LZA- Projektverbund Jobcenter County Rastatt (Q3528705)
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Project Q3528705 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA- Projektverbund Jobcenter County Rastatt |
Project Q3528705 in Germany |
Statements
824,348.01 Euro
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6 January 2015
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31 May 2020
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Jobcenter Landkreis Rastatt
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48°48'11.23"N, 8°12'31.86"E
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76532
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Im Vordergrund steht die Entwicklung von Perspektiven für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Sozialgesetzbuch II (SGBII) zur nachhaltigen beruflichen Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt mit der Zielsetzung Langzeitarbeitslosigkeit abzubauen. Im Rahmen dieser Integrationsprozesse sollen gezielt geeignete Arbeitgeber zur Beschäftigung von langzeitarbeitslosen Frauen und Männern gewonnen werden. Dabei werden deren vorhandene Qualifikationsdefizite erkannt und durch individuellen Einsatz der zur Verfügung stehenden Qualifizierungsmöglichkeiten ausgeglichen. Nach Beschäftigungsbeginn werden die teilnehmenden Frauen und Männer im Rahmen des begleitenden Coachings intensiv betreut um so deren Beschäftigungsverhältnisse nachhaltig zu festigen. (German)
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The main focus is on the development of perspectives for long-term unemployed persons eligible for benefits under the Social Code II (SGBII) for sustainable occupational integration into the general labour market with the aim of reducing long-term unemployment. These integration processes aim at attracting targeted employers to employ long-term unemployed women and men. In doing so, their existing skills shortages are recognised and compensated by individual use of the available qualification opportunities. After the start of employment, the participating women and men are intensively supervised as part of the accompanying coaching in order to consolidate their employment relationships in a sustainable manner. (English)
17 November 2021
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L’accent est mis sur le développement de perspectives pour les chômeurs de longue durée, conformément au code de la sécurité sociale II (SGBII), en vue d’une insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, dans le but de réduire le chômage de longue durée. Ces processus d’intégration visent à attirer des employeurs appropriés pour l’emploi de femmes et d’hommes sans emploi de longue durée. Ce faisant, leurs déficits de compétences sont identifiés et compensés par l’utilisation individuelle des possibilités de qualification disponibles. Après le début de l’emploi, les femmes et les hommes participants seront étroitement pris en charge dans le cadre du coaching d’accompagnement afin de consolider durablement leurs relations de travail. (French)
9 December 2021
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De nadruk ligt vooral op de ontwikkeling van vooruitzichten voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen uit hoofde van het Sociaal Wetboek II (SGBII) met het oog op een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt met als doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Deze integratieprocessen zijn erop gericht gerichte werkgevers aan te trekken om langdurig werkloze vrouwen en mannen in dienst te nemen. Daarbij worden hun bestaande tekorten aan vaardigheden erkend en gecompenseerd door individueel gebruik van de beschikbare kwalificatiemogelijkheden. Na het begin van de baan worden de deelnemende vrouwen en mannen intensief begeleid als onderdeel van de begeleidende coaching om hun arbeidsrelaties op een duurzame manier te consolideren. (Dutch)
21 December 2021
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L'obiettivo principale è lo sviluppo di prospettive per i disoccupati di lungo periodo che possono beneficiare delle prestazioni previste dal codice sociale II (SGBII) per un'integrazione professionale sostenibile nel mercato del lavoro generale, allo scopo di ridurre la disoccupazione di lunga durata. Questi processi di integrazione mirano ad attrarre datori di lavoro mirati ad assumere donne e uomini disoccupati di lungo periodo. In tal modo, le attuali carenze di competenze sono riconosciute e compensate dall'uso individuale delle opportunità di qualificazione disponibili. Dopo l'inizio del lavoro, le donne e gli uomini partecipanti sono oggetto di una supervisione intensiva nell'ambito del coaching di accompagnamento al fine di consolidare i loro rapporti di lavoro in modo sostenibile. (Italian)
20 January 2022
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Baden-Württemberg
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_124694
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