No label defined (Q3670590)
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Project Q3670590 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3670590 in France |
Statements
26,231.54 Euro
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58,461.2 Euro
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44.87 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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AISPJ Mission Locale Val d'Oise Est
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Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est un dispositif d’accompagnement renforcé et individualisé par un référent de parcours unique en direction des jeunes âgés de 18 - 25 ans, connus et/ou non connus et/ou dont le contact avec la Mission Locale a été rompu depuis plus d’un an qui cumulent les difficultés constituant des freins à leur insertion professionnelle. La fonction de référent de parcours unique s’articule autour de cinq axes principaux de travail qui sont : \- Accueil et diagnostic, \- Accompagnement renforcé et individualisé, \- Rôle de pivot en lien avec les partenaires pour les démarches administratives et sociales (logement - santé et vie sociale...), \- Relation avec l’environnement socio-économique, \- Gestion administrative des parcours Pouvoir accéder aux actions de formations financées dans le cadre du dispositif PLIE, ainsi que celles du droit commun. Bénéficier aussi d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale du jeune. L'accompagnement renforcé proposé au jeune est un suivi global qui prend en effet toutes les dimensions afin d'aider le jeune à créer un lien de confiance avec son conseiller référent PLIE, travailler, élaborer et valider le projet professionnel, gérer et régler les problématiques sociales telles que le logement, santé, la vie sociale, la mobilité, le mode de garde, la durée d'inscription au pôle-emploi, la rupture familiale, l'isolement... Lever tous les freins liés à l'insertion en accédant à une formation : Mobilisation, Pré-qualification et qualification. Accès à l'emploi : \- Positionnement sur des contrats aidés (Emplois d'Avenir, Contrat Unique d'insertion, Contrat d'accompagnement dans l'emploi, les contrats en alternance, les contrats starters... Accéder par la suite à un emploi durable afin de s'assumer financièrement et avoir une vie sociale, et gagner en autonomie. L’objectif du dispositif PLIE est de lutter contre la pauvreté et de promouvoir l’inclusion. Ainsi, dans le cadre de l’accompagnement dans le cadre du PLIE, le jeune bénéficie d’un référent unique. L’accompagnement renforcé dans le cadre du PLIE permet de concentrer les moyens sur le jeune qui en a le plus besoin. Ainsi sont réunies les conditions pour des résultats optimisés tant au niveau professionnel que social. La spécificité de cet accompagnement est de permettre au participant d’être acteur de son parcours socio-professionnel et d’adhérer à toutes les étapes mises en place. Il s’agit de proposer un parcours d’insertion dont la cohérence est assurée en effet par un conseiller référent unique et combinant une ou plusieurs actions permettant d’accéder à un emploi de droit commun ou contrat en alternance, ou formation qualifiante et s’y maintenir plus de 6 mois. Le phasage de cette action se décline comme suite, comme spécifié, aussi, dans (Eléments de cadrage commun aux PLIE relatifs à l’accompagnement individualisé des parcours d’insertion) du PLIE VDF : -2 entretiens physiques minimum mensuels pour les personnes en situation d’accompagnement ou -1 entretien physique pour les personnes en étape à temps partiel, -1 entretien téléphonique pour les personnes en étape à temps plein, - Concertation(s) avec les partenaires sociaux, en lien avec les freins évalués pour la résolution des problématiques de chaque participant, -Concertation(s) avec les partenaires opérateurs, organismes de formation… Bien évidemment, tout en respectant les étapes nécessaires à la réalisation des parcours, celles-ci se déclinent comme suite : -Accueil du jeune, -Validation du projet professionnel, en cas de besoin, via le POP, POPI, PPP Avenirs jeunes… -Orientation vers une formation pré-qualifiante, -Par la suite intégration d'une formation qualifiante, -Réalisation du CV et de la Lettre de Motivation, -Proposition d’ateliers internes et externes de recherche d'emploi TRE, Forum Emploi, parrainage... -Recherche d’un employeur pour la signature d’un contrat en alternance, -Accompagnement vers et dans l'emploi, -Mises en place des aides au financement : du Permis B, de la formation ou tous autres projets inhérents à l'insertion socio-professionnelles Un travail en étroite collaboration est mis en place avec des services internes et des partenaires locaux afin d’apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les jeunes suivis dans le cadre du PLIE. Ainsi, un réseau de partenaire actif est mobilisé en partenariat notre Mission Locale service d’utilité publique, comme : Santé (point santé de la Mission Locale, Éducatif (Educateur spécialisé), Social (assistantes sociales, CAF, SSD, CCAS), éducateur CHRS, Référent social logement (ALJT, AURORE), Point d'accès aux droits de la Mission Locale, Maison de la justice et du droit VDF, organismes de formation, employeurs, Conseil Général, structures locales (maison de quartier). Cette méthode "globale" d'accompagnement est le fruit et la volonté des différents acteurs de se mobiliser (French)
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Identifiers
201500263
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