Internship Program at Duna-Kompost Kft. (Q3940717)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 22:56, 7 February 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: add summary)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3940717 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Internship Program at Duna-Kompost Kft.
Project Q3940717 in Hungary

    Statements

    0 references
    4,032,000 forint
    0 references
    11,149.33 Euro
    0.00276521 Euro
    4 December 2021
    0 references
    12,816.254 Euro
    0.0027336256 Euro
    15 December 2021
    0 references
    4,688,372.093 forint
    0 references
    85.999975 percent
    0 references
    9 May 2020
    0 references
    15 April 2021
    0 references
    DUNA-KOMPOSZT Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
    0 references
    0 references
    0 references

    47°42'49.25"N, 17°52'26.69"E
    0 references
    A DUNA-KOMPOSZT Kft. 2009-ben került megalapításra, a tulajdonos Pósán Tamás (100%), ügyvezetőként pedig Pósán János önállóan jogosult a cég képviseletére. Fő tevékenységi körünk a TEÁOR 3811 Nem veszélyes hulladék gyűjtése. Bejegyzett székhelyünk 9072 Nagyszentjános, Arany J. utca 37, ahol az adminisztratív ügyintézést végezzük. 2009-ben az Euro-Komposzt Bt. utódaként (nem jogutódként) jött létre a cég, átvéve az Euro-Komposzt Bt. tevékenységét, partnereit. Így cégünk ételhulladék és használt étolaj begyűjtésével, szállításával foglalkozik. Ez a szolgáltatást minden étkeztető (pl: étterem, szálloda, iskola, bölcsőde) részére jogszabályilag kötelező, szolgáltatásunk nélkül nem kapnak nyitási/működési engedélyt. Igyekszünk a meglévő kapacitásunk szerint maximális kihasználás mellett működni. Ételhulladék- és használt étolaj begyűjtéssel foglalkozunk, több mint tízéves tapasztalattal szolgáltatunk az északnyugat-magyarországi régió területén. A Balaton vonaláig illetve a nyugati határszélig terjedő országrészen tevékenykedünk elsősorban. Partnereink között megtalálhatóak szállodák, éttermek, önkormányzatok, oktatási intézmények, kórházak, étkeztető cégek, egyházi fenntartású intézmények, szociális intézmények. Szerződéskötés során díjmentesen helyezzük ki a tároló edényzetet ügyfeleink részére. Ezután szállító kollégáink az előre megbeszélt időközönként a zárható hordókban begyűjtik partnereinktől az ételhulladékot és a használt étolajat majd a megfelelő ártalmatlanító (komposztálóüzem) illetve feldolgozó üzembe (bioüzemanyag előkészítő) szállítják azokat. Ezután következik a tárolóedények előírásszerű tisztítása, fertőtlenítése. Cégünk fő profilja indulásunk óta változatlan, mivel szolgáltatásunkra törvényi előírás miatt állandóan szükség van. Vállalkozásunk több konkurens céggel egy időben indult, közülük már csak cégünk és 2 másik konkurens – azóta egyikük partnercég maradt talpon. Cégünk fő erőssége, hogy kicsi, családias cég, minden munkavállaló sajátjának is érzi, így mindannyian megteszik a tőlük telhető maximumot. Illetve az, hogy igyekszünk nagyon gyorsan változni/változtatni a piaci igényeknek megfelelően. Jövőbeli céljaink között szerepel saját telephely létrehozása, saját működtetésű komposztálóval. Ezzel is gazdaságosabbá téve vállalkozásunkat. Az elmúlt lezárt években az alábbi nettó árbevételt realizáltuk: 2015-ben 93 946 000 Ft, 2016-ban 96 231 000 Ft, 2017-ben 92 494 000 Ft, 2018-ban 108 364 000 Ft. Cégünk létszáma jelenleg 10 fő, a szolgáltatásunk kapacitása teljesen kihasznált, az adminisztratív teendők elvégzése egyre nehezebbé vált a korábbi létszámmal. A dolgozóink munkaköri megoszlása: 3 fő irodai adminisztratív alkalmazott (feladatuk: számlázás, céges levelezés, kapcsolattartás partnerekkel, fuvarszervezés), 1 fő higiéniai munkatárs (feladata a tárolóedényzet tisztítása), 1 fő logisztikai vezető (feladata: fuvarjáratok gépkocsivezetőkre való beosztása, szervezése), 4 fő gépjárművezető (feladatuk: partnerektől az összegyűjtött hulladék begyűjtése, majd az ártalmatlanító telephelyre történő szállítása), 1 fő üzletkötő (feladata: új partnerek felkeresése, szerződések kötése, ajánlatok készítése). A statisztikai állományi létszámunk alakulása az elmúlt években: 2015-ben 11 fő, 2016-ban 11 fő, 2017-ben 10 fő, 2018-ban 10 fő volt a statisztikai állományi létszám. Gyakornokok foglalkoztatására a korábbi években még nem került sor, jelen támogatási kérelmünk az első gyakornoki program megvalósítására irányul. A gyakornoki program a 9072 Nagyszentjános, Arany J. utca 37. helyszínen, a székhelyünkön valósul meg. A székhelyen egy 280 négyzetméteres családi ház, egy garázs és néhány melléképület található. A házon belül az alsó szinten 2 kis folyosó, egy fürdőszoba, egy mellékhelyiség, egy konyha, egy szoba, egy nappali és egy korábban étkező, jelenleg irodahelyiség található. A székhelyen az irodai részen egy nagy asztal és 6 szék illetve sok szabad terület található. Itt elférne a megigényelt irodai szék is, polcos szekrény, az asztali számítógép és tartozékai, illetve a nyomtató is. Jelenleg egy hordozható számítógép található ebben a helyiségben. A helyszín alkalmas a gyakornoki munkavégzésre, az adminisztrációs tevékenység elvégezhető. Főbb szervezetfejlesztési célunk a kapacitásbővítés a humán erőforrás terén, a 10 fős dolgozói létszám megtartása, ill. bővítése. A megnövekedett ügyfél-állományunk miatt 1 fővel növeltük az adminisztrátori létszámot. A létszámnövelés következtében szolgáltatásunkat így gyorsabban, rugalmasabban végezhetjük, gyorsul a munkavégzés, mely az ügyfeleink elégedettségének növelését eredményezi. A létszám- és eszközállomány-bővítés szükségszerű a magas színvonalú hulladékgyűjtési szolgáltatásunk biztosításához, a növekvő piaci igények megfelelő kielégítéséhez, a gyorsabb és rugalmasabb munkavégzéshez. A projekt megvalósításához szükséges költségek: 1 fő gyakornok személyi jellegű ráfordításai, 1 fő gyakornoki kapcsolattartó személyi jellegű ráfordítása, eszközbe (Hungarian)
    0 references
    Nagyszentjános, Győr-Moson-Sopron
    0 references

    Identifiers

    GINOP-5.2.4-19-2020-00284
    0 references