Active NEETs in the West Pomeranian labour market (Q90896)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90896 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active NEETs in the West Pomeranian labour market |
Project Q90896 in Poland |
Statements
380,809.39 zloty
0 references
414,418.75 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2017
0 references
30 June 2018
0 references
GMINA MIASTO SZCZECIN/ZACHODNIOPOMORSKIE CENTRUM EDUKACJI MORSKIEJ I POLITECHNICZNEJ
0 references
Problemem w woj. zachodniopomorskim jest 15.989 os. bezrobotnych do 30 roku ż.; 1.313 (707k), to bezrob. 1 rok po ukończeniu nauki; 3.705 (1.994k) bez kwalifikacji, 2.931 (1.528k) bez dośw. zaw.; 924k - po urodzeniu dziecka bez pracy (źr. WUP Sz-n). Projekt przyczyni się do rozwiązania tego problemu. Cel projektu, to: do 30.04.2018r. zwiększyć możliwość zatrudnienia min. 30 os. osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób niskowykwalifikowanych, pochodzących z obszarów wiejskich, niepełnosprawnych i osób długotrwale bezrobotnych, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) - grupa docelowa Poddziałania nr 1.2.2 POWER (z wyłączeniem osób wspartych w ramach Poddziałania 1.3.1 POWER) w przemyśle metalowo - maszynowym (zg. z Regionalnymi specjalizacjami woj. zachodniopomorskiego) poprzez realizację zindywidualizowanej ścieżki wsparcia szkoleniowo-zawodowego. Wykorzystamy dotychczasowe wieloletnie doświadczenie ZCEMiP we współpracy z PUP - ami i WUP w Szczecinie w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego POWER przez kompleksowe, wysokiej jakości wsparcie (uczestnicy otrzymają indyw. wsparcie doradcze i psycholog. - podmiot wpisany do bazy KRAZ; uzupełnią lub zdobędą nowe umiejętności, kompetencje i kwalifikacje - szkolenia (spawanie w met. MAG 136 oraz programowanie obrabiarek sterowanych numerycznie CNC) i doświadczenie zawodowe - trzymiesięczne staże zawodowe u pracodawców; profesjonalne pośrednictwo pracy nastawione na realizację konkretnego, założonego wskaźnika zatrudnienia w projekcie. Wsparcie umożliwi 30 osobom zdobycie potwierdzonych kwalifikacji, 15 osobom odbycie stażu i zdobycie doświadczenia w realnym środowisku pracy, czego ostatecznym celem jest ułatwienie osobom młodym dostępu do usług rynku pracy i możliwości znalezienia przez nich pracy - założony wskaźnik zatrudnienia w projekcie: 17 - 48% uczestników, w zależności od przynależności do konkretnej (Polish)
0 references
The problem in the West Pomeranian Voivodship is 15.989 unemployed people up to 30 years old; 1.313 (707k), that’s unemployment. 1 year after graduation; 3.705 (1.994k) unqualified, 2.931 (1.528k) without a case; 924k – after the birth of a child without a job (cf. WUP Sz-n). The project will contribute to solving this problem. The objective of the project is to: by 30.04.2018 increase the employability of at least 30 young people by 29 without work, including in particular low-skilled people coming from rural areas, disabled and long-term unemployed who do not participate in education and training (so-called NEET youth) – target group of sub-measures No 1.2.2 POWER (excluding persons supported under sub-measure 1.3.1 POWER) in the metal-machine industry. We will make use of the many years of experience of ZCEMiP in cooperation with PUP – ami and WUP in Szczecin in the field of activation of unemployed people. The project will contribute to achieving the specific objective of POWER through comprehensive, high-quality support (participants will receive advisory support and psychologist support. — entity entered in the KRAZ database; they will complete or acquire new skills, competences and qualifications – training (welding in met. Mag 136 and programming CNC numerically controlled machine tools) and professional experience – three months internships with employers; professional job mediation aimed at the implementation of a specific, assumed employment rate in the project.Support will enable 30 people to gain validated qualifications, 15 traineeships and experience in a real working environment, the ultimate aim of which is to make it easier for young people to access and find work for young people – the assumed employment rate in the project: 17-48 % of participants, depending on their membership (English)
15 October 2020
0.2167442395129887
0 references
Le problème dans la voïvodie de Poméranie occidentale est de 15 989 chômeurs jusqu’à 30 ans; 1.313 (707k) est un enlèvement. 1 an après l’obtention du diplôme; 3.705 (1.994k) sans qualification, 2.931 (1,528k) sans poids total; 924k — après la naissance d’un enfant sans travail (cf. WUP Sz-n). Le projet aidera à résoudre ce problème. L’objectif du projet est: D’ici au 30.4.2018, augmenter l’employabilité d’au moins 30 jeunes sans emploi jusqu’à 29 ans, notamment les personnes peu qualifiées des zones rurales, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET) — groupe cible no 1.2.2 POWER (à l’exclusion de ceux soutenus au titre de la sous-mesure 1.3.1 POWER) dans l’industrie des machines métalliques (selon les spécialisations régionales de la voïvodie de Poméranie occidentale) par la mise en œuvre d’un parcours de formation individualisé et de soutien professionnel. Nous utiliserons les nombreuses années d’expérience de ZCEMiP en coopération avec PUP — ami et WUP à Szczecin dans le domaine de l’activation des chômeurs. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER grâce à un soutien complet et de haute qualité (les participants recevront un soutien consultatif indien et un psychologue. — une entité inscrite dans la base de données NRAZ; ils compléteront ou acquerront de nouvelles aptitudes, compétences et qualifications — formation (soudage satisfait. Mag 136 et programmation des machines-outils contrôlées par CNC) et expérience professionnelle — stages de trois mois avec des employeurs; le placement professionnel était axé sur la mise en œuvre d’un taux d’emploi spécifique et présumé dans le projet. Le soutien permettra à 30 personnes d’acquérir des qualifications éprouvées, 15 stages et une expérience dans un environnement de travail réel, dont l’objectif ultime est de faciliter l’accès des jeunes aux services du marché du travail et leur capacité à trouver un emploi — le taux d’emploi supposé dans le projet: 17-48 % des participants, selon leur adhésion (French)
