Active NEETs in the West Pomeranian labour market (Q90896)
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Project Q90896 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active NEETs in the West Pomeranian labour market |
Project Q90896 in Poland |
Statements
380,809.39 zloty
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414,418.75 zloty
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91.89 percent
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1 May 2017
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30 June 2018
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GMINA MIASTO SZCZECIN/ZACHODNIOPOMORSKIE CENTRUM EDUKACJI MORSKIEJ I POLITECHNICZNEJ
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Problemem w woj. zachodniopomorskim jest 15.989 os. bezrobotnych do 30 roku ż.; 1.313 (707k), to bezrob. 1 rok po ukończeniu nauki; 3.705 (1.994k) bez kwalifikacji, 2.931 (1.528k) bez dośw. zaw.; 924k - po urodzeniu dziecka bez pracy (źr. WUP Sz-n). Projekt przyczyni się do rozwiązania tego problemu. Cel projektu, to: do 30.04.2018r. zwiększyć możliwość zatrudnienia min. 30 os. osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób niskowykwalifikowanych, pochodzących z obszarów wiejskich, niepełnosprawnych i osób długotrwale bezrobotnych, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) - grupa docelowa Poddziałania nr 1.2.2 POWER (z wyłączeniem osób wspartych w ramach Poddziałania 1.3.1 POWER) w przemyśle metalowo - maszynowym (zg. z Regionalnymi specjalizacjami woj. zachodniopomorskiego) poprzez realizację zindywidualizowanej ścieżki wsparcia szkoleniowo-zawodowego. Wykorzystamy dotychczasowe wieloletnie doświadczenie ZCEMiP we współpracy z PUP - ami i WUP w Szczecinie w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego POWER przez kompleksowe, wysokiej jakości wsparcie (uczestnicy otrzymają indyw. wsparcie doradcze i psycholog. - podmiot wpisany do bazy KRAZ; uzupełnią lub zdobędą nowe umiejętności, kompetencje i kwalifikacje - szkolenia (spawanie w met. MAG 136 oraz programowanie obrabiarek sterowanych numerycznie CNC) i doświadczenie zawodowe - trzymiesięczne staże zawodowe u pracodawców; profesjonalne pośrednictwo pracy nastawione na realizację konkretnego, założonego wskaźnika zatrudnienia w projekcie. Wsparcie umożliwi 30 osobom zdobycie potwierdzonych kwalifikacji, 15 osobom odbycie stażu i zdobycie doświadczenia w realnym środowisku pracy, czego ostatecznym celem jest ułatwienie osobom młodym dostępu do usług rynku pracy i możliwości znalezienia przez nich pracy - założony wskaźnik zatrudnienia w projekcie: 17 - 48% uczestników, w zależności od przynależności do konkretnej (Polish)
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The problem in the West Pomeranian Voivodship is 15.989 unemployed people up to 30 years old; 1.313 (707k), that’s unemployment. 1 year after graduation; 3.705 (1.994k) unqualified, 2.931 (1.528k) without a case; 924k – after the birth of a child without a job (cf. WUP Sz-n). The project will contribute to solving this problem. The objective of the project is to: by 30.04.2018 increase the employability of at least 30 young people by 29 without work, including in particular low-skilled people coming from rural areas, disabled and long-term unemployed who do not participate in education and training (so-called NEET youth) – target group of sub-measures No 1.2.2 POWER (excluding persons supported under sub-measure 1.3.1 POWER) in the metal-machine industry. We will make use of the many years of experience of ZCEMiP in cooperation with PUP – ami and WUP in Szczecin in the field of activation of unemployed people. The project will contribute to achieving the specific objective of POWER through comprehensive, high-quality support (participants will receive advisory support and psychologist support. — entity entered in the KRAZ database; they will complete or acquire new skills, competences and qualifications – training (welding in met. Mag 136 and programming CNC numerically controlled machine tools) and professional experience – three months internships with employers; professional job mediation aimed at the implementation of a specific, assumed employment rate in the project.Support will enable 30 people to gain validated qualifications, 15 traineeships and experience in a real working environment, the ultimate aim of which is to make it easier for young people to access and find work for young people – the assumed employment rate in the project: 17-48 % of participants, depending on their membership (English)
15 October 2020
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Le problème de la voïvodie de Poméranie occidentale est de 15 989 chômeurs jusqu’à 30 ans; 1.313 (707k) est le chômage. 1 an après l’obtention du diplôme; 3.705 (1.994k) sans réserve, 2.931 (1,528k) sans clauses particulières; 924k — après la naissance d’un enfant sans emploi (d. WUP Sz-n). Le projet contribuera à résoudre ce problème. L’objectif du projet est de: D’ici au 30 avril 2018, augmenter l’employabilité d’au moins 30 personnes d’ici la 29e année sans emploi, y compris en particulier les personnes peu qualifiées, originaires des zones rurales, des personnes handicapées et des chômeurs de longue durée qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»), groupe cible de la sous-mesure 1.2.2 POWER (à l’exclusion de ceux soutenus au titre de la sous-mesure 1.3.1 POWER) dans l’industrie métallurgique (relative aux spécialisations régionales de la voïvodie Zachodniopomorskie) par la mise en œuvre d’un parcours personnalisé de formation et de soutien professionnel. Nous utiliserons l’expérience de longue date de ZCEMiP en coopération avec PUP — ami et WUP à Szczecin dans le domaine de l’activation des chômeurs. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER grâce à un soutien complet et de haute qualité (les participants recevront un soutien consultatif indivisible et un psychologue. — entité saisie dans la base de données KRAZ; ils compléteront ou acquerront de nouvelles aptitudes, compétences et qualifications — formation (soulignement dans la réunion. Mag 136 et CNC à commande numérique de la programmation de machines) et expérience professionnelle — stages de trois mois auprès des employeurs; placement professionnel en vue de la mise en œuvre d’un taux d’emploi spécifique et supposé dans le projet. L’aide permettra à 30 personnes d’acquérir des qualifications éprouvées, à 15 personnes d’effectuer un stage et d’acquérir une expérience dans un environnement de travail réel, dans le but ultime de faciliter l’accès des jeunes aux services du marché du travail et les possibilités de trouver un emploi — le taux d’emploi supposé dans le projet: 17-48 % des participants, en fonction de leur appartenance (French)
30 November 2021
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Das Problem in der Woiwodschaft Westpommern ist 15.989 Menschen, die bis zu 30 Jahre arbeitslos sind; 1.313 (707k) ist Arbeitslosigkeit. 1 Jahr nach Abschluss; 3.705 (1.994k) unqualifiziert, 2.931 (1.528k) ohne besondere Klauseln; 924k – nach der Geburt eines Kindes ohne Arbeit (gest. WUP Sz-n). Das Projekt wird zur Lösung dieses Problems beitragen. Ziel des Projekts ist es, bis zum 30.04.2018 erhöht sich die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 30 Personen bis zum 29. Jahr ohne Arbeitsplatz, insbesondere der gering qualifizierten Menschen aus ländlichen Gebieten, Behinderten und Langzeitarbeitslosen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), die Zielgruppe der Teilmaßnahme 1.2.2 POWER (mit Ausnahme derjenigen, die im Rahmen der Teilmaßnahme 1.3.1 POWER unterstützt werden) in der Metall- und Maschinenindustrie (in Bezug auf regionale Spezialisierungen der Woiwodschaft Zachodniopomorskie) durch die Einführung eines personalisierten Ausbildungs- und Ausbildungswegs. Wir nutzen die langjährige Erfahrung von ZCEMiP in Zusammenarbeit mit PUP – ami und WUP in Szczecin im Bereich der Aktivierung von Arbeitslosen. Das Projekt wird dazu beitragen, das spezifische Ziel von POWER durch umfassende und qualitativ hochwertige Unterstützung zu erreichen (Teilnehmer erhalten unteilbare Beratungsunterstützung und Psychologen. — in die KRAZ-Datenbank eingetragenes Unternehmen; Sie werden neue Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen ergänzen oder erwerben – Ausbildung (Schweißen in der Begegnung. Mag 136 und CNC numerisch gesteuerte Maschinenprogrammierung) und Berufserfahrung – drei Monate Praktika bei Arbeitgebern; berufliche Vermittlung von Arbeiten, die auf die Umsetzung einer spezifischen, angenommenen Beschäftigungsquote im Projekt abzielen. Die Unterstützung wird es 30 Personen ermöglichen, nachgewiesene Qualifikationen zu erwerben, 15 Personen, um ein Praktikum zu absolvieren und Erfahrungen im realen Arbeitsumfeld zu sammeln, mit dem Ziel, jungen Menschen den Zugang zu Arbeitsmarktdiensten und die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, zu erleichtern – die angenommene Beschäftigungsquote im Projekt: 17-48 % der Teilnehmer, je nach Mitgliedschaft (German)
7 December 2021
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Het probleem in het woiwodschap West-Pommeren is 15 989 werklozen tot 30 jaar; 1.313 (707k) is werkloosheid. 1 jaar na de afstuderen; 3.705 (1.994k) ongeschikt, 2.931 (1.528k) zonder specifieke clausules; 924k — na de geboorte van een kind zonder baan (d. WUP Sz-n). Het project zal bijdragen tot het oplossen van dit probleem. Het doel van het project is: uiterlijk op 30 april 2018 de inzetbaarheid verhogen van ten minste 30 mensen zonder baan tegen het 29e jaar, met inbegrip van laaggeschoolden, uit plattelandsgebieden, gehandicapten en langdurig werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), de doelgroep van submaatregel 1.2.2 POWER (met uitzondering van degenen die worden ondersteund in het kader van submaatregel 1.3.1 POWER) in de metaal- en machineindustrie (met betrekking tot regionale specialisaties van het Zachodnioporkie-voivodship) door de invoering van een gepersonaliseerde opleidings- en beroepsopleidingstraject. We zullen de jarenlange ervaring van ZCEMiP gebruiken in samenwerking met PUP — ami en WUP in Szczecin op het gebied van activering van werklozen. Het project zal bijdragen aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van POWER door middel van uitgebreide, hoogwaardige ondersteuning (deelnemers ontvangen ondeelbare adviesondersteuning en psycholoog. — in de KRAZ-databank opgenomen entiteit; zij zullen nieuwe vaardigheden, competenties en kwalificaties aanvullen of verwerven — opleiding (lassen in de ontmoete). Mag 136 en CNC numeriek gestuurde machineprogrammering) en beroepservaring — drie maanden stages bij werkgevers; professionele arbeidsbemiddeling gericht op de uitvoering van een specifieke, veronderstelde arbeidsparticipatie in het project. De steun zal 30 mensen in staat stellen bewezen kwalificaties te verwerven, 15 mensen om een stage te voltooien en ervaring op te doen in de echte werkomgeving, met als uiteindelijk doel de toegang van jongeren tot arbeidsmarktdiensten en de kansen om een baan te vinden te vergemakkelijken — de veronderstelde arbeidsparticipatie in het project: 17-48 % van de deelnemers, afhankelijk van hun lidmaatschap (Dutch)
16 December 2021
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Identifiers
POWR.01.02.02-32-0019/16
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