Direction: professional activity (Q102547)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q102547 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction: professional activity |
Project Q102547 in Poland |
Statements
1,239,973.81 zloty
0 references
1,458,792.72 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
FUNDACJA INICJOWANIA ROZWOJU SPOŁECZNEGO
0 references
51°35'16.1"N, 20°20'8.2"E
0 references
52°15'5.4"N, 19°25'37.2"E
0 references
51°12'20.2"N, 18°49'14.2"E
0 references
52°6'20.9"N, 19°14'8.9"E
0 references
51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E
0 references
51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E
0 references
51°40'32.9"N, 19°19'16.0"E
0 references
51°8'27.2"N, 19°1'9.8"E
0 references
51°53'54.2"N, 18°57'50.0"E
0 references
51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E
0 references
51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E
0 references
51°37'10.9"N, 18°56'55.0"E
0 references
51°54'14.0"N, 19°26'21.5"E
0 references
Celem głównym projektu jest: Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia 60 osób (32Ki28M) powyżej 29 r.ż. bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zaw) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na RP, tj. os 50+, długotrwale bezrobotne, kobiety, os z niepełnosprawnościami, os o niskich kwal z terenów powiatów w których stopa bezorbocia jest większa niż średnia dla województwa łódźkierog, w terminie od 1.1.16-31.12.18 r. Struktura GD: 1.bezrobotni 40 os (22Ki18M), 2.bierni zaw 20 os (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.długotrwale bezrobotne 10M 5.kobiety 32 os 6.os z niepełnosprawnościami 6M (10%GD - kryt prem) 7.os o niskich kwal - do ISEDC 3 - 7M 8.60 os zam na ter powiatów w których stopa bezrob jest większa niż śr dla WŁ (tj. powiaty wskazane w pkt. 1.8). 9.os z ternów wiejskich w/w powiatów- 10% GDW ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania: 1.Doradztwo psychologiczne i zawodowe (opracowanie IPD) 2.Mentoring-innowacyjna forma aktywizacji zawodowej 3.Szkolenia zawodowe prowadzące do uzyskania kwalifikacji niezbędnych na RP 4.Staże zawodowe umożliwiające zdobycie praktycznej wiedzy 5.Pośrednictwo pracy wspomagające proces podejmowania zatrudnienia. W ramach projektu zostaną zapewnione stypendia szkoleniowe i stażowe. UP otrzymają materiały szkoleniowe oraz zwroty kosztów dojazdu na formy wsparcia. Głównymi rezultatami w projekcie będzie podniesienie kwalifikacji i wiedzy UP oraz podjęcie zatrudnienia na lokalnym RP zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawców. Realizacja wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla: 1.Osób niepełnosprawnych: 30% 2.Osób o niskich kwalifikacjach do ISECD 3: 38% 3.Długotrwale bezrobotnych: 30% 4.Kobiet: 39% 5.w wieku 50+: 36%. Wartość projektu: 1 458 791,28 zł Wartość wkładu własnego: 75 600,00 zł (Polish)
0 references
The main objective of the project is to: Increase the employability of 60 people (32Ki28M) above 29 years without work (unemployed, job-seekers and passive ones) who are in a particularly difficult situation in the Republic of Poland, i.e. os 50+, long-term unemployed, women, people with disabilities, low-skilled people from areas where the rate of unorthodox is higher than the average for Łódź Voivodeship, from 1.1.16-31.12.18 1.Unemployed 40 people (22Ki18M), 2.passen incl. 20 people (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.long-term unemployed 10M 5.women 32 people 6.os with disabilities 6M (10 %GD – crit prem) 7.os with low quaval – to ISEDC 3-7M 8.60 osm per district in which there is a greater foot without earnings. 1.8. 9.os from rural terns in the above-mentioned powiats – 10 % of the GODThe following actions will be implemented as part of the project: 1. Psychological and professional advice (development of the IPD) 2.Mentoring-innovative form of professional activation 3.Training vocational training leading to obtaining the necessary qualifications for the Republic of Poland 4.Professional internship allowing to gain practical knowledge 5.Work mediation supporting the process of taking up employment. The project will provide training and traineeships. Up will receive training materials and reimbursement of travel expenses for forms of support. The main results of the project will be to improve the skills and knowledge of the Polish University and take up employment in the local Republic in accordance with the needs of employers. Implementation of the Employment Efficiency Index for: 1.People with disabilities: 30 % 2.Long qualifiers for ISECD 3: 38 % 3.Long-term unemployed: 30 % 4.Women: 39 % 5.age 50+: IT’S 36 %. Value of the project: 1 458 791,28 zł The value of the own contribution: 75 600,00 PLN (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de: Augmentation de l’employabilité de 60 personnes (32Ki28M) au-delà de 29 ans d’emploi (chômeurs, demandeurs d’emploi et valves passives) dans une situation particulièrement vulnérable en Pologne, c’est-à-dire 50 ans et plus, chômeurs de longue durée, femmes, guêpes handicapées, guêpes ayant de faibles quaals provenant de comtés où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la voïvodie de Łódź, du 1.1.16 au 31.12.18. Sans emploi 40 personnes (22Ki18M), 2.pick chez 20 personnes (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Chômeurs de longue durée 10M 5. femmes 32 os 6.os handicapés 6M (10 %GD — intérieur prem) 7.personnes à faible Quaal — à ISEDC 3-7M 8,60 os zam sur les powiats ter ter où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la République italienne (c’est-à-dire les districts indiqués au point. 