No label defined (Q4003824)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:19, 14 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
Jump to navigation Jump to search
Project Q4003824 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q4003824 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    19 September 2018
    0 references
    19 September 2019
    0 references
    De Boer Transport Beemster V.O.F.
    0 references
    0 references
    0 references
    1483MA
    0 references
    De Boer Transport Beemster V.O.F. (hierna: De Boer) is een familiebedrijf dat is opgericht eind jaren dertig van de vorige eeuw. In de loop der jaren is het bedrijf uitgegroeid tot een full service allround logistieke dienstverlener dat een ruim pakket aan diensten levert en daarmee haar klanten maximaal ontzorgt. Het besef bij de directie leeft dat de potentie die aanwezig is bij het potentieel niet maximaal wordt benut. Daarnaast verdient de verdere professionalisering van de organisatie meer aandacht. En tenslotte speelt mee dat er in toenemende sprake is van een verkrappende arbeidsmarkt. Het doel van het project is om de medewerkers van De Boer Transport te activeren door middel van het (verder) ontwikkelen en stimuleren van een leercultuur en daarmee bij te dragen een gezonde / vitale onderneming. Hierdoor wordt de interne (en externe mobiliteit) vergroot. Het stimuleren van een leercultuur vindt plaats door een groter (dan nu het geval is) beroep te doen om de kennis/ kunde maar ook verantwoordelijkheid van de medewerkers zelf. Als kapstok wordt hiervoor gebruikt een integraal verbeterprogramma op alle onderdelen van de bedrijfsvoering van De Boer Transport. Door deze actieve betrokkenheid (en continue monitoring van de voortgang) van de medewerkers wordt het lerend vermogen van de organisatie vergroot resulterend in een hogere betrokkenheid en meer motivatie, werkplezier, meer eigen verantwoordelijkheid, betere onderlinge samenwerking (en over de afdelingen heen) en daarmee meer efficiency, doelmatigheid en duurzaam rendement. Door deze aanpak wordt de interne (maar ook de externe mobiliteit) vergroot. (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2011234
    0 references