Intro Staff (Q4007838)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007838 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Intro Staff |
Project Q4007838 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Intro Personeel
0 references
2953XW
0 references
Intro Personeel bestaat momenteel 10 jaar. We zijn een snel groeiende en innoverende onderneming die actief is op de markt van personeelsbemiddeling. Onze focus hierbij ligt op de bemiddeling naar vaste banen, waarbij de toekomst van de medewerker centraal staat. Naast deze focus proberen we op veel terreinen de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers mogelijk te maken. In deze gedachte willen we ook voor intern personeel denken aan het onderwerp duurzame inzetbaarheid. Een uitspraak die bij ons ‘steekt’ is: ‘Kantoorwerk is het nieuwe roken’. Een groot deel van ons werk gebeurd van achter de PC en gezien de huidige ontwikkelingen op het gebied van digitalisering zal dit niet veranderen. Om die reden willen wij in 2017 nieuwe werkplekken inrichten waarbij het ‘flexwerken’ ook fysiek mogelijk gemaakt wordt op kantoor. Dit betekend dat wij per filiaal 1 extra werkplek in willen richten waarbij je naast je werk ook lichaamsbeweging kan doen. Hoe we deze werkplekken gaan inzetten en willen we met het personeel overleggen op vestigingsniveau, maar we willen wel stimuleren dat deze plekken wekelijks door alle medewerkers gebruikt gaan worden. Met deze subsidie zou dit project meer prioriteit kunnen krijgen, dus we zijn erg benieuwd naar uw reactie! (Dutch)
0 references
Intro Staff currently exists for 10 years. We are a fast growing and innovative company active in the labour market. Our focus here is on mediation towards permanent jobs, where the future of the employee is central. In addition to this focus, we try to enable the sustainable employability of our employees in many areas. In this spirit, we also want to think about the issue of sustainable employability for internal staff. A pronunciation that ‘sticks’ with us is: ‘Candlework is the new smoking’. Much of our work is done from behind the PC and given the current developments in the field of digitalisation, this will not change. That is why we want to set up new workplaces in 2017 where ‘flex work’ is also physically possible in the office. This means that we want to set up 1 extra workplace per branch where you can also exercise in addition to your work. How we will use these workplaces and we want to consult with the staff at the location level, but we do want to encourage that these places will be used by all employees every week. With this grant, this project could be given more priority, so we are very curious about your response! (English)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011793
0 references