1.8). Les actions suivantes seront mises en œuvre dans le cadre du projet: 1. Conseil psychologique et professionnel (développement de la DPI) 2.Forme innovante d’activation professionnelle 3. Formation professionnelle conduisant à l’obtention des qualifications nécessaires à la République polonaise 4. Stages professionnels permettant l’acquisition de connaissances pratiques 5.La médiation en matière d’emploi soutient le processus d’insertion professionnelle. Le projet offrira des bourses de formation et de stage. UPS recevra du matériel de formation et des remboursements des frais de voyage pour les formes de soutien. Les principaux résultats du projet seront d’améliorer les qualifications et les connaissances de l’unité centrale et d’accéder à un emploi dans la Pologne locale en fonction des besoins des employeurs. Mise en œuvre de l’indicateur de performance en matière d’emploi pour: 1. Personne handicapée: 30 % 2.Low-qualifié ISECD 3: 38 % 3.Les chômeurs de longue durée: 30 % 4.Femmes: 39 % du 5ème siècle 50+: 36 %. Valeur du projet: 1 458 791,28 PLN Valeur de la contribution propre: 75 600,00 PLN (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 60 Personen (32Ki28M) über 29 Jahre Beschäftigung (Arbeitslose, Arbeitssuchende und passive Ventile) in einer besonders prekären Lage in Polen, d. h. 50+, Langzeitarbeitslose, Frauen, Wespen mit Behinderungen, Wespen mit geringen Quälen aus Ländern, in denen die Arbeitslosenquote über dem Durchschnitt der Woiwodschaft Łódź liegt, vom 1.1.16-31.12.18. Struktur der GD: 1.Arbeitslose 40 Personen (22Ki18M), 2.pick in 20 Personen (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Langzeitarbeitslose 10M 5.Frauen 32 os 6.os mit Behinderung 6M (10 %GD – Indoor prem) 7.Personen mit niedrigem Qual – bis ISEDC 3-7M 8.60 os zam auf ter powiats, wobei die Arbeitslosenquote höher ist als der Durchschnitt der Italienischen Republik (d. h. die unter Punkt angegebenen Bezirke. 1.8). Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: 1. Psychologische und berufliche Beratung (IPD-Entwicklung) 2.Mentoring-innovative Form der beruflichen Aktivierung 3. Berufsausbildung, die zur Erlangung der für die Polnische Republik erforderlichen Qualifikationen führt 4. Berufspraktika zur Erlangung von praktischen Kenntnissen 5.Beschäftigungsvermittlung zur Unterstützung des Aufnahmeprozesses. Das Projekt bietet Ausbildungs- und Praktikumsstipendien. Ups erhält Schulungsmaterial und Erstattungen von Reisekosten für Formen der Unterstützung. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts werden darin bestehen, die Qualifikationen und Kenntnisse der PU zu verbessern und eine Beschäftigung in Polen entsprechend den Bedürfnissen der Arbeitgeber aufzunehmen. Umsetzung des Indikators für die Beschäftigungsleistung für: 1.Disabled Person: 30 % 2.Low-skilled ISECD 3: 38 % 3. Langzeitarbeitslose: 30 % 4.Frauen: 39 % des 5. Jahrhunderts 50+: 36 %. Wert des Projekts: 1 458 791.28 PLN Wert des Eigenbeitrags: 75 600,00 PLN (German)
7 December 2021
0 references
De hoofddoelstelling van het project is: Vergroting van de inzetbaarheid van 60 mensen (32Ki28M) boven 29 jaar werk (werklozen, werkzoekenden en passieve kleppen) in een bijzonder kwetsbare situatie in Polen, d.w.z. 50+, langdurig werklozen, vrouwen, wespen met een handicap, wespen met lage quaals uit provincies waar het werkloosheidspercentage hoger is dan het gemiddelde voor het Łódź-woiwodeschap, van 1.1.16-31.12.18. Structuur van GD: 1.Werkloze 40 mensen (22Ki18M), 2.pick in 20 personen (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Lange termijn werklozen 10M 5.vrouwen 32 os 6.os met een handicap 6M (10 %GD — indoor prem) 7.personen met lage Quaal — ISEDC 3-7M 8,60 os zam op ter powiats waar het werkloosheidspercentage hoger is dan het gemiddelde voor de Italiaanse Republiek (d.w.z. de districten vermeld in punt. 1.8). De volgende acties zullen in het kader van het project worden uitgevoerd: 1. Psychologische en professionele begeleiding (IPD-ontwikkeling) 2.Mentoring-innovatieve vorm van beroepsactivering 3. Beroepsopleiding die leidt tot het verkrijgen van de kwalificaties die nodig zijn voor de Poolse Republiek 4. Beroepsstages die de verwerving van praktische kennis mogelijk maken 5.Werkbemiddeling ter ondersteuning van het proces van indiensttreding. Het project voorziet in opleidings- en stagebeurzen. Ups ontvangt opleidingsmateriaal en vergoeding van reiskosten voor vormen van steun. De belangrijkste resultaten van het project zijn het verbeteren van de kwalificaties en kennis van de PU en het opnemen van werkgelegenheid in het lokale Polen, in overeenstemming met de behoeften van de werkgevers. Uitvoering van de werkgelegenheidsprestatie-indicator voor: 1.Gehandicapte persoon: 30 % 2. laaggeschoold ISECD 3: 38 % 3.De langdurig werklozen: 30 % 4.Vrouwen: 39 % van de 5e eeuw 50+: 36 %. Waarde van het project: PLN 1 458 791,28 Waarde van de eigen bijdrage: VOEG TOE AAN MANDJE (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è: Aumento dell'occupabilità di 60 persone (32Ki28M) al di sopra dei 29 anni di occupazione (disoccupati, persone in cerca di lavoro e valvole passive) in una situazione particolarmente vulnerabile in Polonia, vale a dire 50+, disoccupati di lunga durata, donne, vespe con disabilità, vespe con bassi quantitativi provenienti da contee in cui il tasso di disoccupazione è superiore alla media del voivodato di Łódź, dall'1.1.16 al 31.12.18. 1.Disoccupati 40 persone (22Ki18M), 2.pick in 20 persone (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. Disoccupati di lungo periodo 10M 5.donne 32 os 6.os con disabilità 6M (10 % GD — prem indoor) 7.persone con basso Quaal — a ISEDC 3-7M 8,60 os zam su ter powiats dove il tasso di disoccupazione è superiore alla media per la Repubblica Italiana (cioè i distretti indicati al punto). 