No label defined (Q3999330)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999330 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project Q3999330 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
24 July 2021
0 references
RPS advies- en ingenieursbureau bv
0 references
2628XG
0 references
RPS advies- en ingenieursbureau BV vindt de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers belangrijk. Het duurzaam inzetbaarheidsprogramma is erop gericht om eigen regie te stimuleren in het duurzaam inzetbaar blijven voor de huidige en toekomstige taken binnen RPS advies- en ingenieursbureau bv. In dit project wil RPS urgentie kweken bij de medewerkers om te werken aan hun eigen duurzame inzetbaarheid. Inzicht te krijgen in hoe RPS advies- en ingenieursbureau bv hierin kan ondersteunen met interventies. Leidinggevenden bagage meegeven om duurzame inzetbaarheid bespreekbaar te maken bij hun medewerkers. Door zowel op team, individueel als leidinggegevende niveau workshops aan te bieden willen wij het duurzaaminzetbaarheidsprogramma laten gedijen en medewerkers bewust maken van hun eigen verantwoordelijkheid om te werken aan zijn of haar fit for the job, nu en in de toekomst. (Dutch)
0 references
La consultora e ingeniería RPS BV considera importante la empleabilidad sostenible de sus empleados. El programa de empleabilidad sostenible tiene por objeto estimular su propia dirección para mantener un despliegue sostenible para las tareas actuales y futuras de la empresa de consultoría e ingeniería RPS, por ejemplo. En este proyecto, RPS pretende crear urgencia para que los empleados trabajen en su propia empleabilidad sostenible. Obtenga información sobre cómo la consultora de RPS y la empresa de ingeniería bv pueden apoyar esto con intervenciones. Los gerentes entregan equipaje para que la empleabilidad sostenible sea negociable con sus empleados. Al ofrecer talleres a nivel de equipo, individual y líder, queremos hacer prosperar el programa de despliegue sostenible y hacer que los empleados sean conscientes de su propia responsabilidad de trabajar en su forma para el trabajo, ahora y en el futuro. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201475
0 references