30 November 2021
0 references
Das Problem in der Woiwodschaft Westpommern liegt bei 15,989 Menschen, die bis 30 Jahre arbeitslos sind; 1.313 (707k) ist eine Entführung. 1 Jahr nach dem Abschluss; 3.705 (1.994k) unqualifiziert, 2,931 (1,528k) ohne Gesamtgewicht; 924k – nach der Geburt eines Kindes ohne Arbeit (vgl. WUP Sz-n). Das Projekt wird helfen, dieses Problem zu lösen. Ziel des Projekts ist: bis zum 30.4.2018 die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 30 jungen Menschen ohne Arbeit bis 29 erhöhen, darunter insbesondere Geringqualifizierte aus ländlichen Gebieten, Behinderte und Langzeitarbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs) – Zielgruppe Nr. 1.2.2 POWER (ausgenommen diejenigen, die im Rahmen der Teilmaßnahme 1.3.1 POWER unterstützt werden) in der Metall-Maschinenindustrie (nach regionalen Spezialisierungen der Woiwodschaft Westpommern) durch die Umsetzung eines individualisierten Ausbildungs- und Berufsbildungspfads. Wir werden die langjährige Erfahrung von ZCEMiP in Zusammenarbeit mit PUP – ami und WUP in Stettin im Bereich der Aktivierung von Arbeitslosen einsetzen. Das Projekt wird durch umfassende, qualitativ hochwertige Unterstützung zum spezifischen Ziel der POWER beitragen (die Teilnehmer erhalten indische Beratungsunterstützung und Psychologen. — ein Unternehmen, das in die NRAZ-Datenbank eingetragen ist; Sie ergänzen oder erwerben neue Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen – Ausbildung (Schweißen in erfüllt). Mag 136 und Programmierung von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen) und Berufserfahrung – dreimonatige Praktika bei Arbeitgebern; professionelle Stellenvermittlung konzentrierte sich auf die Umsetzung einer spezifischen, angenommenen Beschäftigungsquote im Projekt. Die Unterstützung wird 30 Personen in die Lage versetzen, nachgewiesene Qualifikationen, 15 Praktika und Erfahrungen in einem realen Arbeitsumfeld zu erwerben, deren oberstes Ziel es ist, jungen Menschen den Zugang zu Arbeitsmarktdienstleistungen und ihre Fähigkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, zu erleichtern – die angenommene Beschäftigungsquote im Projekt: 17-48 % der Teilnehmer, abhängig von ihrer Mitgliedschaft (German)
7 December 2021
0 references
Het probleem in het woiwodschap West-Pommeren bedraagt 15.989 mensen die tot 30 jaar werkloos zijn. 1.313 (707k) is een ontvoering. 1 jaar na het afstuderen; 3.705 (1.994k) niet-gekwalificeerd, 2.931 (1,528k) zonder totaalgewicht; 924k — na de geboorte van een kind zonder werk (vgl. WUP Sz-n). Het project zal helpen om dit probleem op te lossen. Het doel van het project is: uiterlijk op 30.4.2018 de inzetbaarheid van ten minste 30 jongeren zonder werk verhogen tot 29, waaronder met name laaggeschoolden uit plattelandsgebieden, gehandicapten en langdurig werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s) — doelgroep nr. 1.2.2 POWER (met uitzondering van degenen die in het kader van submaatregel 1.3.1 POWER worden ondersteund) in de metaalindustrie (volgens regionale specialisaties van het West-Pommeren woiwodschap) door de invoering van een geïndividualiseerde opleiding en beroepsopleiding. We zullen de jarenlange ervaring van ZCEMiP gebruiken in samenwerking met PUP — ami en WUP in Szczecin op het gebied van activering van werklozen. Het project zal bijdragen aan de POWER-specifieke doelstelling door middel van uitgebreide, hoogwaardige ondersteuning (deelnemers krijgen Indiase adviesondersteuning en psycholoog. — een entiteit die in de NRAZ-databank is opgenomen; zij zullen nieuwe vaardigheden, competenties en kwalificaties aanvullen of verwerven — opleiding (lassen in ontmoet). Mag 136 en programmering van CNC-gestuurde werktuigmachines) en beroepservaring — drie maanden durende stages bij werkgevers; professionele arbeidsbemiddeling was gericht op de uitvoering van een specifieke, veronderstelde arbeidsparticipatie in het project. De steun zal 30 mensen in staat stellen om bewezen kwalificaties, 15 stages en ervaring in een echte werkomgeving te verwerven, met als uiteindelijke doel de toegang van jongeren tot arbeidsmarktdiensten en hun vermogen om een baan te vinden — de veronderstelde arbeidsparticipatie in het project — te vergemakkelijken: 17-48 % van de deelnemers, afhankelijk van hun lidmaatschap (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il problema nel voivodato della Pomerania occidentale è di 15,989 disoccupati fino a 30 anni; 1.313 (707k) è un rapimento. 1 anno dopo la laurea; 3.705 (1 994k) non qualificato, 2.931 (1.528k) senza peso totale; 924k — dopo la nascita di un bambino senza lavoro (cf. WUP Sz-n). Il progetto contribuirà a risolvere questo problema. L'obiettivo del progetto è: entro il 30.4.2018, aumentare l'occupabilità di almeno 30 giovani senza lavoro fino a 29, tra cui in particolare persone poco qualificate provenienti da zone rurali, disabili e disoccupati di lunga durata che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) — gruppo obiettivo n. 1.2.2 POWER (esclusi quelli sostenuti nell'ambito della sottomisura 1.3.1 POWER) nell'industria metallurgica (secondo le specializzazioni regionali del Voivodato della Pomerania occidentale) attraverso l'attuazione di un percorso di formazione e sostegno professionale individualizzato. Utilizzeremo l'esperienza pluriennale di ZCEMiP in collaborazione con PUP — ami e WUP in Szczecin nel campo dell'attivazione dei disoccupati. Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico di POWER attraverso un supporto completo e di alta qualità (i partecipanti riceveranno supporto consultivo indiano e psicologo). — un'entità inserita nella banca dati NRAZ; essi completeranno o acquisiranno nuove abilità, competenze e qualifiche — formazione (saldatura incontrata. Mag 136 e programmazione di macchine utensili a controllo CNC) e esperienza professionale — stage di tre mesi con i datori di lavoro; il tirocinio professionale si è concentrato sull'attuazione di uno specifico tasso di occupazione ipotizzato nel progetto. Il sostegno consentirà a 30 persone di acquisire qualifiche comprovate, 15 tirocini ed esperienze in un ambiente di lavoro reale, il cui obiettivo finale è facilitare l'accesso dei giovani ai servizi del mercato del lavoro e la loro capacità di trovare un lavoro — il tasso di occupazione ipotizzato nel progetto: 17-48 % dei partecipanti, a seconda della loro appartenenza (Italian)