1.8). Nell'ambito del progetto saranno attuate le seguenti azioni: 1. Consulenza psicologica e professionale (sviluppo IPD) 2.Mentoring-innovative forme di attivazione professionale 3. Formazione professionale che porta all'ottenimento delle qualifiche necessarie per la Repubblica polacca 4. stage professionali che consentono l'acquisizione di conoscenze pratiche 5.Mediazione del lavoro a sostegno del processo di assunzione del lavoro. Il progetto fornirà borse di formazione e stage. Le UPS riceveranno materiale formativo e rimborsi delle spese di viaggio per le forme di sostegno. I principali risultati del progetto saranno il miglioramento delle qualifiche e delle conoscenze dell'UP e l'assunzione di posti di lavoro nella Polonia locale, in linea con le esigenze dei datori di lavoro. Attuazione dell'indicatore dei risultati in materia di occupazione per: 1. Persona Disabili: 30 % 2.Llow-skilled ISECD 3: 38 % 3.I disoccupati di lunga durata: 30 % 4.Donne: 39 % del V secolo 50+: 36 %. Valore del progetto: PLN 1 458 791,28 Valore del contributo proprio: 75 600,00 PLN (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es: Aumento de la empleabilidad de 60 personas (32Ki28M) por encima de 29 años de empleo (desempleados, demandantes de empleo y válvulas pasivas) en una situación especialmente vulnerable en Polonia, es decir, más de 50 años, desempleados de larga duración, mujeres, avispas con discapacidad, avispas con bajos cuaales de los condados donde la tasa de desempleo es superior a la media del Voivodato de Łódz, del 1.1.16-31.12.18. 1.Desempleado 40 personas (22Ki18M), 2.pick en 20 personas (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Desempleados de larga duración 10M 5. mujeres 32 os 6.os con discapacidad 6M (10 %GD — prem interior) 7.personas con bajo Quaal — ISEDC 3-7M 8,60 os zam en ter powiats, donde la tasa de desempleo es superior a la media de la República Italiana (es decir, los distritos indicados en el punto. 1.8). En el marco del proyecto se llevarán a cabo las siguientes acciones: 1. Asesoramiento psicológico y profesional (desarrollo de la DPI) 2. Forma innovadora de activación profesional 3. Formación profesional que conduzca a la obtención de las cualificaciones necesarias para la República de Polonia 4. Prácticas profesionales que permitan la adquisición de conocimientos prácticos 5. Mediación en el empleo que apoye el proceso de incorporación al empleo. El proyecto proporcionará becas de formación y pasantías. UPS recibirá materiales de formación y reembolsos de gastos de viaje para formas de apoyo. Los principales resultados del proyecto serán la mejora de las cualificaciones y los conocimientos de la UP y el empleo en la Polonia local, en consonancia con las necesidades de los empleadores. Aplicación del indicador de resultados en materia de empleo para: 1. Persona discapacitada: 30 % 2.Low-skilled ISECD 3: 38 % 3.Los desempleados de larga duración: 30 % 4.Mujeres: 39 % del siglo 5+ 50: 36 %. Valor del proyecto: PLN 1.458 791,28 Valor de la contribución propia: 75 600,00 PLN (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on: Suurendada Poola Vabariigis eriti raskes olukorras olevate 60 inimese (32Ki28M) tööalast konkurentsivõimet üle 29 aasta (töötud, tööotsijad ja passiivsed inimesed), s.o üle 50 aasta, pikaajalised töötud, naised, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed piirkondadest, kus ebatavaliste inimeste osakaal on ųdÅ° vojevoodkonna keskmisest kõrgem, alates 1.1.16–31.12.18 1. Töötu 40 inimest (22Ki18M); 2.passen sh. 20 inimest (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. pikaajaline töötu 10M 5.naised 32 inimest 6.os puuetega 6M (10 %GD âEUR crit prem) 7.os madala kvaliteediga âEUR et ISEDC 3–7M 8.60 osm piirkonna kohta, kus on suurem jalg ilma sissetulekuta. 1.8. 9.os maaternid eespool nimetatud powiats â EUR 10 % JumalastKäesolevad tegevused viiakse ellu osana projektist: 1. Psühholoogiline ja professionaalne nõustamine (IPD arendamine) 2.Kutse aktiveerimise uuenduslikud vormid 3.Kutseõppe koolitus, mis viib vajalike kvalifikatsioonide omandamiseni Poola Vabariigis 4.Professionaalne praktika, mis võimaldab omandada praktilisi teadmisi 5.Töövahendus, mis toetab tööle asumise protsessi. Projekti raames pakutakse koolitust ja praktikat. Up saab koolitusmaterjale ja hüvitab reisikulud toetusvormide puhul. Projekti peamised tulemused on Poola ülikooli oskuste ja teadmiste parandamine ning tööleasumine kohalikus vabariigis vastavalt tööandjate vajadustele. Tööhõive tõhususe indeksi rakendamine: 1.Puuetega inimesed: 30 % 2.Pikad ISECD 3 näitajad: 38 % 3.Pikaajalised töötud: 30 % 4.Naised: 39 % 5. eluaastast 50+: See on 36 %. Projekti väärtus: 1 458 791,28 zÅ Omapanuse väärtus: 75 600,00 POOLA ZLOTTI (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas yra: Padidinti daugiau kaip 29 metų darbo neturinčių 60 asmenų (32Ki28M) (nedirbančių, darbo ieškančių ir pasyvių asmenų), atsidūrusių Lenkijos Respublikoje ypač sunkioje padėtyje, t. y. 50+, ilgalaikių bedarbių, moterų, neįgaliųjų, žemos kvalifikacijos asmenų iš vietovių, kuriose neortodoksų lygis yra didesnis nei vidutinis ųdo vaivadijos vidurkis, nuo 1 1 16 iki 18 12 31 1.Nedirba 40 žmonių (22Ki18M), 2.passen įsk. 20 žmonių (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.ilgalaikis bedarbiai 10M 5.moterys 32 žmonės 6.os su negalia 6M (10 % GD â EUR Crit prem) 7.os su mažu kvalifikuotu â EUR ISEDC 3–7M 8,60 osm rajone, kuriame yra didesnė pėda be uždarbio. 1.8. 