Support to and in employment (Q3679461)
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Project Q3679461 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to and in employment |
Project Q3679461 in France |
Statements
27,600.0 Euro
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46,000.0 Euro
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60.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Centre Communal d'Action Sociale
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46°6'25.20"N, 4°42'11.92"E
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Lors du premier accueil l'accompagnateur définit avec le participant un diagnostic de sa situation et établit avec lui un plan d'action individualisé. S'il s'avérait que la mise en oeuvre d'un parcours PLIE ne soit pas pertinente ou que le participant ne veuille y adhérer, un retour commenté sera effectué auprès du prescripteur pour l'informer de la non intégration au sein du dispositif. La validation de l'intégration donne lieu à la signature conjointe d'un contrat d'engagement pour donner lieu à un accompagnement renforcé. Les accompagnateurs vers et dans l'emploi ont pour mission principale la mise en étape des participants, veillant à réduire autant que possible les phases de transition entre deux étapes, par une anticipation constante. Pour ce faire, ils assurent le suivi sur le lieu d'action en appui des référents d'étapes et peuvent rencontrer les participants pour réaliser le bilan d'une étape et recueillir le besoin exprimé pour la suite de parcours Les accompagnateurs vers et dans l'emploi capitalisent les informations sur les participants en renseignant la base ABC Viesion et transmettent au PLIE l'ensemble des documents nécessaires à la validation du parcours des participants. Les accompagnateurs vers et dans l'emploi positionnent les participants sur les offres d'emploi identifiées et susceptibles de leur correspondre, que ce soit auprès de Pôle Emploi ou sur toute autre offre communiquée dans le réseau du PLIE, de la Maison de l'Emploi ou autres. Les accompagnateurs vers et dans l'emploi favorisent le lien avec le secteur marchand et sont amenés à des prises de contact direct avec des employeurs afin d'optimiser la candidature des participants du PLIE. Ils participent du placement à l'emploi et suivent le participant dans son intégration sur le poste de travail jusqu'à la validation de 6 mois de travail effectif dans l'entreprise. Ils positionnent les participants sur les offres de formation du droit commun ou les actions spécifiques mises en oeuvre par ailleurs par le PLIE. Ils demeurent en lien avec les référents RSA afin de favoriser les articulations sur le champ des problématiques sociales pour le public concerné et entretiennent une relation qui facilite le renouvellement du Contrat d'Engagement Réciproque lorsque cela est nécessaire. Cette mission prend fin dès que le participant a atteint plus de 6 mois de maintien à l'emploi (hors contrat aidé) ou lorsque celui-ci a validé une formation qualifiante. Il est attendu que tout participant soit **accompagné dans son appropriation des techniques de recherche d'emploi** et qu'il soit **familiarisé avec l'usage numérique dans le cadre de sa recherche** **d'emploi.** (French)
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During the first reception, the attendant defines with the participant a diagnosis of his/her situation and establishes with him an individualised action plan. If it turns out that the implementation of a PLIE course is not relevant or that the participant does not wish to join it, a commented return will be made to the prescriber to inform him of the non-integration into the scheme. The validation of integration results in the joint signing of a contract of engagement to give rise to enhanced support. The main task of the guides to and in employment is to phase out participants, ensuring that the transition phases between two stages are minimised by constant anticipation. To do this, they follow up at the place of action in support of stage referents and can meet with the participants to take stock of a stage and collect the need expressed for the continuation of the journeys. The guides to and in employment capitalise the information on the participants by providing the ABC ViEsion database and forward to the PLIE all the documents necessary for the validation of the participants’ journey. The accompanying persons to and in the job position participants on the job offers identified and likely to correspond to them, either with Pôle Emploi or on any other offer communicated in the network of the PLIE, the Maison de l’Emploi or others. Accompanying workers to and in employment promote the link with the commercial sector and are led to direct contact with employers in order to optimise the application of PLIE participants. They participate from job placement and follow the participant in his/her integration into the workplace until 6 months of actual work is validated in the company. They position participants on the training offers under the common law or on the specific actions implemented elsewhere by the PLIE. They remain in contact with the RSA referents in order to promote links in the field of social issues for the public concerned and maintain a relationship that facilitates the renewal of the Reciprocal Engagement Contract where necessary. This assignment ends once the participant has reached more than 6 months of retention (non-assisted contract) or when the participant has validated a qualifying training. It is expected that all participants will be **accompanied in their appropriation of job search techniques** and that they will be **familiarised with digital use as part of their search** **employment.** (English)