16 January 2022
0 references
El problema en el Voivodato de Pomerania Occidental es de 15.989 personas desempleadas hasta 30 años; 1.313 (707k) es un secuestro. 1 año después de la graduación; 3.705 (1.994k) sin calificación, 2.931 (1.528k) sin peso total; 924k — después del nacimiento de un niño sin trabajo (cf. WUP Sz-n). El proyecto ayudará a resolver este problema. El objetivo del proyecto es: a más tardar el 30.4.2018, aumentar la empleabilidad de al menos 30 jóvenes sin trabajo hasta 29, incluidos, en particular, las personas poco cualificadas de las zonas rurales, los discapacitados y los desempleados de larga duración que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), grupo destinatario n.º 1.2.2 PODER (excluyendo los apoyados en la submedida 1.3.1 POWER) en la industria metalmecánica (según las especializaciones regionales de la Voivodeship de Pomerania Occidental) mediante la aplicación de una ruta individualizada de formación y apoyo profesional. Utilizaremos los muchos años de experiencia de ZCEMiP en cooperación con PUP — ami y WUP en Szczecin en el campo de la activación de personas desempleadas. El proyecto contribuirá al objetivo específico de POWER a través de un apoyo integral y de alta calidad (los participantes recibirán asesoramiento y psicólogo indios). — una entidad inscrita en la base de datos NRAZ; complementarán o adquirirán nuevas competencias, competencias y cualificaciones: formación (solding in met). Mag 136 y programación de máquinas herramienta controladas por CNC) y experiencia profesional: prácticas de tres meses con empleadores; la colocación profesional se centró en la implementación de una tasa de empleo específica y supuesta en el proyecto. El apoyo permitirá a 30 personas obtener cualificaciones comprobadas, 15 períodos de prácticas y experiencia en un entorno de trabajo real, cuyo objetivo final es facilitar el acceso de los jóvenes a los servicios del mercado de trabajo y su capacidad para encontrar trabajo, es decir, la tasa de empleo prevista en el proyecto: 17-48 % de los participantes, dependiendo de su membresía (Spanish)
19 January 2022
0 references
Problemet i det vestpommerske voivodskab er 15.989 arbejdsløse indtil 30 år; 1.313 (707k) er en bortførelse. 1 år efter endt uddannelse; 3.705 (1.994k) ukvalificeret, 2.931 (1,528k) uden samlet vægt; 924k — efter fødslen af et barn uden arbejde (jf. WUP Sz-n). Projektet vil bidrage til at løse dette problem. Formålet med projektet er: senest den 30. april 2018 øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 30 unge uden arbejde indtil 29, herunder navnlig lavtuddannede fra landdistrikter, handicappede og langtidsledige, der ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET'er) — målgruppe nr. 1.2.2 POWER (undtagen dem, der modtager støtte under delforanstaltning 1.3.1 POWER) i metalindustrien (i henhold til regional specialisering i det vestpommerske Voivodeship) gennem gennemførelse af en individualiseret uddannelses- og erhvervsuddannelsessti. Vi vil bruge de mange års erfaring fra ZCEMiP i samarbejde med PUP — ami og WUP i Szczecin inden for aktivering af arbejdsløse. Projektet vil bidrage til POWER's specifikke mål gennem omfattende støtte af høj kvalitet (deltagerne vil modtage rådgivning og psykolog i Indien. — en enhed, der er registreret i NRAZ-databasen de vil supplere eller erhverve nye færdigheder, kompetencer og kvalifikationer — uddannelse (svejsning i opfyldt. Mag 136 og programmering af CNC-styrede værktøjsmaskiner) og erhvervserfaring — tre måneders praktikophold hos arbejdsgivere; professionel jobplacering fokuserede på gennemførelsen af en specifik antaget beskæftigelsesfrekvens i projektet. Støtten vil gøre det muligt for 30 personer at opnå dokumenterede kvalifikationer, 15 praktikophold og erfaring i et reelt arbejdsmiljø, hvis endelige mål er at lette unges adgang til arbejdsmarkedstjenester og deres evne til at finde et job — den formodede beskæftigelsesfrekvens i projektet: 17-48 % af deltagerne, afhængigt af deres medlemskab (Danish)
26 July 2022
0 references
Το πρόβλημα στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας είναι 15.989 άνεργοι μέχρι 30 χρόνια. 1.313 (707k) είναι μια απαγωγή. 1 έτος μετά την αποφοίτηση· 3.705 (1.994k) χωρίς προσόντα, 2.931 (1,528k) χωρίς συνολικό βάρος· 924k — μετά τη γέννηση ενός παιδιού χωρίς εργασία (βλ. WUP Sz-n). Το έργο θα βοηθήσει στην επίλυση αυτού του προβλήματος. Στόχος του έργου είναι: έως τις 30.4.2018, αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 30 νέων χωρίς εργασία έως τις 29, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης από αγροτικές περιοχές, των ατόμων με αναπηρία και των μακροχρόνια ανέργων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (των λεγόμενων ΕΑΕΚ) — ομάδα-στόχος αριθ. 1.2.2 ΔΥΝΑΜΙΚΗ (εξαιρουμένων των υποστηριζόμενων από το επιμέρους μέτρο 1.3.1 ΔΥΝΑΜΙΚΗ) στον κλάδο των μεταλλικών μηχανών (σύμφωνα με τις περιφερειακές ειδικότητες του Βοϊβοδάτου Δυτικής Πομερανίας) μέσω της εφαρμογής εξατομικευμένης πορείας κατάρτισης και επαγγελματικής στήριξης. Θα χρησιμοποιήσουμε την πολυετή εμπειρία της ZCEMiP σε συνεργασία με την PUP — ami και την WUP στο Szczecin στον τομέα της ενεργοποίησης των ανέργων. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου POWER μέσω ολοκληρωμένης, υψηλής ποιότητας υποστήριξης (οι συμμετέχοντες θα λάβουν ινδική συμβουλευτική υποστήριξη και ψυχολόγο. — οντότητα εγγεγραμμένη στη βάση δεδομένων NRAZ· θα συμπληρώσουν ή θα αποκτήσουν νέες δεξιότητες, ικανότητες και προσόντα — κατάρτιση (συνδέοντας με τους συμμετέχοντες. Mag 136 και προγραμματισμός εργαλειομηχανών που ελέγχονται από CNC) και επαγγελματική εμπειρία — τρίμηνη πρακτική άσκηση με εργοδότες. η επαγγελματική τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας επικεντρώθηκε στην εφαρμογή ενός συγκεκριμένου, τεκμαιρόμενου ποσοστού απασχόλησης στο έργο. Η στήριξη θα επιτρέψει σε 30 άτομα να αποκτήσουν αποδεδειγμένα προσόντα, 15 περιόδους πρακτικής άσκησης και πείρα σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον, απώτερος στόχος των οποίων είναι να διευκολύνουν την πρόσβαση των νέων σε υπηρεσίες της αγοράς εργασίας και την ικανότητά τους να βρουν θέση εργασίας — το υποτιθέμενο ποσοστό απασχόλησης στο έργο: 17-48 % των συμμετεχόντων, ανάλογα με τη συμμετοχή τους (Greek)
26 July 2022
0 references
Problem u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu je 15,989 nezaposlenih do 30 godina; 1.313 (707k) je otmica. 1 godinu nakon diplome; 3.705 (1,994k) nekvalificiranih, 2.931 (1 528k) bez ukupne težine; 924k – nakon rođenja djeteta bez posla (usp. WUP Sz-n) Projekt će pomoći u rješavanju ovog problema. Cilj projekta je: do 30.4.2018. povećati zapošljivost najmanje 30 mladih bez posla do 29, uključujući posebno niskokvalificirane osobe iz ruralnih područja, osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) – ciljna skupina br. 1.2.2. POWER (isključujući osobe koje primaju potporu u okviru podmjere 1.3.1. POWER) u industriji metalnih strojeva (prema regionalnim specijalizacijama Zapadnopoljskog vojvodstva) provedbom individualiziranog osposobljavanja i strukovne potpore. Dugogodišnje iskustvo ZCEMiP-a iskoristit ćemo u suradnji s PUP – ami i WUP-om u Szczecinu na području aktivacije nezaposlenih osoba. Projekt će doprinijeti posebnom cilju POWER-a kroz sveobuhvatnu, visokokvalitetnu potporu (sudionici će dobiti indijsku savjetodavnu potporu i psihologa. — subjekt upisan u bazu podataka NRAZ-a; nadopunit će ili steći nove vještine, kompetencije i kvalifikacije – osposobljavanje (zavarivanje ostvareno. Mag 136 i programiranje CNC strojnih alata) i profesionalno iskustvo – tromjesečno stažiranje kod poslodavaca; profesionalna radna mjesta bila su usmjerena na provedbu određene pretpostavljene stope zaposlenosti u projektu. Potpora će omogućiti 30 osoba da steknu dokazane kvalifikacije, 15 pripravništva i iskustva u stvarnom radnom okruženju, čiji je krajnji cilj olakšati mladima pristup uslugama na tržištu rada i njihovu sposobnost pronalaska posla – pretpostavljena stopa zaposlenosti u projektu: 17 – 48 % sudionika, ovisno o članstvu (Croatian)
26 July 2022
0 references
Problema în Voievodatul Pomerania de Vest este de 15.989 de șomeri până la 30 de ani; 1.313 (707k) este o răpire. 1 an de la absolvire; 3.705 (1 994k) fără rezerve, 2 931 (1.528k) fără greutate totală; 924k – după nașterea unui copil fără muncă (cf. WUP Sz-n). Proiectul va ajuta la rezolvarea acestei probleme. Scopul proiectului este: până la 30.4.2018, creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 30 de tineri fără loc de muncă până la 29 de ani, inclusiv, în special, a persoanelor slab calificate din zonele rurale, a persoanelor cu handicap și a șomerilor de lungă durată care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) – grupul țintă nr. 1.2.2 POWER (cu excepția celor sprijinite prin submăsura 1.3.1 POWER) în industria metalurgică (conform specializărilor regionale ale voievodatului Pomerania de Vest) prin punerea în aplicare a unui parcurs individualizat de formare și sprijin profesional. Vom folosi mulți ani de experiență ZCEMiP în cooperare cu PUP – ami și WUP în Szczecin în domeniul activării șomerilor. Proiectul va contribui la obiectivul specific POWER printr-un sprijin cuprinzător și de înaltă calitate (participanții vor primi sprijin consultativ indian și psiholog. — o entitate introdusă în baza de date NRAZ; acestea vor completa sau vor dobândi noi aptitudini, competențe și calificări – formare profesională (sudarea îndeplinită. Mag 136 și programarea mașinilor-unelte cu comandă CNC) și experiența profesională – stagii de practică de trei luni cu angajatorii; plasarea profesională a locurilor de muncă s-a axat pe implementarea unei rate specifice de ocupare a forței de muncă asumate în cadrul proiectului. Sprijinul va permite unui număr de 30 de persoane să obțină calificări dovedite, 15 stagii și experiență într-un mediu de lucru real, al cărui obiectiv final este de a facilita accesul tinerilor la serviciile pieței forței de muncă și capacitatea acestora de a găsi un loc de muncă – rata de ocupare presupusă în cadrul proiectului: 17-48 % dintre participanți, în funcție de calitatea lor de membru (Romanian)
26 July 2022
0 references