9.os iš kaimo vištų pirmiau minėtuose powiats â EUR 10 % DievoŠie veiksmai bus įgyvendinami kaip projekto dalis: 1. Psichologinis ir profesinis konsultavimas (TPP vystymas) 2.Mentoring-novative forma profesinės aktyvacijos 3.Profesinis mokymas siekiant įgyti reikiamą kvalifikaciją Lenkijos Respublikai 4.Profesinė stažuotė, leidžianti įgyti praktinių žinių 5.Darbo tarpininkavimas remiant įsidarbinimo procesą. Pagal projektą bus rengiami mokymai ir stažuotės. UP gaus mokymo medžiagą ir kompensuoja kelionės išlaidas, susijusias su paramos formomis. Pagrindiniai projekto rezultatai – gerinti Lenkijos universiteto įgūdžius ir žinias bei įsidarbinti vietos Respublikoje, atsižvelgiant į darbdavių poreikius. Užimtumo efektyvumo indekso įgyvendinimas: 1.Žmonės su negalia: 30 % 2.Ilgalaikiai 3 ISECD kvalifikatoriai: 38 % 3.Ilgalaikiai bedarbiai: 30 % 4.Moterys: 39 % 5.amžiaus 50+: Tai 36 %. Projekto vertė: 1 458 791,28 z Nuosavo įnašo vertė: 75 600,00 PLN (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta: Povećati zapošljivost 60 osoba (32Ki28M) starijih od 29 godina bez posla (nezaposlene osobe, osobe koje traže posao i pasivne osobe) koje se nalaze u posebno teškoj situaciji u Republici Poljskoj, tj. više od 50 godina, dugotrajno nezaposlene, žene, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe iz područja u kojima je stopa neortodoksnih osoba viša od prosjeka Åó³džićnog vojvodstva, od 1.1.16. do 31.12.18. 1.Nezaposleno 40 osoba (22Ki18M), 2.passen uklj. 20 osoba (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. Dugotrajno nezaposleni 10M 5.žene 32 osobe sa invaliditetom 6M (10 % GD â EUR crit prem) 7.os s niskim kvaval â EUR na ISEDC 3 – 7M 8.60 osm po okrugu u kojem je veća noga bez zarade. 1.8. 9.os iz ruralnih čigra u gore navedenim powiats 10 % BogaSljedeće akcije će se provesti kao dio projekta: 1. Psihološki i stručni savjeti (razvoj IPD) 2.Mentoring-inovativan oblik profesionalne aktivacije 3.Osposobljavanje strukovnog osposobljavanja koje dovodi do stjecanja potrebnih kvalifikacija za Republiku Poljsku 4.Stručno stažiranje koje omogućuje stjecanje praktičnog znanja 5.Radno posredovanje kojim se podupire proces zapošljavanja. Projektom će se osigurati osposobljavanje i pripravništvo. UP-u će biti dostupni materijali za osposobljavanje i povrat putnih troškova za oblike potpore. Glavni rezultati projekta bit će poboljšanje vještina i znanja poljskog sveučilišta i zapošljavanje u lokalnoj Republici u skladu s potrebama poslodavaca. Provedba indeksa učinkovitosti zapošljavanja za: 1.Ljudi s invaliditetom: 30 % 2.Dugi uvjeti za ISECD 3: 38 % 3.dugotrajno nezaposlene osobe: 30 % 4.Žene: 39 % 5.dob 50+: 36 % eura. Vrijednost projekta: 1 458 791,28 zÅ Vrijednost vlastitog doprinosa: 75 600,00 PLN (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι: Αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (32Ki28M) άνω των 29 ετών χωρίς εργασία (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και παθητικοί) που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στη Δημοκρατία της Πολωνίας, δηλαδή 50+, μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης από περιοχές όπου το ποσοστό των ανορθόδοξων είναι υψηλότερο από τον μέσο όρο του βοεβοδάτου ųdÅ, από 1.1.16-31.12.18 1.Ανεργοί 40 άτομα (22Ki18M), 2.passen συμπεριλαμβανομένων των 20 ατόμων (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.μακροπρόθεσμη άνεργοι 10M 5.γυναίκες 32 άτομα 6.os με αναπηρία 6M (10 % GD â EUR crit prem) 7.os με χαμηλό quaval â EUR σε ISEDC 3-7M 8.60 όσμων ανά περιοχή στην οποία υπάρχει ένα μεγαλύτερο πόδι χωρίς εισόδημα. 1.8. 9.os από αγροτικά γόνατα στα προαναφερθέντα powiats â EUR 10 % του ΘεούΟι ακόλουθες δράσεις θα υλοποιηθούν στο πλαίσιο του έργου: 1. Ψυχολογικές και επαγγελματικές συμβουλές (ανάπτυξη της ΟΔΠ) 2.Καινοτόμος τρόπος επαγγελματικής ενεργοποίησης 3.Κατάρτιση επαγγελματικής κατάρτισης που οδηγεί στην απόκτηση των απαραίτητων προσόντων για τη Δημοκρατία της Πολωνίας 4.Επαγγελματική πρακτική που επιτρέπει την απόκτηση πρακτικών γνώσεων 5.Εργασιακή διαμεσολάβηση για την υποστήριξη της διαδικασίας πρόσληψης. Το σχέδιο θα παρέχει κατάρτιση και πρακτική άσκηση. Η UPS θα λάβει εκπαιδευτικό υλικό και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για μορφές στήριξης. Τα κύρια αποτελέσματα του σχεδίου θα είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων και των γνώσεων του Πολωνικού Πανεπιστημίου και η ανάληψη απασχόλησης στην τοπική Δημοκρατία σύμφωνα με τις ανάγκες των εργοδοτών. Εφαρμογή του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης για: 1.Άτομα με αναπηρίες: 30 % 2.Long προσδιοριστικά για ISECD 3: 38 % 3.Μακροχρόνια άνεργοι: 30 % 4.Γυναίκες: 39 % 5.ηλικία 50+: Είναι 36 %. Αξία του έργου: 1 458 791,28 zÅ Η αξία της ίδιας συνεισφοράς: 75 600,00 PLN (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je: Zvýšiť zamestnateľnosť 60 osôb (32Ki28M) nad 29 rokov bez práce (nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a pasívni), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii v Poľskej republike, t. j. os 50+, dlhodobo nezamestnaní, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou z oblastí, v ktorých je miera neortodoxných osôb vyššia ako priemer ŠÃ³dÅ° vojvodstva, z 1.1.16 – 31.12.18 1.Nezamestnaných 40 osôb (22Ki18M), 2.passen vrátane 20 osôb (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.dlhodobá nezamestnaná 10M 5.ženy 32 ľudí 6.os so zdravotným postihnutím 6M (10 % GD â EUR EUR Crit prem) 7.os s nízkym quaval â EUR EUR ISEDC 3 – 7M 8.60 osm na okres, v ktorom je väčšia noha bez zárobku. 1.8. 