No label defined (Q4000468)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000468 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4000468 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
15 February 2019
0 references
15 February 2020
0 references
BLom Elektrotechniek B.V.
0 references
1749BX
0 references
De doelstelling van het project is het versterken van het vertrouwen in en verbeteren van de binden met het bedrijf. Dit willen we bereiken door: betere samenwerking onderling, terugdringen van werkstress en verlagen van de werkdruk. Door het aanbod van veel werk, is er sprake van langdurige hoge werkdruk waardoor het personeel zowel op de werkvloer als op kantoor aan het overleven is. Symptomen van overbelasting zijn: miscommunicatie, in-efficiency bij het personeel. De verbeteringen die moeten worden doorgevoerd zijn: - effectieve communicatie, praktischer leidinggeven, slimmer werken (lean), betere afstemming met de klant. De trainingen zijn gericht op: - verbeteren communicatie, inzicht in je eigen verantwoordelijkheden, andere zelfstandiger maken, omgaan met weerstand, verbeteren overdracht werk, Lean werken en denken. (Dutch)
0 references
El objetivo del proyecto es fortalecer la confianza y mejorar el vínculo con la empresa. Esto es lo que queremos lograr con: mejorar la cooperación entre ellos, reducir el estrés laboral y reducir la carga de trabajo. Debido a la oferta de mucho trabajo, hay una gran carga de trabajo de larga duración, lo que significa que el personal está sobreviviendo tanto en el lugar de trabajo como en la oficina. Los síntomas de sobrecarga son: mala comunicación, ineficiencia del personal. Las mejoras que deben introducirse son las siguientes: — comunicación efectiva, liderazgo más práctico, trabajo más inteligente (lean), mejor alineación con el cliente. Los cursos de formación tienen por objeto: — mejorar la comunicación, comprender sus propias responsabilidades, hacer que otros sean más independientes, lidiar con la resistencia, mejorar el trabajo de transferencia, el trabajo magro y el pensamiento. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012973
0 references