Problém v západnom Pomoranskom vojvodstve je 15 989 nezamestnaných do 30 rokov; 1.313 (707k) je únos. 1 rok po ukončení štúdia; 3.705 (1,994k) bez výhrad, 2.931 (1 528k) bez celkovej hmotnosti; 924k – po narodení dieťaťa bez práce (porov. WUP Sz-n). Projekt pomôže vyriešiť tento problém. Cieľom projektu je: do 30. apríla 2018 zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 30 mladých ľudí bez práce do 29 rokov vrátane najmä osôb s nízkou kvalifikáciou z vidieckych oblastí, osôb so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) – cieľovej skupiny č. 1.2.2 POWER (okrem tých, ktorí sú podporovaní v rámci podopatrenia 1.3.1 POWER) v odvetví kovospracujúcich strojov (podľa regionálnych špecializácií západomorského pomoranského vojvodstva) prostredníctvom realizácie individualizovanej cesty odbornej prípravy a odbornej podpory. Dlhoročné skúsenosti ZCEMiP využijeme v spolupráci s PUP – ami a WUP v Štetíne v oblasti aktivácie nezamestnaných ľudí. Projekt prispeje k špecifickému cieľu POWER prostredníctvom komplexnej a kvalitnej podpory (účastníci dostanú indickú poradenskú podporu a psychológa. — subjekt zapísaný do databázy NRAZ; budú dopĺňať alebo nadobúdať nové zručnosti, kompetencie a kvalifikácie – odbornú prípravu (zváranie sa navštevované). Mag 136 a programovanie obrábacích strojov riadených CNC) a odborné skúsenosti – trojmesačné stáže u zamestnávateľov; profesionálne pracovné umiestnenie zamerané na realizáciu konkrétnej predpokladanej miery zamestnanosti v projekte. Podpora umožní 30 ľuďom získať preukázanú kvalifikáciu, 15 stáží a skúseností v reálnom pracovnom prostredí, ktorých konečným cieľom je uľahčiť mladým ľuďom prístup k službám na trhu práce a ich schopnosť nájsť si prácu – predpokladaná miera zamestnanosti v projekte: 17 – 48 % účastníkov v závislosti od ich členstva (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-problema fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent hija 15.989 persuna qiegħda sa 30 sena; 1.313 (707k) huwa ħtif. Sena wara l-gradwazzjoni; 3.705 (1.994k) mhux kwalifikat, 2.931 (1.528k) mingħajr piż totali; 924k — wara t-twelid ta’ wild mingħajr xogħol (cf. WUP Sz-n). Il-proġett se jgħin biex tissolva din il-problema. L-għan tal-proġett huwa: sat-30.4.2018, tiżdied l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 30 żagħżugħ u żagħżugħa mingħajr xogħol sa 29, inkluż b’mod partikolari persuni b’livell baxx ta’ ħiliet minn żoni rurali, persuni b’diżabilità u qiegħda fit-tul li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) — il-grupp fil-mira Nru 1.2.2 POWER (bl-esklużjoni ta’ dawk appoġġati taħt is-Submiżura 1.3.1 POWER) fl-industrija tal-magni tal-metall (skont l-ispeċjalizzazzjonijiet Reġjonali tal-Voivodship tal-Pomeran tal-Punent) permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ taħriġ u appoġġ vokazzjonali individwalizzat. Se nużaw il-ħafna snin ta’ esperjenza ta’ ZCEMiP f’kooperazzjoni ma’ PUP — ami u WUP f’Szczecin fil-qasam tal-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku ta’ POWER permezz ta’ appoġġ komprensiv u ta’ kwalità għolja (il-parteċipanti se jirċievu appoġġ konsultattiv u psikologu Indjan. — entità mdaħħla fil-bażi tad-data NRAZ; dawn se jikkomplementaw jew jiksbu ħiliet, kompetenzi u kwalifiki ġodda — it-taħriġ (l-iwweldjar jintlaħaq. Mag 136 u l-ipprogrammar ta’ għodod tal-magni kkontrollati mis-CNC) u esperjenza professjonali — apprendistati ta’ tliet xhur ma’ min iħaddem; il-kollokament professjonali f’impjieg iffoka fuq l-implimentazzjoni ta’ rata ta’ impjieg speċifika u preżunta fil-proġett. L-appoġġ se jippermetti lil 30 persuna jiksbu kwalifiki ppruvati, 15-il traineeship u esperjenza f’ambjent tax-xogħol reali, li l-għan aħħari tiegħu huwa li jiffaċilita l-aċċess taż-żgħażagħ għas-servizzi tas-suq tax-xogħol u l-kapaċità tagħhom li jsibu impjieg — ir-rata ta’ impjieg preżunta fil-proġett: 17–48 % tal-parteċipanti, skont is-sħubija tagħhom (Maltese)
26 July 2022
0 references
O problema na região da Pomerânia Ocidental é o desemprego de 15 989 pessoas até aos 30 anos; 1,313 (707 mil), ou seja, desemprego. 1 ano após a licenciatura; 3 705 (1 994 000) sem qualificação, 2 931 (1 528 000) sem processo; 924k – após o nascimento de uma criança sem emprego (cf. WUP Sz-n). O projeto contribuirá para resolver este problema. O objetivo do projeto é: até 30.4.2018, aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 30 jovens em 29 sem trabalho, incluindo, em especial, as pessoas pouco qualificadas provenientes de zonas rurais, as pessoas com deficiência e os desempregados de longa duração que não participam no ensino e na formação (os chamados jovens NEET) – grupo-alvo das submedidas n.o 1.2.2 POWER (excluindo as pessoas apoiadas ao abrigo da submedida 1.3.1 POWER) na indústria metalomecânica. Utilizaremos os muitos anos de experiência da ZCEMiP em cooperação com a PUP – ami e a WUP em Szczecin no domínio da ativação de desempregados. O projeto contribuirá para alcançar o objetivo específico do POWER através de um apoio abrangente e de elevada qualidade (os participantes receberão aconselhamento e apoio psicológico. — entidade inscrita na base de dados KRAZ; completarão ou adquirirão novas aptidões, competências e qualificações – formação (soldagem). Mag 136 e programação de máquinas-ferramentas de controlo numérico CNC) e experiência profissional – estágios de três meses com empregadores; O apoio permitirá a 30 pessoas obter qualificações validadas, 15 estágios e experiência num ambiente de trabalho real, cujo objetivo final é facilitar o acesso e a procura de emprego por parte dos jovens – a taxa de emprego presumida no projeto: 17-48 % dos participantes, em função da sua composição (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Länsi-Pommerin voivodikunnan ongelma on 15 989 työtöntä 30 vuoteen asti. 1.313 (707k) on kaappaus. 1 vuosi valmistumisen jälkeen; 3.705 (1 994 k) varaukseton, 2,931 (1 528 k) ilman kokonaispainoa; 924k – lapsen syntymän jälkeen ilman työtä (vrt. WUP Sz-n). Hanke auttaa ratkaisemaan tämän ongelman. Hankkeen tavoitteena on: lisätään 30. huhtikuuta 2018 mennessä vähintään 30:n ilman työtä olevan nuoren työllistettävyyttä 29:ään saakka, mukaan lukien erityisesti maaseutualueiden matalan osaamistason henkilöt, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret) – kohderyhmä nro 1.2.2 POWER (lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 POWER nojalla tuettuja) metalli-koneteollisuudessa (Länsi-Pommerin voivodikunnan alueellisten erikoisalojen mukaan) toteuttamalla yksilöllistä koulutusta ja ammatillista tukipolkua. Käytämme ZCEMiP:n monen vuoden kokemusta yhteistyössä PUP: n – amin ja WUP: n kanssa Szczecinissä työttömien aktivoinnin alalla. Hankkeella edistetään POWERin erityistavoitetta kattavan ja laadukkaan tuen avulla (osallistujat saavat intialaista neuvontaa ja psykologia. — NRAZ-tietokantaan merkitty yhteisö; ne täydentävät tai hankkivat uusia taitoja, pätevyyksiä ja pätevyyksiä – koulutusta (hitsaus täytetty). Mag 136 ja CNC-ohjattavien työstökoneiden ohjelmointi) ja työkokemus – kolmen kuukauden työharjoittelu työnantajien kanssa; ammatillinen työharjoittelu keskittyi hankkeen tietyn oletetun työllisyysasteen toteuttamiseen. Tuen avulla 30 henkilöä voi saada todistetun pätevyyden, 15 harjoittelua ja kokemusta todellisessa työympäristössä, jonka perimmäisenä tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinapalveluihin ja heidän mahdollisuuksiaan löytää työpaikka – hankkeen oletettu työllisyysaste: 17–48 % osallistujista riippuen jäsenyydestään (Finnish)