9.os z vidieckych terns vo vyššie uvedených powiats â EUR 10 % z BohaNasledujúce akcie budú realizované ako súčasť projektu: 1. Psychologické a odborné poradenstvo (rozvoj IPD) 2.Mentoring-inovačná forma profesionálnej aktivácie 3. Odborná príprava vedúca k získaniu potrebnej kvalifikácie pre Poľskú republiku 4. Odborná prax umožňujúca získať praktické znalosti 5.Práca mediácia podporujúca proces nástupu do zamestnania. V rámci projektu sa zabezpečí odborná príprava a stáže. Up bude dostávať vzdelávacie materiály a náhradu cestovných výdavkov za formy podpory. Hlavným výsledkom projektu bude zlepšenie zručností a znalostí Poľskej univerzity a prijatie do zamestnania v miestnej republike v súlade s potrebami zamestnávateľov. Uplatňovanie indexu efektívnosti zamestnanosti pre: 1.Ľudia so zdravotným postihnutím: 30 % 2.Dlhé kvalifikátory pre ISECD 3: 38 % 3.Dlhodobe nezamestnaní: 30 % 4. Ženy: 39 % 5.vek 50+: To je 36 %. Hodnota projektu: 1 458 791,28 zÅ Hodnota vlastného príspevku: 75 600,00 PLN (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on Parannetaan Puolan tasavallassa erityisen vaikeassa tilanteessa olevien 60 henkilön (32 Ki28M) työllistettävyyttä yli 29 vuotta ilman työtä (työttömät, työnhakijat ja passiiviset), jotka ovat yli 50-vuotiaita, pitkäaikaistyöttömiä, naisia, vammaisia, vähän koulutettuja henkilöitä alueilta, joilla epäortodoksinen osuus on korkeampi kuin ÅódÅ° Voivodikunnan keskiarvo, 1.1.16–31.12.18 1.Työttömät 40 henkilöä (22Ki18M), 2.passen sis. 20 henkilöä (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. Pitkäaikaistyöttömät 10M 5.naiset 32 henkilöä 6.os vammaiset 6M (10 % GD â EUR crit prem) 7.os alhainen quaval â EUR ISEDC 3–7M 8,60 osm per alue, jossa on suurempi jalka ilman ansioita. 1.8. 9.os maaseudun tiirat edellä mainittujen powiats â EUR 10 % GodSeuraavat toimet toteutetaan osana hanketta: 1. Psykologinen ja ammatillinen neuvonta (IPD:n kehittäminen) 2.Mentoring-innovatiivinen ammatillisen aktivoinnin muoto 3.Ammatillinen koulutus, joka johtaa tarvittavan pätevyyden hankkimiseen Puolan tasavallassa 4.Ammatillinen harjoittelu, joka mahdollistaa käytännön tiedon hankkimisen 5.Työnvälitys, joka tukee työllistymisprosessia. Hankkeessa tarjotaan koulutusta ja harjoittelua. Up saa koulutusmateriaalia ja korvaus matkakuluista tukimuodoista. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat Puolan yliopiston taitojen ja osaamisen parantaminen ja työllistyminen paikallisessa tasavallassa työnantajien tarpeiden mukaisesti. Työllisyystehokkuusindeksin täytäntöönpano seuraavien osalta: 1.Vammaiset ihmiset: 30 % 2.Pitkät ISECD 3:n karsinnat: 38 % 3.Pitkäaikaiset työttömät: 30 % 4.Naiset: 39 % 5-vuotiaita yli 50-vuotiaita: Se on 36 prosenttia. Hankkeen arvo: 1 458 791,28 zÅ Oman rahoitusosuuden arvo: 75 600,00 PLN (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja a következő: A Lengyel Köztársaságban különösen nehéz helyzetben lévő 60 fő (32Ki28M) foglalkoztathatóságának növelése 29 év felett (munkanélküliek, álláskeresők és passzívak), azaz 50 év feletti, tartósan munkanélküliek, nők, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek olyan területekről, ahol az unortodox arány magasabb, mint az ųdÅ° Voivodeship átlaga 1.16–31.12.18 1. Munkanélküli 40 fő (22Ki18M), 2.passen incl. 20 fő (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. Hosszú távú munkanélküli 10M 5.nő 32 ember 6.os fogyatékkal élő 6M (10% GD â EUR crit prem) 7.os alacsony kvalitású â EUR â EUR ISEDC 3–7M 8.60 ozm kerületenként, ahol nagyobb a láb kereset nélkül. 1.8. 9.os a vidéki kémek a fent említett powiats â EUR 10% IstenA következő intézkedések végrehajtására kerül sor a projekt részeként: 1. Pszichológiai és szakmai tanácsadás (az IPD fejlesztése) 2.Mentoring-innovatív formában a szakmai aktiválás 3.A képzés, amely a szükséges képesítések megszerzése a Lengyel Köztársaság 4. Szakmai szakmai gyakorlat, amely lehetővé teszi, hogy megszerezzék a gyakorlati ismeretek 5.Munkaközvetítés támogatja a folyamatot a munkába állás. A projekt képzést és szakmai gyakorlatot biztosít. A képzési anyagok és a támogatási formák utazási költségeinek megtérítése. A projekt fő eredményei a lengyel egyetem készségeinek és ismereteinek javítása, valamint a helyi köztársasági munkavállalás a munkaadók igényeinek megfelelően. A foglalkoztatási hatékonysági mutató végrehajtása az alábbiak tekintetében: 1.Fogyatékos emberek: 30% 2. Hosszú minősítők ISECD 3: 38% 3,1 Hosszú távú munkanélküli: 30% 4.Nő: 39% 5 éves kor felett: 36%. A projekt értéke: 1 458 791,28 zÅ A saját hozzájárulás értéke: 75 600,00 PLN (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je: Zvýšit zaměstnatelnost 60 osob (32Ki28M) nad 29 let bez zaměstnání (nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a pasivní), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci v Polské republice, tj. os 50+, dlouhodobě nezaměstnaní, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací z oblastí, kde je míra neortodoxní vyšší než průměr pro ųdÅ° Voivodeship, od 1.1.16–31.12.18 1.Nezaměstnaných 40 osob (22Ki18M), 2.cestovní vč. 20 lidí (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.dlouhodobě nezaměstnané 10M 5.ženy 32 osob 6.os se zdravotním postižením 6M (10 % GD â EUR Crit prem) 7.os s nízkým quaval â EUR ISEDC 3–7M 8.60 osm na okres, ve kterém je větší noha bez výdělků. 1.8. 