18 November 2021
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Bei der ersten Aufnahme stellt der Begleiter zusammen mit dem Teilnehmer eine Diagnose seiner Situation fest und erstellt mit ihm einen individuellen Aktionsplan. Sollte sich herausstellen, dass die Durchführung eines PLIE-Laufwegs nicht relevant ist oder der Teilnehmer nicht daran teilnehmen möchte, wird dem Verschreibenden eine Rückmeldung übermittelt, um ihn über die Nichtintegration innerhalb des Systems zu informieren. Die Validierung der Integration führt zur gemeinsamen Unterzeichnung eines Anstellungsvertrags, um eine verstärkte Begleitung zu ermöglichen. Die Hauptaufgabe der Begleitpersonen in die und in die Beschäftigung besteht darin, die Teilnehmer in die Phase zu bringen, um die Übergangsphasen zwischen zwei Stufen durch ständige Vorwegnahme so gering wie möglich zu halten. Zu diesem Zweck überwachen sie am Aktionsort die Etappenreferenten und können sich mit den Teilnehmern treffen, um die Bilanz einer Etappe zu erstellen und den geäußerten Bedarf für den weiteren Verlauf zu erfassen. Die Begleitpersonen in und in der Beschäftigung nutzen die Informationen über die Teilnehmer, indem sie die ABC ViEsion-Basis unterrichten und dem PLIE alle für die Validierung des Kurses der Teilnehmer erforderlichen Unterlagen übermitteln. Die Begleitpersonen in und in der Beschäftigung positionieren die Teilnehmer auf die Stellenangebote, die identifiziert wurden und ihnen entsprechen könnten, sei es bei Pôle Emploi oder in anderen Stellenangeboten, die im Netzwerk der PLIE, des Maison de l’emploi usw. mitgeteilt werden. Die Betreuer in und in die Beschäftigung fördern die Verbindung mit der Branche und werden direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten, um die Bewerbung der Teilnehmer des PLIE zu optimieren. Sie nehmen an der Arbeitsvermittlung teil und folgen dem Teilnehmer bei seiner Eingliederung in den Arbeitsplatz bis zur Validierung von 6 Monaten tatsächlicher Arbeit im Unternehmen. Sie stellen die Teilnehmer zu den Ausbildungsangeboten des allgemeinen Rechts oder zu den im Übrigen von der PLIE durchgeführten spezifischen Aktionen ein. Sie bleiben in Verbindung mit den RSA-Referenten, um die Artikulationen auf dem Gebiet der sozialen Probleme für die betroffene Öffentlichkeit zu fördern, und unterhalten eine Beziehung, die die Verlängerung des Verpflichtungsvertrags erleichtert, wenn dies erforderlich ist. Diese Mission endet, wenn der Teilnehmer mehr als sechs Monate lang (außerhalb des unterstützten Vertrags) am Arbeitsplatz verbleibt oder wenn der Teilnehmer eine qualifizierende Ausbildung validiert hat. Es wird erwartet, dass alle Teilnehmer*** bei der Übernahme der Techniken der Arbeitssuche*** begleitet werden und im Rahmen ihrer Suche***** mit der digitalen Nutzung verwandt sind.** (German)
1 December 2021
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Tijdens de eerste receptie definieert de begeleider samen met de deelnemer een diagnose van zijn/haar situatie en stelt hij samen met hem een geïndividualiseerd actieplan op. Indien blijkt dat de uitvoering van een PLIE-cursus niet relevant is of dat de deelnemer zich er niet bij wenst aan te sluiten, zal de voorschrijver worden teruggestuurd om hem op de hoogte te stellen van de niet-integratie in de regeling. De validatie van integratie resulteert in de gezamenlijke ondertekening van een contract van betrokkenheid om meer steun te geven. De belangrijkste taak van de gidsen voor en in de werkgelegenheid bestaat erin de deelnemers geleidelijk af te bouwen en ervoor te zorgen dat de overgangsfasen tussen twee fasen worden geminimaliseerd door voortdurend te anticiperen. Om dit te doen, volgen zij op de plaats van actie ter ondersteuning van faseverwijzers en kunnen zij de deelnemers ontmoeten om de balans op te maken van een fase en de noodzaak te verzamelen die wordt geuit voor de voortzetting van de reizen. De gidsen voor en in de werkgelegenheid kapitaliseren de informatie over de deelnemers door de ABC ViEsion-databank aan te bieden en alle documenten die nodig zijn voor de validering van de reis van de deelnemers door te sturen aan de PLIE. De begeleiders van en in de functie die deelnemers aan de vacatures hebben geïdentificeerd en waarschijnlijk met hen zullen corresponderen, hetzij met Pôle Emploi, hetzij bij een ander aanbod dat in het netwerk van de PLIE, het Maison de l’Emploi of anderen is meegedeeld. Begeleidende werknemers op en in de werkgelegenheid bevorderen de band met de commerciële sector en worden geleid tot rechtstreeks contact met werkgevers om de toepassing van PLIE-deelnemers te optimaliseren. Zij nemen deel vanaf de arbeidsplaats en volgen de deelnemer in zijn/haar integratie op de werkplek totdat 6 maanden daadwerkelijk werk in het bedrijf is gevalideerd. Zij positioneren de deelnemers over het opleidingsaanbod op grond van het gemeenschappelijk recht of over de specifieke acties die elders door de PLIE worden uitgevoerd. Zij blijven in contact met de RSA-verwijzenden om contacten op het gebied van sociale kwesties voor het betrokken publiek te bevorderen en een relatie te onderhouden die de verlenging van het contract voor wederzijdse betrokkenheid waar nodig vergemakkelijkt. Deze opdracht eindigt zodra de deelnemer meer dan 6 maanden retentie heeft bereikt (niet-ondersteund contract) of wanneer de deelnemer een kwalificerende opleiding heeft gevalideerd. Verwacht wordt dat alle deelnemers **vergezeld zullen worden bij hun toe-eigening van technieken voor het zoeken naar werk** en dat zij **familiariseerd zullen worden met digitaal gebruik als onderdeel van hun zoektocht** **werkgelegenheid.** (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201600161
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