26 July 2022
0 references
Problem zahodnopomeranskega vojvodstva je 15,989 brezposelnih do 30 let; 1.313 (707k) je ugrabitev. 1 leto po diplomi; 3.705 (1 994k) brez pridržkov, 2.931 (1,528k) brez skupne teže; 924k – po rojstvu otroka brez dela (prim. WUP Sz-n). Projekt bo pomagal rešiti ta problem. Cilj projekta je: do 30. aprila 2018 povečati zaposljivost vsaj 30 mladih brez dela do 29 let, vključno zlasti z nizko usposobljenimi osebami s podeželja, invalidi in dolgotrajno brezposelnimi, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET) – ciljna skupina št. 1.2.2 POWER (razen tistih, ki prejemajo podporo v okviru podukrepa 1.3.1 POWER) v kovinski industriji (glede na regionalne specializacije zahodnopomeranskega vojvodstva) z izvajanjem individualiziranega usposabljanja in poklicne podpore. Dolgoletne izkušnje ZCEMiP bomo uporabili v sodelovanju s PUP – ami in WUP v Szczecinu na področju aktivacije brezposelnih. Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju POWER s celovito, visokokakovostno podporo (udeleženci bodo prejeli indijsko svetovalno podporo in psiholog. — subjekt, vpisan v bazo podatkov NRAZ; dopolnjevali ali pridobivali bodo nova znanja in spretnosti, kompetence in kvalifikacije – usposabljanje (izpolnjeno z varjenjem). Mag 136 in programiranje CNC krmiljenih obdelovalnih strojev) in delovne izkušnje – trimesečna pripravništva pri delodajalcih; poklicno posredovanje na delovnem mestu je bilo osredotočeno na izvajanje določene predvidene stopnje zaposlenosti v projektu. Podpora bo 30 ljudem omogočila pridobitev dokazanih kvalifikacij, 15 pripravništev in izkušenj v resničnem delovnem okolju, katerega končni cilj je olajšati dostop mladih do storitev trga dela in njihovo sposobnost, da najdejo zaposlitev – predvidena stopnja zaposlenosti v projektu: 17–48 % udeležencev, odvisno od njihovega članstva (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Problém v západním Pomeranském vojvodství je 15,989 nezaměstnaných do 30 let; 1.313 (707k) je únos. 1 rok po ukončení studia; 3.705 (1,994k) bez kvalifikace, 2.931 (1,528k) bez celkové hmotnosti; 924k – po narození dítěte bez práce (srov. WUP Sz-n). Projekt pomůže tento problém vyřešit. Cílem projektu je: do 30.4.2018 zvýšit do 29 let zaměstnatelnost nejméně 30 mladých lidí bez práce, zejména osob s nízkou kvalifikací z venkovských oblastí, zdravotně postižených a dlouhodobě nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) – cílové skupiny č. 1.2.2 POWER (s výjimkou osob podporovaných v rámci podopatření 1.3.1 POWER) v odvětví kovovýroby (podle regionálních specializací západního Pomeranského vojvodství) zavedením individualizované cesty odborné přípravy a odborné podpory. Dlouholeté zkušenosti ZCEMiP využijeme ve spolupráci s PUP – ami a WUP ve Štětíně v oblasti aktivace nezaměstnaných. Projekt přispěje ke specifickému cíli POWER prostřednictvím komplexní a vysoce kvalitní podpory (účastníci obdrží indickou poradenskou podporu a psychologa. subjekt zapsaný do databáze NRAZ; budou doplňovat nebo získávat nové dovednosti, kompetence a kvalifikace – školení (svařování v souladu. Mag 136 a programování CNC řízených obráběcích strojů) a odborná praxe – tříměsíční stáže se zaměstnavateli; profesní umístění se zaměřilo na implementaci konkrétní, předpokládané míry zaměstnanosti v projektu. Podpora umožní 30 lidem získat prokázanou kvalifikaci, 15 stáží a zkušeností v reálném pracovním prostředí, jejichž konečným cílem je usnadnit mladým lidem přístup ke službám trhu práce a jejich schopnost najít si zaměstnání – předpokládaná míra zaměstnanosti v projektu: 17–48 % účastníků v závislosti na jejich členství (Czech)
26 July 2022
0 references
Vakarų Pamario vaivadijoje problema yra 15 989 bedarbiai iki 30 metų; 1.313 (707k) yra pagrobimas. 1 metai po baigimo; 3.705 (1.994k) nekvalifikuoti, 2.931 (1.528k) be bendro svorio; 924k – gimus vaikui be darbo (plg. WUP Sz-n). Projektas padės išspręsti šią problemą. Projekto tikslas yra: iki 2018 m. balandžio 30 d. padidinti ne mažiau kaip 30 iki 29 darbo neturinčių jaunuolių, įskaitant visų pirma žemos kvalifikacijos asmenis iš kaimo vietovių, neįgalius ir ilgalaikius bedarbius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai) – tikslinės grupės Nr. 1.2.2 POWER (išskyrus tuos, kurie remiami pagal 1.3.1 paprogramę POWER), galimybes įsidarbinti metalo mašinų pramonėje (pagal Vakarų Pamario vaivadijos regioninę specializaciją) įgyvendinant individualizuotą mokymą ir profesinę paramą. Mes naudosime ilgametę ZCEMiP patirtį bendradarbiaujant su PUP – ami ir WUP Ščecine bedarbių aktyvumo skatinimo srityje. Projektu bus prisidedama prie konkretaus POWER tikslo teikiant visapusišką, aukštos kokybės paramą (dalyviams bus teikiama Indijos konsultacinė parama ir psichologas). – į NRAZ duomenų bazę įtrauktas subjektas; jie papildys arba įgis naujų įgūdžių, kompetencijų ir kvalifikacijų – mokymą (suvirinimas. Mag 136 ir CNC valdomų staklių programavimas) ir profesinė patirtis – trijų mėnesių stažuotės su darbdaviais; profesinis įdarbinimas buvo orientuotas į konkretaus, numatomo užimtumo lygio įgyvendinimą projekte. Parama suteiks galimybę 30 žmonių įgyti patvirtintą kvalifikaciją, 15 stažuočių ir patirties realioje darbo aplinkoje, kurios galutinis tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas jaunimui naudotis darbo rinkos paslaugomis ir jų gebėjimui rasti darbą – numatomas užimtumo lygis projekte: 17–48 % dalyvių, priklausomai nuo jų narystės (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Rietumpomožes vojevodistē problēma ir 15 989 bezdarbnieki līdz 30 gadiem; 1.313 (707k) ir nolaupīšana. 