9.os z venkovských ternů ve výše uvedených powiats â EUR 10 % GodNásledující akce budou realizovány v rámci projektu: 1. Psychologické a odborné poradenství (rozvoj IPD) 2.Mentoring-inovativní forma profesní aktivace 3.Vzdělávání odborné přípravy vedoucí k získání potřebné kvalifikace pro Polskou republiku 4.Profesní stáž umožňující získat praktické znalosti 5.Pracovní mediace podporující proces nástupu do zaměstnání. Projekt zajistí odbornou přípravu a stáže. Up obdrží školicí materiály a proplácení cestovních výdajů na formy podpory. Hlavním výsledkem projektu bude zlepšení dovedností a znalostí polské univerzity a přijetí zaměstnání v místní republice v souladu s potřebami zaměstnavatelů. Provádění indexu účinnosti zaměstnanosti pro: 1.Lidé se zdravotním postižením: 30 % 2.Dlouhodobé kvalifikace pro ISECD 3: 38 % 3Dlouhodobě nezaměstnaní: 30 % 4,Ženy: 39 % 5.věk 50+: To je 36 %. Hodnota projektu: 1 458 791,28 zÅ Hodnota vlastního příspěvku: 75 600,00 PLN (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir: No 1.1.16–31.12.18 1.Nenodarbināti 40 cilvēki (22Ki18M) palielināt nodarbinātības iespējas 60 cilvēkiem (32Ki28M) bez darba (bezdarbniekiem, darba meklētājiem un pasīvajiem), kuri atrodas īpaši sarežģītā situācijā Polijas Republikā, t. i., 50+, ilgstošiem bezdarbniekiem, sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti, mazkvalificētiem cilvēkiem no teritorijām, kur neortodoksu skaits ir augstāks nekā vidējais rādītājs Åódžo Voivodeship. 2.passen t. sk. 20 cilvēki (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.ilgstošs bezdarbnieks 10M 5.sievietes 32 cilvēki 6.os ar invaliditāti 6M (10 % GD â EUR crit prem) 7.os ar zemu quaval â EUR uz ISEDC 3–7M 8.60 osm uz rajonu, kurā ir lielāka pēda bez ienākumiem. 1.8. 9.os no lauku terns iepriekš minētajā powiats â EUR 10 % no DievaŠādi pasākumi tiks īstenoti kā daļa no projekta: 1. Psiholoģiskās un profesionālās konsultācijas (IPD izstrāde) 2.Profesionālās aktivizācijas novatoriskā forma 3.Profesionālās apmācības apmācība, kas ļauj iegūt nepieciešamo kvalifikāciju Polijas Republikai 4.Profesionālā prakse, kas ļauj iegūt praktiskas zināšanas 5.Darba starpniecība, atbalstot darba uzsākšanas procesu. Projekts nodrošinās apmācību un stažēšanos. Up saņems mācību materiālus un atlīdzinās ceļa izdevumus par atbalsta veidiem. Projekta galvenie rezultāti būs Polijas Universitātes prasmju un zināšanu uzlabošana un nodarbinātības uzsākšana vietējā Republikā atbilstoši darba devēju vajadzībām. Nodarbinātības efektivitātes indeksa īstenošana attiecībā uz: 1.Cilvēki ar invaliditāti: 30 % 2.Ilgie apzīmētāji ISECD 3: 38 % 3. Ilgstošs bezdarbnieks: 30 % 4.Sievietes: 39 % 5. Vecums 50+: EUR 36 %. Projekta vērtība: 1 458 791,28 zÅ Pašu ieguldījuma vērtība: PLN 75 600,00 (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht 60 duine (32Ki28M) os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú gan obair (dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine éighníomhacha) atá i staid an-deacair i bPoblacht na Polainne, i.e. os cionn 50+, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna ó cheantair ina bhfuil an ráta unorthodox níos airde ná an meán do ÅódÅ° Voivodeship, ó 1.1.16-31.12.18 1.Daoine dífhostaithe 40 (22Ki18M), 2.passen lena n-áirítear 20 duine (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.long-téarma dífhostaithe 10M 5.women 32 daoine 6.os faoi mhíchumas 6M (10 % GD â EUR â crit prem) 7.os le quaval íseal â EUR go ISEDC 3-7M 8.60 osm in aghaidh an cheantair ina bhfuil cos níos mó gan tuilleamh. 1.8. 9.os ó terns tuaithe sna powiats thuasluaite â EUR 10 % de na dia Beidh na gníomhartha seo a leanas a chur i bhfeidhm mar chuid den tionscadal: 1. Comhairle shíceolaíoch agus ghairmiúil (forbairt IPD) 2. Cineál measctha-nuálaíoch de ghníomhachtú gairmiúil 3.Oiliúint ghairmoiliúna as a dtiocfaidh na cáilíochtaí is gá a fháil do Phoblacht na Polainne 4.Intéirneacht ghairmiúil lenar féidir eolas praiticiúil a fháil 5.Idirghabháil oibre a thacaíonn leis an bpróiseas chun dul i mbun fostaíochta. Cuirfidh an tionscadal oiliúint agus tréimhsí oiliúna ar fáil. Gheobhaidh suas ábhair oiliúna agus aisíocaíocht ar speansais taistil le haghaidh cineálacha tacaíochta. Is iad príomhthorthaí an tionscadail ná feabhas a chur ar scileanna agus ar eolas Ollscoil na Polainne agus dul i mbun fostaíochta sa Phoblacht áitiúil de réir riachtanais na bhfostóirí. Cur chun feidhme an Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta le haghaidh: 1.Daoine faoi mhíchumas: 30 % 2.Catagóirí fada le haghaidh ISECD 3: 38 % 3.Daoine dífhostaithe go fadtéarmach: 30 % 4.Mná: 39 % 5.age 50+: EUR 36 %. Luach an tionscadail: 1 458 791,28 zÅ luach na ranníocaíochta féin: 75 600,00 PLN (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je: Povečanje zaposljivosti 60 oseb (32Ki28M) nad 29 let brez dela (brezposelni, iskalci zaposlitve in pasivni), ki so v Republiki Poljski v posebno težkem položaju, tj. os 50+, dolgotrajno brezposelni, ženske, invalidi, nizkokvalificirani ljudje z območij, kjer je stopnja neobičajnih razmer višja od povprečja za ÅódÅ° Voivodeship, od 1.1.16–31.12.18 1.Nezaposlenih 40 oseb (22Ki18M), 2.passen vklj. 20 ljudi (10Ki10M) 3.os 50 +5M 4.dolgotrajno brezposelnih 10M 5.ženske 32 ljudi 6.os s posebnimi potrebami 6M (10 %GD â EUR crit prem) 7.os z nizko quaval â EUR za ISEDC 3–7M 8.60 osm na okrožje, v katerem je večja noga brez zaslužka. 1.8. 9.os iz podeželskih čit v zgoraj omenjenih powiats â EUR 10 % od GodThe Naslednji ukrepi se bodo izvajali v okviru projekta: 1. Psihološko in strokovno svetovanje (razvoj IPD) 2.Mentoring-inovativna oblika poklicne aktivacije 3. Usposabljanje poklicnega usposabljanja, ki vodi do pridobitve potrebnih kvalifikacij za Republiko Poljsko 4.poklicno pripravništvo, ki omogoča pridobitev praktičnega znanja 5.Delovna mediacija, ki podpira proces zaposlovanja. Projekt bo zagotovil usposabljanje in pripravništvo. Družba Up bo prejela gradivo za usposabljanje in povračilo potnih stroškov za oblike podpore. Glavni rezultati projekta bodo izboljšanje spretnosti in znanja poljske univerze ter zaposlitev v lokalni republiki v skladu s potrebami delodajalcev. Izvajanje indeksa učinkovitosti zaposlovanja za: 1.Ljudje s posebnimi potrebami: 30 % 2.Dolgi kvalifikatorji za ISECD 3: 38 % 3.Dolgoročno brezposelnih: 30 % 4. Ženske: 39 % petega leta starosti 50+: To je 36 %. Vrednost projekta: 1 458 791,28 zÅ Vrednost lastnega prispevka: 75 600,00 PLN (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е: Увеличаване на пригодността за заетост на 60 души (32Ki28M) на възраст над 29 години без работа (безработни, търсещи работа и пасивни лица), които се намират в особено трудно положение в Република Полша, т.