Start2Work — in white water, white water, 4/2020 (Q3614670)
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Project Q3614670 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start2Work — in white water, white water, 4/2020 |
Project Q3614670 in Germany |
Statements
84,907.11 Euro
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106,133.89 Euro
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80.0 percent
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18 November 2019
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30 November 2020
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bao GmbH
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Unser Projektname beschreibt gleichzeitig unser Ziel, denn unser Ziel ist es, unsere langzeitarbeitslosen Teilnehmer und die uns zugewiesenen Migranten zeitnah für die Aufnahme einer Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt vorzubereiten, sie in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu integrieren und die so vermittelten Teilnehmer auch nach der Arbeitsaufnahme weiter zu begleiten. Wir wollen unsere Teilnehmer bei ihrem Start in den Job begleiten, indem wir ihre Potenziale aktivieren und nutzen, passgenaue Unternehmen akquirieren und somit den Arbeitskräftebedarf der sächsischen Wirtschaft sichern. Bezogen auf die individuelle Arbeit mit den Teilnehmern nutzen wir folgende Arbeitsweisen: • Abschluss individueller Zielvereinbarungen zwischen dem Maßnahmeträger und den Teilnehmern (Erstellung der Förder-, Qualifizierungspläne sowie Entwicklungsberichte) • individuelle Arbeit mit dem Teilnehmer bezogen auf die Kompetenzen und die Lebenswelt des Teilnehmers • erfolgreiche individuelle Gestaltung des Maßnahmeverlaufes • für Migranten – evtl. Anerkennung der vorhandenen Ausbildungen erreichen. Wir legen den Fokus unserer Arbeit vorwiegend auf die Arbeitserprobung/Praktika sowie auf die Vermittlung von eventuell noch fehlenden Qualifikationen und arbeitsmarktrelevanten beruflichen Handlungskompetenzen, um für die Teilnehmer die ersten Schritte in das Arbeitsleben zu ebnen. Dabei unterscheiden wir Orientierungspraktika, Qualifizierungspraktika, Erprobungspraktika und Eingliederung (German)
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Our project name also describes our goal, because our goal is to get our long-term unemployed participants and the migrants assigned to us in a timely manner to take up employment on the 1st century. To prepare the labour market, to integrate them into employment subject to social security contributions and to continue to accompany the participants in this way even after the start of work. We want to accompany our participants on their start into the job by activating and using their potentials, acquiring tailor-made companies and thus securing the labour needs of the Saxon economy. With regard to the individual work with the participants, we use the following methods: • Conclusion of individual target agreements between the action promoter and the participants (creation of the funding, qualification plans and development reports) • individual work with the participant in relation to the competences and the living environment of the participant • achieve successful individual design of the course of the action • for migrants — possibly recognising the existing training courses. We focus our work primarily on work trials/work placements as well as on the placement of possible missing skills and occupational skills relevant to the labour market in order to pave the way for the participants to take the first steps into working life. In doing so, we distinguish orientation internships, qualification internships, testing internships and integration (English)
18 November 2021
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Notre nom de projet décrit en même temps notre objectif, car notre objectif est de permettre à nos chômeurs de longue durée et aux migrants qui nous ont été assignés de prendre un emploi sur le 1er Préparer le marché du travail, l’intégrer dans un emploi soumis à la sécurité sociale et continuer à accompagner les participants ainsi placés après le début du travail. Nous voulons accompagner nos participants au travail en activant et en exploitant leur potentiel, en acquérant des entreprises sur mesure et en assurant ainsi les besoins en main-d’œuvre de l’économie saxonne. En ce qui concerne le travail individuel avec les participants, nous utilisons les méthodes de travail suivantes: • Conclusion d’accords individuels d’objectifs entre le promoteur et les participants (établissement des plans de soutien, de qualification et rapports de développement) • travail individuel avec le participant en fonction des compétences et du monde de la vie du participant • personnalisation réussie du déroulement de l’action • pour les migrants — obtenir la reconnaissance éventuelle des formations existantes. Nous nous concentrons principalement sur l’expérimentation et les stages sur le lieu de travail, ainsi que sur le placement d’éventuelles pénuries de qualifications et de compétences professionnelles pertinentes pour le marché du travail, afin de préparer les premiers pas dans la vie professionnelle pour les participants. Nous distinguons les stages d’orientation, les stages de qualification, les stages d’essai et l’intégration. (French)
14 December 2021
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Identifiers
672 / 101003946751
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