1 gadu pēc absolvēšanas; 3,705 (1 994k) nekvalificēts, 2.931 (1.528k) bez kopējā svara; 924k — pēc bērna piedzimšanas bez darba (sal. WUP Sz-n). Projekts palīdzēs atrisināt šo problēmu. Projekta mērķis ir: līdz 30.4.2018. palielināt nodarbināmību vismaz 30 jauniešiem bez darba līdz 29 gadiem, tostarp jo īpaši mazkvalificētiem cilvēkiem no lauku apvidiem, invalīdiem un ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) — mērķgrupa Nr. 1.2.2. POWER (izņemot tos, kurus atbalsta saskaņā ar 1.3.1. apakšpasākumu POWER) metālrūpniecības nozarē (saskaņā ar Rietumpomožes vojevodistes reģionālo specializāciju), īstenojot individualizētu apmācību un profesionālo atbalstu. Mēs izmantosim ZCEMiP ilggadējo pieredzi sadarbībā ar PUP — ami un WUP Ščecinā bezdarbnieku aktivizēšanas jomā. Projekts veicinās POWER konkrētā mērķa sasniegšanu, sniedzot visaptverošu un kvalitatīvu atbalstu (dalībnieki saņems Indijas konsultatīvu atbalstu un psihologu. — subjekts, kas ievadīts NRAZ datubāzē; tie papildinās vai apgūs jaunas prasmes, kompetences un kvalifikācijas — apmācību (metināšana tiek rīkota. Mag 136 un CNC vadītu darbgaldu programmēšana) un profesionālā pieredze — trīs mēnešu prakse pie darba devējiem; darbā iekārtošanas darbā galvenā uzmanība tika pievērsta konkrēta pieņemtā nodarbinātības līmeņa īstenošanai projektā. Atbalsts ļaus 30 cilvēkiem iegūt apliecinātu kvalifikāciju, 15 stažēšanos un pieredzi reālā darba vidē, kuras galīgais mērķis ir atvieglot jauniešu piekļuvi darba tirgus pakalpojumiem un viņu spēju atrast darbu — pieņemtais nodarbinātības līmenis projektā: 17–48 % dalībnieku atkarībā no dalības (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проблемът в Западнопоморското войводство е 15 989 безработни до 30 години; 1.313 (707к) е отвличане. 1 година след дипломирането; 3.705 (1.994k) неквалифицирани, 2.931 (1.528k) без общо тегло; 924k — след раждането на дете без работа (срв. WUP Sz-n). Проектът ще помогне за решаването на този проблем. Целта на проекта е: до 30.4.2018 г. да увеличи пригодността за заетост на най-малко 30 млади хора без работа до 29 години, включително по-специално нискоквалифицираните хора от селските райони, хората с увреждания и дългосрочно безработните, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) — целева група № 1.2.2 POWER (с изключение на лицата, подпомагани по подмярка 1.3.1 POWER) в металургичната промишленост (съгласно регионалните специализации на Западнопомеранското воеводство) чрез прилагане на индивидуализирано обучение и професионално подпомагане. Ще използваме дългогодишния опит на ZCEMiP в сътрудничество с PUP — ami и WUP в Шчечин в областта на активирането на безработни лица. Проектът ще допринесе за постигането на специфичната цел POWER чрез всеобхватна, висококачествена подкрепа (участниците ще получат консултантска подкрепа и психолог от Индия. — субект, вписан в базата данни NRAZ; те ще допълват или придобиват нови умения, компетентности и квалификации — обучение (заваряване). Mag 136 и програмиране на металообработващи машини с ЦПУ) и професионален опит — тримесечни стажове с работодатели; професионалното назначаване на работа е съсредоточено върху изпълнението на конкретен, предполагаем процент на заетост в проекта. Подкрепата ще даде възможност на 30 души да придобият доказана квалификация, 15 стажа и опит в реална работна среда, чиято крайна цел е да се улесни достъпът на младите хора до услуги на пазара на труда и способността им да намерят работа — предполагаемата степен на заетост в проекта: 17—48 % от участниците, в зависимост от тяхното членство (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A nyugat-pomerániai vajdaságban a probléma 15 989 munkanélküli 30 évig; Az 1.313 (707k) egy emberrablás. A diploma megszerzése után 1 évvel; 3.705 (1,994k) képesítés nélküli, 2.931 (1,528k) teljes tömeg nélkül; 924k – munka nélküli gyermek születése után (vö. WUP Sz-n). A projekt segít megoldani ezt a problémát. A projekt célja: 2018. április 30-ig legalább 30 munka nélkül álló fiatal foglalkoztathatóságának növelése a fémiparban (a Nyugat-Pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint) a fémiparban (a Nyugat-Pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint) a fémipari ágazatban, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok) – 1.2.2. POWER célcsoport (kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedés keretében támogatottakat) a fémipari ágazatban (a nyugat-pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint). A ZCEMiP sokéves tapasztalatát felhasználjuk a PUP-val – ami és a WUP Szczecinben – együttműködve a munkanélküliek aktiválása terén. A projekt átfogó, magas színvonalú támogatással járul hozzá a POWER egyedi célkitűzéséhez (a résztvevők indiai tanácsadási támogatást és pszichológust kapnak. – az NRAZ adatbázisába bevitt jogalany; ezek kiegészítik vagy elsajátítják az új készségeket, kompetenciákat és képesítéseket – képzést (közreműködve. Mag 136 és CNC-vezérelt szerszámgépek programozása) és szakmai tapasztalat – három hónapos szakmai gyakorlat a munkáltatókkal; a szakmai munkaközvetítés egy konkrét, feltételezett foglalkoztatási ráta végrehajtására összpontosított a projektben. A támogatás lehetővé teszi 30 fő számára, hogy bizonyított képesítéseket, 15 szakmai gyakorlatot és tapasztalatot szerezzenek egy valódi munkakörnyezetben, amelynek végső célja a fiatalok munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz való hozzáférésének és az álláskeresési képességüknek a megkönnyítése – a projektben feltételezett foglalkoztatási arány: A résztvevők 17–48% -a tagságtól függően (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is í an fhadhb a bhaineann le Voivodeship West Pomeranian ná 15.989 duine dífhostaithe go dtí 30 bliain; Is fuadach é 1.313 (707k). 