е. около 50+, дългосрочно безработни, жени, хора с увреждания, нискоквалифицирани лица от области, в които процентът на неортодоксалните е по-висок от средния за ÅódÅ° Voivodeship, от 1.1.16—31.12.18 г. 2.passen вкл. 20 души (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.дългосрочно безработни 10M 5.жена 32 души 6.os с увреждания 6M (10 % GD â EUR crit prem) 7.os с ниска quaval â EUR да ISEDC 3—7M 8.60 осм на област, в която има по-голям крак без доходи. 1.8. 9.os от селски рибарки в горепосочените powiats â EUR 10 % от бога Следните действия ще бъдат изпълнени като част от проекта: 1. Психологическа и професионална консултация (развитие на ДМП) 2.Иновативна форма на професионално активиране 3.Обучение на професионално обучение, водещо до получаване на необходимата квалификация за Република Полша 4.Професионален стаж, който позволява да се придобият практически знания 5.Работно посредничество в подкрепа на процеса на започване на работа. Проектът ще осигури обучение и стажове. Up ще получи материали за обучение и възстановяване на пътни разходи за форми на подкрепа. Основните резултати от проекта ще бъдат подобряване на уменията и знанията на Полския университет и започване на работа в местната република в съответствие с нуждите на работодателите. Прилагане на индекса за ефективност на заетостта за: 1.Хора с увреждания: 30 % 2.Дълги квалификации за ISECD 3: 38 % 3.Дългосрочно безработни: 30 % 4.Жени: 39 % 5.възраст 50+: Това е 36 %. Стойност на проекта: 1 458 791,28 zÅ Стойността на собствения принос: 75 600,00 PLN (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li: Tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (32Ki28M)’il fuq minn 29 sena mingħajr xogħol (qiegħda, dawk li qed ifittxu impjieg u dawk passivi) li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fir-Repubblika tal-Polonja, jiġifieri 50+, qiegħda fit-tul, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni b’ħiliet baxxi minn żoni fejn ir-rata ta’ unortodossa hija ogħla mill-medja għal ÅódÅ° Voivodeship, minn 1.1.16–31.12.18 1.Qgħad 40 persuna (22Ki18M), 2.passen inklużi 20 nies (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. fit-tul qiegħda 10M 5.nisa 32 persuni 6.os b’diżabilità 6M (10 %GD â EUR crit prem) 7.os ma â EUR quaval baxx EUR â EUR ISEDC 3–7M 8.60 osm għal kull distrett fejn hemm sieq akbar mingħajr qligħ. 1.8. 9.os minn terns rurali fil-powiats msemmija hawn fuq EUR 10 % tal-azzjonijiet GodThe li ġejjin se jiġu implimentati bħala parti mill-proġett: 1. Pariri psikoloġiċi u professjonali (żvilupp tal-IPD) 2.Forma innovattiva ta’ attivazzjoni professjonali 3.Taħriġ vokazzjonali li jwassal għall-kisba tal-kwalifiki meħtieġa għar-Repubblika tal-Polonja 4.Apprendistat professjonali li jippermetti li jinkiseb għarfien prattiku 5.medjazzjoni tax-xogħol li tappoġġa l-proċess ta’ impjieg. Il-proġett se jipprovdi taħriġ u traineeships. Up se tirċievi materjal ta’ taħriġ u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal forom ta’ appoġġ. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jkunu li jittejbu l-ħiliet u l-għarfien tal-Università Pollakka u li wieħed jibda jaħdem fir-Repubblika lokali skont il-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. Implimentazzjoni tal-Indiċi tal-Effiċjenza fl-Impjiegi għal: 1.Nies b’diżabilitajiet: 30 % 2.Kwalifikaturi twal għall-ISECD 3: 38 % 3.Il-persuni qiegħda fit-tul: 30 % 4.Nisa: 39 % 5.age 50+: EUR 36 %. Valur tal-proġett: 1 458 791,28 zÅ Il-valur tal-kontribuzzjoni proprja: 75 600,00 PLN (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é: Aumentar a empregabilidade de 60 pessoas (32Ki28M) para mais de 29 anos sem trabalho (desempregados, candidatos a emprego e passivos) que se encontram numa situação particularmente difícil na República da Polónia, ou seja, os 50+, os desempregados de longa duração, as mulheres, as pessoas com deficiência, as pessoas pouco qualificadas de zonas em que a taxa de pessoas pouco ortodoxas é superior à média da voivodia de ÅódÅo, de 1,1,16-31.12.18 1.Desempregado 40 pessoas (22Ki18M), 2.passen incl. 20 pessoas (10Ki10M) 3.ºs 50 +5M 4. desempregados de longa duração 10M 5.raparigas 32 pessoas 6.ºs com deficiência 6M (10 %GD â EUR crit prem) 7.ºs com baixo quaval âEUR para ISEDC 3-7M 8.60 osm por distrito em que há um pé maior sem salário. 1.8. 9.ºs de ternos rurais nos powiats acima mencionados âEUR 10 % do DeusAs seguintes ações serão implementadas como parte do projeto: 1. Aconselhamento psicológico e profissional (desenvolvimento da DPI) 2. Forma de ativação profissional inovadora-Mentoring 3.Formação de formação profissional conducente à obtenção das qualificações necessárias para a República da Polónia 4. Estágio profissional que permite adquirir conhecimentos práticos 5. Mediação de trabalho que apoia o processo de acesso ao emprego. O projeto proporcionará formação e estágios. A Up receberá material de formação e reembolso das despesas de viagem para formas de apoio. Os principais resultados do projeto serão melhorar as competências e os conhecimentos da Universidade Polaca e aceitar um emprego na República local, de acordo com as necessidades dos empregadores. Aplicação do Índice de Eficiência no Emprego para: 1. Pessoas com deficiência: 30 % 2.Long qualificadores para ISECD 3: 38 % 3.Desempregados de longa duração: 30 % 4.Raparigas: 39 % 5.idade 50+: É 36 %. Valor do projeto: 1 458 791,28 zÅ O valor da contribuição própria: 75 600,00 PLN (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at: Øge beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (32Ki28M) over 29 år uden arbejde (arbejdsløse, jobsøgende og passive), som befinder sig i en særlig vanskelig situation i Republikken Polen, dvs. os 50+, langtidsledige, kvinder, handicappede, lavtuddannede fra områder, hvor andelen af uortodokse er højere end gennemsnittet for Åódź Voivodeship, fra 1.1.16-31.12.18 1.Ubeskæftigede 40 personer (22Ki18M) 2.passager inkl. 20 personer (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.langtidsledige 10M 5.kvinder 32 personer 6.os med handicap 6M (10 %GD â EUR crit prem) 7.os med lav kval til ISEDC 3-7M 8,60 osm pr. distrikt, hvor der er en større fod uden indtjening. 