Support for new jobs in BL-BE Group, s.r.o. (Q3104737)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104737 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for new jobs in BL-BE Group, s.r.o. |
Project Q3104737 in Slovakia |
Statements
169,763.99 Euro
0 references
199,722.34 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 December 2021
0 references
BL-BE Group, s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Žiadateľom je firma BL-BE Group, s.r.o., pôsobiaca v oblasti stavebníctva. Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu. Hlavným cieľom predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb. Hlavnou aktivitou projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce, rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:Vyhľadávanie a výber osôb s cieľovej skupiny (UoZ).Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny s využitím mentorskej činnosti. Cieľová skupina: uchádzači o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti. Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 12 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Projekt bude realizovaný v Žilinskom kraji (TSK) a jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 27 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 12P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 0P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 12 V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce. (Slovak)
0 references
The applicant is BL-BE Group, s.r.o., active in the field of construction. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve people’s quality of life. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two, consecutive and local overlapping phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ).Employment of persons from the target group using mentoring activities. Target group: jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act. The outcome of the implementation of the main activity of the project will be the support of 12 posts that will be filled by jobseekers who successfully complete the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for UoZ/Zuoz application in the labour market will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Žilina Region (TSK) and its objective will be practically implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market over 27 months, during which measurable indicators will be achieved, helping to achieve quantitative results defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 12P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0638 Participants in employment at the time of departure, including self-employed – 12 Finally, the implementation of the project will facilitate the access of UoZ/Zuoz to employment, including long-term unemployed (linked to Investment Priority 3.1 of the Operational Programme Human Resources (OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ/Zuoz into the labour market. (English)
28 September 2021
0 references
La requérante est BL-BE Group, s.r.o., active dans le domaine de la construction. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de la population. L’activité principale du projet est de soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives et locales qui se chevauchent, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes appartenant au groupe cible (uoz).Emploi de personnes appartenant au groupe cible au moyen d’activités de mentorat. Groupe cible: demandeurs d’emploi en vertu de l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien de 12 postes qui seront pourvus par des demandeurs d’emploi qui auront achevé avec succès la première phase de l’activité principale du projet. L’augmentation des conditions préalables à l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des employés nouvellement recrutés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Žilina (TSK) et son objectif sera pratiquement mis en œuvre dans le cadre d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail sur une période de 27 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant ainsi à l’obtention de résultats quantitatifs définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 12P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0638 Les participants à un emploi au moment du départ, y compris les travailleurs indépendants — 12 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès de uoz/Zuoz à l’emploi, y compris les chômeurs de longue durée (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (OP HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi) sur le marché du travail. (French)
27 November 2021
0 references
Identifiers
312031V107
0 references