1 bhliain tar éis an chéim a bhaint amach; 3.705 (1.994k) neamhcháilithe, 2.931 (1.528k) gan an meáchan iomlán; 924k — tar éis bhreith linbh gan obair (cf. WUP Sz-n). Cabhróidh an tionscadal leis an bhfadhb seo a réiteach. Is é aidhm an tionscadail: faoin 30.4.2018, cur le hinfhostaitheacht 30 duine óg ar a laghad nach bhfuil ag obair go dtí 29 duine, lena n-áirítear go háirithe daoine ar bheagán oiliúna ó cheantair thuaithe, daoine faoi mhíchumas agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) — spriocghrúpa Uimh. 1.2.2 POWER (seachas iad siúd a fhaigheann tacaíocht faoi Fhobheart 1.3.1 POWER) i dtionscal na meaisíní miotail (de réir speisialtóireachtaí réigiúnacha Voivodeship West Pomeranian) trí chonair oiliúna aonair agus gairmthacaíochta a chur chun feidhme. Bainfimid úsáid as na blianta fada de thaithí ZCEMiP i gcomhar le PUP — ami agus WUP i Szczecin i réimse ghníomhachtú daoine dífhostaithe. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach POWER trí thacaíocht chuimsitheach, ardcháilíochta (tabharfaidh na rannpháirtithe tacaíocht chomhairleach agus síceolaí Indiach do rannpháirtithe. — eintiteas a cuireadh isteach i mbunachar sonraí NRAZ; comhlánóidh nó sealbhóidh siad scileanna, inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua — oiliúint (tá siad le chéile. MAG 136 agus ríomhchlárú uirlisí meaisín rialaithe CNC) agus taithí ghairmiúil — intéirneachtaí trí mhí le fostóirí; socrúchán oibre gairmiúil dírithe ar ráta fostaíochta ar leith a nglactar leis sa tionscadal a chur i bhfeidhm. Cuirfidh an tacaíocht sin ar chumas 30 duine cáilíochtaí cruthaithe a fháil, 15 thréimhse oiliúna agus taithí a fháil i bhfíorthimpeallacht oibre, arb é an cuspóir deiridh atá leis rochtain daoine óga ar sheirbhísí mhargadh an tsaothair a éascú agus a gcumas post a fháil — an ráta fostaíochta a nglactar leis sa tionscadal: 17-48 % de na rannpháirtithe, ag brath ar a mballraíocht (Irish)
26 July 2022
0 references
Problemet i det västpommerska vojvodskapet är 15,989 arbetslösa fram till 30 år. 1.313 (707k) är ett bortförande. 1 år efter examen, 3.705 (1 994 k) okvalificerad, 2.931 (1,528k) utan total vikt. 924k – efter födelsen av ett barn utan arbete (jfr. Från WUP Sz-n. Projektet kommer att bidra till att lösa detta problem. Syftet med projektet är att: senast den 30 april 2018 öka anställbarheten för minst 30 ungdomar utan arbete fram till 29, särskilt lågutbildade från landsbygdsområden, funktionshindrade och långtidsarbetslösa som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) – målgrupp 1.2.2 POWER (utom de som får stöd inom delåtgärd 1.3.1 POWER) inom metallindustrin (enligt regionala specialiseringar för Västpomeranska vojvodskapet) genom att genomföra en individanpassad utbildning och yrkesutbildning. Vi kommer att använda ZCEMiPs mångåriga erfarenhet i samarbete med PUP – ami och WUP i Szczecin inom aktivering av arbetslösa. Projektet kommer att bidra till POWER specifika mål genom omfattande, högkvalitativt stöd (deltagarna kommer att få indisk rådgivning och psykolog. — en enhet som registrerats i NRAZ-databasen. de kommer att komplettera eller förvärva nya färdigheter, kompetenser och kvalifikationer – utbildning (svetsning i möte). Mag 136 och programmering av CNC-styrda verktygsmaskiner) och yrkeserfarenhet – tre månaders praktik hos arbetsgivare; professionell arbetsförmedling fokuserade på genomförandet av en viss, antagen sysselsättningsgrad i projektet. Stödet kommer att göra det möjligt för 30 personer att få bevisade kvalifikationer, 15 praktikplatser och erfarenheter i en verklig arbetsmiljö, vars slutliga mål är att underlätta ungdomars tillgång till arbetsmarknadens tjänster och deras förmåga att hitta ett arbete – den antagna sysselsättningsgraden i projektet: 17–48 % av deltagarna, beroende på deras medlemskap (Swedish)
26 July 2022
0 references
Lääne-Pommeri vojevoodkonnas on probleemiks 15 989 töötut kuni 30 aastat; 1.313 (707k) on röövimine. 1 aasta pärast lõpetamist; 3.705 (1.994k) kvalifitseerimata, 2,931 (1,528k) ilma kogumassita; 924k – pärast lapse sündi ilma tööta (vt. WUP Sz-n). Projekt aitab seda probleemi lahendada. Projekti eesmärk on: suurendada 30. aprilliks 2018 kuni 29-ni tööta vähemalt 30 noore, sealhulgas maapiirkondadest pärit madala kvalifikatsiooniga inimeste, puudega ja pikaajaliste töötute, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet (nn NEET-noored) – sihtrühm nr 1.2.2 POWER (v.a need, keda toetatakse alameetme 1.3.1 POWER raames) metallitööstuses (vastavalt Lääne-Pomerani vojevoodkonna piirkondlikule spetsialiseerumisele), rakendades individuaalset koolitust ja kutsetoetust. Kasutame ZCEMiP-i aastatepikkust kogemust koostöös PUP-ga – ami ja WUPiga Szczecinis töötute aktiveerimise valdkonnas. Projekt aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele tervikliku ja kvaliteetse toetuse kaudu (osalejad saavad India nõustamistuge ja psühholoogi. – NRAZi andmebaasi kantud üksus; nad täiendavad või omandavad uusi oskusi, pädevusi ja kvalifikatsioone – koolitust (keevitamine kohtuvad). Mag 136 ja CNC juhitavate tööpinkide programmeerimine) ja töökogemus – kolmekuuline praktika tööandjate juures; professionaalne tööpraktika keskendus konkreetse eeldatava tööhõive määra rakendamisele projektis. Toetus võimaldab 30 inimesel omandada tõendatud kvalifikatsiooni, 15 praktikakohta ja kogemusi reaalses töökeskkonnas, mille lõppeesmärk on hõlbustada noorte juurdepääsu tööturuteenustele ja nende võimet tööd leida – projektis eeldatud tööhõive määr: 17–48 % osalejatest, sõltuvalt nende liikmesusest (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-32-0019/16
0 references