1.8. 9.os fra landjorder i de ovennævnte powiats â EUR 10 % af GudFølgende aktioner vil blive gennemført som en del af projektet: 1. Psykologisk og faglig rådgivning (udvikling af IPD) 2.Mentoring-innovativ form for erhvervsmæssig aktivering 3.Uddannelse af erhvervsuddannelse, der fører til opnåelse af de nødvendige kvalifikationer for Republikken Polen 4.Professionspraktik, der gør det muligt at opnå praktisk viden 5.Arbejdsmægling, der støtter beskæftigelsesprocessen. Projektet vil tilbyde uddannelse og praktikophold. Up vil modtage undervisningsmateriale og godtgørelse af rejseudgifter i forbindelse med støtteformer. De vigtigste resultater af projektet vil være at forbedre færdigheder og viden på det polske universitet og tage beskæftigelse i den lokale republik i overensstemmelse med arbejdsgivernes behov. Gennemførelse af beskæftigelseseffektivitetsindekset for: 1.Mennesker med handicap: 30 % 2.Lange kvalifikatorer for ISECD 3: 38 % 3.Langtidsledige: 30 % 4.Kvinder: 39 % 5.alder 50+: Det er 36 %. Projektets værdi: 1 458 791,28 zÅ Værdien af egetbidraget: 75 600,00 PLN (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este: Creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (32Ki28M) peste 29 de ani fără loc de muncă (șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane pasive) care se află într-o situație deosebit de dificilă în Republica Polonă, și anume 50+, șomeri de lungă durată, femei, persoane cu handicap, persoane slab calificate din zone în care rata de neortodox este mai mare decât media pentru Voievodatul Åó³dź, de la 1,1,16-31.12.18. 2.passen incl. 20 persoane (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4. șomeri de lungă durată 10M 5.femei 32 persoane 6.os cu dizabilități 6M (10 % GD â EUR crit prem) 7.os cu quaval scăzut â EUR la ISEDC 3-7M 8,60 osm pe district în care există un picior mai mare fără câștiguri. 1.8. 9.os din terns rural în powiats mai sus menționate â EUR 10 % din DumnezeuUrmătoarele acțiuni vor fi puse în aplicare ca parte a proiectului: 1. Consiliere psihologică și profesională (dezvoltarea IPD) 2. Forma inovatoare de activare profesională 3.Formarea formării profesionale care să conducă la obținerea calificărilor necesare pentru Republica Polonă 4. internship profesional care să permită dobândirea de cunoștințe practice 5.Mediu de lucru care sprijină procesul de ocupare a forței de muncă. Proiectul va oferi formare și stagii. Up va primi materiale de formare și rambursarea cheltuielilor de călătorie pentru forme de sprijin. Principalele rezultate ale proiectului vor fi îmbunătățirea competențelor și cunoștințelor Universității poloneze și ocuparea unui loc de muncă în Republica locală, în conformitate cu nevoile angajatorilor. Punerea în aplicare a indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă pentru: 1. Persoanele cu dizabilități: 30 % 2.Calificatoare lungi pentru ISECD 3: 38 % 3.șomeri pe termen lung: 30 % 4.Femei: 39 % 5.vârstă 50+: Este de 36 %. Valoarea proiectului: 1 458 791,28 zÅ Valoarea contribuției proprii: 75 600,00 PLN (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att Öka anställbarheten för 60 personer (32 miljoner euro) över 29 år utan arbete (arbetslösa, arbetssökande och passiva) som befinner sig i en särskilt svår situation i Polen, dvs. mer än 50 år, långtidsarbetslösa, kvinnor, funktionshindrade, lågutbildade personer från områden där andelen oortodoxa är högre än genomsnittet för vojvodskapet i ųdÅ, från 1.1.16–31.12.18 1.Arbetslösa 40 personer (22Ki18M), 2.passen inkl. 20 personer (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.långtidsarbetslösa 10M 5.kvinnor 32 personer 6.os med funktionshinder 6M (10 % GD â EUR crit prem) 7.os med låg kval â EUR till ISEDC 3–7M 8,60 osm per distrikt där det finns en större fot utan inkomst. 1.8. 9.os från landsbygden terns i ovan nämnda powiats â 10 % av GudFöljande åtgärder kommer att genomföras som en del av projektet: 1. Psykologisk och professionell rådgivning (utveckling av IPD) 2.Mentoring-innovativ form av professionell aktivering 3.Utbildning av yrkesutbildning som leder till erhållande av nödvändiga kvalifikationer för Republiken Polen 4. Yrkespraktik som gör det möjligt att få praktisk kunskap 5.Arbetsmedling som stöder processen att ta anställning. Projektet kommer att tillhandahålla utbildning och praktik. Up kommer att få utbildningsmaterial och ersättning för resekostnader för stödformer. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara att förbättra färdigheterna och kunskaperna vid det polska universitetet och ta anställning i den lokala republiken i enlighet med arbetsgivarnas behov. Genomförande av indexet för sysselsättningseffektivitet för 1.Människor med funktionsnedsättning: 30 % 2.Långa kval för ISECD 3: 38 % 3. Långtidsarbetslösa: 30 % 4.Kvinnor: 39 % 5.age 50+: Det är 36 %. Projektets värde: 1 458 791,28 zÅ Det egna bidragets värde: 75 600,00 PLN (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0088/16
0 references