituatie. De extern adviseur zal de leercultuur bevorderen, zodat er een structurele oplossing kan worden geboden aan bovengenoemd probleem. Hierbij zal worden onderzocht hoe de individuele competenties van de medewerkers ingezet kunnen worden binnen de organisatie en hoe ontbrekende kennis kan worden aangevuld. Dit zal resulteren in gemotiveerde medewerkers die hun kennis beter kunnen inzetten en de opgedane kennis beter onderling kunnen delen, aangename gevolgen hiervan zijn dat de werkdruk zal verlagen en dat roulatie van de werkzaamheden mogelijk wordt gemaakt. (Dutch)
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With over 100 years of experience, Eierhandel Guliker &Amp; Roodbol (Eierhandel G&R) has built up a solid name in the egg trade. G&R has specialised in small packaging. Since November 2001, the company is located in Zoeterwoude (ZH). The modern business premises cover about 5.000 m² of processing and storage areas. Four dock shelves ensure the continuous supply and disposal of eggs. From this Zoeterwoud distribution centre G&R sorts and packaged millions of eggs a week Within the food industry, major changes are taking place, making more and more demands on employees. However, the employees have been carrying out the work in the same way for years, which makes it difficult for them to adapt to the continuously evolving working environment/work situation. The external consultant will promote the learning culture in order to provide a structural solution to the above-mentioned problem. This will examine how the individual competencies of the employees can be used within the organisation and how missing knowledge can be supplemented. This will result in motivated employees who can better use their knowledge and share the acquired knowledge among themselves, pleasant consequences will be that the workload will be reduced and work rotation is made possible. (English)
22 January 2022
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Avec plus de 100 ans d’expérience, EIERHANDEL Guliker & Roodbol (EIERHANDEL G&R) a construit un nom solide dans le commerce des œufs. G&R s’est spécialisé dans les petits emballages. Depuis novembre 2001, la société est située à Zoeterwoude (ZH). Les locaux commerciaux modernes couvrent environ 5,000 m² de zones de transformation et de stockage. Quatre étagères de quai assurent l’approvisionnement et l’élimination continus des œufs. À partir de ce centre de distribution de Zoeterwoud G&R trie et emballé des millions d’œufs par semaine Dans l’industrie alimentaire, des changements majeurs sont en cours, ce qui fait de plus en plus de demandes pour les employés. Toutefois, depuis des années, les salariés effectuent le travail de la même manière, ce qui les rend difficiles à s’adapter à l’évolution continue de l’environnement de travail/de la situation de travail. Le consultant externe va promouvoir la culture de l’apprentissage afin d’apporter une solution structurelle au problème susmentionné. Il s’agira d’examiner comment les compétences individuelles des employés peuvent être utilisées au sein de l’organisation et comment les connaissances manquantes peuvent être complétées. Il en résultera des employés motivés qui pourront mieux utiliser leurs connaissances et partager les connaissances acquises entre eux, les conséquences agréables étant que la charge de travail sera réduite et que la rotation du travail sera rendue possible. (French)
22 January 2022
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Mit über 100 Jahren Erfahrung hat EIERHANDEL Guliker & Roodbol (EIERHANDEL G&R) im Eierhandel einen festen Namen aufgebaut. G&R hat sich auf kleine Verpackungen spezialisiert. Seit November 2001 befindet sich das Unternehmen in Zoeterwoude (ZH). Die modernen Geschäftsräume umfassen rund 5,000 m² Bearbeitungs- und Lagerflächen. Vier Dockregale sorgen für die kontinuierliche Versorgung und Entsorgung von Eiern. Von diesem Zoeterwoud Vertriebszentrum G&R sortiert und verpackt Millionen von Eiern pro Woche Innerhalb der Lebensmittelindustrie finden große Veränderungen statt, die immer mehr Anforderungen an die Mitarbeiter stellen. Die Mitarbeiter führen die Arbeit jedoch seit Jahren auf die gleiche Weise aus, was es für sie schwierig macht, sich an die sich ständig weiterentwickelnde Arbeitsumgebung/Arbeitssituation anzupassen. Der externe Berater wird die Lernkultur fördern, um eine strukturelle Lösung für das oben genannte Problem zu schaffen. Dabei wird untersucht, wie die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter innerhalb der Organisation genutzt werden können und wie fehlendes Wissen ergänzt werden kann. Dies führt dazu, dass motivierte Mitarbeiter, die ihr Wissen besser nutzen und das erworbene Wissen untereinander austauschen können, angenehme Folgen haben, dass die Arbeitsbelastung reduziert und die Arbeitsrotation ermöglicht wird. (German)
22 January 2022
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Con oltre 100 anni di esperienza, EIERHANDEL Guliker & Roodbol (EIERHANDEL G&R) ha costruito un nome solido nel commercio delle uova. G&R si è specializzata in piccoli imballaggi. Dal novembre 2001, l'azienda ha sede a Zoeterwoude (ZH). I moderni locali commerciali coprono circa 5,000 m² di aree di lavorazione e stoccaggio. Quattro ripiani del bacino assicurano la fornitura e lo smaltimento continuo delle uova. Da questo centro di distribuzione Zoeterwoud G&R seleziona e confeziona milioni di uova a settimana All'interno dell'industria alimentare, stanno avvenendo importanti cambiamenti, rendendo sempre più esigenti i dipendenti. Tuttavia, i dipendenti svolgono il lavoro allo stesso modo da anni, il che rende difficile per loro adattarsi all'ambiente di lavoro/alla situazione lavorativa in continua evoluzione. Il consulente esterno promuoverà la cultura dell'apprendimento al fine di fornire una soluzione strutturale al problema di cui sopra. Si esaminerà in che modo le competenze individuali dei dipendenti possono essere utilizzate all'interno dell'organizzazione e come le conoscenze mancanti possono essere integrate. Ciò si tradurrà in dipendenti motivati che possono utilizzare meglio le proprie conoscenze e condividere le conoscenze acquisite tra di loro, le conseguenze piacevoli saranno che il carico di lavoro sarà ridotto e la rotazione del lavoro è resa possibile. (Italian)
22 January 2022
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Con más de 100 años de experiencia, EIERHANDEL Guliker & Roodbol (EIERHANDEL G&R) ha construido un nombre sólido en el comercio de huevos. G&R se ha especializado en envases pequeños. Desde noviembre de 2001, la empresa está ubicada en Zoeterwoude (ZH). Los modernos locales comerciales cubren unos 5,000 m² de áreas de procesamiento y almacenamiento. Cuatro estantes del muelle aseguran el suministro continuo y la eliminación de los huevos. Desde este centro de distribución de Zoeterwoud G&R clasifica y envasa millones de huevos a la semana Dentro de la industria alimentaria, se están produciendo cambios importantes, haciendo cada vez más demandas a los empleados. Sin embargo, los trabajadores llevan años llevando a cabo el trabajo de la misma manera, lo que les hace difícil adaptarse al entorno laboral y a la situación laboral en constante evolución. El consultor externo promoverá la cultura del aprendizaje con el fin de proporcionar una solución estructural al problema antes mencionado. En él se examinará cómo se pueden utilizar las competencias individuales de los empleados dentro de la organización y cómo pueden complementarse los conocimientos que faltan. Esto se traducirá en empleados motivados que puedan utilizar mejor sus conocimientos y compartir los conocimientos adquiridos entre ellos, las consecuencias agradables serán la reducción de la carga de trabajo y la rotación del trabajo posible. (Spanish)
22 January 2022
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Identifiers
2019EUSF2011237
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